Dong Mingzhu vuelve a hablar sobre seis temas candentes: estrategia de Gree, sucesor, etiqueta personal y asesoramiento fiscal personal

Si quieres construir una empresa centenaria, debes tener un escalón para completarla

Hablando de la estrategia de Gree: desarrollo constante

China News Weekly: Después de que comience su nuevo mandato, ¿Gree Electric hará algún ajuste importante a nivel estratégico?

Dong Mingzhu: Primero, Gree Electric debe desarrollarse de manera constante y no puede tener ningún incidente ni hacer que la empresa enfrente dificultades. Esta estrategia debe mantenerse. En segundo lugar, los inversores esperan obtener rentabilidad después de invertir durante tantos años, lo cual también es muy importante para nosotros. Entonces, ¿cómo debemos informar? ¿Se trata de exageración o información falsa? Abogamos por utilizar el valor y los ingresos creados por las empresas para recompensarlas.

En términos de desarrollo corporativo, hay tres sectores: primero, que cubre todas las categorías, desde aires acondicionados domésticos hasta productos eléctricos, y el siguiente paso es el hogar inteligente. Una empresa debe ganar dinero, pero ganar dinero no debe ser su propósito.

Hemos ingresado al campo de los equipos y ahora podemos producir una variedad de máquinas herramienta CNC, algunas de las cuales se han convertido en equipos de procesamiento para componentes centrales de automóviles de alta gama. En el pasado, se importaban muchos componentes de muchos electrodomésticos. Ahora tenemos esta capacidad.

La tercera parte es dominar la tecnología central de los componentes clave, como motores, variadores y reductores. Todos podemos controlar los componentes principales clave de forma independiente. Esto es lo que más nos enorgullece. En el pasado no teníamos más remedio que importar. Además, la nueva energía es también nuestra dirección de desarrollo en el futuro.

Hablando de sucesores: Sólo aquellos con un espíritu de altruismo y sacrificio pueden ser líderes

China News Weekly: Algunas personas Creo que Dong Mingzhu es Gree, Gree es Dong Mingzhu. Sin tu título, perderás tu alma. ¿Qué opinas de esta vista?

Dong Mingzhu: Creo que en cada etapa, las empresas necesitan tener una persona con ese alma. La figura del alma no es una sola persona, sino también un equipo. Soy una persona desafiante y mi equipo también debe tener este espíritu desafiante.

El equipo también debe tener espíritu innovador y espíritu de no tener miedo a las dificultades. Para nosotros, la epidemia es un gran desafío y dificultad. ¿Cómo podemos resolver el problema de decenas de miles de comerciantes bajo el modelo tradicional? Debe haber una persona con alma para hacerlo. Ahora mi equipo está muy unido. En el pasado, arriesgaba mi vida solo, pero ahora todos están trabajando duro.

China News Weekly: ¿Tiene un plan de sucesión? ¿Qué tipo de sucesor tiene en mente?

Dong Mingzhu: La gente me pregunta a menudo, pero aún así tengo que decirlo. Ya en 2001, cuando yo era presidente, alguien me preguntó en ese momento: ¿Tendría el Sr. Dong que encender tres fuegos como nuevo presidente? Dije que no hay fuego, sólo una cosa es formar sucesores.

De hecho, teníamos esta conciencia en ese momento. Dado que queremos construir una empresa centenaria, debemos tener un escalón para completarla. Este es el primer punto. . El segundo es tener un equipo perfecto y el tercero es tener un conjunto de sistemas modernos y operables que mejoran y cambian constantemente.

Ahora soy el presidente y alguien más es el presidente. El sistema se puede cambiar. Creo que las personas son lo más importante. Las personas en Gree deben tener el espíritu de altruismo y el espíritu de sacrificarse por los demás, para poder ser líderes.

En la actualidad, hay varias personas buenas en nuestro equipo actual. Les dejo competir deliberadamente en la misma plataforma. Creo que alguien se destacará. . Las personas pueden liderar un equipo para que vaya mejor.

Hablando de Meng Yutong: No se trata solo de ser una celebridad de Internet

China News Weekly: A Gree nunca le faltan temas. Su secretaria Meng Yutong tiene casi 2 millones de fanáticos en Douyin y usted ha dicho que la entrenará para que sea su sucesora. A los ojos del mundo exterior, Meng Yutong es la persona influyente en marketing que lanzó. ¿Qué opinas?

Después de permanecer en Gree durante medio año, a través del contacto con Yutong, descubrí que este niño tiene mucha plasticidad. Finalmente, a través de esto. Se quedó en Gree para un programa (de variedades) y ahora trabaja a mi lado como secretaria.

No la estoy cultivando simplemente como una celebridad de Internet. Si una persona quiere convertirse en gerente, debe experimentar todos los aspectos. No es sorprendente que, aunque todos piensen que es una celebridad de Internet, en la práctica participa en las ventas de la tienda de Dong Mingzhu.

China News Weekly: En otras palabras, usted capacitó a Meng Yutong como gerente.

Dong Mingzhu: Sí.

China News Weekly: ¿Qué mensaje tiene para los jóvenes como Meng Yutong y los nacidos en las décadas de 1990 y 2000?

Dong Mingzhu: En Gree, hay muchos niños nacidos en la década de 1990, y ahora hay decenas de miles de ellos. Por lo que puedo ver cara a cara, siento que todos tienen una especie de vitalidad. No es que no tengan sueños desde el fondo de su corazón, realmente quieren hacer algo por su cuenta. que tenemos que crear un entorno donde cada uno pueda encontrar las posiciones soñadas más precisas para proporcionarles una plataforma.

Los jóvenes deberían soltarse. Personalmente he experimentado tantos años de agravios, dificultades e incluso malentendidos por parte de los demás, pero ante las dificultades hay que tener una mentalidad fuerte, es decir, ¿qué voy a hacer? Por ejemplo, como estudiante universitario, es posible que tengas que empezar de cero. Es posible que tengas que ir al taller para ser un trabajador normal y ver si puedes dejarlo pasar. De hecho, cuando eres trabajador, es posible que tengas más margen de desarrollo que alguien que ha entrado a la oficina desde el principio, tienes una comprensión más clara del nivel base, sabes qué tipo de persona quieres ser y Quizás sepa mejor cómo hacerlo en el futuro.

Hablando de etiquetas: lo que más me gusta es la identidad del representante del Congreso Nacional del Pueblo

China News Weekly: Tienes muchas etiquetas, "Directora de celebridades de Internet", "Señorita", "Dama de Hierro" en el mundo de los negocios, "Reina de la entrega", "Reina del marketing", "CEO dominante", "Reina del aire acondicionado", "Congreso Nacional del Pueblo". Representante"... ¿Cuál representa mejor a Dong Mingzhu?

Dong Mingzhu: Si realmente tuviera que elegir, lo que más me gustaría sería ser representante (identidad) del Congreso Nacional del Pueblo. Creo que esto no es sólo una etiqueta. Como representante del Congreso Nacional del Pueblo, es el cumplimiento de la responsabilidad social de las empresas. A través de dicho sistema, la información recopilada se refleja en los niveles central y del Consejo de Estado, lo que permite al país tomar mejores decisiones.

China News Weekly: ¿Por qué trabajas tan duro en programas de variedades y transmisiones en vivo? Personas de la misma edad bailan en cuadrilla o viajan por placer.

Dong Mingzhu: Este es también el motivo de la experiencia. Comencé como un vendedor común y corriente. Lo que pensé en ese momento era muy simple: hacer un buen trabajo en ventas por el resto de mi vida, hacer mi trabajo lo mejor posible, ser el mejor en ventas y lograrlo. hacer el trabajo lo más perfectamente posible.

En ese momento, pensé que sería una persona de negocios en esta vida y no tenía aspiraciones extravagantes. Más tarde, me encontré con un incidente colectivo de cambio de trabajo y la empresa había. sin ventas. Las empresas son como las personas: sus estómagos no funcionan bien, no pueden absorber nutrientes y no pueden ganar dinero. ¿Cómo pueden nutrir sus corazones? Por eso las ventas son cruciales para el negocio. Gree me ha brindado esta plataforma nuevamente, para que pueda realizar tan buenas ventas. Creo que la gente todavía necesita tener una actitud agradecida.

En esta posición no se pueden perder los intereses de la empresa. El marketing es un trabajo especialmente desafiante, es necesario hacer un buen trabajo en los canales de venta y mantener el mercado. y al mismo tiempo salvaguardar los intereses de la empresa. También fue muy contradictorio para mí en ese momento. A principios de los años 1990, podía ganar más de 1 millón al año, pero cuando regresé (Gree), ganaría 100.000. Desde un punto de vista económico, no lo hice. No quiero volver. Pero luego pienso en el valor de las personas. No puedes ganar suficiente dinero. Dejarte liderar un equipo es un desafío para ti.

En realidad es un proceso de desafiarte a ti mismo. Entonces acepté y trabajé hasta llegar a donde estoy hoy. Sea agradecido con los demás y también consigo mismo. De hecho, cuando se enamore de este negocio gracias a sus propios esfuerzos, no abandonará fácilmente la plataforma por un poco de dinero, por lo que no acudió a otras empresas en ese momento. , pero se mantuvo firme.

Se recomienda ajustar el umbral del impuesto sobre la renta personal de 5.000 a 10.000

China News Weekly: algunos académicos Dijo que actualmente, el nacional Alrededor del 15% de la gente paga el impuesto sobre la renta personal. Si el umbral se eleva a 10.000, sólo alrededor del 5% de la gente paga el impuesto sobre la renta personal. Sugiere aumentar el umbral del impuesto sobre la renta personal a 10.000 RMB. ¿Ha estudiado los pros y los contras? ¿Cuáles son las dificultades para aterrizar?

Dong Mingzhu: A medida que los tiempos y las necesidades sociales cambien, naturalmente será necesario ajustar el punto de partida. El punto de partida fue 800 yuanes al principio, luego 2.000 yuanes, 3.500 yuanes y luego 5.000 yuanes. Ya han pasado cinco años.

El consumo y los ingresos de la generación mayor no han cambiado mucho. La generación posterior a los 90 es el grupo de consumidores principal (el grupo más antiguo) también tiene 30 años y forma una familia y un negocio para cuidar a las personas mayores. El Estado también ha introducido muchas políticas de subsidios (reducciones y exenciones de impuestos), como la educación y el cuidado de las personas mayores. Se calcula que el costo es de casi más de 10.000 yuanes. Calcular y revisar los subsidios requiere mucha mano de obra, lo que en sí mismo es un costo invisible y enorme. ¿Por qué no simplificar cuestiones complejas y ajustar directamente el umbral?

En la actualidad, los impuestos son apoyados principalmente por la clase trabajadora. De hecho, existe un remedio, que es aumentar la carga fiscal sobre las personas de altos ingresos. La carga es del 45%, que puede aumentarse al 50%. Creo que de esta manera se puede ajustar un 55% o más para lograr la misma prosperidad.

En comparación con los altos ejecutivos, los trabajadores de primera línea son muy trabajadores y los dos deben estar equilibrados. Necesitamos permitir que la clase trabajadora consuma, y ​​el consumo estimulará la demanda interna, y las empresas también podrán ampliar la capacidad de producción. Ampliar la capacidad de producción resolverá el problema del empleo, que es un círculo virtuoso. Además, existen muchos tipos de impuestos que se pueden recaudar.

Cuando se habla de relaciones políticas y comerciales: las personas deben ser rectas

China News Weekly: Usted ha pasado de ser un vendedor a Presidente de Gree Electric Appliances Después de más de 30 años de altibajos, debo tener un profundo conocimiento de la relación entre la política y los negocios.

Dong Mingzhu: En realidad, creo que debemos ser rectos y rectos Desde el 18º Congreso Nacional hasta el 19º Congreso Nacional, (las relaciones políticas y comerciales) han ido cambiando gradualmente. , y lo sentimos profundamente. Gree Electric Appliances depende del mercado y el gobierno de Zhuhai ha brindado el mayor apoyo. No interfiere en las operaciones del mercado y aprovecha plenamente el papel de la empresa. Depende del desarrollo tecnológico y los canales de comercialización para completar todo el desarrollo de Gree.

Hoy en día, tenemos más contactos con el gobierno y mucha cooperación con los departamentos gubernamentales, en los que hemos visto muchos cambios. No me atrevo a decir que ahora no hay (corrupción), pero al menos es mucho mejor. En los últimos dos años, los gobiernos central y local han venido a ayudar a las empresas, los ministerios, las comisiones y las provincias a menudo vienen a investigar, preguntarnos si tenemos alguna dificultad y ayudarnos a resolverla. , tuvimos que encontrar conexiones. Ahora, si informa algún problema, puede obtener ayuda oportuna.

China News Weekly: ¿Tiene algo que agregar sobre la relación entre el gobierno y las empresas?

Dong Mingzhu: Ahora, desde el gobierno central hasta los gobiernos locales, se están realizando muchos esfuerzos para apoyar a las pequeñas y medianas empresas, incluidas asignaciones financieras, exenciones fiscales, subsidios, etc.

Lo que es más importante es cómo permitir que las pequeñas y medianas empresas generen su propia sangre. La competencia debe tener un buen ambiente, en lugar de simplemente usar dinero para resolverlo.

China News Weekly: La Quinta Sesión del 13º Congreso Nacional del Pueblo es la última sesión de este período de sesiones del Congreso Nacional del Pueblo. Como representante del Congreso Nacional del Pueblo, cómo. ¿Califica usted el desempeño de sus funciones?

Dong Mingzhu: Si le doy 100 puntos, creo que estaría demasiado orgulloso, porque las personas están en el proceso de crecer y siempre buscan la perfección y constantemente Descubriendo deficiencias, solo así podremos avanzar. Durante el desempeño de mis funciones, todavía hice lo mejor que pude.

——El artículo anterior proviene de China News Weekly, autor Tong Xizhong