¿Se presenta el archivero del concurso?
Artículo 1
Estimados líderes y colegas, hola a todos. Durante los próximos diez minutos, haré todo lo posible para demostrarles que estoy calificado para el puesto de Director de Estudio Multimedia.
Mi nombre es XXX y me gradué del Departamento de Gestión de la Información de la Universidad XXX en 1995. Participé en el curso de posgrado en teoría de la computación y software de la Universidad XXX en 1999 y obtuve una maestría en ciencias de la computación de la Universidad Sun Yat-sen en junio de 2002.
Desde julio de 1995 hasta la actualidad he trabajado en la Sección de Gestión de Archivos y en la Sección de Tecnología. Desde junio de 1996 hasta la actualidad trabajo en el departamento de educación audiovisual. A lo largo de los años, mi trabajo se puede resumir en tres frases: archivo meticuloso, filmación diligente en exteriores y excelencia en edición y producción. Debido a su trabajo activo, fue calificado como individuo avanzado a nivel de base en 1997 y trabajador avanzado en la oficina en 2001.
Estoy compitiendo por este puesto porque tengo las siguientes ventajas:
Primero, aprender bien. Durante los últimos siete años, he sido bueno aprendiendo y pensando, y he mejorado constantemente. El trabajo me da la motivación para aprender y explorar, y el aprendizaje me da la motivación para trabajar. La dirección de investigación de mi tesis de maestría es la tecnología multimedia y el algoritmo de marca de agua de imágenes digitales. La proliferación de la piratería fotográfica es un problema importante en el trabajo audiovisual actual. Utilicé el logotipo de Urban Construction Archives como marca de agua, diseñé un nuevo algoritmo y lo incrusté en la imagen digital como garantía de derechos de autor. La práctica ha demostrado que este algoritmo es factible. Lo que aprendes es útil y lo que aprendes tiene éxito. En ese momento lo único que podía pensar era en * * *. Mi artículo fue calificado como el único destacado en la defensa y rápidamente fue aceptado en la 11ª Conferencia Académica Nacional Multimedia. La promoción mutua del trabajo y el estudio me permitió encontrar el valor de la superación personal.
En segundo lugar, lo lograré. Tengo capacidad de gestión organizacional y espíritu de equipo. El departamento audiovisual se creó a finales de 1995 y crecí con él. Hace siete años, el Departamento Audiovisual no tenía archivos fotográficos ni archivos electrónicos. Soy principalmente responsable de la organización y digitalización de archivos fotográficos. En 1996, participó en la formulación del "Plan de clasificación de archivos de audio y vídeo de la construcción urbana de Guangzhou", y en 1998 redactó los "Requisitos de compilación y contenido de aceptación de archivos de audio y vídeo". Gracias a la nueva cooperación y división del trabajo entre mis colegas y yo, ahora tenemos más de 12.000 archivos de audio y vídeo, más de 6.000 archivos de fotografías electrónicas y más de 80 G de datos en la biblioteca de fotografías.
En tercer lugar, puedes escribir. Tengo fuertes habilidades de escritura y he publicado muchos artículos premiados, 3 de los cuales ganaron el segundo premio por artículos destacados sobre archivos de construcción urbana nacionales o provinciales, 1 fue seleccionado para la reunión anual de los Archivos Provinciales, 1 fue aceptado por el National Conferencia Académica Multimedia, y 2 fueron publicados en el National Computer Core Journal.
En cuarto lugar, sea lo suficientemente profesional. Tengo gran capacidad de trabajo, alta calidad general y sólidos conocimientos profesionales. Este extenso artículo es el discurso del autor en el concurso. La práctica laboral me ha permitido acumular ciertas habilidades fotográficas: a lo largo de los años, he fotografiado proyectos municipales clave, reuniones de planificación, proyectos de renovación de tamaño medio de tres años, etc. Entre ellos, mi foto \ * * * Secretary Touring Metro Line 1 \ se incluyó en el "Anuario de construcción de Guangzhou" de 2000, y la Oficina de Planificación Municipal utilizó la serie de fotografías "Arquitectura moderna de Guangzhou" como material de solicitud para el Proyecto Moderno de Guangzhou. Excelente Proyecto de Planificación de Protección de Edificios Modernos. La edición y producción es un trabajo muy profesional y puedo operar sistemas de edición lineal y no lineal con facilidad. Es capaz de realizar trabajos de posprocesamiento como edición de señales, edición de materiales, grabación y música. En septiembre de 2001, edité de forma independiente el programa de televisión "Centro de convenciones y exposiciones en construcción" utilizando un sistema de edición no lineal. Como maestro en teoría y software informático, tengo capacidades de investigación científica en desarrollo de tecnología multimedia y conocimientos profesionales en postproducción.
Además de ser bueno aprendiendo, gestionando, escribiendo y siendo un experto, también tengo la ventaja de ser rápido para responder y aceptar cosas nuevas con facilidad. Ésta también es una cualidad que debe tener un director de estudio multimedia.
También tengo dos desventajas a la hora de competir por un empleo. El primero es mi género. Debido a que la fotografía es tan exigente físicamente, uno podría pensar que este puesto debería ser ocupado por un hombre fuerte. Sin embargo, creo que además de una buena condición física, también hay que tener un coraje extraordinario. Tengo ambos. Yo era joven y la feminidad no estaba en mi diccionario. No importa lo cansada o dolorosa que esté cuando salgo a disparar, no daré marcha atrás sólo por ser mujer.
En dos ocasiones, el alcalde Lin y yo salimos a realizar inspecciones. Debido a mi desempeño sobresaliente y mi buena captura de fotografías, entre un grupo de fotógrafos corpulentos, el alcalde Lin solo se fijó en mí y me preguntó cordialmente sobre mi unidad. Cuando hablo con orgullo de archivos de construcción urbana, ya no siento que el género será un obstáculo para mi capacidad de trabajo.
La segunda es que tiene un carácter relativamente reservado, no le gusta presumir y no es bueno para expresarse delante de los demás. Para superar esta deficiencia, estoy decidido a informar más a los líderes de la biblioteca en el trabajo, para que los líderes puedan comprender sus propias ideas al mismo tiempo que comprenden el espíritu de sus superiores y comunicarse con sus colegas, aprender a promocionarse en la vida y convertir la pasividad en; iniciativa.
Si fallo en una competición, significa que no hice lo suficiente en muchas áreas. Resumiré mi experiencia, mejoraré mis métodos y trabajaré activa y felizmente; si tengo éxito en la competencia, haré todo lo posible para realizar mi plan. Mi plan de trabajo incluye cuatro planes A, B, C y D:
El plan a, de acumulación, es un plan que suma un poco. El contenido principal es la recopilación de archivos de audio y vídeo a través de múltiples canales. Primero debes confiar en ti mismo y tomar la iniciativa. Continuar dando seguimiento y filmando una serie de proyectos clave cooperando activamente con la Oficina de Planificación y el Comité de Construcción para completar el rodaje de reuniones y actividades importantes de manera completa y recopilar sistemáticamente datos de audio y video para proyectos de planificación especiales como la Zona de Desarrollo de Panyu Nansha; , Isla Biológica y Renovación de Aldeas Urbanas. El segundo es abrir nuevas formas de recopilar información de los archivos audiovisuales y fortalecer gradualmente el papel rector de los estudios multimedia en el negocio de los archivos audiovisuales. Cambie el enfoque de "conquistar el mundo solo", formule estándares de aceptación para archivos de audio y video y confíe en unidades de red de base para reclutar archivos de audio y video. Creo que el Plan A puede enriquecer el contenido de los archivos audiovisuales de nuestra biblioteca de manera oportuna y eficaz.
El plan B de negocio es un plan de operación empresarial. Los archivos audiovisuales, nuestra biblioteca, registran fielmente los cambios en la apariencia urbana de Guangzhou durante los últimos diez años y son activos valiosos que pertenecen a todos los aquí presentes. El Plan B es utilizar materiales y tecnologías multimedia existentes para desarrollar productos multimedia con sonido, vídeo y texto, y proporcionar servicios pagos en un modelo de operación comercial. Plan b utiliza los bienes inmuebles de los archivos de audio y vídeo para crear activos líquidos de productos multimedia con valor de mercado, aportando una riqueza infinita a nuestra biblioteca.
La cooperación del Plan C es un plan de cooperación entre departamentos. La comunicación horizontal y la cooperación vertical son los propósitos del Plan C. Primero debemos trabajar en estrecha colaboración con varios departamentos de la biblioteca. Recientemente, el plan de cooperación nacional tiene tres contenidos:
Primero, cooperar con el departamento editorial y de investigación para editar un largometraje para promover el 20º aniversario de la creación de los archivos. Además, proporciona los materiales audiovisuales que necesita el departamento de investigación editorial para editar álbumes y preparar sitios web;
El segundo es cooperar con la oficina de supervisión para fortalecer la función de orientación comercial de los archivos de audio y video. y cobrar tarifas de archivos de audio y video de las unidades de la red;
En tercer lugar, cooperar con el departamento de desarrollo tecnológico para participar en el desarrollo del sistema de gestión de información multimedia digital para los archivos digitales y proporcionar archivos audiovisuales multimedia de construcción urbana. Sistemas de consulta a usuarios relevantes de nuestra biblioteca y de la Dirección Municipal de Planificación. Otro aspecto del plan de cooperación es fortalecer la cooperación exterior.
Primero, enfatizar el concepto de servicio proactivo y cooperar con el Comité de Construcción Municipal y la Oficina de Planificación Municipal. Coopere activamente con el departamento de toma de decisiones * * * para producir planes de planificación y películas especiales de televisión necesarias para la licitación internacional.
En segundo lugar, debemos enfatizar el principio de beneficio mutuo, aprovechar al máximo las ventajas de cada uno y cooperar con grandes organizaciones de medios como estaciones de televisión y periódicos. Utilizar las ventajas de los medios y los recursos bibliotecarios para realizar actividades de publicidad y planificación.
En tercer lugar, cooperar con unidades hermanas en el sistema de construcción urbana basándose en los principios de igualdad, beneficio mutuo y uso compartido de recursos. Mediante la organización de exposiciones fotográficas y actividades de intercambio de información multimedia, fortalecemos los vínculos con unidades hermanas y garantizamos el buen desarrollo del trabajo entre departamentos.
El plan d digitalización es un plan digital. En pocas palabras, el Plan D tiene dos aspectos:
Primero, la construcción de una base de datos de información multimedia. El plan de construcción de bases de datos multimedia utilizará la tecnología avanzada actual de adquisición y compresión de imágenes digitales, tecnología de seguridad multimedia digital, tecnología de almacenamiento masivo en discos ópticos, tecnología de redes y tecnología de bases de datos para convertir los datos de audio y video de construcción urbana existentes de nuestra biblioteca en archivos electrónicos para establecer construcción La base de datos audiovisual sirve a los departamentos de toma de decisiones y al público y, en última instancia, permite compartir recursos.
En segundo lugar, el trabajo de seguridad de la información multimedia. Utilice tecnología de ocultación de información y cifrado de información para incrustar marcas de agua digitales o firmas electrónicas en imágenes digitales como garantía de derechos de autor para información multimedia en la transmisión de red. Debido a que tengo cierta base de investigación, creo que el trabajo de seguridad de la información multimedia de nuestra biblioteca puede realizarse más rápido y mejor que en la misma industria.
El plan de información multimedia, el plan de operaciones comerciales, el plan de cooperación entre departamentos y el plan de digitalización son los cuatro planos de ABCD en mi mente. Afortunadamente, tengo la oportunidad de contarles mi elección y tengo la confianza y la capacidad para realizarla. Si todos tienen la respuesta al ABCD en su corazón, espero que sea yo.
¡Por favor, dame la oportunidad de darme un voto de confianza!
Artículo 2
Estimados camaradas dirigentes:
En primer lugar, gracias a todos por darme la oportunidad de participar en el concurso. El puesto por el que compito es el de jefe del departamento general.
Mi nombre es xxX, nací en 19xx y este año cumplo xX años. Mi ciudad natal tiene una licenciatura. Graduado del xx Departamento de la Universidad xx en 20XX. Ese mismo año se incorporó a China Life Insurance Company y ha estado trabajando en la sucursal de la empresa. Se ha desempeñado como agente consultor bancario a tiempo parcial, cajero en campo y departamento general.
Mi especialidad en la escuela son los seguros y tengo un conocimiento integral y profundo de la industria de los seguros. Estoy orgulloso de estar involucrado en una industria tan vibrante y dinámica. China Life Insurance Company es una establecida compañía de seguros. Para adaptarse a la forma de adhesión a la OMC, la empresa ha llevado a cabo una serie de reformas, y esta reforma de recursos humanos es una parte importante de ella. El cambio es fácil, la generalización conduce a la fluidez y sólo con reformas puede haber vitalidad. En los últimos años, he sentido profundamente que esta empresa tiene un gran potencial de desarrollo. No sólo ha ganado varios premios, sino que también se ha clasificado entre las 500 empresas más importantes del mundo, dando gloria a la industria nacional de seguros de vida de China. Como una de las pocas compañías de seguros grupales profesionales en el mercado X, el potencial de desarrollo de nuestro departamento bajo el liderazgo de la oficina central también es inconmensurable. Nuestro rendimiento es cada vez mayor y nuestro desarrollo mejora día a día. El deseo de todo empleado es crecer y desarrollarse con la empresa y, por supuesto, yo no soy la excepción. También quiero marcar la diferencia en este suelo fértil. "Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado." Esta competencia le dio la oportunidad de resumirse y ponerse a prueba, y también le dio un escenario para mostrarse. Como miembro de una empresa de base, también quiero contribuir al desarrollo de la empresa.
Después de graduarme de la escuela, fui a trabajar en el departamento X de la sucursal X de China Life Insurance Company. Aunque las jornadas de trabajo no son demasiado largas, con el cuidado de mis líderes y la ayuda de mis compañeros he aprendido mucho y mis habilidades han mejorado mucho. Al mismo tiempo, también tengo algunas cualidades que debería tener un supervisor.
En primer lugar, tener un conocimiento profesional completo en seguros, una alta calidad general y capacidad de resolución de problemas.
Me gradué del Departamento de Seguros con especialización en seguros y tengo un buen conocimiento de los principios básicos de los seguros. Mi experiencia en el puesto me permitió integrar conocimientos de seguros desde la teoría a la práctica, lo cual es de gran ayuda para mi trabajo. Asimismo, este conocimiento también es de gran ayuda para comprender las políticas del superior de la empresa y el despliegue de prioridades de trabajo por parte del superior en una etapa. Esto sienta una base sólida para tomar la iniciativa en el trabajo y evitar desvíos. Además, los conocimientos en contabilidad, finanzas y derecho económico también le permitirán trabajar y abordar cuestiones relacionadas con facilidad;
El segundo es una fuerte capacidad de coordinación integral.
El jefe del departamento general es el mando medio de la empresa y es la columna vertebral de la misma. Con la integración financiera y la globalización de los mercados, la economía del conocimiento se acerca rápidamente y los entornos internos y externos de las empresas han experimentado enormes cambios. Como importante departamento funcional que coordina los aspectos internos y externos de la empresa, la capacidad de coordinación de su supervisor es particularmente importante. Internamente, en mi trabajo actual, mi puesto es el de cajero financiero del Departamento General. Soy responsable del contacto entre la empresa y el departamento financiero de la empresa municipal. Puedo comunicar información entre ambos de manera oportuna y resolver problemas. suavemente. Además, por necesidades laborales, también soy responsable de coordinar las relaciones con unidades externas de la empresa, como autoridades tributarias, oficinas de supervisión de calidad, centros de fondos de previsión y bancos, para que el trabajo de la empresa se pueda realizar de manera fluida y efectiva.
En tercer lugar, estar familiarizado con la gestión financiera y dominar las habilidades de oficina modernas, lo que puede hacer que el trabajo se desarrolle sin problemas.
Como ahora me dedico al trabajo financiero, estoy familiarizado con el trabajo financiero y obtuve con éxito el certificado de calificación contable. En el trabajo, puedo ayudar a los líderes a comprender el estado financiero de la empresa de manera oportuna y precisa y determinar la dirección de desarrollo de la empresa. Además, puede operar con habilidad software de oficina como OFFICE, por lo que la automatización de la oficina empresarial no debería ser un problema. En términos de la aplicación de nuevas tecnologías, este año, Xue Ping Insurance también utilizó por primera vez software financiero para la gestión de cargos, lo que redujo en gran medida la carga de trabajo del personal relevante y mejoró la eficiencia del trabajo.
En cuarto lugar, tener experiencia en el trabajo departamental integral.
Mi puesto en el Departamento General, el llamado puesto "primero en llegar, primero en ser atendido", me ha permitido comprender mejor el trabajo de la oficina y su flujo de trabajo, y puedo entender el trabajo de este departamento. encaminarse lo antes posible después de asumir el cargo.
Algunas reflexiones después del juego:
1. Reconocer el lugar del trabajo del departamento general en todo el trabajo de gestión de la empresa, mejorar y revisar los objetivos laborales de la oficina, mejorar los niveles de trabajo y mejorar la eficiencia de la ejecución, mejorar la calidad del servicio; fortalecer la conciencia del servicio, mejorar las condiciones del servicio y mejorar los niveles de servicio para brindar apoyo logístico a todos sin demora;
1. En combinación con el trabajo, piense detenidamente qué información se debe proporcionar y qué arreglos de trabajo se deben hacer desde la perspectiva del líder, piense qué servicios les faltan desde la perspectiva de otros departamentos y cuáles; es necesario proporcionar información desde la perspectiva de los empleados. Desde una perspectiva diferente, piense en las dificultades prácticas que tienen los empleados actualmente y cómo ayudar a resolverlas.
2. Haz un buen trabajo en el importante vínculo de "liberar hacia arriba y comprender hacia abajo". Las tareas asignadas por los superiores y los requisitos específicos de otros departamentos deben realizarse de manera inmediata; la información dinámica que refleje el trabajo debe reportarse de manera oportuna y estrictamente de acuerdo con los requisitos de tiempo.
3. Acuda a los departamentos comerciales para obtener más información sobre la situación, comprender las tendencias laborales de manera oportuna y esforzarse por tomar la iniciativa.
2.Hacer un buen trabajo de coordinación: en primer lugar, la coordinación interna, internamente, en el trabajo diario, coordinar la relación entre superiores y subordinados, seguir el principio de dejar en manos del departamento comercial que sea armoniosa y en segundo lugar, debemos prestar atención a fortalecer la coordinación externa y establecer buenas relaciones de trabajo con los departamentos pertinentes, como impuestos, bancos, oficinas de inspección de calidad y empresas municipales, para que parte del trabajo de este departamento se pueda llevar a cabo sin problemas y de manera efectiva; .
En tercer lugar, fortalecer la gestión financiera, mantenerse al tanto de la información y situaciones financieras más recientes y aprovechar al máximo las funciones de supervisión y gestión financieras. Desempeñar el papel de un buen administrador
En cuarto lugar, mejorar el programa de automatización de oficinas, mejorar las condiciones de las oficinas de la empresa si los recursos financieros de la empresa lo permiten y utilizar software avanzado para contribuir al desarrollo comercial de la empresa. Si POINTPONT se puede utilizar para producir material didáctico, nuestro trabajo de campo será más convincente para los clientes de la industria de exposiciones; elegirán conscientemente algún software de gestión para gestionar documentos y archivos internos de forma más eficaz.
En esta competición tengo la mentalidad de "una mente, dos manos preparadas". Si la competencia tiene éxito, valoraré la oportunidad que todos me brindaron, continuaré aprendiendo y progresando, trabajaré duro, seré un supervisor competente y llevaré la gestión de la empresa a un nivel superior. Si fracaso en la competición, significa que me faltan conocimientos y es necesario mejorar mis habilidades. Definitivamente continuaré trabajando duro en mi trabajo futuro y continuaré ayudando a los líderes de departamento en diversas tareas para hacer que el mañana de X sea más brillante.
Artículo 3
Hola líderes y camaradas.
Primero que nada, me gustaría agradecer a los líderes y compañeros del hospital por brindarme esta oportunidad.
Mi nombre es XXX, tengo 34 años y soy militante del partido. Graduado del Departamento de Derecho de la Universidad de Hebei en julio de 20XX con una licenciatura en derecho. Después de graduarse, lo asignaron a trabajar en la Sección Oeste del Tribunal Popular de Xinji y lo transfirieron a la oficina de investigación en mayo de 20XX. En 20XX, fue calificado como un individuo avanzado de la corte; en 20XX, fue calificado como un funcionario público destacado en la investigación del sistema judicial de Shijiazhuang, y su oficina de investigación recibió la calificación de tercera clase; mérito colectivo.
Tengo excelentes cualidades políticas. Normalmente soy estricto conmigo mismo, presto atención a fortalecer mi autocultivo, tengo buenas cualidades políticas y profesionales, implemento fielmente la Constitución y las leyes y sirvo al pueblo de todo corazón. Trabaje con paciencia y meticulosidad para el cliente, respete la personalidad del cliente, nunca grite ni muestre actitud, no maneje "casos de favores, casos de dinero, casos de relaciones", sea leal a sus deberes, maneje los casos de manera imparcial, no favoritismo, y trate casos conforme a la ley y al fondo del caso. Cuando se cita al cliente para comparecer ante el tribunal, usted comparece primero y nunca hace esperar al cliente. El juicio del caso otorga a las partes el derecho a expresar plenamente sus opiniones, permitiéndoles terminar sus palabras y sentir que el tribunal es un lugar razonable. Incluso si pierden el caso, hablarán claramente y explicarán las razones con claridad, para no enredar irrazonablemente la demanda, dejar que las partes demanden con la sentencia y no causar problemas a los líderes.
He estado involucrado en trabajo de prueba a nivel de base durante 8 años. Es concienzudo y responsable de su trabajo, diligente y dedicado, y nunca demora en el manejo de un caso. No hay casos que excedan el plazo de juicio y las tareas se exceden cada año. No ha habido ninguna condena injusta. La mayoría de los casos aceptados por los tribunales del oeste de la ciudad se encuentran en zonas rurales y algunos están a veinte o treinta millas de los tribunales. Considere activamente a las partes durante el litigio, y los problemas que se pueden resolver una vez no harán que las partes tengan que dar vueltas dos veces, lo que les ahorrará tiempo, ahorrará costos de litigio y mejorará la eficiencia del juicio.
Después de trabajar en el laboratorio en 20XX, aprendí muchos conocimientos aprovechando los libros legales, las bases de datos legales y regulatorias del laboratorio y las consultas en línea. Revisé con entusiasmo los materiales para camaradas, especialmente las discusiones con los líderes. del mismo hospital y del tribunal. Los casos difíciles son una oportunidad para aprender y mejorar. Los registros del comité de auditoría aumentan mi experiencia. Los encargados de casos difíciles y complejos tienen ideas diferentes y los miembros del comité de revisión de emisiones tienen opiniones diferentes, lo que amplía mis ideas para manejar casos. Formé un panel colegiado con mis compañeros en la sala de hermanos, que me expuso a varios casos en casos civiles, económicos, administrativos y penales. Me dio una buena oportunidad de aprender de mis compañeros y enriqueció mis conocimientos jurídicos y mi experiencia en juicios. Años de pruebas me han hecho mejor en las pruebas.
El trabajo en el laboratorio de investigación es bastante trivial. Trabajo como encargado de registros en una oficina de investigación. Los materiales de informes se envían y reciben de manera oportuna, los registros son completos y precisos, y se mantienen confidenciales y se archivan de manera oportuna. Responsable de los informes estadísticos del tribunal, garantizando cifras precisas y su presentación oportuna.
Mientras trabajábamos en el laboratorio, bajo la instrucción y liderazgo del Dean Zhang, mis compañeros y yo compilamos una selección de sentencias, una recopilación de investigaciones y trabajos de investigación, y un manual de reglamentos para jueces. Hay casi 654,38+0 millones de palabras. Para compilar un libro lo antes posible, a menudo trabajo horas extras, voy a la unidad de composición cuatro veces al día y lo reviso y corrijo cinco veces. La edición y publicación de estos libros da a conocer el trabajo del tribunal, permite que la sociedad comprenda el tribunal y permite que el público comprenda a los jueces, enriquece el conocimiento y proporciona a todos libros de referencia convenientes, que han sido bien recibidos por todos. Haga todo lo posible para contribuir al trabajo de investigación científica de nuestro instituto. Además, es responsable de seleccionar los documentos de sentencia pendientes cada seis meses y recomendarlos al Tribunal Popular Intermedio. Algunos de los documentos de sentencia han sido calificados como documentos de sentencia pendientes por el Tribunal Popular Intermedio y el Tribunal Popular Provincial.
Otra tarea importante en la oficina de investigación es escribir artículos de investigación. "Problemas y contramedidas en el trabajo de los secretarios" que escribí se publicó en la Reunión de Intercambio de Resultados de Investigación de la Academia Provincial; "Problemas y contramedidas en casos de nuevos juicios" se publicó en "Hebei Trial" y en el concurso de artículos de análisis estadístico judicial organizado por la Provincia. Academia ganó el primer premio; "Discusión sobre cuestiones de identificación forense" se publicó en la Conferencia de intercambio de resultados de investigación de la Academia Provincial y en la Conferencia de prueba de Shijiazhuang. Al mismo tiempo, recomendamos activamente los manuscritos escritos por camaradas, algunos de los cuales fueron publicados en "Shijiazhuang Trial". Recientemente, junto con la Oficina de Investigación del Comité Municipal del Partido, se abrió una columna en "Investigación de Nueva Colección" para mostrar los resultados de la investigación de los líderes del tribunal e presentar las características del tribunal y algunas salas del tribunal, lo que mejorará enormemente la imagen del tribunal.
Mientras cumplíamos varias tareas, también completamos con éxito varias tareas asignadas por los líderes del hospital.
Estoy bien de salud y uníos a mis compañeros. Creo que tengo la capacidad de ser diputado y puedo ser un buen asistente del presidente. Puedo asumir pesadas responsabilidades en el trabajo y ayudar al presidente a hacer todo su trabajo. En el trabajo, esfuércese por hacer lo siguiente: hablar de principios en las cosas grandes, hablar de estilo en las cosas pequeñas y hablar de eficiencia en las cosas pequeñas. Impulsa a las personas con tus acciones, inspira a las personas con tu noble personalidad e inspira a las personas con tu actitud sincera.
La competencia por los puestos de trabajo tiene altibajos, avances y retrocesos. En las buenas y en las malas, sigue siendo lo mismo: ya sea hacia adelante o hacia atrás, un corazón puro. Finalmente, ¡gracias a todos desde el fondo de mi corazón!