Colección completa de ejemplos de resúmenes de trabajo de unidades administrativas
Sin querer, el trabajo de la unidad administrativa también llegó a su fin. Tomémonos un momento para escribir un resumen. ¿Cómo se escribe generalmente un resumen? El siguiente es un resumen completo del trabajo de la unidad administrativa que he compilado cuidadosamente para usted. Espero que le resulte útil.
Como miembro de Honghuashu Management Company, es un honor para mí servir como director administrativo. Para resumir el trabajo de la semana anterior, se puede dividir aproximadamente en tres partes: trabajo administrativo, logística y personal. reclutamiento.
1. Trabajo administrativo:
Durante mi trabajo, me familiaricé con las normas y reglamentos de la empresa, participé en la reunión de "Planificación de Recursos Humanos" organizada por el profesor Chen y aprendí que Hay especialidades en la industria. La verdad es cómo realizar el trabajo administrativo de la empresa de la manera más eficiente. Aprendí sobre los sistemas de trabajo de algunos departamentos y acepté la gestión de dormitorios. Me familiaricé con el trabajo y los requisitos de la gestión e inspección de salud de los dormitorios y me familiaricé con algunos empleados. Durante este período, Yang Yang me ayudó a completar la inspección del dormitorio y el trabajo de recompensa y castigo en junio y febrero.
2. Trabajo de logística:
En la noche del primer día del Año Nuevo Lunar, el Gerente Zhou, Xu, Luodian y yo fuimos al dormitorio del personal de "Xiangjiang No. 1" juntos. Entrar al dormitorio es como entrar en una gran familia. Todos nos dieron una cálida bienvenida. Les preguntamos a todos sobre su vida y sus necesidades después del trabajo. La actitud de todos fue acogedora. En el futuro debemos prestar más atención a los empleados de primera línea y dejarles sentir la calidez del hogar.
3. Reclutamiento de personal:
En materia de reclutamiento de personal, escuché las opiniones de mis compañeros y asistí este viernes a la feria de empleo del Centro de Recursos Humanos de la Oficina del Trabajo. y completó 55 puestos de contratación de personal. Adáptese a la psicología y el papel de un reclutador durante el proceso de contratación, obtenga más conocimientos y perspectivas en esta área, mejore y ejercítese enormemente y siente las bases para futuros trabajos y estudios.
Durante la ejecución del trabajo, encontré algunos problemas que necesitan mejorar y continuaré mejorando mi capacidad laboral en trabajos futuros:
1. No es lo suficientemente completo y, a veces, soy un poco ingenuo, falta de comunicación con los antiguos empleados, el trabajo administrativo no es muy sencillo y, a menudo, se necesita la ayuda del director Chen.
2. En el trabajo de contratación, los canales para la contratación de personal son demasiado estrechos e ineficientes, y es imposible garantizar el suministro oportuno de los recursos para puestos vacantes.
En resumen, en el trabajo futuro, fortaleceré la comunicación con los empleados, escucharé algunas opiniones útiles, manejaré la relación entre colegas, mejoraré mi escritura y ampliaré mis conocimientos administrativos, comprenderé mejor y me familiarizaré. con la administración de catering, mejorar los canales de contratación de personal y la eficiencia, y proporcionar un respaldo sólido para Honghuashu Catering Company. Trabajaré más duro, aprenderé con humildad, haré buenos planes de trabajo, trabajaré con objetivos y me esforzaré por mejorar mi calidad cultural y diversas habilidades laborales. Espero crear un buen ambiente de trabajo para la empresa y aportar más beneficios al trabajo futuro de Honghuashu. Mejores beneficios.
Resumen del trabajo de las unidades administrativas (parte seleccionada 2) 1. Avance y finalización del trabajo:
1. Se revisaron las medidas de gestión financiera, se revisaron las medidas de implementación de recompensas y sanciones. Se redactaron y se redactaron la recaudación de cuotas y la recolección de materiales de construcción. Se formularon reglas de implementación detalladas para ahorrar recompensas y sanciones, y se formuló un plan del sistema de responsabilidad laboral.
2. Elaborar un plan de ecologización y publicidad de la nueva zona de oficinas. Realizar inspecciones in situ de árboles verdes y firmar un acuerdo para plantar árboles verdes; ponerse en contacto con empresas de publicidad para inspeccionar el sitio y redactar un borrador de diseño preliminar para garantizar la calidad del equipo de construcción de la instalación del techo y el piso del área de oficinas; y cantidad y completar las tareas a tiempo.
3. El 29 de marzo, se llevó a cabo un estudio especial sobre la gestión de la electricidad en oficinas y alojamientos, y se le ordenó a Zhang Hongwei que elaborara estadísticas preliminares sobre el consumo de electricidad, se conectara con los propietarios y los departamentos de suministro de energía y pagara las facturas de electricidad. el tiempo prescrito para garantizar el trabajo normal y el suministro de Vida.
4. El 31 de marzo, realizamos un simposio sobre gestión de materiales en cooperación con el Departamento de Materiales y el Departamento de Finanzas.
5. En la tarde del 1 de abril se organizó un partido amistoso de baloncesto. Un equipo conjunto compuesto por el ejército, el departamento de supervisión, el departamento administrativo y el departamento de materiales desafió al departamento de ingeniería.
6. Las labores de oficina administrativa y logística desempeñan sus funciones con normalidad y eficacia.
Completé los servicios de reuniones y las actas de reuniones para todos los gerentes del departamento de proyectos el 25 de marzo y la reunión semanal del departamento de proyectos el 26 de marzo.
2. Problemas en el trabajo:
Dado que el sistema integral de responsabilidad laboral no se ha implementado oficialmente, existen los siguientes problemas en el trabajo real:
Primero, el el personal de trabajo no es responsable Sea claro sobre el alcance de sus responsabilidades y los estándares para realizar las tareas;
En segundo lugar, no existe una base estándar para la evaluación e inspección del personal de departamento y puesto;
En tercer lugar, no se puede seguir una regularidad en la conexión del trabajo entre departamentos.
3. Sugerencias:
1. Se recomienda comunicarse con Zhongyuan Company lo antes posible, aprobar la introducción del sistema de responsabilidad laboral del departamento de proyectos, mejorar la configuración laboral y la dotación de personal del departamento. y estandarizar los procedimientos de operación empresarial de cada eslabón. Fortalecer la unidad ideológica de los empleados y la capacitación para el mejoramiento empresarial.
2. Implementar estrictamente los sistemas o métodos de gestión aprobados, y aclarar las medidas de inspección y las de recompensa y castigo.
3. Debido a la estructura organizativa especial de este departamento de proyectos, la gestión de la rama de construcción y del departamento de proyectos son ambas, lo que requiere que los gerentes desempeñen un papel subjetivo, generen ideas y salgan activamente a la acción. aprender y aprender de otros proyectos del modelo de gestión avanzado y la experiencia.
Cuatro. Principales arreglos de trabajo para esta semana:
1. Completar el techo, decoración, ecologización y publicidad de la nueva área de oficinas; completar el arrendamiento de aire acondicionado, compra de escritorios y sillas de oficina, conexión de fibra óptica de comunicación; y conexión de número corto de comunicación interna en la nueva área de oficinas; completar la reubicación de la oficina cuando se cumplan las condiciones de la nueva área de oficinas (la nueva área de oficinas de la Parte A se establecerá antes de 6 días y prepararse para dos inspecciones);
2. Mejorar aún más el sistema de responsabilidad y estandarizar los procesos comerciales, y cooperar con varios departamentos en la contratación y asignación razonable de personal.
Mirando hacia atrás en 20__, como empleado del Departamento de Recursos Humanos y Asuntos Generales, bajo el cuidado y guía de los líderes de varios departamentos de la empresa, y con el apoyo y ayuda de mis colegas, Completé bien mis tareas este año. Se han mejorado todos los aspectos del trabajo y las tareas asignadas por los líderes, pero todavía hay algunas deficiencias. Necesito seguir estudiando y acumular experiencia laboral en el futuro y utilizar mis conocimientos para compensar mis deficiencias. Me gustaría informar mi resumen de trabajo personal para este año de la siguiente manera:
1. Aspectos laborales
(1) Realizar el trabajo diario con paciencia y meticulosidad.
1. Responsable de responder y transferir llamadas entrantes, registrar cuidadosamente los asuntos importantes y transmitirlos al personal relevante sin omisiones ni demoras
2.
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3. Consultar y liquidar gastos mensuales de material de oficina, envío urgente y agua potable.
(2) Mejorar las distintas normas y regulaciones de gestión de la empresa.
Ayudar al Sr. Li y al director de la oficina a mejorar continuamente diversas reglas y regulaciones para estandarizar la gestión de la empresa. Según los requerimientos de la empresa, establecer y mejorar otros sistemas de gestión correspondientes para que el trabajo de la empresa se pueda realizar de forma ordenada.
(3) Realizar activamente trabajos de redacción publicitaria.
1. Realice diversos formularios y documentos en cualquier momento según las necesidades laborales y complete las tareas de impresión, copia, escaneo, envío de faxes y otras tareas de documentos emitidos por varios departamentos y líderes.
2. Recoger y organizar las diversas normas de gestión y clasificarlas y archivarlas para asegurar una distribución ordenada. Firmar y comunicar oportunamente los avisos y documentos emitidos por la empresa, así como subirlos y distribuirlos.
(4) Otros trabajos administrativos.
El trabajo de la encargada de recursos humanos y asuntos generales es muy complicado, como el de una gran ama de llaves que tiene que encargarse de todo. Por ejemplo, copiar, escanear, enviar faxes, enviar y recibir correo urgente, conservar documentos, comprar, emitir y registrar suministros de oficina, reservar boletos de hotel, mantener y coordinar las instalaciones y el entorno de la oficina, mantener y contar los suministros de oficina en existencia, etc., son todos los requisitos de responsabilidad y prueba de capacidad laboral. Cómo simplificar lo complejo, conseguir que todo sea infalible y cómo obtener la mayor eficiencia al menor coste. Es que necesitamos seguir aprendiendo en trabajos futuros.
En segundo lugar, las deficiencias
Durante este año, hice mi trabajo con seriedad y puntualidad, y pregunté humildemente a mis líderes y colegas sobre los problemas que encontré en el trabajo y mejoré constantemente. y enriquecerte. Ahora puedo manejar muy bien las tareas diarias y otras tareas relacionadas con este puesto. Por supuesto, también hay muchos problemas en el trabajo, que se manifiestan principalmente en:
(1) No ser lo suficientemente cuidadoso al hacer las cosas.
El trabajo del secretario general es trivial, por lo que pone a prueba la atención del personal. Todo debe tomarse en serio y no se puede descuidar sólo por ser pequeño. Quizás cualquier pequeño error tenga un impacto negativo.
(2) Falta de espíritu innovador.
No se puede tomar la iniciativa de mostrar espíritu de estudio serio y espíritu pionero, sino adaptarse pasivamente a las necesidades del trabajo.
Básicamente, todo lo asignado por el líder se puede completar, pero casi todos trabajan solo para completar el trabajo. Un enfoque superficial para la resolución de problemas sin una comprensión profunda.
(3) La obra no es muy sólida.
Ocupada con las tareas diarias, el trabajo no ha subido a cierto nivel. No puedo concentrarme en el trabajo y el estudio. Aunque tengo muchos conocimientos, no soy bueno en trabajos futuros. Trabajaré duro para corregir mis defectos y me dedicaré a trabajar con mayor ilusión.
Tres. Rich
Como miembro del personal del Departamento de Recursos Humanos y Asuntos Generales, soy plenamente consciente de que mi trabajo es trivial, pero también tiene su importancia. Como dice el refrán, las cosas difíciles del mundo comienzan con las fáciles y las grandes cosas del mundo comienzan con los detalles. Para coordinar bien un equipo debemos hacer todo lo posible para que el trabajo se realice con normalidad y orden. En el futuro laboral debo exigirme estrictamente, utilizar mis mejores capacidades para servir a la empresa, integrar trabajo y estudio, esforzarme activamente por aprovechar cada oportunidad de aprendizaje, cultivar mi capacidad de coordinación laboral, mejorar mi ética profesional y seguir progresando. Espero continuar nuestros esfuerzos y lograr mayores resultados en mi trabajo futuro.
(1) Mejorarte continuamente
Mejorarte continuamente, aprovechar cada oportunidad para aprender y crecer, esforzarte por mejorar tu nivel profesional y ser bueno descubriendo y trabajando en tu espacio libre. tiempo Cosas nuevas relevantes y nuevos conocimientos; establecer una buena ética profesional, estudiar con seriedad, pleno entusiasmo y estricta disciplina, y acumular los conocimientos y habilidades básicos necesarios para su propio trabajo. Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, trabajaré duro para mejorar aún más mis capacidades laborales multifacéticas y afrontaré el trabajo diario con una actitud positiva.
(2) Actitud laboral correcta
Debemos tener una actitud correcta y trabajar duro para completar el trabajo asignado por nuestros superiores; también me concentraré en cultivar mi propia adaptabilidad, coordinación, Creatividad organizacional, aprendizaje continuo, avance y superación personal en el trabajo para completar mejor su trabajo.
Han pasado 20 _ _ año, resumen del trabajo de la unidad administrativa (extracto de la cuarta parte). Antes de darme cuenta, había estado trabajando como recepcionista durante casi 9 meses. La recepción no hace una contribución enorme y directa al desarrollo de la empresa como los departamentos de negocios, marketing, finanzas y otros departamentos de la empresa, pero dado que la empresa ha establecido esta posición, los líderes deben pensar que es necesario existir.
Al pensar, creo que no importa qué puesto o trabajo, es parte de la estructura organizativa general de la empresa y es para los objetivos generales de la empresa.
En estos nueve meses, con el cuidado y ayuda de los líderes y compañeros de la empresa, logré completar con éxito el trabajo correspondiente. Por supuesto, todavía hay muchas deficiencias que es necesario mejorar. Ahora resumiré mi trabajo en los últimos 20 años de la siguiente manera.
1. Trabajo diario en recepción
1. El recepcionista es la primera persona en mostrar la imagen de la empresa. Desde que me uní a la empresa el 20 de abril de 2012 hasta junio de 2012, seguí estrictamente los requisitos de la empresa para tratar con entusiasmo a cada cliente visitante y guiarlo a la oficina correspondiente. Saludé cortésmente al personal de ventas que vino a mi puerta y clasifiqué las prácticas tarjetas de presentación y folletos que dejaron para uso laboral futuro. En los últimos nueve meses,
2. Responder y transferir llamadas telefónicas, copiar faxes y distribuir cartas, responder las llamadas entrantes con cuidado, con una tasa de precisión del 98 % y ser capaz de manejar llamadas acosadoras con tacto. razonablemente y mejorar la eficiencia de su trabajo al enviar un fax, preste atención a si la otra parte lo ha recibido y si está completo y claro; Al copiar, preste atención a la integridad de los datos copiados para evitar la omisión de datos copiados. Si hay una carta, entréguela al personal correspondiente de manera oportuna.
3. Manejar incidentes temporales cuando se descubra que no hay suficiente agua en el balde para beber, pedirá a la gente de Dahe que entregue agua a tiempo. Cuando los artículos que necesita la recepción no sean suficientes, se solicitará su compra a tiempo, como toallas de papel, papel para fotocopias, toallas de papel desechables, etc. Cuando la impresora se quede sin tinta, llamará al personal de servicio de recarga de tinta para que rellene la tinta. Cuando la factura del teléfono de la oficina esté a punto de agotarse, diríjase al salón de negocios con anticipación para depositarla.
Si algo en la oficina se rompe, como el interruptor del aire acondicionado o la luz del baño, llamarán al administrador de la propiedad estatal a tiempo para que el administrador de la propiedad verifique la causa e instale el equipo que necesita. para comprar. Si la máquina de asistencia de conmutación falla, comuníquese directamente con el comerciante para obtener servicio posventa. Si hay un problema con la línea telefónica, comuníquese con la oficina de telecomunicaciones.
En resumen, encontraremos formas de solucionar el problema a tiempo.
2. Asuntos integrales
1. Reserva de habitaciones, billetes de avión, entradas y tartas de cumpleaños.
Cuando los empleados del departamento de proyectos necesiten reservar boletos de avión o boletos de avión para un viaje de negocios, me comunicaré con el departamento de emisión de boletos a tiempo y realizaré un seguimiento hasta que los boletos se entreguen a la empresa, hasta el momento, sin cargo para los viajes de los viajeros de negocios; Se han reservado unas 70 entradas.
Para los líderes o colegas que necesiten reservar un hotel para un viaje de negocios a Zhengzhou, les enviaré un mensaje de texto o los llamaré después de realizar la reserva para confirmar los detalles del hotel. También haré reservas para pasteles de cumpleaños; empleados. Confirmaría la hora con el personal el día antes de reservar. En su cumpleaños, le dije a Wang Lanying que habría bendiciones diarias en OA y encargué 17 pasteles de cumpleaños en 20 años.
2. Archivo de documentos y registro de bienes de oficina. Los materiales de capacitación y las hojas de confirmación recibidos por el personal del departamento de proyectos se clasifican en bolsas de documentos; los libros recién comprados para la oficina serán sellados por Zhang Lixian y luego numerados para facilitar la gestión de activos. Actualmente hay 37 libros en la oficina. Otros equipos de oficina (como portátiles, CD, enchufes, etc.) también se registran en detalle, y los empleados también firman y registran de acuerdo con las normas de la empresa al tomar prestado.
3. Estadísticas de asistencia Los detalles de asistencia antes del día 25 de cada mes provienen de la máquina de asistencia. Si no está seguro, puede enviar un correo electrónico para verificarlo con todos y luego hacer un resumen estadístico, que puede enviarse a Wang Lanying a tiempo.
4. Organizar las actividades de los empleados. Los empleados están organizados para ir a la Universidad Agrícola a las 5 de la tarde todos los miércoles. A través de actividades, puede mejorar la conciencia del equipo y hacer buen ejercicio. Últimamente hace frío y menos gente está dispuesta a salir. Durante este período organizamos una competición de tenis de mesa, pero el efecto no fue especialmente satisfactorio. También es un área que necesita mejoras en el futuro.
En tercer lugar, otras tareas, además de completar su propio trabajo, también ayudan a completar el trabajo de otros departamentos.
Por ejemplo, ayudar al personal del departamento de proyectos de software a vincular los documentos del proyecto; ayudar a Xue en el departamento de marketing y trabajar con él para enviar obsequios a los clientes y preparar los documentos de licitación.
En el proceso, también adquirí nuevos conocimientos.
Cuarto, deficiencias en el trabajo
1. No hubo una buena planificación a la hora de comprar material de oficina y la consideración no fue lo suficientemente exhaustiva. Solo vi lo que faltaba frente a mí, lo que me obligaba a prestar más atención y preocuparme más en el futuro.
2. Hubo un error en las estadísticas de asistencia, aunque se corrigió en su momento, el impacto no fue grande, pero también me recordó la importancia de tener cuidado. Una vez completada la asistencia, asegúrese de revisarla cuidadosamente y confirmar que sea correcta antes de enviarla. También hay algunas letras del mismo tipo. Si lo envía con errores, es fácil que otros piensen que es una persona descuidada. Aunque este error sólo ocurre ocasionalmente, se debe evitar en la medida de lo posible.
3. El efecto de organizar actividades al aire libre cerca del invierno es muy pobre. Mientras tanto, también hablé de las actividades en el interior con Zhang Li, proporcionando ajedrez, damas y otras actividades adecuadas para el juego en el interior, y organizándolas e implementándolas, pero esto aún no logró el efecto de las actividades al aire libre. Aún se están considerando soluciones a esta situación.
Cinco. 20__ plan de trabajo
1. Mejora tu iniciativa y tu capacidad de comunicación, presta más atención, ten cuidado y considera todos los aspectos, para que puedas completar mejor tu trabajo.
2. Fortalecer la comunicación con los distintos departamentos de la empresa.
Comprender el desarrollo de la empresa y el contenido de trabajo de cada departamento. Con esta reserva de conocimiento, por un lado, podemos responder las preguntas de los clientes de manera oportuna y precisa y transferir las llamadas con precisión o simplemente podemos responder las preguntas de los clientes lo mejor que podamos;
El año pasado, quiero agradecer especialmente a Zhang Li por su ayuda. Ella me enseñó mucho con su pasión y paciencia, y confió en mí. Me siento honrado de tener colegas así y orgulloso de trabajar en una empresa que trata bien a sus empleados.
El tiempo siempre es fugaz. He ganado mucho trabajando en Zhifuhui Company durante un año y tengo muchos sentimientos. Desde que asumí el cargo, he trabajado duro para adaptarme al nuevo entorno de trabajo y recepción, desempeñar mis funciones concienzudamente y completar con éxito todas las tareas.
La investigación y el trabajo del año pasado se resumen a continuación:
Primero, aprenda en la práctica y esfuércese por adaptarse al trabajo.
Este es mi segundo trabajo después de graduarme. Como recién llegado, cuando me uní a la empresa por primera vez, no estaba familiarizado con el modelo operativo ni los procesos de trabajo de la empresa. Gracias a la paciente orientación y ayuda de mis líderes y compañeros, me familiaricé con el contenido del trabajo de la recepción y las funciones de cada departamento de la empresa en un corto período de tiempo.
También me permitió completar rápidamente la transición de estudiante a personal.
Se dice que la recepción es el escaparate de la imagen exterior de la empresa. Un año de trabajo me ha dado una nueva comprensión y apreciación de esta frase.
La recepción no es un jarrón, cada palabra y hecho representa a la empresa.
Al recibir invitados de la empresa, debes saludarlos cortésmente, contestar el teléfono con amabilidad, manejar con cuidado los asuntos diarios en el edificio de oficinas y tratar a tus compañeros con humildad y sinceridad... poco a poco, puedo aprender, hacer progresar y beneficiarse mucho en el trabajo.
En segundo lugar, conozca la cultura corporativa de la empresa y mejore usted mismo.
Solo uniéndome a un grupo grande como Zhifuhui puedo comprender verdaderamente la esencia de las diez palabras "diligencia, profesionalismo, confianza, vitalidad e innovación". Creo que esta es también la fuerza impulsora que motiva a cada uno de nosotros. empleados para seguir adelante. Siento esta cultura desde el profesionalismo de líderes y colegas. En un ambiente de trabajo tan bueno, también utilizo estas diez palabras para pedirme dedicarme a trabajar con una actitud laboral positiva y optimista y hacer bien mi trabajo.
Este ha sido siempre el objetivo y la dirección del trabajo futuro.
En tercer lugar, amplía tus conocimientos y mejora constantemente.
Un año de trabajo también me dio una sensación de crisis. No basta con confiar en mis conocimientos y comprensión actuales de la empresa. Siento que debo seguir recargándome en trabajos futuros, ampliar mis conocimientos y reducir lagunas y errores en mi trabajo.
Cuando entro por primera vez al lugar de trabajo, es inevitable que haya algunos pequeños errores que deben ser corregidos por el líder, pero como lección aprendida del pasado, estas experiencias también me han hecho madurar y; Considere varias cuestiones de manera más integral para evitar que ocurran errores similares.
Aprendí mucho de este trabajo y sentí mucho. Estoy profundamente orgulloso del rápido crecimiento de la empresa. En el trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi autocultivo y connotación, compensar las deficiencias en mi trabajo, resumir constantemente la experiencia en nuevos aprendizajes, hacer bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, y ejercer mi potencial para contribuir a la empresa Contribuir a la construcción y desarrollo de!