El proceso de contratación de profesores extranjeros
¿Cuáles son los procedimientos para que escuelas y empresas contraten profesores extranjeros?
Para mejorar la calidad de la enseñanza escolar, las escuelas y las empresas dedican mucho tiempo al proceso de contratación de profesores extranjeros. Si finalmente encuentras un profesor extranjero, entonces el tiempo invertido no es en vano; si no hay ganancia, entonces se pierde mucho tiempo.
¿Cuáles son los procedimientos que siguen los colegios para contratar profesores extranjeros?
1. Cooperar con instituciones de enseñanza extranjeras
2. Informar los requisitos de la otra escuela para profesores extranjeros
3. p>4. Comunicación
Experiencia individualizada sobre si los cursos de profesores extranjeros cumplen con los requisitos de la escuela
5 Selección entre varios profesores extranjeros
6. Acuerdo final con instituciones docentes extranjeras
El proceso de contratación de profesores extranjeros parece sencillo, pero muchas escuelas e instituciones de formación se topan ocasionalmente con instituciones docentes extranjeras irregulares. Entonces, ¿cómo evitar este problema? Para evitar este problema, las escuelas y empresas deben cooperar con instituciones de enseñanza extranjeras regulares y comprenderlas de antemano. Por ejemplo: ¿cuánto tiempo lleva establecida la empresa, a qué clientes ha atendido, cuál es el tamaño de la empresa, cuántos recursos de profesores extranjeros hay, cómo se cobran las tarifas, si los profesores extranjeros tienen una rica experiencia docente y si están ¿Calificaron a los profesores? Al comprender todo el proceso de contratación de profesores extranjeros, las escuelas y empresas pueden contratar profesores extranjeros de alta calidad mediante un control estricto y lograr mejores avances en la enseñanza.
El proceso completo para la contratación independiente de profesores extranjeros es el siguiente:
1. La unidad de contratación negocia de forma independiente las condiciones de empleo con los solicitantes de empleo extranjeros, firma el contrato de trabajo y lo presenta. un documento especial al departamento administrativo de educación local (oficina de gestión provincial) La escuela depende directamente del departamento de administración de educación provincial). Las condiciones que deben brindarse a los maestros extranjeros son generalmente:
1) El mínimo El estándar para el salario de los profesores extranjeros estipulado por el estado es de 2200 yuanes/persona por mes, sin límite superior;
2) Se proporcionan gastos de viaje internacional de ida y vuelta o se proporciona un límite máximo para el período de contrato de un año (generalmente fijado entre 7.000 y 8.000 yuanes) y se proporcionan boletos aéreos de ida para el período de contrato de seis meses.
3) Se proporciona alojamiento gratuito, requisitos generales: un dormitorio separado; , salón, aseo y baño, equipado con TV color, aire acondicionado frío y calor, teléfono por Internet, frigorífico, lavadora y mobiliario necesario, etc.;
4) Además, una determinada cantidad de teléfono las facturas de agua y electricidad se subvencionarán o se cubrirán en su totalidad;
5) Se proporciona un subsidio de viaje de 2200 yuanes cada año;
6) Los subsidios médicos generalmente se otorgan de acuerdo con ello. según los estándares para los empleados chinos de la unidad;
7) Disfrutar de vacaciones pagadas y recogida y regreso al aeropuerto internacional más cercano;
8) Las horas de enseñanza son generalmente 12 a 16 horas por semana;
2. Nivel provincial El departamento administrativo de educación aprobará y emitirá una carta de invitación y confirmación de experto (algunas provincias deben solicitar estos dos documentos a la Oficina Provincial de Asuntos Exteriores);
3. Enviar la carta de invitación y la confirmación del experto al profesor extranjero;
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4. Los profesores extranjeros deben solicitar una visa de trabajo en la embajada o consulado de China donde se encuentren. están ubicados. Es decir: visa Z o visa de conferencia, es decir, visa F;
5. El profesor extranjero determina la fecha de llegada a China, reserva los boletos aéreos y notifica a la unidad de contratación para que los recoja en el aeropuerto. ;
6. El maestro extranjero llega a la escuela. Además, debido al tiempo urgente de contratación de muchas unidades de contratación, muchas provincias y ciudades nacionales pueden aceptar permitir que los maestros extranjeros soliciten visas de viaje. a China primero, y la unidad de contratación cambiará el prefijo de la visa en su nombre dentro de un mes después de la entrada.