La política de inmigración de Estados Unidos acelera el regreso de talentos chinos del extranjero
El periódico estadounidense "Overseas Chinese News" publicó recientemente un artículo de comentario firmado en el que se afirma que el número de "retornados" chinos ha aumentado gradualmente en los últimos años, atrayendo la atención de los principales medios de comunicación de Estados Unidos. Cada vez es más difícil solicitar inmigrantes calificados en los Estados Unidos, y China, que se está desarrollando rápidamente, ofrece más oportunidades empresariales para los "retornados". Esto ha provocado que los profesionales de la tecnología nacidos en el extranjero regresen a sus países de origen para iniciar negocios, especialmente en China y la India, donde decenas de miles de personas regresan cada año. Muchos estadounidenses están preocupados por esto y temen que la fuerza tecnológica y de innovación de Estados Unidos se vea afectada en el largo plazo.
El extracto del artículo es el siguiente:
"USA Today" informó recientemente que debido a los estrictos requisitos de visa para talentos científicos y tecnológicos, los largos tiempos de espera y el alto costo actual de profesionales científicos y tecnológicos vivos nacidos en el extranjero han regresado a sus países de origen para iniciar negocios, especialmente en China y la India, y entre decenas y cientos de miles regresan cada año. Muchos estadounidenses están preocupados por esta situación y temen que la fuerza tecnológica y de innovación de Estados Unidos se vea afectada en el largo plazo.
Según datos publicados por el Ministerio de Educación de China, 134.800 estudiantes chinos que estudiaban en Estados Unidos regresaron a China en 2010, un aumento del 25% con respecto a los 108.000 de 2009.
Hay muchas razones por las que los estudiantes chinos eligen regresar a China. Algunos de ellos originalmente planearon regresar a China para iniciar un negocio, pero la mayoría de ellos se ven afectados por sus visas.
No es fácil solicitar la H1B (Visa de Trabajo Profesional/Temporal Especial) en Estados Unidos ahora. La economía estadounidense se encuentra actualmente en mal estado y la tasa de desempleo sigue siendo alta. Los empleadores están menos dispuestos a contratar extranjeros. En los últimos dos años, la cuota anual de visas H1B no se ha agotado o apenas se ha agotado al final del año. Según el último cronograma de tarjetas verdes anunciado por el gobierno de Estados Unidos, los estudiantes internacionales nacidos en China continental sólo serán programados hasta el 15 de octubre de 2006 si se basan en la segunda prioridad de inmigración basada en el empleo (profesionales con títulos superiores). De hecho, los empleadores rara vez aceptan solicitar una tarjeta verde para los empleados tan pronto como comienzan a trabajar, por lo que el período de espera es aún más largo. Por supuesto, este cronograma cambiará, pero es poco probable que se dé un gran salto adelante. Además, el solicitante no puede perder su trabajo durante este período. Una vez que pierda su trabajo, se dará por terminada la solicitud original.
Mucha gente piensa que el costo de vida en Estados Unidos es barato. De hecho, ni siquiera los principales medios de comunicación lo creen así. Vivir en Estados Unidos no se trata sólo de comer, sino también de alquilar un apartamento y gastos de manutención y varios, especialmente gastos médicos. El reciente aumento de los precios del petróleo ha provocado un aumento de los precios de otras materias primas. A los estudiantes chinos les gusta reunirse en grandes ciudades como Nueva York y Los Ángeles, y sienten que "vivir una vida a largo plazo no es fácil". " Algunos empleadores también se están aprovechando de esta situación, exigiendo que algunos estudiantes internacionales paguen ellos mismos el costo de solicitar visas H1B. Algunos estudiantes internacionales incluso están dispuestos a realizar trabajos no remunerados o mal remunerados como "pasantías" o "voluntarios" para poder hacerlo. obtener visas.
Estados Unidos es un país de inmigrantes. El desarrollo de Estados Unidos se ha beneficiado de un gran número de inmigrantes en los primeros años, inmigrantes alemanes, conocidos como el primer grupo de inmigrantes en Estados Unidos. , hizo una gran contribución en la fabricación de aviones, la fabricación de automóviles, la agricultura, la alimentación, la tecnología y otros campos. El Silicon Valley de California de hoy es el epítome de las importantes contribuciones que los inmigrantes extranjeros han hecho a la tecnología estadounidense con su inteligencia y espíritu innovador. Pero este microcosmos está empezando a perder su brillo. Debido a la fuga de cerebros, algunas empresas tecnológicas estadounidenses en Silicon Valley están empezando a experimentar un fenómeno de "escasez de talento".
El rápido desarrollo de China ofrece más oportunidades empresariales para los "retornados". El gobierno chino ha formulado planes para introducir talentos extranjeros de alto nivel, como "", y también ha proporcionado condiciones más preferenciales para que los estudiantes extranjeros regresen a China, incluida la política de registro de hogares recientemente introducida. Varias ciudades también han lanzado planes para introducir. talentos extranjeros a los "retornados" que han regresado para iniciar sus propios negocios "Aumentar el apoyo y la flexibilidad política". Teniendo en cuenta el desarrollo actual en China, muchas personas creen que ahora es el momento de regresar a China y comenzar un negocio. Todo esto también ha creado una gran atracción para los estudiantes extranjeros que regresan a casa. A medida que aumenta la marea de "retornados", los "retornados" han comenzado a desempeñar un papel importante en el desarrollo de empresas de tecnología e investigación científica en China. Además, la identidad cultural también es una de las razones de la creciente marea de “retornados”.
En el mundo actual, en cierto sentido, la competencia por los talentos determina la fuerza de un país. Por lo tanto, el presidente Obama ha sentido la urgencia de retener los talentos y de una reforma migratoria.
Cuando instó a acelerar la reforma migratoria en un discurso en Texas, pidió esfuerzos para retener talentos extranjeros altamente calificados y de alta tecnología para impulsar la innovación estadounidense. Dijo: "No quiero ver a los próximos Intel o Google nacer en China o India".
El Servicio de Inmigración de Estados Unidos acaba de anunciar que ampliará el alcance de la solicitud de períodos extendidos de pasantías en Estados Unidos para estudiantes extranjeros con especialización en ciencias e ingeniería, agregando 50 carreras más que antes, y el período puede ser de hasta 29 meses.
Este es un paso de Obama para reparar la política de inmigración, pero está lejos de ser suficiente. Para retener talentos, Estados Unidos debería llevar a cabo una reforma migratoria integral lo antes posible. (Fuente: Inmigración Hezhong)