Informe de autoinspección y medidas correctoras
Informe de autoexamen y medidas de rectificación 1 En las actividades de "autoexamen y autocorrección" organizadas por las unidades participantes con el contenido principal de "encontrar problemas, analizar causas y promover la rectificación", el autoinforme y medidas de rectificación El examen y la autocorrección se basarán en "La política de gestión de" alta, estricta, meticulosa, práctica, dos unificadas, tres integradas "y las" siete actuaciones y diez problemas "en el resumen de trabajo semestral de los líderes de unidad.
1. Problemas existentes
1. Falta de conocimientos empresariales, habilidades empresariales desconocidas, jornadas laborales reducidas y experiencia insuficiente. No tienen un conocimiento profundo de que el nivel empresarial afecta directamente la eficiencia y la calidad del trabajo, manejan el trabajo a ciegas, carecen de cierto grado de confianza en sí mismos y no formulan un plan de trabajo que se adapte a ellos, por ejemplo.
2. El método de trabajo es simple, solo superficial y no tiene una comprensión profunda ni un pensamiento profundo del problema, sin darse cuenta de que la mejora de los métodos de trabajo traerá motivación a su trabajo. Debido a la alta rotación del personal del departamento, enfrentarse a nuevos empleados durante mucho tiempo a veces puede generar impaciencia e impaciencia.
En segundo lugar, las razones del problema
1. No formular un plan y un método de gestión adecuados para uno mismo, habilidades comerciales no calificadas, falta de experiencia, no posicionarse, siempre pensando. que uno mismo Ser capaz de cumplir con sus deberes en el trabajo. El resultado es más conversación y menos supervisión personal. La persona que piensa que algo anda mal es responsable. Como resultado, los empleados tienen esfuerzos conjuntos insuficientes, un débil sentido de responsabilidad, falta de eficacia y cohesión en el combate y falta de sentido de pertenencia y honor colectivo. Con el tiempo, afecta no sólo a los individuos sino también al colectivo.
2. Debido a la alta rotación de empleados y la pequeña base salarial, incluso si hay problemas en la vida diaria, la mayoría de ellos adoptan el método de "enseñar estrictamente y comenzar con ligereza" para persuadir y educar. Incluso si algunas personas no corrigen sus problemas y errores en absoluto. También hice la vista gorda y me aseguré de que no se cometiera ningún gran error.
3. Medidas de rectificación
1. Fortalecer el aprendizaje, esforzarse por mejorar sus habilidades empresariales y su nivel de gestión, enriquecer continuamente su experiencia laboral y mejorar sus métodos de trabajo.
2. Corrija su posición y fortalezca la gestión de sus empleados. A partir de la educación ideológica, fortaleceremos la capacitación en habilidades comerciales, fortaleceremos la implementación de sistemas de gestión laboral y nos esforzaremos por mejorar el nivel profesional y la calidad general del equipo.
3. Contactar activamente y aprender de líderes de todos los niveles. Aprenda a afrontar el mismo problema de diferentes formas, a encontrar la mejor forma de afrontar los problemas a partir de las contradicciones y a enriquecerse, ejercitarse y perfeccionarse constantemente en el trabajo.
4. Tratar correctamente las críticas y sugerencias, trabajar duro y utilizar acciones prácticas para compensar las deficiencias. En esta actividad de autoexamen y autocorrección debemos aprender de las actitudes y métodos de trabajo de otros compañeros con la actitud de corregir los problemas si existen y animar a los empleados si no los hay.
Informe de autoexamen y medidas de rectificación Desde el XX de junio, nuestra oficina ha llevado a cabo actividades de educación y rectificación en profundidad sobre la construcción estilo agencia de acuerdo con los requisitos del Comité de Trabajo y del Comité de Gestión. Después de ingresar a la etapa de "educación de estudio", estudié detenidamente el "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China", la "Ley de procedimiento administrativo" y otros documentos relevantes, fortalecié el estudio de las políticas, regulaciones y conocimientos básicos relacionados con los negocios. Y leí dos artículos "Servicio para el pueblo, oposición al liberalismo", tomé notas y escribí cuidadosamente mis pensamientos después de leerlos. Centrándome en el estudio del contenido específico de "Construcción del estilo institucional", comparé cuidadosamente mis tendencias ideológicas habituales y la realidad laboral, y descubrí mis problemas existentes en comprensión ideológica, disciplina organizacional, actitud de servicio, eficiencia en el trabajo, etc. , y realizó un análisis cuidadoso, descubrió la causa del problema y aclaró la dirección de la rectificación futura, para realizar mejor el trabajo.
1. Principales problemas
1. La ideología política no es lo suficientemente fuerte. Se manifiesta en: la comprensión, implementación y ejecución de la línea ideológica, los principios y las políticas del partido no son lo suficientemente firmes y la incapacidad de seguir el ritmo de los tiempos y mejorar la conciencia ideológica y política de manera oportuna. La perspicacia y el conocimiento políticos son insuficientes, y la capacidad de armar la mente con el marxismo-leninismo es insuficiente. La capacidad de captar la esencia de las cosas a través de las apariencias es insuficiente. Es necesario mejorar la capacidad de descubrir, analizar y resolver problemas.
2. El concepto de servir al pueblo no es lo suficientemente fuerte. Se manifiesta en: incapacidad de mantener siempre una cálida actitud de servicio hacia las masas. Si tienes más trabajo entre manos, tu temperamento se volverá un poco irritable y tu actitud no será lo suficientemente amable. Nos falta paciencia y no podemos ajustar razonablemente nuestras emociones cuando nos enfrentamos a preguntas repetidas de las partes involucradas.
A veces pienso demasiado en las ganancias y pérdidas personales y tengo la idea de "no es asunto mío, simplemente cuélgalo en alto".
3. El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. Se manifiesta en: a veces tener una actitud inestable ante las cosas, siempre buscando atajos en el trabajo y es mejor no gastar demasiada energía en hacer las cosas. A veces por egoísmo, existe una actitud de “hacer más y cometer más errores, hacer menos y cometer menos errores, y hacerlo peor”. No puedes hacer nada excepto lo que tienes que hacer, lo que a veces conduce a una baja eficiencia en el trabajo.
4. Hay humanismo y formalismo. La actuación es la siguiente: es necesario fortalecer el principio de manejo de problemas, sin mencionar los problemas descubiertos en el trabajo por emoción e ignorando aquellos que pueden ser ignorados. Esto es un buen humanismo. A veces existe el problema de buscar sólo la forma pero no la implementación, y la implementación de sistemas específicos no es lo suficientemente rigurosa. Cuando trabajamos sólo nos preguntamos si hemos hecho algo, no si está bien hecho.
5. Es necesario reforzar la disciplina laboral y la autodisciplina. Las manifestaciones incluyen: a veces hay problemas por llegar tarde y salir temprano, a veces el código de vestimenta en el trabajo no está estandarizado y, a veces, lidiar con algunos asuntos personales durante el horario laboral, especialmente durante el período en que mi padre está enfermo y en tratamiento, porque tomar El cuidado de mi padre ha afectado parcialmente mi trabajo.
En segundo lugar, las principales razones de los problemas
En primer lugar, existe una falta de comprensión correcta del aprendizaje político. Aunque participo a menudo en estudios políticos, no les presto suficiente atención ideológicamente, el propósito del aprendizaje no es lo suficientemente claro, hay una falta de pensamiento al estudiar, la teoría y la práctica están fuera de contacto, y las actualizaciones ideológicas están fuera de lugar. contacto con los principios y políticas del partido.
La segunda es la falta de conciencia de servicio al pueblo. No se comprende lo suficiente la línea de masas de "todo para el pueblo, toda dependencia del pueblo, del pueblo al pueblo", y el propósito de servir al pueblo no es firme. Sin una base sólida, siempre debemos utilizar la satisfacción y la insatisfacción de las masas como medida de nuestras ganancias y pérdidas. Cuando los intereses personales entran en conflicto con los intereses colectivos, tendemos a considerar las ganancias y pérdidas personales e ignorar las ideas de las masas. Ésta es la causa fundamental de nuestra falta de paciencia en el trabajo. La empatía no es suficiente. No podemos considerar los problemas desde la perspectiva tanto de los trabajadores como de la gerencia. A menudo respondemos preguntas y manejamos el trabajo desde la perspectiva de un espectador.
En tercer lugar, es necesario mejorar el nivel empresarial. Por un lado, la integración de la teoría y la práctica es insuficiente y existe una desconexión entre teoría y práctica. Por otro lado, debido a una profesionalidad insuficiente, la actualización de la estructura de conocimientos profesionales no puede seguir el ritmo de la elaboración de las leyes laborales nacionales, y la estructura de conocimientos queda rezagada.
En cuarto lugar, el método de trabajo es sencillo. La comprensión del problema no es lo suficientemente profunda, el pensamiento no es lo suficientemente profundo, el método para manejar las cosas es relativamente simple y el estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. Los problemas no pueden entenderse ni abordarse desde una perspectiva política.
3. Medidas de rectificación
Primero, mejorar aún más el concepto público y la conciencia de los servidores públicos, y mejorar verdaderamente la conciencia ideológica. En primer lugar, debemos fortalecer el estudio de la teoría política, transformar constantemente nuestra visión del mundo y de la vida con las teorías de Marx, Engels, Lenin y el Siervo del Pueblo, y fortalecer constantemente nuestro cultivo moral, en segundo lugar, debemos exigirnos a nosotros mismos; el apogeo de la política y la justicia. Atrévete a realizar críticas y autocríticas, y resiste conscientemente el impacto de todo tipo de ideas decadentes y atrasadas. Finalmente, debemos implementar la conciencia de servir al pueblo en todo trabajo y realizarlo con diligencia y solidez, con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo.
El segundo es fortalecer la autorreforma y mejorar la calidad general. En primer lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial, aumentar la conciencia sobre la importancia y urgencia de aprender conocimientos empresariales, estudiar los negocios de forma consciente y exhaustiva, ser veraz y pragmático, utilizar con flexibilidad métodos y medidas razonables y actualizar la estructura de conocimientos y el nivel teórico. En segundo lugar, debemos prestar atención a la práctica jurídica, combinar la teoría jurídica con la práctica y mejorar la estandarización y la cientificidad del manejo de casos. Finalmente, tenga la mente abierta y esté dispuesto a aprender, lea más, pregunte y piense más cuando encuentre problemas y pida consejo a los camaradas que lo rodean. Con un alto sentido de responsabilidad y un estilo de trabajo con los pies en la tierra, haremos cumplir la ley de manera estricta, justa y civilizada, y serviremos verdaderamente a la gente de todo corazón.
En tercer lugar, con un alto sentido de responsabilidad política, misión y dedicación, y con un estilo de trabajo realista, diligente y realista, debemos completar diversas tareas asignadas por el partido y las personas y mejorar la eficiencia del trabajo. Utilice más su cerebro para encontrar soluciones en el trabajo, tenga principios y sea flexible, y no sea una "buena persona". Llevar adelante la excelente tradición y el estilo de ser valiente en la innovación y la lucha y esforzarse por crear una nueva situación en el trabajo.
En cuarto lugar, debemos ser estrictos con nosotros mismos, dar ejemplo y dar ejemplo en la observancia de las disciplinas laborales. Lo que otros le piden que haga, primero debe hacerlo usted mismo, formar un estilo de trabajo riguroso y realista, cumplir con la disciplina laboral, implementar estrictamente los procedimientos legales y hacer que todo el trabajo sea riguroso, estandarizado y científico.
En quinto lugar, mantener siempre la mente clara, mantenerse al día con los tiempos, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva, adherirse al propósito de servir al pueblo de todo corazón con un alto sentido de responsabilidad política y una actitud pragmática. estilo de trabajo y adherirse a la línea y política de buscar la verdad a partir de la política de los hechos y convertirse en un trabajador gubernamental calificado.
Informe de autoexamen y medidas de rectificación 3 Seguí estrictamente los requisitos de esta educación centralizada y rectificación del estilo de los docentes. El informe de autoexamen es el siguiente:
1. Los requisitos de aprendizaje y la motivación no son suficientes, y no tengo suficiente motivación para aprender. Los requisitos no son lo suficientemente altos, el contenido del aprendizaje es superficial, el alcance del aprendizaje es limitado y la sistematicidad, el profesionalismo y la profundidad no son sólidos, lo que da como resultado. efectos de aprendizaje insignificantes. Falta de motivación e iniciativa para aprender.
Las principales manifestaciones son:
Primero, la conciencia del aprendizaje no es fuerte. No cambié mis buenos hábitos de estudio que me exigían aprender cuando quería. Presto más atención a los diversos estudios ideológicos, políticos y profesionales que organiza la unidad, y no soy lo suficientemente proactivo en otros estudios;
El segundo es que la intensidad del estudio no es suficiente. Durante el proceso de aprendizaje, tomo notas cuidadosamente, pero a menudo solo las hojeo, sin digerirlas a fondo, comprender las connotaciones y aplicar la práctica;
En tercer lugar, el enfoque del aprendizaje no está claro. No controló cuidadosamente los puntos clave del aprendizaje, sino que trató de ser firme y estable, ignorando el aprendizaje clave que estaba directamente relacionado con la enseñanza.
2. El sentido de responsabilidad no es lo suficientemente fuerte. Debido a la falta de conciencia general, a menudo sólo se preocupan por cosas que están dentro de su propio ámbito de responsabilidad y rara vez interfieren con otras cosas. A veces, cuando veo claramente que hay un problema en la clase, pienso que como no soy el profesor de la clase, no debo dejarlo pasar. A veces piensas que es insignificante y que no obstaculiza la situación general. Puedes hacerlo o no, y no te importa, a veces lo que se debe hacer hoy se pospone para mañana a voluntad;
3. Innovación insuficiente en el trabajo docente. Debido a la insuficiente emancipación ideológica, todavía existen algunos estereotipos y malos hábitos en el trabajo docente. Nos apegamos a las ideas y modelos de enseñanza tradicionales y no podemos abrir nuevas ideas e innovaciones. Cuando resuelvo problemas, siempre me gusta mirar a los demás o utilizar viejas rutinas y métodos. Implementar diversas reglas y regulaciones de enseñanza sin realizar análisis dialécticos.
4. Falta de entusiasmo por el trabajo. La docencia es un trabajo monótono, aburrido y repetitivo, que aún está fresco en mi memoria cuando entré en contacto con él por primera vez. Sin embargo, si lo repites día tras día, tus pensamientos flaquearán, tu entusiasmo por el trabajo se desvanecerá, tu entusiasmo por el trabajo será mucho peor que antes y desarrollarás una actitud laboral que no busca méritos pero tampoco fallas.
A lo largo de este período de estudio, revisé minuciosamente los problemas existentes en mi trabajo y estudio, analicé cuidadosamente las causas de los problemas, me familiaricé con los problemas y busqué medidas de mejora futuras. Estoy decidido a hacer rectificaciones en los siguientes aspectos:
1. Fortalecer el aprendizaje, mejorar mi propia calidad y capacidad, estudiar seriamente el conocimiento de los libros, combinar el aprendizaje integral con el aprendizaje clave, recargarme constantemente y comunicarme con frecuencia. colegas comunicarse y competir, esforzarse por mejorar su nivel y capacidad de enseñanza, estudiar cuidadosamente varias reglas y regulaciones, establecer un sentido de responsabilidad por la dedicación y la enseñanza segura, participar activamente en el aprendizaje ideológico y político de la escuela y esforzarse por mejorar la calidad ideológica;
2. Sea estricto consigo mismo y aumente su conciencia de servir a los estudiantes. El objetivo final de nuestro trabajo debe ser servir a los estudiantes. Por lo tanto, en el trabajo docente, siempre debo concentrarme en servir a los estudiantes, exigirme estrictamente y hacer mi trabajo básico meticulosamente. Dedique más tiempo a comunicarse con los estudiantes y mejore su sentido de responsabilidad al servir a los estudiantes.
3. Ser pionero e innovador y establecer una conciencia general. En el trabajo docente, debemos tener el coraje de innovar, atrevernos a romper con el pensamiento convencional, pensar en cosas que otros no pueden pensar o querer, y establecer el espíritu de atreverse a pensar y atreverse a hacer. Mientras lo que pensamos, sabemos, pensamos y hacemos cumpla con las exigencias del trabajo docente y con la realidad de los estudiantes, debemos hacerlo con valentía. Debes tener el coraje de analizarte a ti mismo. Siempre revise sus pensamientos, palabras y acciones, corríjalos si los encuentra y anímelos si no, debemos llevar a cabo activamente la crítica y la autocrítica; Pida humildemente consejos a otros colegas, pida a otros que le ayuden a encontrar problemas, critique y haga correcciones, nunca sea superficial y abandone resueltamente el concepto de rostro. Debemos esforzarnos por establecer un sentido de la situación general y una conciencia colectiva, anteponer la situación general de la escuela, obedecer las disposiciones de la escuela y de los líderes y hacer un buen trabajo en la enseñanza.