¿Cómo accedo al centro multimedia?
El Centro de Medios del Distrito de Xinzhou es una institución pública directamente dependiente del Comité del Distrito de Xinzhou de la ciudad de Wuhan. Tiene periódicos, radio, televisión, "dos micro y una terminal" y otras plataformas publicitarias. De acuerdo con las necesidades de desarrollo empresarial, está previsto contratar a tres personas del público no pertenecientes al personal. Los requisitos específicos son los siguientes:
1. Puestos de contratación y número de personas
1, 2 reporteros y editores de medios
2.1 Personal financiero
2. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas para el puesto
1. Tener nacionalidad china;
2. República de China y apoyar a la industria * * * de China. Líderes del partido, aman el socialismo, tienen buena calidad y conducta política y cumplen con las leyes y regulaciones;
3. consulte la lista de reclutamiento del Centro de Medios del Distrito de Xinzhou para obtener detalles sobre especialidades y calificaciones;
4. Tener buena calidad profesional y carácter moral, y amar las noticias, la publicidad y el trabajo financiero;
5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
6. Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto a postular;
7. prioridad dada.
(2) No podrán postularse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1 Quienes hayan sido sometidos a disciplina partidista, política o sanción penal y se encuentren sancionados. ;
2. Estar sometido a revisión disciplinaria, investigación judicial o auditoría;
3. Haber recibido sanción penal por la comisión de un delito o haber sido despedido de un cargo público por el empleador original;
4. Ser catalogado como Ejecutor deshonesto
5. No se permite que los solicitantes sean aceptados de acuerdo con las leyes, reglamentos, reglas y políticas; que no son aptos para el empleo.
En tercer lugar, regístrese
Solo podrán postularse aquellos que cumplan con los requisitos del puesto de reclutamiento y las condiciones de reclutamiento anteriores. El procedimiento de registro de contratación es el siguiente:
(1) Método de registro
Registro en línea: los solicitantes deben iniciar sesión en Wuhan Handheld Talent Network desde ahora hasta las 17:00 p.m. 23 de febrero de 2021 (www.whzsrc.com), (haga clic en "Solicitar el puesto ahora", complete un currículum completo según sea necesario, haga clic en "Cargar" en la sección de carga de archivos adjuntos de la página de inicio del currículum y agregue su tarjeta de identificación, certificado académico y otros documentos requeridos para el puesto.
(2) La hora y el lugar del examen preliminar y el reexamen se notificarán por separado. La información de contratación relevante se notificará mediante mensaje de texto, llamada telefónica o. Correo electrónico Los solicitantes que fracasen en todos los aspectos del reclutamiento no serán notificados por separado. Asegúrese de que la información de contacto proporcionada, como el número de teléfono móvil y la dirección de correo electrónico, sea precisa y mantenga la comunicación abierta. Examen físico e inspección
Después de la revisión preliminar y el reexamen, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1. Los candidatos a ser contratados deberán acudir al hospital designado para un examen físico. El tiempo y cuestiones específicas del examen físico se notificarán por separado. No se contratará a quienes desistan del examen físico, no aprueben el examen físico o no cumplan con los puntos prescritos. La unidad de reclutamiento es responsable de organizar e implementar la inspección, que examina principalmente el carácter ideológico y político, moral, la capacidad y la calidad de los candidatos, así como el cumplimiento de las leyes y reglamentos, etc. Aquellos que no pasan el examen o son encontrados. no cumplir con las calificaciones durante el examen no será contratado por abandono personal o examen físico. Si el puesto de contratación está vacante debido a candidatos no calificados, la unidad puede cubrir el puesto de acuerdo con la situación real y el desempeño integral del puesto.
Publicidad verbal (abreviatura de verbo)
Si el candidato aprueba la revisión preliminar, los candidatos para el reexamen, el examen físico y la inspección determinarán la lista de candidatos y la publicarán. en el sitio web oficial de registro durante 5 días hábiles después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o quejas debido a la publicidad, el empleo será rechazado. Si el problema no afecta el empleo, se manejarán los procedimientos de empleo pertinentes.
Gestión y tratamiento del empleo del verbo intransitivo
Después del anuncio, los candidatos que no tengan objeciones entrarán en el período de prueba según la normativa, y el período de prueba será de dos meses. Se pagará el salario del período.
Durante el período de prueba se contratará a quienes aprueben la evaluación durante el período de prueba, de lo contrario no serán contratados.
El salario del personal contratado es el salario base más bonificación por desempeño. Los ingresos anuales de los editores y el personal financiero superan los 654,38 millones de yuanes, y los ingresos anuales de quienes tienen títulos de posgrado o títulos profesionales intermedios superan los 12.000 yuanes (incluido el salario básico, el salario por desempeño, los subsidios relacionados, cinco seguros y un fondo de vivienda). ).
Siete. Otros asuntos
1. Después de la publicación del folleto, se publicarán avisos relevantes para cada enlace a través de Wuhan Handheld Talent Network (www.whzsrc.com) y su cuenta oficial de WeChat "Wuhan Handheld Talent". El sitio web anterior es la plataforma oficial de comunicados de prensa designada para este reclutamiento. Mantenga la comunicación abierta y preste atención a los folletos relevantes de manera oportuna.
2. Los solicitantes deben cumplir con las regulaciones pertinentes sobre salud y prevención de epidemias durante la epidemia, cooperar con el trabajo de salud y prevención de epidemias, usar máscaras, mostrar códigos de salud, medir la temperatura corporal y registrarse con nombres reales. según sea necesario en todos los aspectos de la contratación.
3. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. La revisión de calificación se puede realizar en cualquier etapa. Si se descubre que un solicitante ha proporcionado materiales de solicitud falsos o ha tenido un comportamiento engañoso durante la contratación, tras la verificación, sus calificaciones se cancelarán inmediatamente y el contrato laboral firmado no será válido.
4. Línea directa de consultas: 027-83357989, llame durante el horario laboral (9:00-11:30, 14:00-17:30 no se aceptarán consultas durante el resto del horario). .