Línea directa de quejas de la Oficina de Educación de Maoming
La Oficina de Educación Municipal de Maoming es un departamento funcional del gobierno a cargo de la educación y el trabajo lingüístico en la ciudad. Actualmente cuenta con 7 miembros de equipo y 74 cuadros y empleados en el trabajo. Hay 16 departamentos internos, incluidos 11 departamentos administrativos y 5 departamentos comerciales.
Responsable de la coordinación integral de los asuntos gubernamentales y asuntos del buró, responsable de organizar y concertar reuniones importantes del buró y secretaría, relaciones exteriores, cartas y visitas, confidencialidad, documentos y archivos, seguridad, logística. trabajo de administración y planificación familiar; responsable de la promoción del carácter del mandarín y del idioma.
Responsable de formular planes a mediano y largo plazo y planes de orientación anuales para el desarrollo de la educación en la jurisdicción y trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y regulaciones relevantes sobre la recaudación de fondos para la educación, las tarifas educativas y el fondo para la educación. gestión.
Y supervisar la implementación; ser responsable de la asignación específica de fondos educativos relacionados con las finanzas municipales; guiar el trabajo de infraestructura de este sistema y la gestión financiera de las unidades y escuelas directamente afiliadas; , protección contra incendios, prevención de incendios, protección contra rayos y seguridad en la producción Esperando trabajo.
Responsabilidades del departamento
1. Oficina
Responsable de la coordinación integral de los asuntos gubernamentales y de la oficina, responsable de organizar y concertar reuniones importantes de la oficina. y labores de secretaría, relaciones exteriores, cartas y visitas, confidencialidad, documentos y archivos, seguridad, administración logística y planificación familiar, encargadas de promover el mandarín y las lenguas habladas y escritas;
2. Departamento de Personal
Responsable y orientador del personal del sistema, salarios laborales, docentes de primaria y secundaria, formación de equipos del cuadro administrativo de educación y certificación de calificaciones docentes; Planes de graduación para colegios normales. Programa de orientación profesional para estudiantes y responsables de selección.