Red de conocimientos turísticos - Conocimientos sobre las estaciones solares - ¿Qué materiales se requieren para el registro de productos de colocación privada? 1. Copias de los expedientes industriales y comerciales de la empresa y la última licencia comercial; 2. (Subsidiarias) empresas financieras, empresas cotizadas y otras empresas (si las hubiere) que posean más del 5% de las acciones de la empresa; y las sucursales de la empresa (Copias de archivos industriales y comerciales de (partes relacionadas) empresas financieras u otras instituciones de servicios relacionados (si las hubiera) controladas por el mismo accionista mayoritario o controlador real; 3. Los planes de exposición y las reservas de proyectos de la empresa; 4. A copia de la cédula de identidad del accionista, certificado académico del accionista y currículum vitae; 5. Contrato de arrendamiento del local comercial de la empresa y certificado de derechos de propiedad correspondiente (se deben presentar documentos en papel y sellados con el sello oficial de la empresa; la dirección real de la reunión; fotos subidas a la recepción, videos que muestran el logotipo de la empresa); 6. Informe de verificación de capital (debe representar el 25% del capital registrado, pero al menos 5 millones de yuanes); Informe de auditoría del año más reciente (las empresas establecidas antes de 2017 deben emitir un informe de auditoría para 2016). Detalles de las instalaciones básicas de la empresa (incluidos, entre otros, escritorios, estanterías, computadoras, sillas, etc.); 9. Gasto de los empleados de la empresa Lista (que incluye, entre otros, nombre del empleado, número de identificación, educación, departamento, puesto, información de calificación del fondo), contrato laboral, copia de la tarjeta de identificación del empleado, certificado académico, certificado de calificación del fondo y currículum, seguridad social del empleado. detalles de pago; la situación del personal en los procesos comerciales de inversión, como la recaudación de fondos y las ventas, la toma de decisiones de investigación de inversiones, el control de riesgos de cumplimiento, la valoración y liquidación, etc. 10. Los currículums de los altos directivos deben incluir lo siguiente: (1) nombre y sexo; (2) tipo de certificado y número de certificado; (3) número de contacto, correo electrónico y dirección postal (4) experiencia de aprendizaje: desde la escuela secundaria hasta el nivel más alto; llenarse en Cualificaciones educativas. Se requieren los correspondientes certificados de grado académico. En caso de no existir certificado de grado académico, se deberá expedir una descripción del grado académico y título y sellarlo con el sello oficial de la empresa. Los certificados de grado académico o descripciones relacionadas deben adjuntarse al currículum como archivo adjunto. (5) Experiencia laboral: Es necesario indicar el nombre completo, departamento, cargo y categoría industrial de la unidad de trabajo anterior. Además de la información anterior, los currículums ejecutivos también deben indicar referencias, su información de contacto y descripción del puesto. (6) Los currículums ejecutivos con datos personales de seguridad social deben ser verdaderos, exactos y completos, y la versión impresa del currículum debe contener el sello oficial de la empresa. Nota: El número total de empleados de tiempo completo de la empresa no será inferior a 8. El número de practicantes de fondos calificados no será inferior al 50% del número total. Las personas jurídicas deben estar cualificadas y tener más de tres altos directivos (incluidas las personas jurídicas). Los altos directivos deben tener calificaciones de fondos y una amplia experiencia en inversiones o gestión de empresas (si tiene experiencia en gestión de fondos o inversiones de capital, proporcione los documentos de respaldo pertinentes). El empleo a tiempo parcial de los empleados debe divulgarse en detalle, incluidos los directores y representantes legales a tiempo parcial. 11. Organigrama de cada departamento de la empresa y sistemas existentes en la empresa. La Asociación de Gestión de Activos requiere los siguientes sistemas: 1. Sistema de control de riesgos operativos; 2. Sistema de divulgación de información; 3. Sistema de registro de transacciones internas; 4. Sistema de transacciones de inversión para evitar el uso de información privilegiada y conflictos de intereses; 6. Proceso de auditoría interna de inversionistas calificados y sistemas relacionados; 7. Sistemas regulatorios relevantes para la promoción y recaudación de fondos de capital privado; 8. Sistema de comercio justo (valores), 9. Sistema de información de valores comerciales de profesionales (valores); firmar un acuerdo de servicio de subcontratación financiera o un acuerdo de intención (si corresponde) (de no ser así, indique si la empresa está actualmente negociando asuntos de subcontratación con una agencia de subcontratación calificada 13. La empresa y sus controladores, accionistas y altos directivos reales (como Sí); ) Si existen antecedentes crediticios como sanciones penales, sanciones administrativas, sanciones disciplinarias, etc., y explíquelos. 14. El estado del litigio y arbitraje de la empresa en los últimos tres años (si corresponde), con explicaciones. 15. Otros documentos que la empresa considere necesarios.