¿Qué significa el llamado "oro, tres, plata y cuatro" en el ámbito laboral?
Muchos profesionales, si planean cambiar de trabajo, suelen recibir su prima de fin de año antes de dimitir, para poder disponer de un período de amortiguación. A finales de junio o febrero en 65438, generalmente comienza el Año Nuevo chino. Nos tomaremos un descanso y luego, después del Festival de los Faroles, ¡habrá un período de búsqueda de empleo! Sin embargo, debido a que muchos empleados renuncian a fin de año, habrá muchos puestos vacantes disponibles y luego habrá escasez de mano de obra después del año, que es el comienzo del trabajo de año nuevo de la empresa. Por tanto, si quieres incorporarte a la empresa, marzo y abril son las mejores épocas. Muchos de los proyectos y trabajos de la empresa aún se encuentran en etapa de puesta en marcha. Si hay muchas personas que abandonan sectores importantes, aquellos que quieran buscar buenos empleos no deberían desaprovecharlo.
Solo hay dos posibilidades para saltar de trabajo: saltar de trabajo activo y renunciar pasivamente. El cambio activo de empleo generalmente se divide en dos categorías: en primer lugar, debido a factores personales como la falta de dinero, el trabajo insatisfactorio y la incapacidad de aprender, en segundo lugar, debido a cambios y ajustes en el nuevo año fiscal, los canales de ascenso personal están bloqueados y; hay que buscar otra salida; la renuncia pasiva incluye despidos y rescisiones de contratos en el sector empresarial. Por lo tanto, entre marzo y abril, los puestos vacantes y los talentos ociosos son más intensivos y los presupuestos corporativos son relativamente suficientes. La combinación de estos tres forma la temporada de reclutamiento "Oro, Tres, Plata y Cuatro". Además, desde la perspectiva de los términos solares, la primavera es una estación emocionante, cuando la gente es más enérgica y más rápida de pensar. Muchos planes se ponen en marcha en este momento. Si muchas personas que se van en verano u otoño optan por esperar hasta el próximo año, ¡su energía y experiencia se agotará!
¡También hay un escenario para oro nueve y plata diez! Creo que los Golden Nine y Silver Ten son principalmente para graduarse este año. Los profesionales maduros, generalmente encontrarán un puesto que les convenga en el Golden Nine y el Silver Four. Después de todo, cuando estás buscando trabajo al mismo tiempo que eres un recién graduado, todos los estándares y beneficios son diferentes. ¡Es difícil encontrar un trabajo con una buena ubicación y un salario alto! ¡Este período es para estudiantes universitarios, no un período de amortiguación! Siempre hay un proceso de comprensión cuando ingresas por primera vez a la sociedad. No importa cuánto desempeñe un papel en el funcionamiento de la empresa, al menos no afectará el funcionamiento normal de la empresa. Por cierto, ¡cultivar y reservar talentos también es imprescindible!