5 artículos sobre organización de tours.
Reflexiones sobre la organización del turismo
Las actividades de desarrollo turístico organizadas por la empresa durante el período del Primero de Mayo fueron realmente dos días llenos de significado. Me trae no sólo desafíos físicos, sino también riqueza espiritual.
Muchas gracias por tener una comprensión tan profunda y una experiencia tan significativa a través de esta actividad de capacitación de expansión. También me siento honrado de estar en un equipo tan armonioso. Creo que en nuestra gran familia, sin importar las dificultades que enfrentemos a continuación, podemos superarlas juntos, ¡porque creo firmemente que la unión hace la fuerza!
En este evento, las actividades, turismo y formación de expansión organizadas en Jinligou y Mulan Grassland se centran en proyectos de equipo, y su mayor característica es el trabajo en equipo. En el proceso de esta actividad, lo más importante para cada miembro del equipo es cómo organizarse, coordinarse y cooperar bien, en lugar de cómo hacerlo mejor como miembro, los individuos deben centrarse más en el equipo que en sí mismos; En este proceso, entendí profundamente qué es un "equipo".
Mirando retrospectivamente todo el proceso, podemos ver vívidamente que frente a las dificultades y desafíos, todos pudieron unirse y encarnar plenamente el espíritu de desafiarse a sí mismos y forjar un equipo. Un equipo sin cohesión no es competitivo. Sin espíritu de equipo, todas las actividades y proyectos formativos de esta vez no serían posibles. Si los miembros de un equipo hacen lo suyo, trabajarán de forma independiente y será difícil realizar su trabajo. Por el contrario, cuando el equipo enfrenta tareas arduas o dificultades, pueden fortalecer su confianza, trabajar juntos en el mismo barco, enfrentar sin miedo las olas tormentosas, completar tareas que otros creen imposibles y alcanzar con éxito el otro lado de la victoria.
Durante todo el proceso de esta capacitación de expansión, todos los miembros del equipo jugaron un papel importante en la finalización de los temas de capacitación de expansión del equipo. Precisamente porque cada uno es estricto consigo mismo, presta atención a los detalles, es meticuloso, espontáneo y rechaza las excusas, la tarea se completó con éxito.
Esta actividad me hizo darme cuenta profundamente de la importancia del trabajo en equipo en la ejecución de tareas y también aprendí a superar mis propios límites psicológicos. Se puede decir que es una experiencia muy rara. Este tipo de superación de los límites psicológicos no puede lograr el efecto deseado mediante actividades aleatorias y contundentes. Al diseñar cuidadosamente programas de capacitación, podemos ampliar las capacidades profesionales de los entrenadores, superar verdaderamente algunas barreras psicológicas personales y, al mismo tiempo, aprovechar el potencial de desarrollo de las habilidades personales. Ponte a prueba y supérate a ti mismo.
A través del programa de capacitación de expansión, cada miembro del equipo puede convertirse en un equipo estratégico que realmente puede descubrir y resolver problemas. Cada uno tiene sus propios deberes y responsabilidades. Buscan puntos de oro de cooperación en el programa de formación en constante expansión y continúan formando un entendimiento tácito. Esta relación ha pasado de ser individuos sueltos a una combinación que puede atravesar cualquier línea de defensa. Cada miembro del equipo ha aumentado su confianza y coraje para superar las dificultades, ha aumentado su determinación para perseverar frente a las dificultades y, lo que es más importante, se ha templado. nada es imposible. Si te superas a ti mismo, puedes crear milagros.
Reflexiones sobre la organización de un recorrido 2
Para mejorar el sentido de trabajo en equipo de los empleados y permitirles relajarse después del trabajo y disfrutar del agradable paisaje de la naturaleza, la empresa organizó especialmente una actividad de “Tour de dos días a Huizhou”. Esta actividad no sólo enriqueció el tiempo libre de los empleados, mejoró la comunicación y la cooperación entre varios departamentos, sino que también hizo que la familia de colores digitales fuera más armoniosa, mejorando así la cohesión de la empresa y demostrando plenamente el espíritu de equipo de la empresa. al trabajo futuro con mayor entusiasmo.
2013 10 El 14 de junio, las élites de la pintura digital abordaron un autobús de lujo hacia Huizhou y comenzaron un viaje de dos días a Huizhou. Salimos puntualmente a las ocho de la mañana, hablando y riendo por el camino. En este momento, todos están muy relajados y pueden sentir los beneficios que brinda la empresa en todos los aspectos, ¡lo que trae mucha alegría a todos!
Por la tarde vinimos a la Bahía de Xunliao para participar en actividades de pesca, experimentar la diversión de pescar y disfrutar de la cosecha. De camino a pescar, el barco pasó por muchas islas pequeñas y fue testigo del hermoso paisaje de la bahía de Xunliao. Después de bajar del barco, los compañeros corrieron y se persiguieron por la playa, se acercaron al mar y recogieron conchas. Algunos recogieron ramas y pintaron en la playa, y otros corrieron salvajemente por la playa, divirtiéndose infinitamente. La obra está en pleno apogeo aquí y la parrilla de allí ya está encendida. Aquí encontrará suaves alitas de pollo, lindos bollos al vapor, maíz fragante, puerros dulces y berenjenas regordetas. Vaya, vaya, está muy ocupado. No sé cuál comer primero. Comimos, bebimos y jugamos.
En ese momento, los únicos sonidos de las olas y nuestras risas se escuchaban en la playa.
El tiempo feliz siempre pasa rápido y son las 18:30 en un abrir y cerrar de ojos. Nuestras huellas y risas han quedado en esta playa, pero los buenos recuerdos y la alegría han regresado y serán pospuestos...
Todos terminaron la barbacoa con buen humor y juegos de playa, para luego regresar a el hotel para actividades gratuitas. Al ver que el hotel tiene aguas termales, mis amigos no pudieron contenerse. Cuando entras al área de aguas termales, puedes ver muchas chicas hermosas jugando y caminando en la piscina. También existen algunos baños de medicina tradicional china que pueden limpiar el hígado y mejorar la vista, embellecer los senos, perder peso y, por supuesto, nutrir el yin y los riñones. Primero corrí y lo probé, la temperatura máxima era de 42 grados. No duró mucho, pero fue algo cómodo. Después de ver las actuaciones de baile y acrobacias, regresa a tu habitación para descansar y esperar hasta mañana.
Reflexiones sobre el turismo organizado
Reflexiones sobre el turismo organizado por empresas: La experiencia turística de la empresa es: la brisa sopla en la orilla de los sauces y la niebla y la lluvia cubren el terraplén de las flores de durazno. . Un paisaje tan fresco y hermoso de Jiangnan ha aparecido muchas veces en mis sueños. Desde que era niño, tenía muchas ganas de viajar al sur del río Yangtze y disfrutar del hermoso paisaje del sur del río Yangtze con pequeños puentes y agua corriente, así como el estanque de lotos con bambúes verdes bajo el Luna de otoño. Esta vez tuve la suerte de viajar a Suzhou y Hangzhou con mis compañeros. Me quedé impresionado y encantado.
Aunque es imposible ver todos los lugares escénicos de Suzhou y Hangzhou en unos pocos días, cada lugar escénico dispuesto en el itinerario es un representante de Suzhou y Hangzhou y una colección de hermosos paisajes en el al sur del río Yangtsé. La pequeña ciudad de Zhouzhuang es sencilla y elegante, una ciudad acuática de ensueño, con un regusto interminable. El Jardín del Administrador Humilde tiene senderos sinuosos y pabellones apartados y pabellones junto al agua. El Humedal Xixi es tranquilo y hermoso, y el río es hermoso y delicioso. Tierra Santa de las Mil Islas: Pinghu es verde, con una gran niebla y agua brillante. La lluvia brumosa en el Lago del Oeste es nebulosa, delicada y silenciosa, lo cual es evocadora. Estar en el hermoso paisaje es como visitar un país de hadas, lo que hace que la gente se sienta renovada y persistente.
Comparado con el placer de visitar el hermoso paisaje, lo que es más conmovedor es la amistad entre colegas cercanos. Durante el viaje, todos reían, se preocupaban y se cuidaban unos a otros. Nunca se trató de una influencia personal en el equipo. Este viaje profundizó mi comprensión con mis colegas, nos acercó y también sublimó nuevamente nuestra amistad.
Gracias por organizar este viaje y brindarnos a todos la oportunidad de relajarnos y hacer networking. También usaré esto como motivación para seguir trabajando duro en el futuro y recompensar el cuidado de la empresa y de los compañeros con acciones.
Artículos sobre viajes organizados por empresas: Participar en viajes de empresas se siente cálido y soleado, y un reencuentro feliz. Viaje de un día a Nanhui, acompañado de compañeros. El 11 de abril, la empresa organizó a todos los empleados para visitar Nanhui y despedirse del ajetreo y el bullicio de la ciudad. Sin la presión del trabajo, estamos rodeados de risas, lo que refleja el espíritu de equipo cercano entre colegas.
Por la mañana llegamos al área escénica del lago Nanhui Dishui. El lago Dishui es un enorme lago artificial. Tan pronto como entramos al lago Dishui, de repente nos iluminamos. Nuestro estado de ánimo parecía haber sido lavado nuevamente. Al respirar el aire fresco, suspiramos que había un paisaje tan pintoresco en una ciudad con un bosque de cemento. Charlamos en el paisaje abierto a lo largo de la orilla del lago, admiramos el agua brillante del lago y de vez en cuando escuchamos el canto de varios pájaros, tan unidos como una familia armoniosa.
Después de dejar el lago Dishui, iremos a Taoyuan para disfrutar de las flores de durazno por la tarde. Antes de llegar a Taoyuan, veremos grandes franjas de nubes coloridas y colores pintorescos en la distancia.
Mirar las flores de durazno en el jardín, sentarse tranquilamente en el puente cubierto con campanillas de viento de todo el mundo, escuchar las campanas de viento tocadas por la brisa primaveral y dejar que el arroyo fluya bajo tus pies. y estar en estado de ebriedad. Las casas populares en lo profundo del bosque de duraznos están llenas de características, como la casa de campo Pudong de un frente y dos dormitorios, la casa sobre pilotes de madera de la aldea Miao y la casa de piedra Buyi hecha de piedras y tejas, que son muy ricas en elementos étnicos. aduanas. Todos tomamos las cámaras digitales en nuestras manos y capturamos este hermoso paisaje en la lente. Todos se tomaron fotos entre ellos, mostrando una gran sensación de intimidad. Las flores de durazno hicieron sonreír a todos y todos dijeron: "Aunque es solo un día corto, me siento muy relajado y vale la pena".
Escuchar las carcajadas provenientes del jardín de duraznos de vez en cuando. De vez en cuando, una cómoda sonrisa subió a la comisura de mi boca. Aunque soy nueva en el trabajo, me he unido a un equipo armonioso y apasionado. Los compañeros alegres y de mente abierta me hicieron involucrarme rápidamente. Mi poder personal es muy pequeño, pero una gota de agua puede convertirse en un lago. Creo que mientras cada uno de nosotros ponga su energía en el equipo, definitivamente lograremos mejores resultados.
Finalmente, definitivamente trabajaré más duro para contribuir a la empresa.
Artículo de reflexión sobre viajes organizados por la empresa: Experiencia en viajes de empresa En marzo de 2010, tuve el honor de ser calificado como un empleado destacado y la recompensa fue viajar al extranjero.
Finalmente llegó el día 24 de abril y estaba tan emocionado que no podía expresarlo. Nunca he estado en Beijing, así que anhelo y rezo por este viaje.
Somos siete y el viaje dura un día. La noche del 23 preparamos ropa y algunas cosas. Salimos de la tienda hacia Cangzhou a las 21:00 y llegamos a Beijing a las 4:00 de la mañana. En ese momento no tenía la emoción que sentí al principio. En una palabra, está "cansado". Básicamente nos quedamos despiertos toda la noche y estábamos agotados antes de jugar.
La primera parada fue izar la bandera nacional en la plaza de Tiananmen. La gente en la plaza realmente puede describirse como una gran multitud. Cuando sonó el himno nacional y la bandera roja de cinco estrellas se levantó lentamente, nos olvidamos del cansancio de ese momento y nuestros corazones se llenaron de emoción. Al observar el ritmo pulcro y la postura heroica de nuestros soldados del Ejército Popular de Liberación, estamos llenos de fuerza.
A continuación llegamos al Nido de Pájaro y al Cubo de Agua, que siempre veíamos en la televisión. Realmente espero poder experimentarlo con mis propios ojos. Cuando aparece frente a tus ojos, es como una obra de arte que te impide abrir los ojos, ya sea la imagen o los sentidos, le da a las personas un impacto espiritual y visual. ¡De manera inesperada e imposible, el tenaz pueblo chino utilizó su pensamiento y sabiduría para crear este milagro de renombre mundial!
Por último, está el zoológico y el mundo submarino, donde todo tipo de bebés nos saludan con los gritos y la curiosidad de los niños traviesos. Seguimos tomando fotos solo para registrar la novedad y la belleza de todo. No queremos dejar de estar cansados. La gente, las cosas y las cosas aquí son tan emocionantes que esperan que las exploremos. El tiempo que corre diluye nuestra prisa. Es hora de volver. Sentados en el autobús, dijimos en silencio: "He estado en Beijing, adiós Beijing".
Este viaje realmente supuso un gran cambio entre nosotros. Gracias a los líderes del hotel por darnos esta oportunidad, trabajaré más duro.
Artículo sobre la experiencia de desarrollo turístico corporativo: La experiencia de desarrollo turístico corporativo durante el período del Primero de Mayo fueron dos días verdaderamente significativos. Me trae no sólo desafíos físicos, sino también riqueza espiritual.
Muchas gracias por tener una comprensión tan profunda y una experiencia tan significativa a través de esta actividad de capacitación de expansión. También me siento honrado de estar en un equipo tan armonioso. Creo que en nuestra gran familia, sin importar las dificultades que enfrentemos a continuación, podemos superarlas juntos, ¡porque creo firmemente que la unión hace la fuerza!
En este evento, las actividades, turismo y formación de expansión organizadas en Jinligou y Mulan Grassland se centran en proyectos de equipo, y su mayor característica es el trabajo en equipo. En el proceso de esta actividad, lo más importante para cada miembro del equipo es cómo organizarse, coordinarse y cooperar bien, en lugar de cómo hacerlo mejor como miembro, los individuos deben centrarse más en el equipo que en sí mismos; En este proceso, entendí profundamente qué es un "equipo".
Mirando retrospectivamente todo el proceso, podemos ver vívidamente que frente a las dificultades y desafíos, todos pudieron unirse y encarnar plenamente el espíritu de desafiarse a sí mismos y forjar un equipo. Un equipo sin cohesión no es competitivo. Sin espíritu de equipo, todas las actividades y proyectos formativos de esta vez no serían posibles. Si los miembros de un equipo hacen lo suyo, trabajarán de forma independiente y será difícil realizar su trabajo. Por el contrario, cuando el equipo enfrenta tareas arduas o dificultades, pueden fortalecer su confianza, trabajar juntos en el mismo barco, enfrentar sin miedo las olas tormentosas, completar tareas que otros creen imposibles y alcanzar con éxito el otro lado de la victoria.
Durante todo el proceso de esta capacitación de expansión, todos los miembros del equipo jugaron un papel importante en la finalización de los temas de capacitación de expansión del equipo. Precisamente porque cada uno es estricto consigo mismo, presta atención a los detalles, es meticuloso, espontáneo y rechaza las excusas, la tarea se completó con éxito.
Esta actividad me hizo darme cuenta profundamente de la importancia del trabajo en equipo en la ejecución de tareas y también aprendí a superar mis propios límites psicológicos. Se puede decir que es una experiencia muy rara. Este tipo de superación de los límites psicológicos no puede lograr el efecto deseado mediante actividades aleatorias y contundentes. Al diseñar cuidadosamente programas de capacitación, podemos ampliar las capacidades profesionales de los entrenadores, superar verdaderamente algunas barreras psicológicas personales y, al mismo tiempo, aprovechar el potencial de desarrollo de las habilidades personales. Ponte a prueba y supérate a ti mismo.
A través del programa de capacitación de expansión, cada miembro del equipo puede convertirse en un equipo estratégico que realmente puede descubrir y resolver problemas. Cada uno tiene sus propios deberes y responsabilidades. Buscan puntos de oro de cooperación en el programa de formación en constante expansión y continúan formando un entendimiento tácito. Esta relación ha pasado de ser individuos sueltos a una combinación que puede atravesar cualquier línea de defensa.
Cada miembro del equipo ha aumentado su confianza y coraje para superar las dificultades, ha aumentado su determinación para perseverar frente a las dificultades y, lo que es más importante, se ha templado. nada es imposible. Si te superas a ti mismo, puedes crear milagros.
Reflexiones sobre la organización del turismo
Desde este año, bajo la orientación específica del Departamento de Organización del Comité Distrital, el trabajo organizativo de nuestro municipio se ha adherido a las orientaciones de la Tripartita Centrado teóricamente y estrechamente en el trabajo del centro de la ciudad, implementó minuciosamente los documentos pertinentes y el espíritu de reunión de la organización superior, destacó los puntos clave, trabajó duro, realizó el trabajo de manera creativa y logró buenos resultados.
En primer lugar, la construcción del equipo de liderazgo ha adquirido un nuevo aspecto.
(1) Completó con éxito el trabajo piloto de la reelección del comité municipal del partido. Según el despliegue del comité de distrito, nuestra ciudad celebró una elección general del comité del partido de la ciudad del 5 al 29 de abril y eligió a 108 representantes para asistir al duodécimo congreso del partido de la ciudad. El 28 de abril se celebró con éxito el 12º Congreso del Partido de la ciudad y se eligieron 8 miembros del 12º Comité Municipal de Pengjie y 5 miembros de la Comisión de Inspección Disciplinaria. A través de este cambio de comité del partido, se han logrado cinco logros: primero, se ha optimizado la estructura del comité del partido y de los representantes del partido; segundo, se ha movilizado el entusiasmo de los miembros del partido por la participación; tercero, la relación entre el partido y el partido; se ha fortalecido a las masas; en cuarto lugar, se ha aclarado la dirección del desarrollo económico y social; en quinto lugar, se ha establecido el sistema permanente de congresos de partidos.
(2) Formulé y mejoré varios sistemas de equipo. Según el ajuste de personal del comité municipal del partido, se aclara la división del trabajo y las hojas de contacto de los miembros del equipo, se fortalecen las responsabilidades laborales y se logra la división del trabajo y la cooperación. Se han mejorado aún más varios sistemas, como el comité municipal del partido y el sistema de trabajo gubernamental, el sistema de reuniones, el sistema de aprendizaje, el sistema de tareas de oficina, el sistema empresarial de contacto del equipo municipal, el sistema de estilo de partido y construcción gubernamental limpia y el sistema de voto triple. A través de la implementación de estos sistemas y medidas, el equipo de liderazgo del partido y del gobierno ha logrado una operación eficiente y ordenada, y la efectividad general del combate y la cohesión del equipo de liderazgo han mejorado significativamente, formando una buena situación en la que todos quieren hacer cosas, todos. hace cosas buenas y todos pueden hacer cosas y lograr Hemos marcado el tono de hablar sin discusión, actuar sin fricciones internas y ser resueltos, estableciendo firmemente el prestigio y la posición de liderazgo central del comité del partido.
En segundo lugar, se han logrado nuevos avances en la formación de un equipo de miembros y cuadros del partido.
(1) El tercer lote de actividades de educación avanzada en la naturaleza logró los resultados esperados. De acuerdo con los requisitos de "estar a la vanguardia, satisfacer a las masas y esforzarse por lograr resultados prácticos", planificamos y organizamos cuidadosamente las actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza para el tercer grupo de 57 ramas del partido y 1.564 miembros del partido. El primero es adherirse a la combinación de mayor publicidad y fortalecimiento de la supervisión, y hacer grandes esfuerzos para garantizar el desarrollo fluido de las actividades de educación avanzada; el segundo es adherirse a la combinación de informatización y formas innovadoras, y esforzarse por mejorar el nivel de; actividades de educación avanzada; el tercero es adherirse a la combinación de actividades de preeducación y combinar el trabajo actual y hacer grandes esfuerzos para garantizar que las actividades de educación avanzada sobre la naturaleza logren resultados efectivos. Dimos cuidadosamente el ejemplo a nuestro alrededor y utilizamos las cosas que nos rodean para educar a todos y logramos muy buenos resultados. Guíe a cada aldea para que participe en la construcción de nuevas áreas rurales e inste a cada aldea a implementar más de 200 temas. Actualmente, se han rectificado 80 problemas y se están implementando 20 problemas. Resumimos cuidadosamente el tercer lote de actividades de educación avanzada y resumimos las experiencias y prácticas creadas desde el lanzamiento de las actividades de educación avanzada. Estamos estableciendo un mecanismo a largo plazo en el que "los miembros del partido reciben educación a largo plazo, los cuadros reciben supervisión a largo plazo, las masas se benefician durante mucho tiempo y la causa se desarrolla durante mucho tiempo".
(2) Fortalecimiento de la formación de cuadros. El primero es tomar la "construcción de una organización de aprendizaje" como punto de partida para aumentar la formación de conocimientos teóricos y profesionales de los cuadros gubernamentales y fortalecer el cultivo de talentos destacados. Organizar cuidadosamente los cuadros para que participen en la capacitación rotativa y en informática de los funcionarios públicos de la Oficina de Personal, y alentar al personal profesional y técnico de las instituciones públicas a participar en las revisiones de títulos profesionales y técnicos. El segundo es fortalecer los conocimientos jurídicos y la formación de habilidades profesionales de los cuadros de las aldeas. Se invitó a expertos de la corte, agricultura, silvicultura y otros departamentos pertinentes para que enseñaran a los cuadros de las aldeas. Utilizando como posiciones la escuela del Partido, las aulas audiovisuales de los miembros del Partido y los centros de práctica de ciencia y tecnología agrícolas, llevaremos a cabo concienzudamente la educación académica y la formación teórica y en conocimientos de ciencia y tecnología agrícolas para los cuadros de las aldeas. Este año, * * * 43 personas se graduaron de la promoción universitaria de nivel 08 y más de 30 personas participaron en la promoción universitaria de cuadros de nivel 08. Se llevaron a cabo seis cursos de capacitación para miembros y cuadros del Partido rural, en los que se capacitó a 308 personas.
(3) Desarrollar estándares de trabajo para los miembros del partido. En respuesta a la complejidad de las cuestiones de afiliación al partido en la nueva situación, en el trabajo de desarrollo de los miembros del partido, seguimos estrictamente los requisitos de la política de dieciséis caracteres de "adherirnos a los estándares, garantizar la calidad, mejorar la estructura y desarrollarnos con prudencia". poner el trabajo de los miembros del Partido en Desarrollo en una agenda importante y establecer Mejorar el sistema de trabajo, estandarizar los procedimientos de trabajo, insistir en la implementación en todos los niveles, fortalecer efectivamente el liderazgo y la orientación del trabajo de los miembros del Partido en Desarrollo e institucionalizar, estandarizar y programar. el trabajo de los miembros del partido en desarrollo.
Al mismo tiempo, reforzamos aún más la supervisión y orientación de los procedimientos para el desarrollo de miembros del partido en cada rama, ordenamos la rectificación de irregularidades como la falta de desarrollo de miembros del partido durante muchos años, procedimientos irregulares y el incumplimiento de las normas, y criticamos y educó a los responsables. Este año, * * * cuenta con 36 miembros del grupo de estudiantes en prueba, 28 miembros del grupo de estudiantes en prueba se han convertido en miembros regulares y 2 de ellos han extendido su período de inspección preparatoria.
(4) Medidas efectivas para rectificar la gestión de cuadros y el estilo de trabajo. En primer lugar, debemos llevar a cabo concienzudamente actividades de fomento de la eficiencia de las agencias con el tema de "dos mejoras y una reducción", continuar implementando las medidas de rendición de cuentas para la eficiencia de las agencias y seguir mejorando varios sistemas para la gestión de los cuadros de las agencias. Incluyendo más de 20 sistemas como evaluación, asistencia, licencia, aldeas y hogares conjuntos, oficina las 24 horas y divulgación de asuntos gubernamentales, la disciplina laboral, la disciplina financiera y la disciplina política se han reforzado aún más. El segundo es implementar concienzudamente la evaluación del sistema de responsabilidad por objetivos laborales. Se creó el grupo dirigente de evaluación de la ciudad, formuló métodos de evaluación para la gestión integral, la planificación familiar y la gestión de la tierra, y se aclararon aún más las tareas laborales y los requisitos de objetivos. Mediante la implementación de estos sistemas y medidas, la mayoría de los cuadros y trabajadores han cumplido más conscientemente las reglas y regulaciones de la ciudad. El estilo de estudio, el estilo de reuniones y el estilo de trabajo de la ciudad han mejorado rápidamente, y las instituciones están en orden, estableciendo un estilo. buena imagen.
En tercer lugar, la construcción de organizaciones de base se ha fortalecido continuamente.
(1) Llevar a cabo una "mirada retrospectiva" en las organizaciones a nivel de aldea. Con el fortalecimiento del potencial de construcción como núcleo, llevaremos a cabo de manera integral el trabajo de "mirar hacia atrás" de las organizaciones a nivel de aldea y fortaleceremos y optimizaremos los comités de aldea. En la actualidad, 20 aldeas han completado el trabajo de "revisión retrospectiva", 3 nuevos miembros de rama han sido ascendidos a secretarios, 3 miembros de rama han sido ascendidos a subsecretarios y 1 miembro del partido ha sido ascendido a subsecretario. (2) Preste atención a la construcción de partidos privados (comunitarios). Se creó un grupo dirigente para el trabajo de construcción del partido en empresas privadas (asociaciones) y se lanzó una actividad del "Mes de la Propaganda" para el trabajo de construcción del partido en empresas privadas. Fortalecer efectivamente la construcción de sitios de demostración de las ramas del partido para pequeñas bases empresariales familiares de cinco cuartos y bases de capacitación para las ramas del partido de las cooperativas agrícolas. La Sección del Partido del Parque de Ferretería y Plásticos llevó a cabo las actividades de la "Semana de Servicio del Partido, el Trabajo y la Liga" para descubrir, desarrollar y transferir a un grupo de activistas y miembros del partido, destacó a algunos miembros ocultos del partido y reclutó a dos empresarios privados para unirse al fiesta.
(3) Se han desarrollado y estandarizado edificios de oficinas para organizaciones a nivel de aldea. Intensificar los esfuerzos de supervisión e inspección y prestar mucha atención al progreso de la construcción. En la primera mitad del año, se completaron y pusieron en funcionamiento las 18 oficinas en las aldeas económicamente desfavorecidas, un grupo líder para la construcción de edificios de oficinas a nivel de aldea; Se establecieron organizaciones para emitir opiniones de construcción estandarizadas y aclarar los estándares, el tiempo y los fondos de construcción. Se hicieron arreglos para instar a las aldeas a acelerar la construcción de software y hardware estandarizados. En la actualidad, más de 10 aldeas (comunidades) han cumplido los requisitos de normalización.
(4) Realizar extensamente actividades para conmemorar el 85° aniversario de la fundación del Partido. Para conmemorar el 85.º aniversario del nacimiento de China y el 70.º aniversario de la victoria de la Gran Marcha del Ejército Rojo, formulamos un plan de actividades y llevamos a cabo cuidadosamente una serie de actividades. En primer lugar, se celebraron solemnemente el 85º aniversario de la fundación del Partido y la ceremonia de juramento de ingreso al Partido, el secretario y el subsecretario del comité municipal del Partido, los antiguos y nuevos miembros del Partido y los activistas del Partido; , los maestros de las escuelas del partido fueron invitados a convertirse en activistas del partido y preparar a los miembros del partido para las clases del partido; las secciones municipales y los cuadros veteranos llevaron a cabo un concurso de conocimientos sobre la constitución y la historia del partido; el cuarto fue organizar a los cuadros y miembros del partido para llevar a cabo el "; Actividades de la Semana de Servicio en la Aldea" para brindar políticas, tecnología, información, cultura y tecnología a las empresas de la aldea; la quinta fue llevar a cabo Se brindaron asistencia y condolencias a más de 20 miembros veteranos del Partido y miembros del Partido necesitados antes de la fundación de Los miembros y cuadros del Partido de la República Popular China se organizaron para recaudar fondos para una estación de bomberos en Gaodanju y un empleado enfermo del Parque de Hardware y Plásticos, recaudando casi 50.000 yuanes.
En cuarto lugar, el trabajo con talento ha avanzado constantemente.
(1) Se han ajustado algunos puestos en la agencia. Siguiendo los estándares, a través de la inspección de la organización del comité del partido, la deliberación, el anuncio público y la investigación masiva, se designaron tres columnas vertebrales de nivel medio y tres cuadros adjuntos a nivel de stock, se ajustaron las posiciones de algunos funcionarios gubernamentales y se fijaron las posiciones dentro del gobierno. se simplificó aún más.
(2) Fortalecer aún más la gestión de los cuadros de reserva. En la "mirada retrospectiva" de la organización de la aldea, se incluyen como cuadros de reserva a jóvenes destacados con buenas cualidades, gran potencial, buena respuesta de las masas y perspectivas de desarrollo prometedoras. Al mismo tiempo, se establece un libro de contabilidad completo para limpiar. y ajustar los cuadros de reserva no calificados y excedentes. Al mismo tiempo, se organizaron y analizaron los cuadros de reserva del gobierno municipal y de cada aldea a corto, mediano y largo plazo, y se propusieron objetivos de capacitación, con énfasis en aumentar la capacitación de los cuadros de reserva femeninos en ciudades y aldeas.
(3) El trabajo de los cuadros veteranos ha alcanzado un nuevo nivel. Movilizar y unir seriamente al gran número de camaradas veteranos retirados para mantener un alto grado de coherencia con el comité del partido de la ciudad y el gobierno, para que puedan hacer algo en su vejez, aprovechar al máximo la energía que les queda, brindar sugerencias y sugerencias para la construcción de los tres estilos de nuestro pueblo, y lograr buenos resultados.
El gobierno de la ciudad también destinó parte de sus fondos para atender y resolver los problemas prácticos de los cuadros jubilados, los organizó para que salieran muchas veces a la ciudad o para visitar y estudiar, y reparó y añadió algunas instalaciones al centro de actividades, que. Dejó muy satisfechos a los cuadros jubilados.
La construcción organizativa de nuestra ciudad ha recibido gran atención y fuerte apoyo de varios departamentos del Departamento de Organización del Comité Distrital. Todas las ramas del partido de base han trabajado juntas y cuidadosamente organizado e implementado los resultados necesarios, pero allí. Todavía hay muchos problemas que deben resolverse con urgencia. En primer lugar, debido a que los cuadros de las aldeas son mayores y la mayoría no sabe usar computadoras, muchos de ellos no tienen un alto conocimiento de la educación a distancia, lo que dificulta la construcción de la educación a distancia. En segundo lugar, debido a la débil economía de las masas a nivel de aldea, algunas aldeas todavía están relativamente atrasadas, lo que dificulta la construcción estandarizada de departamentos aldeanos. En tercer lugar, las "dos nuevas" organizaciones no cuentan con el apoyo de las grandes empresas, hay pocos miembros entrantes del partido y las condiciones no son muy suficientes. Cuarto, no existen buenos mecanismos y medios para la educación y capacitación de los miembros y cuadros del partido, el efecto no es obvio y es difícil lograr avances importantes. Quinto, el desarrollo de los miembros del partido se ha complicado, las peticiones han aumentado y la situación es sombría.
En el próximo paso, nos centraremos en el plan de trabajo acordado a principios de año, con el objetivo de construir un nuevo campo socialista, pensar en el futuro, hacer arreglos generales, innovar audazmente y luchar por resultados prácticos, para que la construcción organizativa de nuestra ciudad se desarrolle bien y rápidamente. Concéntrese en los siguientes siete aspectos:
Primero, fortalecer la gestión de cuadros. Para los cuadros de agencias y los instructores rurales, debemos centrarnos en mejorar el sistema, evaluar estrictamente y hacer cumplir estrictamente el orden de la agencia, de modo que la mayoría de los cuadros y trabajadores respeten más conscientemente diversas reglas y regulaciones y establezcan un buen estilo de estudio, cumpliendo estilo y estilo de trabajo. Para los cuadros de las aldeas, establecer un sistema regular de reuniones de trabajo, introducir métodos de evaluación del sistema de responsabilidad de los objetivos de trabajo a nivel de aldea, políticas de incentivos y proyectos afectuosos para movilizar las intenciones de trabajo de los cuadros de las aldeas.
El segundo es fortalecer la gestión de los militantes del partido. Continuar fortaleciendo la educación sobre el carácter avanzado de los miembros del partido, implementar estrictamente el sistema de evaluación democrática y el sistema de gestión móvil de miembros del partido y, al mismo tiempo, abrir salidas, eliminar rápidamente a los miembros del partido no calificados con conceptos organizativos débiles e ideas vagas, y purificar las filas de los miembros del partido. Llevar a cabo un proyecto piloto para determinar puestos y responsabilidades para los miembros desempleados del partido a nivel de aldea, proporcionando una plataforma para que los miembros del partido desempleados rurales piensen, actúen, trabajen duro y se atrevan a hacerlo. Al mismo tiempo, mediante la celebración de cursos de capacitación y otras formas, mejoraremos la capacidad de los miembros del Partido para enriquecerse a través de la ciencia y la tecnología, de modo que puedan convertirse en la columna vertebral de la construcción de un nuevo campo socialista.
El tercero es fortalecer la construcción de la política democrática en los corregimientos y ciudades. Ampliar la democracia de base y fortalecer continuamente la supervisión de los cuadros municipales. Adherirse al sistema de apertura de los asuntos gubernamentales municipales, apertura financiera y apertura de los asuntos partidistas, implementar el "sistema de votación de tres niveles a nivel de aldea para asuntos importantes" y celebrar concienzudamente las "cinco reuniones" (es decir, la reunión conjunta de (el comité de la rama del partido, la reunión general de los miembros del partido, la reunión conjunta de los "dos comités" y la reunión del congreso de los aldeanos, reunión del grupo de derechos de autor de la red de secretarios de la aldea), implementar la discusión y la toma de decisiones democráticas y mejorar el trabajo). transparencia.
El cuarto es hacer un buen trabajo en la estandarización de los edificios de oficinas a nivel de aldea. De acuerdo con los principios de estándares estrictos, adaptación de medidas a las condiciones locales y avance paso a paso, centrándose en la estandarización de las instalaciones, la apertura de los sistemas de gestión y la normalización de los servicios a la gente, combinados con la construcción de una educación a distancia moderna. instalaciones, haremos un buen trabajo en la estandarización de los edificios de oficinas y nos esforzaremos por que 90 aldeas para fin de año el espacio de oficinas (residencial) cumpla con los estándares estandarizados.
El quinto es hacer un buen trabajo en la construcción del partido a nivel de aldea. Tomando el Proyecto Pionero como punto de partida y aprovechando la construcción estandarizada de organizaciones a nivel de aldea como una oportunidad, continuaremos mejorando el sistema de actividades de las ramas del partido en las aldeas, llevaremos a cabo actividades de "revisión retrospectiva" en profundidad para las organizaciones a nivel de aldea, asignar equipos fuertes, prestar atención a la educación, gestión y desarrollo de los miembros del partido y sentar continuamente una base sólida.
El sexto es hacer un buen trabajo en la construcción de partidos en empresas (asociaciones) no públicas. Implementar seriamente el proyecto de talentos de los miembros del partido, de acuerdo con los requisitos de las actividades "Luchar por cinco estrellas, crear cinco bienes", aumentar la construcción de sitios de demostración para bases empresariales pequeñas y cinco quintas partes, fortalecer continuamente el equipo de miembros del partido. en empresas no públicas, esforzarse por ampliar la cobertura del partido en empresas no públicas y explorar nuevas experiencias en el desarrollo conjunto del partido y las empresas. Continuar construyendo sucursales de la Asociación de Ciencia y Tecnología Agrícola, ampliar las bases de capacitación, estandarizar los sistemas de capacitación y desempeñar un papel más importante.
Séptimo, hacer un buen trabajo en la elección de representantes de distrito y ciudad. De acuerdo con las disposiciones para las elecciones generales de distrito y ciudad y de conformidad con los requisitos pertinentes, promoveremos plenamente la democracia, cumpliremos normas y procedimientos estrictos y elegiremos representantes de los partidos a nivel de distrito y representantes del pueblo a nivel de distrito para sentar una base sólida para el éxito total de las elecciones generales de distrito y de ciudad.
Reflexiones sobre la organización del turismo
La brisa acaricia la ribera de sauces y la lluvia brumosa cubre el dique de flores de durazno. Un paisaje tan fresco y hermoso de Jiangnan ha aparecido muchas veces en mis sueños. Desde que era niño, tenía muchas ganas de viajar al sur del río Yangtze y disfrutar del hermoso paisaje del sur del río Yangtze con pequeños puentes y agua corriente, así como el estanque de lotos con bambúes verdes bajo el Luna de otoño. Esta vez tuve la suerte de viajar a Suzhou y Hangzhou con mis compañeros. Me quedé impresionado y encantado.
Aunque es imposible ver todos los lugares escénicos de Suzhou y Hangzhou en unos pocos días, cada lugar escénico dispuesto en el itinerario es un representante de Suzhou y Hangzhou y una colección de hermosos paisajes en el al sur del río Yangtsé.
La pequeña ciudad de Zhouzhuang es sencilla y elegante, una ciudad acuática de ensueño, con un regusto interminable. El Jardín del Administrador Humilde tiene senderos sinuosos y pabellones apartados y pabellones junto al agua. El Humedal Xixi es tranquilo y hermoso, y el río es hermoso y delicioso. Tierra Santa de las Mil Islas: Pinghu es verde, con una gran niebla y agua brillante. La lluvia brumosa en el Lago del Oeste es nebulosa, delicada y silenciosa, lo cual es evocadora. Estar en el hermoso paisaje es como visitar un país de hadas, lo que hace que la gente se sienta renovada y persistente.
Comparado con el placer de visitar el hermoso paisaje, lo que es más conmovedor es la amistad entre colegas cercanos. Durante el viaje, todos reían, se preocupaban y se cuidaban unos a otros. Nunca se trató de una influencia personal en el equipo. Este viaje profundizó mi comprensión con mis colegas, nos acercó y también sublimó nuevamente nuestra amistad.
Gracias por organizar este viaje y brindarnos a todos la oportunidad de relajarnos y hacer networking. También usaré esto como motivación para seguir trabajando duro en el futuro y recompensar el cuidado de la empresa y de los compañeros con acciones.