Cinco ensayos breves sobre la autoevaluación de los empleados.
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Artículo 1 de autoevaluación de los empleados
En los próximos 20__ años, el año pasado puede ser decepcionante, triste o exitoso ., feliz, pero no importa, ya se acabó. Trabajaremos más duro y mañana será mejor.
Mucha gente dice que he cambiado, pero yo lo creo. Estoy realmente infeliz. Hay muchas cosas que me pesan. Mi vida y mi estado de ánimo estaban en ruinas. Aunque no hubo altibajos, al menos experimenté algunos altibajos, altibajos, muchos giros y vueltas y muchas dificultades. A veces realmente te preocupas por mí. Sigo pensando ¿qué hice mal y por qué? También me animé una y otra vez y me levanté una y otra vez. Estaba pensando que la tierra seguiría girando sin mí y el asunto estaría resuelto. No quiero ser un débil o un cobarde. Mi destino está en mis propias manos. Creo que mañana será mejor, hola a ti, a mí, a todos.
Aprendí mucho al pasar por esto. Estoy bien ahora. Tengo trabajo, tengo coraje y los tengo a todos ustedes. Me preocupo por ti. Todos los que me rodean, siempre seremos amigos. Dicen que cada uno tiene sus propias experiencias y tú también tienes las tuyas. Compartámoslo. Podemos aprender unos de otros y progresar juntos. El futuro nos pertenece.
Mis planes para el próximo año son:
1. Vivir bien cada día.
2. Estudie seriamente los conocimientos de almacenamiento y esfuércese por aprobar el examen para el ascenso.
3. Aprovechar el tiempo de descanso para el entrenamiento en informática.
4. Aprende más y enriquécete.
Por último, espero que en este día el año que viene, todos puedan alcanzar un nivel superior, ¡gracias!
Autoevaluación del empleado 2
65438 de junio + 1 de octubre de 20__, tuve la suerte de trabajar en Cultural Tourism Company, una subsidiaria recientemente establecida de Zhuzhou Xiangjiang Construction Group. Zhuzhou Xiangjiang Cultural Tourism Development Co., Ltd. es una empresa llena de oportunidades y desafíos. Siento que en esta excelente plataforma puedo seguir acumulando experiencia laboral, mejorar mis habilidades y marcar la diferencia en el futuro. Durante el período de prueba, cumplí concienzudamente mis funciones laborales, hice bien mi trabajo y básicamente completé varias tareas. Durante mis prácticas, encontré muchos problemas en el trabajo. En el proceso de resolución de problemas, me ejercité y mejoré mi capacidad para adaptarme, resolver problemas y comunicarme con los demás. Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos tres meses, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente y completé el trabajo bien de acuerdo con los requisitos de la empresa.
1. Aprendizaje y formación
Como nuevo empleado, cuando entré por primera vez a la empresa, no estaba familiarizado con la estructura básica y el negocio de la empresa, y lo que podía hacer era muy limitado. Los primeros tres meses del período de prueba se dedican principalmente a estudiar y trabajar al mismo tiempo, acumulando experiencia empresarial y conocimientos profesionales. Este es un proceso de acumulación de experiencia laboral. En este proceso, conocí muchos nuevos colegas y amigos, aprendí muchos conocimientos profesionales, aumenté la cantidad de información y mejoré mi capacidad laboral.
Los compañeros de la empresa son fáciles de tratar, entusiastas y serviciales.
Me orientó y me ayudó sin dejar espacio y me llevé muy bien con él en privado. La dirección principal del acuerdo de trabajo al unirse a la empresa es la planificación y la construcción de los solicitantes. El trabajo externo es acudir a la Oficina de Tierras y Recursos, la Oficina de Planificación, la Oficina de Bienes Raíces, la Oficina de Transporte y otros departamentos comerciales relevantes para manejar los procedimientos preliminares. aplicaciones de uso del suelo y construcción. Varios altos cargos de la empresa del grupo me guiaron paciente y cuidadosamente en los primeros días de mi trabajo, familiarizándome con las posiciones de varios departamentos comerciales, permitiéndome comprender las funciones de cada departamento y el personal de cada departamento.
A lo largo de este período de trabajo, aprendí mucha información útil y me familiaricé con la filosofía empresarial y la estructura organizativa de la empresa. Al dirigirme a los departamentos relevantes, aprendí sobre sus funciones y puestos.
En la cuarta semana de trabajo, participé en el seminario de la Escuela del Partido sobre expropiación de viviendas y seguridad de la vivienda. Muchos líderes y personas mayores de Zhuzhou que se dedican a la adquisición de tierras y la seguridad de la vivienda dan conferencias en la escuela del partido.
Después de varios días de estudio, me familiaricé con la situación actual y los métodos de comunicación de adquisición y demolición de tierras, entendí las políticas y modelos para resolver problemas de adquisición y demolición de tierras, aprendí algunos métodos y conceptos para resolver disputas y entendí los procedimientos básicos para expropiación de casa. Después de varios días de estudio, mejoré mi nivel cognitivo y gané mucho. En el proceso de aprendizaje, me di cuenta de que todavía tengo muchas deficiencias. Principalmente debo mejorarme en los siguientes aspectos:
(1) Fortalecer conscientemente el estudio teórico y mejorar la calidad personal. Fortalece el estudio de conocimientos teóricos, adquiere conocimientos profesionales, aprende de los compañeros que te rodean y mejora gradualmente tu nivel teórico y tu capacidad laboral.
(2) Trabajar duro y esforzarse por completar diversas tareas comerciales. Supera la impaciencia, mantén los pies en la tierra, aumenta tu iniciativa laboral y no tengas miedo de hacer más pequeñas cosas.
Mejora en la práctica.
(3) Aprovechar al máximo el papel del personal de planificación y ejecución y hacer un buen trabajo en la aprobación y comunicación del proyecto.
(4) Cooperar con la oficina para realizar todo tipo de trabajos de redacción y envío de información.
(5) Ayudar a los colegas del departamento a completar la clasificación, archivo y calificación de los materiales de aprobación de proyectos de inversión.
Dos. Elementos de trabajo
En términos de trabajo, debe tener una actitud laboral correcta, poder controlar estrictamente la asistencia e ir y volver del trabajo a tiempo. Conozco las reglas y regulaciones básicas de la empresa y puedo cumplirlas estrictamente. Las tareas asignadas por los superiores básicamente se pueden completar.
En la limpieza de la oficina, ayudé a completar las siguientes tareas:
1. Responsable de los asuntos administrativos, incluyendo asistencia, personal, finanzas, seguridad pública, protección contra incendios, administración de la casa. , y trabajos de salud, adquisición, compra, reparación y otros trabajos de gestión;
2. Responsable de registrar diversas reuniones dentro y fuera de la empresa
3. llevar las actas de las reuniones y ayudar al liderazgo a implementar las tareas determinadas por la reunión;
4. Responsable de la recepción, registro, confidencialidad, entrega, custodia, supervisión y archivo de los documentos;
5. Responsable del trabajo de emitir órdenes de los superiores y llegar a los subordinados;
6. Responsable de la gestión de sellos;
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8. Responsable de brindar servicios a los visitantes y contactos externos;
9. Completar otras tareas asignadas por el líder.
En términos de trabajo externo, ayudé y participé en los siguientes trabajos:
1. Coordiné con las autoridades de desarrollo inmobiliario en la etapa inicial para mejorar diversos procedimientos específicos, Real. La Oficina de Bienes Raíces y otros departamentos se encargan de la aprobación de proyectos de desarrollo inmobiliario y de los procedimientos de aprobación de estudios de viabilidad para garantizar la implementación sin problemas del plan de desarrollo.
2. Coordinar la relación con los departamentos pertinentes del gobierno municipal, cooperar con las negociaciones preliminares de tierras, organizar los procedimientos de adquisición de tierras y garantizar que las instalaciones de apoyo municipales satisfagan las necesidades de los proyectos de desarrollo de la empresa.
3. Organizar y manejar las tareas de inicio del proyecto, exploración de tierras y otros procedimientos, manejar los procedimientos de aceptación de finalización, como la aceptación de protección contra incendios, la aceptación de planificación, la aceptación de archivos, la aceptación de protección ambiental, etc., y mejorar. Diversos trámites y documentos necesarios para la ocupación de la casa.
4. Participar en la negociación de contratos económicos con unidades y departamentos relevantes y organizar los contratos completados en el momento oportuno.
5. Atender otros asuntos que le encomiende la empresa.
Participó en la preparación y trabajos preliminares de la planificación del desarrollo y diseño urbano de la terminal turística de pasajeros e islas importantes en el tramo Zhuzhou de la cuenca del río Xiangjiang. Este proyecto involucra la terminal turística de pasajeros en la sección Zhuzhou de la cuenca del río Xiangjiang, comenzando desde la aldea de Gaotang, ciudad de Majiahe, distrito de Tianyuan en el norte, hasta la ciudad de Zhuting, condado de Zhuzhou en el sur, incluyendo toda la cuenca del río Xiangjiang dentro del área administrativa. alcance de la ciudad de Zhuzhou, con una longitud total de aproximadamente 89,7 kilómetros. Este plan también incluye la planificación del desarrollo y el diseño urbano de islas importantes: Gusangzhou, la isla de Aizhou y otras islas y penínsulas en medio del río, con una superficie total de 97 hectáreas. Durante esta etapa inicial de planificación, se llevó a cabo una reunión de preparación del proyecto para todos los participantes. La reunión preparatoria presentó la situación básica, las disposiciones de planificación, la división del trabajo y las disposiciones de cooperación del proyecto.
Estudiamos casos relevantes y completamos la recopilación de planos relevantes. Llegamos a un acuerdo sobre la oficina de planificación y planificación del proyecto, y la Oficina de Seguridad Marítima Local de Zhuzhou también participó, desempeñando el papel de Parte B y de supervisión y coordinación. La Administración de Seguridad Marítima continúa apoyando y cooperando con la delegación de Xiangjiang. Zhuzhou Xiangjiang Cultural Tourism Development Co., Ltd. llegó a un acuerdo con el Instituto de Planificación y Diseño de Zhuzhou, pagando inicialmente 6,5438 millones de yuanes como tarifa de planificación y diseño. Aún se está realizando un seguimiento del trabajo continuo y se espera que todo el trabajo de planificación y diseño esté terminado a principios de abril del próximo año.
Tres. Desventajas en el trabajo
Falta de iniciativa en el trabajo, falta de pensamiento innovador e imaginación.
En el trabajo, la comunicación con los recién llegados es deficiente y las cosas no se consideran de manera integral ni meticulosa. Habilidades de escritura insuficientes, no es bueno para redactar documentos oficiales, no es competente en el uso de algún software de oficina y no es bueno en planificación conceptual. Desde que me incorporé a la empresa, aunque he trabajado duro, todavía existe una gran brecha entre los requisitos de los líderes de la empresa. Por ejemplo, es necesario mejorar aún más el nivel teórico y la capacidad laboral y no estoy familiarizado con el nuevo trabajo. Estoy decidido a mejorar y resolver estos problemas en mi trabajo futuro, para poder hacer mejor mi trabajo y servir a la empresa. La paciente orientación de mis líderes y compañeros de varios departamentos me permitió adaptarme al entorno laboral de la empresa en un corto período de tiempo. Aquí, me gustaría agradecer a los líderes del departamento y colegas por su orientación y ayuda en mi trabajo, y agradecerles por recordarme y corregir los errores en mi trabajo. En el trabajo, siempre he sido estricto conmigo mismo y he completado todas las tareas de la empresa de manera concienzuda y oportuna. Al mismo tiempo, tomé la iniciativa de compartir las preocupaciones de los mayores de la empresa y mejoré mis habilidades personales. Pero al mismo tiempo también vimos el rápido desarrollo de la empresa.
Autoevaluación del empleado Artículo 3
Después de más de diez años de vida estudiantil, mi identidad ha cambiado por completo, de un simple estudiante a un empleado responsable. Durante mi paso por la empresa lo que más obtuve fue gratitud. Fue el constante cuidado y ayuda de mis compañeros a mi alrededor lo que me hizo un poco inmaduro y rápidamente me integré al ritmo de la empresa, fueron las críticas y el aliento de mis líderes lo que me hizo progresar gradualmente y sentir mi propio valor; También quiero expresar mi agradecimiento especial a mis padres por permitir que mi hija, a quien he trabajado tan duro para criar durante más de 20 años, finalmente pudiera pagarles con mi propio trabajo.
Para aquellos de nosotros, los jóvenes que acabamos de salir de la universidad y entrar en la sociedad, cómo integrarnos al nuevo entorno laboral lo antes posible, cómo poner mejor en práctica laboral el conocimiento de los libros aprendido en la escuela. , cómo unificar y desarrollar nuestra propia empresa de desarrollo personal son cuestiones que debemos resolver. Pero cuando se trata de detalles, lo importante es cómo dar rienda suelta a tu iniciativa subjetiva y hacer un buen trabajo. Creo en el efecto duración de Nietzsche (aunque era un rebelde). ¿Una hora es larga o corta? Una hora puede ser muy larga o muy corta. Si aprovechamos cada hora, podríamos lograr muchas cosas imposibles. Si siempre sientes que la capacidad de una hora no es suficiente para hacer nada, entonces la gran cantidad de tiempo fragmentado acumulado durante un largo período de tiempo será destruido sin piedad por el tiempo infinito. Déjame darte un ejemplo. Solo quiero hablar sobre cómo me siento acerca de ser más productivo. Creo que esta es la habilidad básica para que nuestros jóvenes consoliden su trabajo.
Otro punto es mantenerse al día, que es la exigencia de los tiempos planteada por nuestro partido. Para mí, personalmente, se trata de un aprendizaje continuo, especialmente en el trabajo. El conocimiento de la información informática se está volviendo obsoleto muy rápidamente y debo actualizar constantemente mi estructura de conocimientos. Cuanto más sepa sobre la empresa de Xu Li, más sentirá sus propias deficiencias y defectos en muchos aspectos. En mi vida y trabajo futuros, me daré un plan a largo plazo, que es seguir aprendiendo todos los días. Creo que si realmente puedo conservarlo, se convertirá en un activo valioso en mi vida.
Escuchar las conferencias de los líderes esta mañana me dio una comprensión más profunda y completa de la empresa y los proyectos. Si no entendemos la construcción de ingeniería, nuestro trabajo parecerá pálido y exagerado. Por lo tanto, en trabajos futuros, prestaré atención activamente a la dinámica del proyecto, aprenderé algunos conocimientos relevantes y los implementaré en mi trabajo. Trate a sus colegas con sinceridad en la vida y el trabajo, ayúdense unos a otros, recuérdense unos a otros y trabajen juntos para convertirse en un equipo capaz con espíritu de equipo.
Ahora amo cada vez más mi trabajo y me gusta el ritmo de vida en la empresa. Aquí, prometo que me esforzaré por ser el mejor empleado posible, dedicarme a trabajar con el mayor entusiasmo y al mismo tiempo vivir una vida significativa. En resumen, trabajaré duro para aprender, crecer y madurar, y evitar que este incendio forestal los consuma por completo con la misma perseverancia y esfuerzo.
Artículo 4 de la Autoevaluación del Empleado
Desde que el hotel abrió sus puertas el 20 de septiembre___, me he desempeñado como director del departamento de entrega de alimentos del hotel. Durante mi trabajo en 20xx, mi propia calidad y capacidad de trabajo se han ejercitado y mejorado significativamente. A mediados de año, el hotel me encargó ser responsable del servicio de recepción, ropa de cama, limpieza de megafonía y otros trabajos logísticos de Haobao en el segundo piso. Al recordar este año intenso y ocupado de trabajo, obtuve muchos logros y experiencias. Se realizará el siguiente informe de evaluación de la situación laboral anual.
1. Revisión general del trabajo
Como industria terciaria, la industria hotelera debe captar firmemente la idea y establecer un sentido de servicio, que es el punto de partida para que cada empleado sirva. la industria hotelera.
Para una empresa, el beneficio es el primer objetivo y la garantía de su supervivencia; el trabajo de un departamento también debe centrarse en el trabajo central de la empresa. Cada uno de nuestros empleados debe establecer "conocimiento de marca" y heredar el concepto comercial y de servicio de "tratar la tienda como en casa". Como empresa estatal, el restaurante Enjoy Kinmen no solo busca beneficios económicos, sino que también se centra en los beneficios sociales. Por lo tanto, cada uno de nuestros empleados debe brindar un servicio cálido y atento a cada huésped con el máximo espíritu.
Como supervisor, en primer lugar, mientras dominas las funciones del departamento, debes exigirte estrictamente, hacer preparativos y arreglos antes de las reuniones diarias, descubrir más, observar más, hacer más en el trabajo diario y observar disciplinas apropiadas, división razonable del trabajo y asignación de tareas. Comuníquese con los empleados del departamento de manera regular o irregular para obtener una comprensión profunda de las tendencias ideológicas de los empleados, permitir que todos hagan sugerencias en reuniones periódicas, recopilar opiniones y sugerencias sobre el trabajo y mejorar mejor la eficiencia laboral de los empleados del departamento dentro de una unidad de tiempo. Al final de cada día de trabajo, resuma los problemas descubiertos ese día y formule medidas de mejora.
En el trabajo de gestión diario, también estoy ajustando constantemente mis métodos de trabajo, analizando problemas específicos, realizando capacitación en habilidades laborales relevantes y formulando reglas y regulaciones detalladas relevantes de acuerdo con los diferentes requisitos laborales del departamento. para estandarizar mejor el comportamiento de los empleados, asignar responsabilidades a las personas y cuantificar la calidad del trabajo de los empleados. Además, realice una gestión de recorridos para comprender mejor el trabajo de todos en sus puestos.
Dos. Trabajo completado en 20__
1. Se han mejorado las habilidades de servicio del personal de entrega de alimentos del departamento. Este año, con base en el nivel de habilidades real y las necesidades comerciales laborales de nuestro personal de entrega de vegetales, se formularon las "Reglas detalladas del Plan de capacitación del personal de entrega de vegetales" con el propósito de establecer estándares y requisitos generales para las GFD, la cortesía y las habilidades de servicio de nuestro personal.
2. Se han mejorado las condiciones sanitarias, la calidad del servicio y los ingresos operativos de Haobao en el segundo piso. Desde que se hicieron cargo de la sala privada en el segundo piso, la vajilla y los artículos se revisan primero e inspeccionan antes de cada comida. Se insta a los camareros a prestar atención a los detalles y la calidad del servicio y escuchar atentamente cada necesidad de los invitados. Y en función de la situación real de los invitados, seleccionamos platos en la tienda para los invitados, siendo meticulosos y reflexivos, para mejorar la satisfacción de los huéspedes y mejorar el estándar de la cena en una sola mesa.
3. Se ha mejorado el negocio del personal de limpieza y se ha ajustado razonablemente el horario de limpieza de alfombras. Para brindar a los huéspedes un ambiente de comedor limpio y ordenado y unificar, estandarizar y estandarizar la salud pública de todo el edificio, desarrollé un registro de inspección para dividir la salud pública en personas y aumentar el sentido de responsabilidad de todos por su trabajo. También se ha ajustado razonablemente el tiempo de limpieza y mantenimiento de alfombras y suelos de mármol del hotel, cambiando la disposición original de limpieza de un piso por semana a una limpieza regular y planificada, lo que ahorra enormemente los costes de limpieza.
4. La ropa de cama se ha gestionado de manera uniforme. La ropa de cama del cuarto de ropa es un activo fijo del hotel y debe enviarse y recibirse de manera razonable. El "Sistema de cuartos de tela y procedimientos operativos" establece requisitos claros para la gestión de la tela, por lo que la numeración debe ser clara y bien documentada, y se debe respetar el principio de "primero en entrar, primero en salir, último en entrar, primero en salir". seguido para reducir la ocurrencia de daños y pérdidas, y reducir el costo de la tela.
3. Problemas en el trabajo
1. La actitud laboral es demasiado ansiosa y el método debe ser gradual.
2. Aunque cada puesto ha formulado las especificaciones de servicio y gestión correspondientes, aún es necesario implementarlas y fortalecerlas aún más.
3. Los empleados tienen poco conocimiento de las promociones, los camareros no entienden algunos de los platos especiales del hotel y la información que se comunica a los huéspedes es asimétrica.
Cuarto, ideas para el próximo año
1. Asignar personal de manera razonable y aprovechar al máximo los empleados para que los empleados del departamento puedan lograr "una especialidad y múltiples habilidades", no solo hacer las suyas propias. Trabajos bien, también puede estar calificado para otros puestos. Por un lado, puede desplegar todo el personal y, por otro, puede reducir los gastos de personal del hotel.
2. Mejorar las habilidades de servicio y el nivel de los camareros, hacer un buen trabajo en la capacitación de empleados nuevos y antiguos, brindar capacitación periódica a los empleados, organizar evaluaciones de habilidades, proponer estándares de habilidades, brindar oportunidades de comunicación entre los empleados. y recompensar a los empleados de alto rendimiento.
3. Limpiar y mantener el restaurante de manera específica para mejorar la calidad higiénica del restaurante y la vida útil de los equipos e instalaciones del restaurante.
4. Teniendo en cuenta las ventajas de los grandes salones privados en el segundo piso y la gran cantidad de comensales, como banquetes de cumpleaños, banquetes centenarios y reuniones pequeñas, realizar marketing personalizado y crear menús correspondientes para los diferentes. grupos de consumidores para elegir. Todo el edificio también se puede personalizar para marketing en función de la situación real de cada habitación privada y consumidor.
Al comenzar a realizar el pedido, además de preguntar el número de invitados, también debe preocuparse por si los invitados tienen otros requisitos especiales, si el tiempo tiene un significado especial y realizar un marketing integrado para que los invitados se sientan como en casa. Lograr una comprensión total y un marketing completo.
20__ pasó rápidamente. Durante este año, adquirí mucha experiencia laboral y mi capacidad laboral mejoró significativamente. La confianza de mis líderes es mi motivación inagotable y el apoyo de mis colegas es un pilar sólido para mi buen trabajo. En el nuevo año seguiré haciendo mi trabajo con todo mi corazón. En la vida, trabaja con diligencia, sé estricto contigo mismo, da ejemplo y contribuye al hotel en cualquier momento.
Artículo 5 de la Autoevaluación del Empleado
Durante el año pasado, he insistido en hacer de garantizar la seguridad de la producción de transporte ferroviario el centro de mi trabajo. Bajo el liderazgo de mi líder, trabajé duro con toda la policía del hospital para superar las dificultades e implementé concienzudamente el espíritu de "luchar, luchar y luchar de nuevo". Reforzando la seguridad preventiva y el control de las líneas en el hospital y llevando a cabo la prevención de seguridad en estaciones y trenes, el hospital ha conseguido básicamente el objetivo laboral de "menos incidencias, buen orden y satisfacción de las personas" durante todo el año. trabajando desde hace un año.
1. Fortalecer el estudio de las teorías políticas y empresariales y mejorar paulatinamente la calidad política y el nivel empresarial.
Las acciones correctas provienen de pensamientos correctos, y los pensamientos correctos requieren un aprendizaje continuo. Mientras fortalecía el estudio político, también fortalecí aún más el estudio de las políticas y negocios de seguridad pública, estudié y entendí cuidadosamente el espíritu de las decisiones importantes tomadas por mis superiores desde el "Vigésimo Congreso Nacional", trabajé duro para mejorar mi propio nivel de políticas y estudié más a fondo. Se han revisado y revisado las diversas leyes y reglamentos recientemente promulgados y diversas disposiciones procesales para el manejo de casos, lo que ha mejorado enormemente la conciencia jurídica y procesal en el trabajo de seguridad pública. Mientras fortalezco mi propio estudio, a menudo hablo y estudio con mis compañeros en el instituto, y el nivel profesional de todos ha mejorado a través de repetidas discusiones y estudios.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en materia penal y de seguridad pública.
Para el país, _ _ se puede decir que es un año problemático. Hubo desastres de hielo, desastres de lluvia y nieve a principios de año, desastres de terremotos en Sichuan y otros lugares en mayo, y luego inundaciones. Sin embargo, el desastre no afectó la voluntad del pueblo chino. Cuando el tráfico rodado estaba casi paralizado, el transporte del Festival de Primavera estaba a la ofensiva y a la defensiva, y lucharon duro. A esto le siguió la rectificación de cientos de estaciones y cientos de vehículos, "tres inspecciones y cuatro inspecciones" y "acción _ _". ". No importa qué acción especial o trabajo diario realice, llevaré adelante el espíritu de "trabajo duro y trabajo duro" y "haré lo mejor que pueda" junto con los camaradas del instituto. Cada período tiene un enfoque. El pico de viajes del Festival de Primavera es un período de alta incidencia de casos de reventa de boletos. Dirigí a los camaradas del equipo de investigación a concentrarse en combatir la reventa de boletos, atacar proactivamente y ampliar las pistas * * * para tomar medidas enérgicas contra los casos criminales y de seguridad pública. reventa de billetes y billetes incautados por valor de casi diez mil yuanes, lo que asestó un duro golpe a los revendedores y protegió los intereses vitales de los turistas. Durante la "Operación___", dirigí a los camaradas del equipo de exploración a concentrarse en inspeccionar y rectificar los___ dentro de la gerencia. Durante el año pasado, con los esfuerzos concertados de toda la fuerza policial, * * * ha manejado varios casos penales, casos administrativos de seguridad pública, detención criminal de sospechosos de delitos, reeducación a través del trabajo, detención de personal ilegal por seguridad pública y arresto de fugitivos en línea, etc., y ha depurado mejor el orden de las estaciones y trenes, básicamente garantiza "menos incidencias y buen orden" en la dirección.
3. Un puesto con doble responsabilidad y hacer bien otros trabajos.
Si bien hago un buen trabajo en el trabajo de seguridad pública, tampoco me olvido de ayudar a los instructores a hacer un buen trabajo en El trabajo ideológico de la policía. Cuando hay malentendidos entre la policía y sus palabras o resistencia en el trabajo porque no entienden las políticas del superior, siempre tomaré la iniciativa de hablar con ellos y eliminar el malentendido y la resistencia de manera oportuna. Durante el año pasado, para unir mejor a la policía, reducir la fricción interna y mejorar la efectividad del combate, hablé con la policía _ veces. En actividades de formación a gran escala, trabajé con todos para combinar el autoestudio y la autoformación con el aprendizaje y la práctica concentrados, lo que mejoró enormemente mi propia calidad y mi nivel de "tres conceptos básicos". En las actividades educativas "_ _", participé activamente en la mejora del concepto de espíritu de partido. De acuerdo con las normas educativas "_ _", completé cada paso de las tareas de aprendizaje con los pies en la tierra, y mi partido. El cultivo del espíritu y la conciencia del servicio han mejorado enormemente.
Aunque este trabajo ha logrado algunos resultados durante el año pasado, todavía existen algunas deficiencias. Por ejemplo, hay problemas como no poder coordinar bien el trabajo, centrarse en una cosa a costa de la otra, estar acostumbrado a ceñirse a la jurisdicción y no ser proactivo. En el futuro, fortaleceré aún más mis estudios, aprenderé los métodos de trabajo de "tocar el piano" y haré mis propios esfuerzos para crear aún más un "área de estación segura".
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