Contrato de arrendamiento de Huojia
La industria de las espinacas en el Sudeste Asiático se distribuye principalmente en Filipinas y Camboya. La gente suele preguntar cuál de estos dos países es mejor. En términos de remuneración, sólo puedo decir que en todas partes se pueden encontrar empresas con buena remuneración y en todas partes, empresas con mala remuneración. Depende de la empresa a la que vayas. Compara el trato de las dos empresas para conocer el nivel. Entonces considere lo que dije desde una perspectiva de seguridad. Este tema es una cuestión de opinión, por lo que no haré comentarios aquí.
En comparación con Camboya, la sociedad filipina es relativamente estable. (Tenga en cuenta que solo dije relativamente estable. La seguridad de estos dos países definitivamente no es tan buena como la de China). También hay muchos chinos. Si está pensando en iniciar un negocio en el futuro, le recomiendo venir a Filipinas, porque todos sabemos que hay muchas personas que pueden hacer negocios de forma natural, como restaurantes chinos, agencias de viajes y supermercados chinos en Manila. todo basado en los millones de chinos que viven en Basado en esto.
Alguien preguntó si la industria de las espinacas es segura en Filipinas. En primer lugar, hay que decir que la industria del juego es legal en Filipinas, pero es ilegal que los chinos apuesten en línea y viola las leyes chinas (en el derecho penal, es ilegal que los ciudadanos chinos soliciten a los ciudadanos chinos que jueguen, Entonces, como promoción, no te solicites. Mi amigo fue a jugar a la plataforma, así que conocí a un SB que le pidió a su amigo que jugara y lo atraparon cuando regresó a casa. En general, su amigo lo denunció. Las empresas tienen recursos para la promoción, así que utilice sus propios recursos. Suficiente). Pero hay un problema. Todas las empresas de juegos de azar están ubicadas en el extranjero y no tienen derechos de aplicación de la ley en otros países. Los JF arrestarán a las personas dondequiera que vayan, a menos que los JF chinos se lo pidan a Filipinas. El gobierno solicitó una aplicación conjunta, pero estas compañías de juego crearon muchos beneficios fiscales para ellos en Filipinas. No permitirán que el JC chino toque su fuente de ingresos casualmente. A veces, China utilizará algunos beneficios para lograr que el gobierno filipino coopere con ellos en la aplicación conjunta de la ley. En este momento se arrestará a un grupo de empresas ilegales. Estas empresas no tienen licencias, no procesan visas de trabajo y no brindan muchos beneficios a Filipinas. En este momento serán tratados como carne de cañón.
Por supuesto, también hay algunas empresas sin licencia trabajando en Filipinas, porque en Filipinas, básicamente los patrones no son de la provincia de Taiwán, sino de Fujian. Hay muy pocos jefes en otros lugares. Al ver que todo el mundo gana dinero, mucha gente quiere ganar dinero, pero ¿qué deben hacer si no tienen una licencia? Luego trabajé en algunas villas o comunidades en secreto. Entonces, por razones de seguridad, si su lugar de trabajo está en una villa o comunidad, no vaya allí.
Vale la pena recordar que recientemente muchas personas que quieren venir a Filipinas me han dicho que las empresas para las que están entrevistando les exigen que soliciten tarjetas bancarias, U-Shields, Alipay, etc. Aconsejo a todos que no vayan a una empresa de este tipo. Aunque el salario es alto, ¿todavía quieres regresar a tu país? Las personas que vienen a trabajar a Filipinas protegen mucho su privacidad. No presten atención a la seguridad y la privacidad sólo por dinero.
Siempre hay noticias sobre diversos disturbios en Filipinas. Lo único que puedo decir es que la seguridad aquí es relativa. Ningún jefe abriría una empresa en una zona de guerra y los empleados no están aquí para luchar. El jefe también dirige una empresa para ganar dinero. Si algo le sucede a un empleado, el jefe perderá. ¿Cómo gana dinero el jefe? Debo admitir que hay muchos lugares inseguros en Filipinas, pero los lugares donde trabajas y vives son seguros. También debe prestar atención a su propia seguridad en momentos normales. Conozca los detalles, Penguin (180), luego (997) y finalmente (894).
Entonces, ¿cómo debe elegir una empresa un novato? En primer lugar, debe elegir una empresa legal y fiable. Descubrí que muchos solicitantes de empleo pedían ver la matrícula de la empresa cuando consultaban con RR.HH. Los solicitantes de empleo básicamente no entienden inglés, por lo que no se puede leer una matrícula en inglés. Además, incluso si la matrícula de la foto es real, ¿cómo se sabe que la matrícula pertenece a esta empresa? Te sugiero que intentes elegir empresas con edificios de oficinas en la ciudad. Si no tienes fuerzas, no te atreverás a abrir una empresa en un edificio de oficinas en Manila. Si eres jefe y tienes licencia, no alquilarás una villa en un resort para abrir una empresa. Después de todo, existe una gran diferencia en el alquiler entre alquilar una villa y alquilar un edificio de oficinas. (No estoy diciendo que deba ser una empresa turística negra, solo una comparación.
Por ejemplo, algunas empresas ofrecen un salario de período de prueba de 5.000 yuanes, un período de prueba de tres meses de 10.000 yuanes y otro período de prueba de 6.000 yuanes. Después del período de prueba de tres meses, el salario mensual es de 500 yuanes, por lo que un año son 12 meses. Sólo necesitas usar el método más estúpido, usar una calculadora para sumar 12 veces al mes y sabrás qué hora es. Luego, cabe señalar que bajo el mismo tope de 10.000, el rendimiento de 7.000 a 3.000
Existe otra situación en la que unos demandantes de empleo quieren alquilar una casa y hay dos empresas. La primera empresa tiene un salario de 60.000P y un subsidio de vivienda de 10.000P. * * * La otra empresa tiene un salario de 50.000P y un subsidio de vivienda de 15.000P. Luego, un solicitante de empleo dijo que el alquiler de la segunda casa era alto y que a mí y a mi pareja nos costaría P25.000 alquilar una casa. La primera casa no fue entregada a dos personas con 20.000 yuanes. Me voy a una segunda casa... Podrías pensar que esto es ridículo, pero déjame decirte que esto me pasa todo el tiempo. Algunas empresas tienen salarios altos y pocos subsidios, y otras empresas tienen salarios bajos y muchos subsidios. La elección de esto depende de sus necesidades reales. Sólo una frase. Otro punto es recordar a todos que no sólo hay que fijarse en el dinero, sino también en la ubicación de la empresa y en los precios de alquiler circundantes. Tanto Makati como Passi tienen un dormitorio y una sala de estar de 20 metros cuadrados. El lugar barato cuesta 11.200 peniques y el lugar caro cuesta 25.600 peniques. Es normal, por lo que también depende del precio del alquiler en la empresa. Cuando dos personas alquilan una habitación, la empresa básicamente paga el alquiler. Por ejemplo, el alquiler de la empresa es de 20.000 peniques al mes. Por último, no se recomienda que los recién llegados alquilen un apartamento cuando llegan por primera vez. En primer lugar, alquilar un apartamento todos los meses será muy problemático si tu inglés no es bueno. En segundo lugar, el alquiler de una casa aquí es básicamente más de 2 por 2, con un contrato de un año. Acabo de llegar a trabajar y aún no me he estabilizado. Si tienes que dejar tu trabajo porque no encaja bien, tu casa puede ser un gran problema.
También está el tema del depósito de la visa de trabajo. Mucha gente pide a las empresas que no presionen los depósitos para visas tan pronto como aparecen, pero ¿es realmente tan importante? Déjame darte un ejemplo. Por ejemplo, si una empresa paga 9.000 yuanes para convertirse en empleado regular, debe pagar un depósito de trabajo de 1.000 yuanes. Otra empresa, si convertirse en empleado regular cuesta 8.000 yuanes, no necesita pagar un depósito de trabajo. Entonces, ¿crees que tiene sentido no pagar salarios? Por tanto, la premisa de todo es que el salario total se mantenga sin cambios, y luego el depósito se podrá utilizar para firmar el trabajo sin ningún tipo de presión. Puedo decirles que los dos beneficios que mencioné anteriormente son en realidad la misma empresa. El salario fijado por el jefe al principio era de 9.000 a 1.000, lo que hizo pensar a mucha gente que se necesitaba un depósito para trabajar. Más tarde, RR.HH. me dio un consejo y dijo directamente que serían 8.000. Efectivamente, reclutar gente es mucho mejor. El truco para reclutar gente es no firmar un depósito de trabajo... entonces el jefe también ahorra dinero (9.000 por mes)
Esto es un complemento a la visa de trabajo. Mucha gente piensa que solicitar una visa de trabajo 9G es una buena idea. ¿Por qué seguro? De hecho, una visa de trabajo 9G es realmente buena, pero suele tardar dos años. Si no trabaja durante dos años y quiere irse, debe pagar una visa de trabajo 9G, lo que genera una compensación alta. Por eso, a veces no cree que una visa de trabajo 9G sea suficiente mientras permanezca ilegal. , no habrá problema con ningún visado. Así que seamos claros: todo el mundo está buscando trabajo. También hay muchas empresas que dicen que no han solicitado 9G, lo cual no es el punto. No te preocupes demasiado por esto, siempre y cuando tengas una licencia.
El 99% de las empresas aquí no tienen nombre. (Puede registrar su propio nombre solo si tiene una licencia. Solo hay unas pocas docenas de licencias para miles de empresas y la mayoría de ellas están afiliadas a un grupo grande, pero esto no afecta la seguridad de la empresa. Es completamente legal en la ley. ) Algunas empresas se nombrarán para distinguirse, pero este nombre definitivamente no es una licencia registrada y no tiene significado, o puede ser el nombre de su propio sitio web de plataforma en lugar del nombre de la empresa. En resumen, no se trata de empresas reales. Aquí hay cientos de sucursales bajo un grupo, y estas sucursales solo alquilan la licencia del grupo. El tratamiento y sistema de gestión específico de esta empresa lo formula el propio jefe de la empresa, y el grupo no interferirá. Por lo tanto, si siente que el trato a una determinada rama del grupo es malo, solo puede decir que la empresa es una trampa, pero no puede decir que el grupo es una trampa por este motivo. Dentro de cualquier grupo, hay empresas con buena remuneración y empresas con mala remuneración.
Generalmente, en el proceso de búsqueda de empleo, primero se debe solicitar un pasaporte, e intentar solicitarlo antes de la entrevista.
Entonces a alguien se le ocurrió una manera de dejar entrar a los agentes de aduanas, que consiste en recoger a la gente en la puerta de embarque. Los que puedan entrar deben tener algo que ver con eso, y realmente han pasado la aduana.
De hecho, este método sólo es adecuado para personas que pasan por la aduana por sí mismas. No tiene sentido para aquellas cuyas compañías le proporcionan billetes de avión y visas. Si lo cree así, la empresa definitivamente buscará un despacho de aduana confiable al que usted no pueda ingresar o no pueda ingresar. La empresa definitivamente no cooperará ni una sola vez cuando contrate personas durante mucho tiempo. Debimos haber colaborado muchas veces antes.
Ahora, las empresas generalmente no te aceptan. Si te llevan a la aduana, te buscará y luego no aparecerá. Luego, la empresa normalmente enviará un conductor para que lo recoja y alguien de la empresa enviará un automóvil para que lo recoja y lo lleve a la empresa.
Es decir, si la empresa te paga para proteger tus aduanas, no tienes que preocuparte por dónde te recogen.
También está el tema de las licencias de juego.
No existe una diferencia legal entre la licencia que solicitó y la licencia a la que está afiliado, así que no piense que es una empresa negra cuando escuche la licencia a la que está afiliado. Una empresa negra se refiere a una empresa que no tiene licencia y no depende de las licencias de otras personas.
Muchos solicitantes de empleo temen que la empresa tome la iniciativa de despedirlos después de trabajar uno o dos meses. Déjame analizarlo por ti.
Espinacas, aunque seas una persona de atención al cliente, es imposible que aportes beneficios a la empresa nada más empezar a trabajar. Cuando empieces a trabajar en la empresa, recibirás un salario de entre 5.000 y 6.000 durante el período de prueba y también necesitarás encontrar a alguien que te oriente. Renunció después de trabajar durante un mes. Debido a que no trajo ningún beneficio a la empresa, el dinero se gastó en vano. La empresa solo le pidió que pagara su boleto aéreo.
Entonces, si un empleado se va por uno o dos meses, la empresa definitivamente sufrirá la mayor pérdida, por lo que la empresa no puede despedir personas sin ningún motivo.
Muchos solicitantes de empleo piden a RR.HH. que les envíe fotografías del trabajo y los dormitorios de la empresa.
Realmente no necesito presentar esto. En primer lugar, si el entorno de trabajo es un edificio de oficinas, todas las oficinas son iguales. No existe un edificio de oficinas tan destartalado que no puedas aceptar. A menudo digo que el 90% de quienes pueden ir al extranjero para hacer este trabajo tendrán peores condiciones laborales en casa que aquí.
Luego, el ambiente de dormitorio, el dormitorio de la empresa aquí en Manila, la empresa alquila algunos edificios de apartamentos cercanos, definitivamente estará cerca de la empresa, a 5-10 minutos a pie. Si está un poco lejos, la empresa enviará un coche a recogerte después de salir del trabajo, para que no tengas que preocuparte por cuestiones de seguridad. Y, seamos honestos, alquilar aquí no es barato. El alquiler de una casa de más de 80 metros cuadrados con dos dormitorios y una sala de estar es de más de 10.000 yuanes al mes, y como dije antes, alquilar una casa requiere al menos 2 a 2, por lo que la empresa no puede decir que gasta Entre 400.000 y 500.000 para alquilar una docena de dormitorios y esperar a que entre la gente. Generalmente, se organiza un grupo de personas para unirse a la empresa la próxima semana y alquilar dormitorios esta semana. Entonces, durante su entrevista, RR.HH. no puede determinar en qué dormitorio vive, pero puede enviar algunas fotos de dormitorios donde han vivido otros empleados, pero estas solo pueden ser más o menos iguales, no exactamente iguales. A veces te encuentras en esa situación. Cuando vino, vivía en dos dormitorios y una sala de estar, y luego regañó a Recursos Humanos por ser un mentiroso... las fotos no coincidían con la realidad... así que soy muy cauteloso al publicar fotos ahora, y tengo que decírselo. incluso si lo hago.
En resumen, buscadores de empleo, si solicitan un empleo, creerán todo lo que digan los demás. Si eres escéptico, no necesitas hablar más. Al igual que muchas personas que me agregaron, me pidieron que enviara fotos, hiciera gestos y grabara un video corto para demostrar que estoy en Filipinas. Totalmente innecesario, hermano. Si me crees, no necesitas decir mucho. Incluso si no me crees, te diré día y noche que crees que te estoy engañando y lavándote el cerebro.
Por lo tanto, no es necesario pedir a otros que envíen fotografías y matrículas de la empresa. Para ser honesto, si RR.HH. realmente te mintiera, simplemente te enviaría fotos. ¿Puedes decir la verdad? ¿Puedo entender inglés cuando les envío una foto de la matrícula? Incluso si puede saber que la matrícula es genuina, ¿cómo sabe que la matrícula de la foto pertenece a esta empresa?
Muchas personas publicaron que los solicitantes de empleo novatos no deben dejarse engañar manteniendo los ojos bien abiertos. Entonces necesitas decirme detalladamente cómo evitar que te engañen. Sólo di que ten cuidado y mantén los ojos abiertos y me emborracharé... Jajaja.
En resumen, el nombre de la empresa no es importante y no hace falta preguntar.
Si quieres investigar una empresa, la forma más efectiva es preguntar por la dirección de la empresa, en qué edificio, piso y distrito de Manila se encuentra.
Esto es mucho más confiable que el nombre de la empresa.
Lo siguiente es lo que debes tener en cuenta:
Para hombres mayores de 30 años, ni lo pienses. Si estás en una zona sensible, ni lo pienses. No digas que hablas en serio, no digas que pareces joven, y mucho menos digas que la información de tu documento de identidad es incorrecta. Trabajar también es un trabajo a tiempo parcial, contratando personas según los requerimientos de la empresa. Hay tareas de contratación todos los meses. Si puedes permitírtelo, definitivamente lo querrás. Si insistes en buscar un trabajo así, es probable que te engañen, que es lo que solemos decir, no culpes a Fei, porque tú mismo no lo sabes. Sólo se puede utilizar para promoción. Conozca los detalles, Penguin (180), luego (997) y finalmente (894).
Si siempre has querido encontrar un trabajo fácil, como hacer 9 horas de promoción y tener el lunes libre, entonces te diré que no es fácil. Generalmente, estas empresas no proporcionan recursos, lo que dificulta la realización de negocios. Para algunas personas con bajas calificaciones académicas y poca capacidad de aprendizaje, es simplemente una pesadilla y les resulta difícil hacerlo bien. Los propietarios de las empresas que proporcionan los recursos pagan mucho dinero por ellos. Si descansas demasiado, este recurso no se aprovechará al máximo. Por tanto, una empresa que proporciona recursos no puede darte demasiadas vacaciones durante un mes. Puede trabajar hasta dos días, el tiempo de trabajo es de al menos 10 horas. Muchos son relativamente largos y requieren horas extras. Escribir es agotador. ¡Espero que puedas adoptarlo!