¿Qué significa MT en el lugar de trabajo?
Programa de formación en gestión:
El Programa de formación en gestión (MTP) es un plan de reserva de talento para que las empresas cultiven de forma independiente a directivos medios y superiores desde la perspectiva de las estrategias de gestión de recursos humanos. En términos generales, se refiere al acuerdo institucional para que las empresas lleven a cabo una capacitación sistemática y a largo plazo para candidatos de alta calidad y alto potencial.
Conceptos relacionados de los aprendices de gestión:
Esforzarse por cultivar talentos de gestión en un corto período de tiempo y transformar pioneros con ciertas habilidades profesionales y de gestión. Como nueva práctica de gestión de recursos humanos, el objetivo principal del programa de formación en gestión es permitir que las empresas obtengan ventajas competitivas de recursos humanos sostenibles y a largo plazo.
Desde la perspectiva de una empresa, el programa de formación en gestión puede ayudar a las empresas a ofrecer empleados con alta calidad y potencial de gestión al vincular la planificación de carrera de los empleados con la dirección de desarrollo estratégico de la empresa y el desempeño general de excelentes talentos de reserva de gestión, cultivando a los gerentes. que verdaderamente se adapten a la cultura corporativa, al core corporativo y al modelo operativo corporativo.
Como programa de formación de talentos "intensivo", el programa de formación de gestión es rápido, directo y eficiente en comparación con otros modelos de contratación, lo que lo convierte en la primera opción para la mayoría de las empresas para cultivar talentos de gestión.
Desde la perspectiva de los alumnos, el programa de formación en gestión proporciona formación sistemática, pasantías de rotación laboral, tutoría y oportunidades de ascenso rápido a puestos directivos, estableciendo una planificación profesional clara y prometedora para los alumnos, atrayendo así a los alumnos. un gran número de solicitantes.