Anuncio sobre la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la ciudad de Mianyang en el segundo semestre de 2008

Con el fin de mejorar y optimizar la estructura de personal de las instituciones públicas, de acuerdo con el "Reglamento provisional sobre contratación pública de personal" del Ministerio de Personal Personal de Instituciones Públicas" (Orden del Ministerio de Personal No. 6) De acuerdo con las "Medidas de Prueba para la Contratación de Personal en Instituciones Públicas de Mianyang" (Mian Renfa [2007] No. 18), con la aprobación del comité municipal del partido y El gobierno municipal, 7 instituciones públicas municipales de nuestra ciudad contrataron abiertamente a 30 funcionarios del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera (este anuncio también se publica en la Red de Examen de Personal de Mianyang rsj.my.gov.cn, el sitio web del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Mianyang rsj.my.gov.cn y la Oficina de Personal Municipal de Mianyang sitio web rsj.my.gov.cn).

1. Objetos y alcance de la contratación

Personal que cumple con el ámbito de contratación y las condiciones laborales.

2. Condiciones de contratación

(1) Tener nacionalidad china;

(2) Obedecer la ley y tener buena conducta;

( 3) Años mínimos de servicio dispuestos a trabajar en la unidad de reclutamiento (5 años);

(4) Personal no empleado menor de 28 años (enero 1981 65438) Empleados y estudiantes de posgrado menores de 35 años ( después de 1974) nacido). Si la unidad tiene regulaciones especiales, esas regulaciones prevalecerán.

(5) Conocimientos y habilidades profesionales requeridas para el puesto;

(6) Otras condiciones requeridas para el puesto (ver tabla adjunta).

Esto no aplica si concurre alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan recibido diversas sanciones penales.

2. de cargos públicos;

3. Quienes hayan cometido violaciones a las leyes y disciplinas y estén bajo revisión;

4. No se haya levantado la disciplina partidaria y la disciplina política;

5. Quienes violen las disciplinas en los exámenes de personal estarán sujetos a Inhabilitación disciplinaria durante el período de sanción;

6.

Para unidades de contratación, puestos, condiciones y ubicaciones específicas, consulte la "Tabla de requisitos de puestos para la contratación de personal por las instituciones públicas de Mianyang en el segundo semestre de 2008".

3. Métodos de contratación

La contratación se realizará mediante una combinación de exámenes y evaluaciones. El examen se divide en exámenes de materias públicos * * y exámenes de materias profesionales. Los exámenes de materias públicos * * son responsabilidad de las instituciones designadas, y los exámenes y evaluaciones de materias profesionales son responsabilidad de los departamentos y unidades de contratación competentes.

Cuatro. Registro y examen de calificación

Este reclutamiento abierto se realizará mediante registro en el sitio y no se realizará ningún registro en línea. La revisión de calificaciones incluye tres pasos: revisión de calificaciones durante el registro en el sitio, revisión de calificaciones durante la evaluación y confirmación de calificaciones durante los procedimientos de empleo. La revisión de calificaciones será realizada por la Oficina de Personal Municipal y la unidad de contratación, y la reexaminación de calificaciones será realizada por el departamento competente y la unidad de contratación. La confirmación de la calificación será realizada por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Personal Municipal, respectivamente, de acuerdo con sus autoridades de gestión. Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos para el puesto de contratación en cualquier etapa, su solicitud o sus calificaciones laborales podrán cancelarse, y todas las pérdidas causadas por ello correrán a cargo del propio solicitante.

El horario de inscripción presencial es del 22 de febrero de 2008 al 26 de febrero de 2008 (de 9:00 a 12:00 y de 13:00 a 17:00 todos los días. El lugar de inscripción es el solicitante). (Teléfono de contacto, dirección específica) El procedimiento de registro es el siguiente:

(1) Registro presencial

1. Los candidatos inician sesión en la Red de examen de personal de Mianyang www.mypta.gov.cn y otros sitios web que publican anuncios de contratación, leen atentamente el anuncio de contratación, comprenden el objetivo, el alcance, las condiciones, los procedimientos de registro, las políticas y precauciones relevantes del puesto de contratación. y luego realizar una selección completa en función de su situación real. Puestos que cumplan con los requisitos de contratación. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse.

2. Completa la información. Los candidatos deben descargar el "Formulario de información de registro para el reclutamiento público de las instituciones municipales de Mianyang en el segundo semestre de 2008" de acuerdo con las indicaciones en línea, completar todo el contenido del formulario de manera veraz y precisa y publicar una foto reciente de 2 pulgadas con la cabeza descubierta.

3. Revisión de calificación. La revisión de las calificaciones es responsabilidad de la Oficina Municipal de Personal y de la unidad de contratación.

Al presentar la solicitud, los solicitantes deben traer fotografías del formulario de información de registro de reclutamiento abierto de las instituciones públicas municipales de Mianyang en la segunda mitad de 2008, tarjetas de identificación (excluyendo tarjetas de identificación temporales antiguas y tarjetas de identificación vencidas y copias de tarjetas de identificación), certificado de graduación (clase 2009). La tarjeta de identificación de estudiante proporcionada y el certificado de inscripción emitido por la escuela), certificado de grado (para puestos con requisitos de grado claros) y otros certificados y procedimientos requeridos por la unidad de contratación (si existen restricciones en la experiencia laboral profesional relevante, este anuncio acepta que pueden postularse carreras relevantes, y aquellos que tengan Quienes soliciten calificaciones profesionales relevantes deben proporcionar el original y copia del cronograma de cursos de la carrera que estudiaron. Entre ellos, varios solicitantes especiales también deben cumplir con los siguientes procedimientos:

(1) El personal en servicio debe proporcionar un certificado escrito emitido por su unidad. Para demostrarlo, los maestros de escuela primaria y secundaria también deben presentar una certificación escrita aprobada por el departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior. p>(2) El personal del departamento de seguridad pública, el sistema de educación laboral penitenciaria, el departamento de seguridad nacional y el departamento de confidencialidad deberán, de acuerdo con la autoridad de gestión de personal, los procedimientos para emitir la aprobación del empleador o la autoridad superior para participar en el examen.

(3) Los estudiantes confiados y los estudiantes orientados deben obtener el consentimiento de la unidad original que los encomienda y orienta.

(4) Se deben seguir otras disposiciones especiales del estado. /p>

(2) Pago de tarifas y emisión de boletos

Las personas calificadas se registrarán en www.mypta del 5438 de junio al 31 de febrero de 2008. .gov.cn Se anunció la Red de examen de personal de Mianyang que no se dará ninguna notificación telefónica en ese momento.

Los candidatos elegibles deben asistir al Centro de Examen de Personal Municipal (Nanhe Road) del 4 de junio de 2009 al 5 de octubre de 2009. Oficina de Personal Municipal No. 26) a. pagó la tarifa (según el Departamento de Finanzas de la provincia de Sichuan y la Oficina de Precios de la provincia de Sichuan [2003] No. 237, la tarifa del examen público es de 50 yuanes por materia) y no recibió el boleto de admisión en el Centro de Exámenes de Personal dentro del plazo especificado. Se considerará que desisten automáticamente quienes abonen la tasa y reciban el boleto de admisión.

Quedan exentos del pago de la tasa de examen público los candidatos que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:

1. El lugar de origen es el condado autónomo de Beichuan Qiang, los solicitantes del condado de Pingwu y el condado de An que se vieron gravemente afectados por el desastre;

2. las "Medidas de implementación para la seguridad de vida mínima para los residentes urbanos de la provincia de Sichuan";

3. "Aviso del Comité Provincial del Partido de Sichuan y del Gobierno Popular Provincial de Sichuan sobre la publicación del Plan de Desarrollo y Alivio de la Pobreza Rural de Provincia de Sichuan (2001-2010)> Los candidatos de familias absolutamente pobres en zonas rurales son ";

4. Por enfermedad o enfermedad repentina. Candidatos de familias con dificultades especiales que temporalmente no pueden mantener la vida básica debido a desastres y otras razones.

5. Candidatos de familias donde ambos padres han muerto, uno de los padres es un mártir o un soldado discapacitado de primer nivel y la vida es muy difícil. quienes cumplan con el punto 1 anterior deberán presentar su tarjeta de identificación y certificado de desastre emitido por el gobierno del municipio (pueblo) o la oficina del subdistrito. Los candidatos extremadamente pobres que cumplan con el punto 2 anterior disfrutarán del certificado de subsidio mínimo de subsistencia emitido por el distrito y el condado; Departamento de Asuntos Civiles y Certificado de dificultades especiales; los candidatos pobres que cumplan con las condiciones 3 y 4 anteriores serán emitidos por el gobierno del municipio (ciudad), la oficina del subdistrito o la escuela, un certificado de familia de pobreza rural y un certificado de dificultades especiales para los candidatos; cumplir con los 5 elementos anteriores deberá tener un certificado emitido por el departamento de asuntos civiles. Documentos válidos como el certificado de mártir del padre o de la madre, el certificado militar discapacitado de primer nivel del padre o de la madre y el certificado de defunción de los padres emitido por la comisaría de policía local. obligados a solicitar procedimientos de exención.

Examen de verbo (abreviatura de verbo)

Los exámenes se dividen en exámenes públicos y exámenes profesionales. El puntaje total de las pruebas = puntajes de las pruebas de materias públicas * * * (incluidos los puntos adicionales) × 40% + puntajes de las pruebas de materias profesionales × 60%.

(1) Examen público * * * de materias

1. El examen público * * * de materias se realizará en forma escrita y su organización estará a cargo del Centro de Examen de Personal Municipal.

2. Las materias del examen público * * * son "Conocimientos Básicos del Público * * *" y "Prueba de Aptitud Vocacional". La puntuación total de cada materia es 100, y las puntuaciones de las pruebas. * Las materias públicas * * se computan como el 50%.

Los materiales de referencia de "Conocimientos básicos de asuntos públicos" y "Prueba de orientación de capacidad vocacional" están a la venta en la Escuela de formación profesional Mianyang Tianlong Zhusheng (primer piso, hotel Nanyuan, n.º 26 de Nanhe Road), y Los candidatos pueden adquirirlo voluntariamente.

3. En principio, la proporción entre el número de personas que buscan puestos y el número de personas que pasan la revisión de cualificación debe ser de 1:3.

Si no se alcanza la proporción, los postulantes a la misma carrera podrán, de acuerdo con la autoridad administrativa y con el consentimiento de los postulantes, realizar los ajustes correspondientes por parte del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Personal Municipal si aún así se cumplen los requisitos; no se cumple después del ajuste, el plan de contratación para el puesto en principio se reducirá o cancelará, el plan de contratación reducido o cancelado se anunciará en el tablón de anuncios del sitio web de examen de personal de Mianyang www.mypta.gov.cn. Para los mayores individuales que lo necesiten con urgencia, la proporción puede reducirse a 1:2 con la aprobación del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y de la Oficina de Personal Municipal de acuerdo con la autoridad administrativa.

4. El examen público * * * de la materia se llevará a cabo del 65438 de octubre al 11 de octubre de 2009 (consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos). El día del examen, los solicitantes deben traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación original (excluyendo la versión antigua de la tarjeta de identificación temporal, la tarjeta de identificación vencida y la copia de la tarjeta de identificación) al centro de pruebas designado en el boleto de admisión para registrarse. Todas las responsabilidades que puedan afectar el examen por incumplimiento de los certificados pertinentes serán asumidas por el solicitante. Quienes no se presenten al examen dentro del tiempo señalado se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones para el examen público. Si la proporción de examen real es inferior a 1:3 debido a la ausencia de candidatos al examen público para * * * materias, en principio, el plan de contratación para el puesto se reducirá o cancelará, y la reducción y cancelación del plan de contratación se informará en el anuncio de la Red de Examen de Personal de Mianyang www.mypta gov.cn. Para los mayores individuales que lo necesiten con urgencia, la proporción puede reducirse a 1:2 con la aprobación del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y de la Oficina de Personal Municipal de acuerdo con la autoridad administrativa.

5. Puntos de bonificación para materias * * * públicas. Según el "Aviso sobre nuevas mejoras de las políticas relevantes para los voluntarios del plan "Tres apoyos y un apoyo"" (Sichuan Renfa [2007] No. 16) del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Personal y Otros nueve departamentos, en 2008, me inscribí para participar en el "Servicio de Voluntariado de Estudiantes Universitarios en Occidente", "Personal del plan "Tres Apoyos y Un Apoyo", y el plan "Puestos Especiales de Profesores de Escuelas de Educación Obligatoria Rural". Aquellos que aprueben la evaluación disfrutarán del primer aniversario del nivel de materia del municipio e inferior, y los resultados de la materia pública * * * (refiriéndose a la conversión proporcional Las puntuaciones de las materias * * * públicas) suman 2 puntos para puntos de bonificación de política por cada servicio. . No se otorgarán más de 6 puntos. Los voluntarios que ya hayan disfrutado de la política de puntos extra y hayan sido registrados (empleados) por agencias e instituciones gubernamentales ya no disfrutarán de las condiciones preferenciales anteriores para obtener puntos extra. Los solicitantes que cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación deben presentar los certificados y materiales de evaluación emitidos por el Comité de la Liga Juvenil a nivel de condado o superior, la Oficina de Personal y la Oficina de Educación con respecto a sus años de servicio, si el servicio ha expirado y la evaluación. materiales al Centro Examinador de Personal Municipal al momento de recibir sus boletos de admisión. ”

Aquellos que han logrado logros sobresalientes en el alivio del terremoto pueden disfrutar de puntos extra en los exámenes públicos: son reconocidos por los comités del partido del condado (ciudad, distrito), de la ciudad (estado), los gobiernos y las agencias de la ciudad (estado). y agencias provinciales Para aquellos que sean elogiados, se agregarán 2 puntos al examen público (refiriéndose a los resultados del examen público después de la conversión prorrateada), y el comité provincial del partido, el gobierno provincial y los ministerios y comisiones nacionales premiarán a los candidatos. quienes cumplan con las condiciones preferenciales de puntos de bonificación mencionadas anteriormente y deben presentarse a la ciudad al recibir sus boletos de admisión. El Centro de Examen de Personal envía materiales de elogio.

Se otorgarán aquellos que cumplan con las condiciones de puntos de bonificación mencionadas anteriormente. de acuerdo con el principio de puntos de bonificación altos pero no acumulativos 6. Materias públicas * * * (incluidos los puntos de bonificación) Los resultados se publicaron en la entrada de la Oficina de Personal Municipal (No. 26 Nanhe Road, distrito de Fucheng) el 20 de junio. , 2009, y también publicado en el tablón de anuncios de la Red de Exámenes de Personal de Mianyang en www.mypta.gov.cn

(2) Examen de materias profesionales

1 Después del público *. * * examen de materias, de acuerdo con el número de reclutamientos laborales y el público * * * resultados de exámenes de materias de mayor a menor, la proporción de examinadores de materias profesionales es 1: 2- 1: 4 (la proporción entre el número de reclutas y el número de postulantes para puestos individuales alcanza o excede 1:20) La lista de personas que planean tomar el examen de materias profesionales se publicará en la entrada de la Oficina de Personal Municipal el 20 de junio de 2009 y se publicará en www.mypta. .gov.cn Mianyang Anunciado en el tablón de anuncios de la Red de exámenes de personal

2. Aquellos que planeen tomar el examen de materias profesionales recibirán un "Aviso de examen de materias profesionales" por parte de la unidad de contratación. El momento y el método para recibir el "Aviso de examen de materia profesional" son los siguientes. El anuncio prevalecerá y no se dará ninguna notificación telefónica a quienes no recojan el aviso de examen de materia profesional de la unidad de reclutamiento dentro del tiempo especificado. haber renunciado automáticamente Los candidatos sustitutos se determinarán en orden de los resultados del examen público de materias de mayor a menor, y se anunciarán en www.mypta.gov.cn Anuncio de la Red de Exámenes de Personal de Mianyang El examen se puede iniciar después de la aprobación. del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y de la Oficina Municipal de Personal según la autoridad de gestión, pero los resultados de las materias profesionales deben alcanzar la puntuación prescrita).

De acuerdo con las disposiciones de la Tasa de precios de Sichuan [2003] Nº 237, quienes se presenten al examen de materias profesionales deberán pagar una tasa de examen de materias profesionales de 80 yuanes.

3. Consulte el aviso de examen de materia profesional para conocer la hora y el lugar del examen. El día del examen, los candidatos deben llevar su aviso de examen de materia profesional y su tarjeta de identificación original (excluyendo tarjetas de identificación temporales antiguas, tarjetas de identificación vencidas y copias de identificación) al centro de pruebas designado en el "Aviso de examen de materia profesional" para tomar el examen profesional. examen de la materia. Se considerará que aquellos que no lleguen a tiempo a la sala de examen han renunciado automáticamente a sus calificaciones para el examen de la materia profesional. Si la proporción real de exámenes de materias profesionales es inferior a 1:2 debido a la escasez de personal para realizar el examen de materias profesionales, el plan de contratación para el puesto se reducirá o cancelará (los estudiantes con escasez individual pueden comenzar el examen con la aprobación). del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y de la Oficina Municipal de Personal según sus competencias de gestión, pero se refieren a los sujetos profesionales que deben alcanzar el puntaje requerido).

4. Los resultados de los exámenes de materias profesionales serán publicados por la unidad de reclutamiento en la ubicación designada de la unidad y reportados a la Oficina de Personal Municipal.

5. Los resultados totales del examen se publicaron en la entrada de la Oficina de Personal Municipal el 20 de febrero de 2009 y también se publicaron en la Red de Exámenes de Personal de Mianyang www.mypta.gov.cn y en el Partido Municipal de Mianyang. Sitio web del Departamento de Organización del Comité zzb.my En los tablones de anuncios de gov.cn y en el sitio web de la Oficina de Personal Municipal de Mianyang rsj.my.gov.cn.

6. Examen físico

(1) De acuerdo con el número de candidatos reclutados para el puesto, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. sobre los puntajes totales de las pruebas (si los puntajes totales de las pruebas están empatados, los candidatos serán seleccionados de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de materias Públicas * * *, si la unidad de reclutamiento tiene otras regulaciones especiales, esas regulaciones prevalecerán). Los elementos y normas del examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de la República Popular China [2005] N° 1, si existen otras regulaciones por país, provincia o industria). , o posición, esas regulaciones prevalecerán. Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior. Si no pasa el examen físico inicial, puede solicitar un nuevo examen en un hospital general del nivel del condado o superior. La solicitud de nuevo examen debe presentarse dentro de los 5 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de los resultados del examen físico. Quienes no asistan a tiempo al examen físico en el lugar designado, se considerará que han desistido automáticamente.

(2) Para vacantes causadas por no participar en el examen físico requerido o por no aprobar el examen físico, previa aprobación por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Personal Municipal de acuerdo con la autoridad administrativa. , los candidatos que tomaron los exámenes públicos y profesionales de materias para el puesto serán Los puntajes totales se distribuyen en cantidades iguales desde puntajes altos hasta puntajes bajos al personal de examen físico.

(3) El examen físico será organizado y realizado por el departamento competente y la unidad de contratación. Todos los costos incurridos por el examen físico corren a cargo del solicitante.

Siete. Evaluación

Los departamentos competentes y las unidades de contratación deben realizar una evaluación exhaustiva del personal cualificado de acuerdo con la normativa. Aquellos que durante la evaluación no cumplan con los requisitos de contratación serán descalificados. La unidad de contratación decidirá si se cubrirán las vacantes resultantes. Si es necesario complementar a los candidatos, después de la aprobación según la autoridad administrativa, los candidatos serán complementados en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación total de la prueba. Después de aprobar el examen físico, se realizará una evaluación integral.

Ocho. Publicidad

Quienes aprueben el examen, el examen físico y la evaluación serán anunciados por la unidad de reclutamiento en www.mypta.gov.cn y la Red de Examen de Personal de Mianyang. El contenido del anuncio incluye nombre, sexo, número de boleto de admisión, puntajes de exámenes, puesto de trabajo propuesto, etc. y publicar las líneas directas de supervisión y presentación de informes para las unidades de contratación, los departamentos competentes, la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y la Oficina de Personal Municipal. El plazo de publicidad es de 5 días. Durante el período de publicidad, al aceptar informes sociales, el denunciante debe informar sinceramente el problema con su nombre real y proporcionar los materiales de apoyo o pistas de investigación necesarios. No se aceptarán preguntas planteadas de forma anónima.

Después de 5 días de publicidad, no se aceptarán quienes reporten problemas graves y encuentren evidencia. Si se informa que el problema es grave pero difícil de verificar o negar en este momento, se suspenderá el empleo hasta que se complete la investigación antes de tomar una decisión sobre si contratar o no al empleado. Durante el período de publicidad, si la persona publicitada queda descalificada para el empleo por haber sido denunciada y verificada, y renuncia voluntariamente antes de realizar los trámites laborales, la unidad de contratación, el departamento competente y el Mesa Municipal de Personal mediante consulta.

Nueve. Empleo

Si luego del anuncio público no hay objeciones, la unidad de contratación acudirá a la Oficina Municipal de Personal para tramitar los trámites de aprobación dentro de los 10 días hábiles siguientes al vencimiento del plazo del anuncio público. Al realizar los trámites de aprobación, la Dirección Municipal de Personal deberá confirmar las calificaciones del personal a contratar. Durante la revisión de calificaciones, si se determina que hay personal que no cumple con las condiciones de contratación, se cancelarán sus calificaciones laborales y las vacantes resultantes no se cubrirán.

La unidad de reclutamiento se encargará de los procedimientos de preparación y verificación de salarios del personal a contratar con base en el aviso de aprobación de la Oficina de Personal Municipal. La unidad de reclutamiento notificará al personal para que se presente a la unidad dentro del plazo especificado. tiempo (el tiempo específico se basa en el aviso escrito de la unidad de reclutamiento) (exacto), y firmar un contrato de trabajo con la unidad de reclutamiento con un período de servicio mínimo de no menos de 5 años (el período de prueba para que el personal empleado vuelva a trabajar es de 3 meses para los empleados que trabajan por primera vez, el período de prueba es de 12 meses para estudiantes de posgrado o superiores. Cuando una persona con calificaciones académicas celebra un contrato de trabajo por primera vez, no hay período de prueba (el período del contrato de trabajo); incluye un período de prueba) y se gestionan para ellos trámites relacionados como agencia de personal y seguro social.

Después de la revisión y aprobación de la Oficina de Personal Municipal, se considerará que aquellos que no se presenten a tiempo han renunciado automáticamente y se cancelarán sus calificaciones laborales. Las vacantes resultantes no serán cubiertas.

El personal de las instituciones públicas contratado esta vez será contratado y gestionado de acuerdo con las "Medidas de prueba para la gestión del sistema de empleo de las instituciones públicas en la provincia de Sichuan".

(2) Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación serán responsables dependiendo de la gravedad del caso; a los candidatos que hayan cometido fraude se les revocarán sus exámenes y calificaciones laborales, y a aquellos que lo hayan hecho; ya contratados serán despedidos.

(3) Cualquiera que tenga relación matrimonial, relación de sangre directa, relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial cercana con la persona a cargo de la unidad de reclutamiento no podrá postularse para la organización, personal, puestos laborales, financieros, de auditoría o de inspección y supervisión disciplinaria y puestos con relaciones directas de liderazgo superior-subordinado.

Al manejar asuntos de reclutamiento, el personal involucrado en el reclutamiento debe evitar las relaciones familiares mencionadas anteriormente con los recomendadores u otros asuntos que puedan afectar la equidad del reclutamiento.