Análisis sistemático de cómo los hoteles pueden salir de problemas

1. En primer lugar, los hoteles deberían abrir más canales para que los gerentes puedan reclutar a través de plataformas en línea para atraer empleados para que se unan al equipo del hotel. Al utilizar plataformas en línea para la contratación, los gerentes de hoteles pueden obtener una comprensión más completa de la información de los solicitantes de empleo, mejorar la eficiencia de la contratación y reducir los costos de contratación de talentos.

2. En segundo lugar, los hoteles deberían reforzar la formación de sus empleados y mejorar su calidad psicológica y sus capacidades profesionales.