¿Cuál es el estado de los talentos tipo E de Hangzhou que se pueden comprar por 300.000 yuanes?
? ? El estatus de talento de persona electrónica de Hangzhou, que se puede comprar por 300.000 yuanes, significa que los talentos de alto nivel pueden disfrutar del tratamiento político correspondiente de acuerdo con el "Catálogo de clasificación de talentos de alto nivel de Hangzhou".
Según informes de los medios relevantes, el 5438+05 de junio, algunos medios informaron que con 300.000 yuanes se puede "comprar" el estatus de talento de clase E de Hangzhou, disfrutando así de políticas preferenciales para los talentos, como liquidación directa, subsidios de alquiler, y compras de vivienda. ¿Existe una cadena industrial gris detrás de la identificación de talentos de alto nivel en Hangzhou? En la tarde del mismo día, la Oficina de Talentos del Comité Municipal del Partido de Hangzhou y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hangzhou respondieron a las cuestiones relevantes de la agencia "agencia de talentos", diciendo que habían instado a las áreas urbanas pertinentes a llevar a cabo investigación y verificación cuidadosas, y lo manejaríamos estrictamente de acuerdo con la ley.
Como dice el refrán, si algo sale mal, habrá un monstruo. Después de ver esta noticia, mis amigos y yo nos sorprendieron los informes de que con 300.000 yuanes se puede "comprar" el estatus de talento. Todos los amigos saben que desde la antigüedad, Hangzhou es realmente un buen lugar y muy adecuado para vivir. "Arriba está el cielo y abajo Suzhou y Hangzhou", es la reputación que la gente tiene desde hace mucho tiempo de Hangzhou. Érase una vez, el hermoso paisaje del Lago del Oeste era una atracción codiciada en los corazones de la gente, y elegir trabajar y comprar una casa en Hangzhou era el estado ideal más elevado para los jóvenes.
Después de años de atraer inversiones y fortalecer el entorno empresarial, Hangzhou ha sido seleccionada como "la ciudad más atractiva de China a los ojos de los talentos extranjeros" durante más de diez años consecutivos. Según las estadísticas, la afluencia neta de talentos a Hangzhou siempre ha estado entre las principales ciudades del país. En 2015, para seguir introduciendo talentos, Hangzhou emitió el "Artículo 27 de la Política de nuevos talentos", que estipula que los talentos de alto nivel introducidos pueden disfrutar del tratamiento preferencial correspondiente de acuerdo con el "Catálogo de talentos de alto nivel de Hangzhou" después de ser clasificados y reconocido por los departamentos pertinentes. Los talentos importados calificados pueden disfrutar de políticas preferenciales como asentamiento de residencia, subsidios de vivienda, educación de los niños, seguro médico y subsidios para licencias de automóviles según las categorías correspondientes. Se puede decir que la política de talentos tipo E lanzada por Hangzhou para atraer talentos, incluidos contenidos preferenciales como liquidación directa, subsidios de alquiler, compra de viviendas e incrementos de lotería, ha atraído directa e indirectamente a un gran número de talentos para quedarse y comenzar. negocios en Hangzhou, lo que permite a Hangzhou reunir talentos, ayudando así a promover el desarrollo de alta calidad en Hangzhou.
Sin embargo, la política de talentos tipo E introducida originalmente por Hangzhou para atraer talentos ha sido utilizada por algunos intermediarios y convertida en una herramienta con fines de lucro. Recientemente, según informes de los medios, algunos intermediarios de "agencias de talentos" en Hangzhou, sabiendo muy bien que los solicitantes no cumplían con los requisitos de talento, cobraron más de 300.000 yuanes en los llamados "honorarios de agencia" para obtener calificaciones de talentos de clase E de Hangzhou a través de medios ilegales, disfrutando así de Hay muchas políticas preferenciales para los talentos, como asentamiento de residencia, subsidios de vivienda, educación de los niños, seguridad médica y subsidios de matriculación de automóviles.
Como dice el refrán, la red jurídica es amplia y abierta, pero no hay omisiones. El 15 de agosto, los departamentos pertinentes de la ciudad de Hangzhou instaron a las unidades de implementación a investigar y verificar los problemas relacionados con la identidad de los talentos por valor de 300.000 yuanes expuestos por los medios, y a manejarlos de acuerdo con las regulaciones. Los órganos de seguridad pública investigarán a las empresas implicadas en el caso de conformidad con la ley.
En mi opinión, si los intermediarios pertinentes asumen riesgos en aras de obtener ganancias, serán severamente castigados por la ley. A juzgar por el hecho de que la política de talentos tipo E introducida por Hangzhou para atraer talentos ha sido utilizada por algunos intermediarios y convertida en una herramienta con fines de lucro, queda expuesto que efectivamente existen algunas omisiones y deficiencias en la implementación de la política por parte de departamentos pertinentes. Por analogía, la implementación de rectificaciones, colmar lagunas jurídicas, investigar y castigar a los infractores relevantes, y la equidad y justicia de las políticas son cuestiones que los departamentos pertinentes deberían considerar y reflexionar seriamente.