Comentarios breves sobre empleados destacados

En el estudio, el trabajo y la vida normal, todo el mundo utilizará más o menos comentarios y no hay restricciones de extensión, enfoque, etc. Creo que muchos amigos están muy preocupados por escribir reseñas. Las siguientes son breves reseñas de empleados destacados que he recopilado para todos y son solo como referencia.

Comentarios de empleados destacados

1. Trabaja con seriedad y responsabilidad, desempeña muy bien el puesto de cajero y recibe elogios unánimes de todos. Une a los empleados y tiene un alto carácter moral. A menudo va a la oficina principal para atender a los clientes cuando el cajero no está ocupado.

2. Trabaja con diligencia y trabaja duro sin quejarte. También tiene el espíritu de olvidarse del interés personal y centrarse en la situación general. En su trabajo diario, no solo se esfuerza por mejorar su propio trabajo, sino que también ayuda activamente a otros puestos a hacer bien su trabajo. Vale la pena aprender de nosotros. .

3. Sea serio y responsable de su trabajo. La calidad del producto en varios puestos en los que ha trabajado es muy estable. Cuando su puesto no está ocupado, puede tomar la iniciativa para ayudar a otros puestos. También una persona positiva. Un ejemplo del que todos podemos aprender.

4. Como capataz, puede soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, obedecer los arreglos laborales, nunca quejarse sin importar a qué puesto se le transfiera y puede desempeñar un muy buen papel de liderazgo en el trabajo.

5. El camarero con medalla de oro del hotel es también el ángel sonriente reconocido por la tienda. Puede recibir elogios de la mayoría de los clientes. Nunca le importa nada de lo que hace. la tienda todas las mañanas para hacer higiene y saludar a los clientes del día Digno de ser un excelente empleado.

6. Sé leal a tus deberes, sé dedicado y ama tu trabajo, y haz las cosas con seriedad y responsabilidad. Cuando no estoy ocupado en este puesto, puedo ayudar a los demás de forma proactiva y recibir elogios de todos.

Supervisor capataz:

1. Cuidar y considerar a los empleados, prestar atención a la comunicación con los empleados, comprender sus necesidades, brindar ayuda lo mejor que puedan y obtener el apoyo y respeto de los empleados. Una empleada lloró porque sentía nostalgia. El capataz Cheng la consoló y preparó bolas de masa para que los empleados sintieran la calidez del hogar. Ella es una buena hermana mayor que ama y cuida a sus empleados.

2. Fuerte sentido de responsabilidad. Ir a trabajar temprano y volver a casa tarde todos los días. Los arreglos laborales están bien organizados y los empleados están dispuestos a trabajar de manera razonable. Siempre tienen en cuenta el trabajo del hotel y sacrifican su descanso. Muchas veces tomé la iniciativa de regresar al hotel para trabajar horas extras.

3. Completa las tareas que se le asignan de manera eficiente, respeta a su jefe y coopera tácitamente con sus socios. Ha sido elogiada muchas veces por sus superiores y colegas.

4. Haga sugerencias razonables sobre la división del trabajo, la programación y el diseño de la mesa del buffet para los empleados, y trate de lograr una situación en la que todos ganen para los empleados del restaurante.

5. Ayudar activamente a los nuevos empleados a familiarizarse lo antes posible con el hotel y a integrarse en la gran familia de la empresa. Que se atrevan a hablar y gestionar su trabajo diario, sin preocuparse nunca por el beneficio personal. pérdidas, y aunque exigen a los demás, deben ser estrictos consigo mismos y tomar la iniciativa.

6. Trate a los invitados como miembros de la familia, nunca se canse de hacer preguntas y sea elogiado por los invitados.

7. Renunciar al descanso muchas veces y ponerse a trabajar por compañeros que están en problemas.

8. Acompañar a los empleados que tienen miedo de salir del turno de noche a casa.

Bienvenido:

1. Llegue al trabajo 15 minutos antes todos los días y haga todos los preparativos con antelación.

2. Exígete estrictamente, representa siempre la imagen del hotel y trata a cada huésped con generosidad y apropiadamente, por muy mal carácter que tenga, su enfado desaparecerá cuando conozca a nuestro ángel ALICE.

3. Trabajar con cuidado, observar y registrar las preferencias de los clientes habituales e informar a los compañeros para que podamos atender mejor a los clientes.

4. Ayude a sus compañeros sin afectar su propio trabajo, ayude a los compañeros del bar del vestíbulo a vigilar la mesa y ayude a los compañeros del bar a limpiar los vasos.

5. Tanto si el líder está presente como si no, el trabajo está bien hecho.

6. Como recepcionista, está motivado en el trabajo y tiene fuertes habilidades profesionales en todos los aspectos, independientemente del servicio o las habilidades laborales, es un ejemplo del que los empleados del hotel pueden aprender. trabajo.

Camarero:

1. Trabaja con vigor, eficiencia y rapidez, y es conocido como la "Flor del Señor Supremo" en el hotel.

2. El servicio al cliente es cálido, atento y atento, dejando a los invitados muy satisfechos al recibir una reunión importante, dejando una profunda impresión en los invitados extranjeros de todo el mundo. El huésped dijo que debe quedarse en su hotel la próxima vez que venga.

3. Estudie y enriquézcase continuamente y utilice su tiempo libre para aprender inglés. Bajo su liderazgo (la jefa del dormitorio 405), los empleados de varios departamentos del mismo dormitorio provocaron un aumento en el aprendizaje del inglés. .

4. Enfrentar el trabajo y la vida con una actitud positiva y optimista, y guiar a los compañeros de cuarto a hacer las tareas del hogar. El dormitorio 405 ha sido calificado muchas veces como un dormitorio excelente.

5. Participe activamente en diversas capacitaciones, mejore en la capacitación y tenga el coraje de aceptar desafíos e incluso superar a los niños en la capacitación de expansión organizada por el propietario. Fue elogiado por los líderes del hotel. como flor "rey". Mientras subían la escalera, él y otros cinco colegas llegaron a la cima en sólo 20 minutos. El Sr. Wang los recompensó con 1.000 yuanes en el acto.

Empleado de bar:

1. Como empleado del departamento de producción, preste atención al ahorro de materiales y al control de costes. Maximizar los intereses de la empresa. Exprima los restos de fruta sobrantes del plato de frutas en jugo recién exprimido, agregue otros ingredientes al café sobrante, al té negro y a las botellas abiertas de vino tinto que están a punto de estropearse y conviértalos en bebidas especiales para la venta, y corte varias cáscaras. en decoraciones. Los residuos se convierten en tesoros.

2. Desempeño destacado en la labor de reciclaje de residuos. Recoger residuos de papel y botellas comercializables de los botes de basura sucios, colocarlos ordenadamente y venderlos juntos.

3. Aprenda con la mente abierta, domine diversas habilidades comerciales en un corto período de tiempo y pueda trabajar de forma independiente en el hotel durante medio mes.

4. Sea bueno en innovación, mejore constantemente la calidad y cantidad de los productos y mejore constantemente la forma del plato de frutas.

5. Únase y sea amigable con los colegas, nunca se preocupe por las ganancias y pérdidas personales. Cuando los colegas lo necesitan, siempre están entusiasmados por ayudar a los colegas a trabajar para ellos. Enseñan activamente diversas habilidades a los nuevos colegas. Acabo de graduarme y estoy empezando a trabajar por primera vez, y soy amable y servicial.

6. Cuando hay una tarea de recepción en un hotel, llegas temprano y sales tarde, y nunca te quejas. Trabaja duro y ha sido nominado y elogiado por muchos clientes. Trabaja rápido y es amigable con sus colegas. Fue un ángel sonriente y un modelo de servicio casi todos los meses del año pasado.

Comentarios de los empleados

1. Como gerente de dormitorio, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y un fuerte sentido de colaboración. Siempre tomo la iniciativa de ir a la tienda a ayudar. Estoy ocupado. Aunque el trabajo fue muy duro, nunca dije nada y siempre trabajé duro sin quejarme. Aunque solo llevo aquí más de medio año, trabajo muy en serio y soy un modelo de servicio todos los meses.

2. Trata a los invitados como miembros de la familia. Nunca me canso de aprender, nunca me canso de hacer preguntas y me llevo bien con mis compañeros. Como supervisor recién ascendido, tengo un fuerte sentido de responsabilidad. Capaz de tomar la iniciativa, ser estricto consigo mismo exigiendo a los demás y preocuparse por sus empleados. La calidad del producto es estable, tiene motivación propia, le encanta aprender y puede soportar dificultades y soportar el trabajo duro. Como gerente de base, puede predicar con el ejemplo y tomar la iniciativa en todo. Es excelente en el trabajo, tiene un fuerte sentido de responsabilidad y fuertes habilidades organizativas. Atrévete a hablar y actuar.

3. Tener una buena relación con los compañeros, tener una fuerte cohesión y trabajar con seriedad y responsabilidad. Como maestro de cocina, además de hacer bien su trabajo, a menudo toma la iniciativa para ayudar en otros puestos. Tiene un fuerte sentido de responsabilidad, trabaja duro y nunca se queja. Responsable del trabajo, soportar las dificultades y soportar el trabajo duro. Cuando hay escasez de mano de obra, suelo hacer guisos solo. Además de hacer bien mi trabajo, también tomo la iniciativa de ayudar en la sartén. Aunque hace mucho que no hago verduras al vapor, estoy muy motivado y dispuesto a soportar las dificultades. Cuando hay escasez de mano de obra, una persona suele hacer el trabajo de dos personas sin quejarse.

4. Trabajar con seriedad y responsabilidad. Buen sentido de cooperación, buen servicio con una sonrisa, gran entusiasmo por la hospitalidad y unidad con los compañeros. Excelente desempeño laboral, capaz de tomar la iniciativa como líder del equipo de estufas y relativamente estable en tecnología. El desempeño y comportamiento laboral del empleado es excelente en todos los aspectos.

5. Como supervisor, he logrado grandes avances en la gestión y he dado un buen ejemplo.