¿Qué beneficios puedo disfrutar al emigrar a Alemania?
Paisaje alemán
En primer lugar, no trabajar en los días de descanso ni en los días festivos.
Los alemanes respetan la regla de no trabajar en los días festivos. El domingo incluso las tiendas alemanas estarán cerradas porque los camareros de las tiendas alemanas dijeron que ellos también son seres humanos y necesitan descansar. Todos deberían respetar sus derechos humanos. Por tanto, está prohibido trabajar durante los días festivos y de descanso en Alemania.
Además, la legislación alemana tiene normas muy estrictas que prohíben la contratación de mano de obra infantil y prohíben a los trabajadores jóvenes menores de 18 años trabajar en turnos nocturnos. En Alemania, además de dos días libres a la semana, cada trabajador disfruta de seis semanas de vacaciones pagadas al año, etc. Estas ventajas se suman a las de otros países. Por eso es muy fácil para los inmigrantes alemanes trabajar en Alemania.
En segundo lugar, los salarios sólo aumentan, no bajan.
Los cambios salariales para los trabajadores alemanes sólo pueden tomar decisiones a favor de los trabajadores alemanes. Lo que esta frase significa es que los salarios de los trabajadores alemanes sólo pueden subir pero no bajar. Incluso si las empresas alemanas cierran, los salarios no pueden bajar. Por ejemplo, si esta empresa alemana realmente quiebra, el gobierno alemán pagará los salarios finales de los trabajadores de esta empresa alemana en quiebra. Además, el gobierno alemán también ha establecido un sistema de seguridad social muy completo y completo. La red de seguridad social de Alemania es muy estricta.
Este sistema de seguridad social en Alemania no sólo garantiza la supervivencia de los ciudadanos alemanes, sino que también proporciona una seguridad social muy amplia cuando se enfrentan a riesgos de envejecimiento, enfermedad, accidentes laborales, discapacidad, desempleo e incluso muerte. . Estas medidas tomadas por el gobierno alemán también convirtieron a la República Federal de Alemania en el mayor y mejor sistema de bienestar social del mundo después de la Segunda Guerra Mundial.
3. En un año hay 178 días de descanso y 187 días de trabajo.
Lo que los alemanes ahora persiguen no es mucho dinero, sino más tiempo a su disposición, por lo que Alemania tiene ahora 187 días de trabajo y 178 días de descanso al año. 102 días de descanso de fin de semana, más más de 40 días de vacaciones retribuidas al año. Al mismo tiempo, cada año hay más de 20 días festivos para Navidad, Halloween y Semana Santa, sumando un total de 178 días festivos.
De los tres puntos anteriores se puede ver que el bienestar de Alemania es muy bueno, lo cual es una razón muy importante por la que muchas personas quieren emigrar a Alemania.