¿La gestión de amebas de Kazuo Inamori es adecuada para todas las empresas?
Primero, lograr la plena participación en las operaciones. Es decir, cada empleado de la empresa participa en la gestión de la empresa y puede expresar sus propias opiniones sobre las operaciones de la empresa.
En segundo lugar, vincular todo el trabajo personal con la evaluación de ganancias para que los empleados tengan un sentido claro de propósito.
En tercer lugar, todas las políticas de la empresa son abiertas y muy transparentes; > Los dos puntos siguientes son la coordinación y el liderazgo unificados de arriba hacia abajo, como es el caso en muchas empresas. Y no creo que se ajuste a los tres puntos anteriores. Analicémoslos uno por uno:
En primer lugar, la participación total es, por supuesto, buena, pero existe una condición que todos los empleados deben tener ese nivel de conocimiento. En China, el nivel de conocimiento de los empleados en muchas empresas no es muy alto, especialmente en algunas empresas que se centran en aumentar los salarios y la fabricación. Los empleados no tienen ningún conocimiento empresarial, lo que obviamente no es aceptable;
Segundo. , cada empleado Las evaluaciones se combinan con las ganancias. Este requisito de confiabilidad de los datos es muy alto y difícil de lograr en China. Este es uno de ellos. Otro punto es que en muchas empresas de Internet no se pueden calcular los beneficios de algunas posiciones. Por ejemplo, algunas posiciones son sólo para atraer tráfico, pero el beneficio de atraer un fan es difícil de calcular. Incluso si se puede calcular, se debe sumar una gran cantidad de personal financiero para calcular este asunto, lo que sin duda aumenta los costos para muchas pequeñas empresas de Internet.
En tercer lugar, la política es completamente transparente. Esto no es factible en muchas industrias nacionales y la confianza de las empresas y los empleados es muy alta. Sabemos que las políticas en muchas industrias son secretos comerciales, una vez filtradas, causarán grandes pérdidas a la empresa, por lo que este es un asunto riesgoso para muchas empresas.
Pero una cosa es que la idea de participación total que propuso es muy buena, pero tenemos que cambiar a un modelo de negocio de ameba con características chinas.