¿Cómo brindar por el jefe?
Recuerde lo que dijo una vez el líder.
Recuerda los clásicos dichos que suelen decir los líderes, ocho de cada diez. Mientras brindaba, le dije a mi líder cuánto impacto tuvieron estas palabras en mí personalmente. Gracias por tu enseñanza. Por ejemplo, gerente, la última vez que habló de "más opciones que esfuerzos" en el turno de la mañana, me sentí muy inspirado, traté de practicarlo yo mismo y gané mucho. Sólo quiero agradecer a mi maestra por esta copa de vino.
Lo apropiado depende de la ocasión del día.
Depende de cuál sea la ocasión de ese día. Para estas ocasiones especiales cabe decir que pertenece a la ocasión. Si estás agradecido y cooperas, eso es asunto del líder. Puedes decir algo como esto, por favor dame más consejos en el futuro. Por ejemplo, en los últimos años nos habéis cuidado mucho, hermanos en la vida y en el trabajo, y cada uno de nosotros ha logrado grandes avances. ¡Hoy aprovechamos esta oportunidad para agradecerles!
Recuerda la relación entre el liderazgo y tú mismo.
Escribir lo que los líderes suelen hacer en su trabajo diario. Mientras bebe, también puede contar historias y recordar la ayuda de los líderes. Por ejemplo, gerente, he progresado rápidamente en los últimos años, pero creo que la mejora más importante fue la última vez que hice un viaje de negocios a Guangzhou con usted y aprendí mucho. Se puede decir que viajar contigo es mejor que estudiar diez años. Esto es una bebida. Gracias por su ayuda y orientación durante ese tiempo.
Recuerda los resultados de la unidad.
El desempeño de la unidad es también el desempeño del líder. Si la unidad es buena, ningún líder estará descontento. Pero si quieres beber el vino, debes dejar claro que la clave para un buen desempeño de la unidad es que el líder dirija bien el equipo. Por ejemplo, gerente, en el primer trimestre de este año, las ventas de nuestro departamento alcanzaron un récord. Todos sentimos que seguirte no sólo traerá dulzura y expectación, sino que también sentirás la atmósfera de hogar. Te preocupas por nosotros y nos llevas contigo como a un hermano mayor. Esta bebida es para el hermano mayor.
Recordar las circunstancias personales del líder.
Entender claramente el lugar de origen del líder, su familia y otras circunstancias personales también puede servir como material para brindar sin vergüenza.
Por ejemplo, gerente, escuché que usted es de Qingdao, Shandong. Estuve en ese lugar una vez. La belleza de las montañas y los ríos es aún más hermosa y los talentos son como tú. Especialmente cuando fui allí, perdí mi billetera, pero una persona de Qingdao me la devolvió. Me conmovió aún más. Propongo un brindis por la gente de Qingdao como usted.
Recuerda expresarte como miembro del equipo.
Presta especial atención. Como junior, la copa es definitivamente un poco más baja que otras. Son muchos los recién llegados al ámbito laboral que levantan sus copas en alto en la mesa del vino, de esta forma, aunque no todos lo digan, pensarán que este niño no tiene reglas. Si la mesa es demasiado grande, depende del enfoque de los dirigentes. Si el líder golpea ligeramente la mesa, usted puede hacer lo mismo. Por ejemplo, como nueva empleada/amante, es un honor para mí unirme a nuestra gran familia de la empresa XX. ¡Gracias por darme esta oportunidad! Aunque hace mucho tiempo que no estamos juntos, he sentido profundamente el entusiasmo y el ambiente de nuestro colectivo. ¡Todos me cuidan muy bien entre semana y definitivamente continuaré trabajando duro en el futuro! ¡Gracias de nuevo!