Maravilloso discurso del director del concurso
Maravilloso discurso del director del concurso 1 Estimados camaradas y líderes del hospital:
Estoy muy feliz de participar en el concurso anual para directores de departamento del hospital. Esto no es sólo una buena revisión y resumen del trabajo pasado, sino que también sienta una buena base para el trabajo del próximo año, brindando a cada camarada la oportunidad de demostrar sus conocimientos y talentos.
Me he dedicado al trabajo financiero desde que me gradué de la * * * City Business School. Me desempeñé como jefe de contabilidad en * * * *, obtuve el título de asistente de contabilidad en * * * * y. Se desempeñó como jefe del departamento financiero en 20xx.
En los últimos dos años, con la guía de los líderes del hospital y el apoyo de camaradas dentro del hospital, mis colegas del Departamento de Finanzas y yo hemos completado con éxito varias tareas asignadas por nuestros superiores, con el fin de mejorar los beneficios sociales y económicos del hospital desempeñaron el papel que les correspondía. A través de la práctica laboral, me di cuenta aún más de la importancia, la evidencia, el profesionalismo y la complejidad del trabajo financiero. El trabajo financiero es una parte importante del sistema de gestión hospitalaria. La calidad de la gestión financiera tiene un impacto crucial en los beneficios económicos del hospital e incluso en su supervivencia y desarrollo. Aunque el Departamento de Finanzas es un departamento de segunda línea, su trabajo no es un simple trabajo transaccional. La persona a cargo del Departamento de Finanzas no puede limitarse a cobrar salarios y llevar cuentas. Debe comprender oportunamente la situación financiera del hospital, emitir juicios y análisis, tomar la iniciativa de servir como un buen asesor del líder y convertirse en su asistente y mayordomo. El trabajo financiero también es altamente profesional y está orientado a políticas. En la actualidad, existen veinte o treinta leyes, reglamentos y documentos de políticas que a menudo intervienen en el trabajo financiero de nuestro hospital. Las contrapartes financieras de los departamentos de nivel superior incluyen la Oficina de Salud, la Oficina de Finanzas, la Oficina de Impuestos y la Oficina de Estadísticas. Oficina y la Oficina de Seguridad Social. El departamento financiero tiene la responsabilidad de implementar correctamente las políticas y regulaciones del departamento superior, cumplir con las leyes y regulaciones y al mismo tiempo hacer buen uso de políticas flexibles para luchar por un mayor espacio de desarrollo para la unidad y mejores beneficios de bienestar para los empleados. . El trabajo del departamento financiero está estrechamente relacionado con la contabilidad de ingresos y gastos de varios departamentos y, con frecuencia, realiza pagos a pacientes, bancos y muchos proveedores de medicamentos y equipos. La carga de trabajo es pesada y compleja. Como persona a cargo del departamento financiero, debe dar el ejemplo, unir a todos los camaradas, trabajar paciente y meticulosamente, asignar fondos, coordinar relaciones y servir atentamente a los departamentos de primera línea. Las finanzas diarias deben liquidarse día a día para eliminar errores, controlar estrictamente los ingresos y gastos de acuerdo con las regulaciones, aumentar vigorosamente los ingresos y reducir los gastos. De acuerdo con los requisitos anteriores, desde este año, bajo el liderazgo personal de los líderes del hospital, mis compañeros del Departamento de Finanzas y yo hemos trabajado mucho y logrado ciertos resultados, principalmente:
1 Implementar seriamente varios sistemas de regulaciones, presentar informes relevantes a tiempo y aprobar la revisión de los departamentos municipales relevantes.
2. Calcular las transacciones económicas de la unidad de acuerdo con la normativa y presentar informes de análisis financiero que sirvan de referencia para la toma de decisiones del liderazgo.
3. El efecto de aumentar los ingresos y reducir los gastos es evidente. Este año controlamos estrictamente los gastos de acuerdo con el sistema financiero, mantuvimos un estrecho contacto con los departamentos superiores y todos los fondos se recibieron a tiempo.
4. Además del trabajo diario del Departamento de Finanzas, también coopera con otros departamentos para completar los cinco seguros de los empleados y un fondo de vivienda, estadísticas laborales, reembolso del seguro médico, contabilidad mensual del departamento y temporal. Tareas asignadas por los líderes.
5. La calidad del personal financiero ha mejorado. La red informática es una herramienta indispensable para la gestión moderna. Después de que las nuevas computadoras de nuestro hospital estén conectadas a Internet este año, el Departamento de Finanzas es el principal departamento de usuarios. A través del estudio y la práctica, ahora domino su uso y la mayoría de los camaradas de nuestro departamento pueden operarlo normalmente.
Si puedo ser reelegido como director del Departamento de Finanzas, planeo trabajar duro en los siguientes aspectos para llevar el trabajo del Departamento de Finanzas a un nuevo nivel:
Creo que el núcleo de nuestro trabajo financiero es aumentar los ingresos y reducir los gastos. Para aumentar los ingresos y reducir los gastos, debemos llevar a cabo reformas y mejoras en los siguientes aspectos. En primer lugar, en términos de aumento de ingresos, nuestro hospital es una unidad de atención médica de bienestar público financiada por el estado. En la actualidad, los crecientes costos médicos se han convertido en una molestia pública y muchos pacientes le han dado la espalda a esta enfermedad. Se recomienda que nuestro hospital controle el uso de grandes recetas y medicamentos costosos, y reduzca adecuadamente el costo del tratamiento de enfermedades raras. De esta forma, los ingresos de una sola receta y de un solo paciente pueden disminuir, pero los beneficios sociales aumentarán, lo que atraerá a más personas a nuestro hospital y los ingresos generales aumentarán. En segundo lugar está el ahorro.
Si los departamentos de primera línea toman la iniciativa en el aumento de los ingresos, entonces el departamento de finanzas tiene más responsabilidad en el ahorro de costos. En mi opinión, el ahorro de dinero radica principalmente en controlar los gastos médicos. Los costos se pueden dividir en costos fijos y costos variables. En términos de costos fijos, en primer lugar, necesitamos mejorar aún más la gestión de los activos fijos, seguir estrictamente los procedimientos de seguridad para registrar mercancías dentro y fuera del almacén y contar con personal dedicado responsable de la gestión de cuentas y tarjetas de objetos físicos. Es necesario revitalizar el inventario, evitar estar ociosos y aprovecharlo todo al máximo. En segundo lugar, bajo el liderazgo, trabajaremos con los departamentos de primera línea para formular planes de compra a pedido, de acuerdo con los planes y de acuerdo con los estándares, e implementaremos licitaciones para equipos grandes y valiosos. En términos de costos variables, las normas de contabilidad del consumo de diversos suministros y consumibles médicos deben ser estrictas, y los departamentos deben ser responsables de las personas para evitar pérdidas y desperdicios. Para otros gastos, el Departamento de Finanzas debe revisarlos estrictamente con la aprobación de los líderes del hospital para garantizar que los comprobantes contables originales sean legales y evitar pagos falsos y reclamaciones falsas.
Concursa por el maravilloso discurso del director 2. Líderes y compañeros que han trabajado conmigo durante muchos años:
¡Buenas tardes a todos! Gracias por darme la oportunidad de estar aquí y hablar. La mayoría de las personas aquí son mentores y amigos que me brindaron mucha ayuda y aliento cuando era niño. Con vuestra ayuda y formación llevo más de diez años trabajando. Pasé de ser un estudiante universitario a ser un asistente farmacéutico con cierta experiencia en habilidades profesionales. Gracias a todos los líderes y amigos que me han ayudado y capacitado.
Primero, tengo sólidos conocimientos teóricos. Desde que me incorporé al trabajo me he estado pidiendo leer mucho, absorber nuevos conocimientos e información de todos los aspectos, estudiar mucho, pensar más, enriquecerme constantemente, mejorarme y afrontar cada trabajo que experimento con sólidos y excelentes conocimientos teóricos. He escrito cuatro artículos, uno de los cuales fue publicado en una revista nacional y tres en una revista provincial; presidí la realización de un proyecto de investigación científica municipal; participé en la realización de un proyecto de investigación científica municipal; el instituto Dos proyectos de investigación científica. Participó en la revisión de múltiples estándares de calidad de medicamentos importados por parte del Instituto Provincial de Control de Drogas de Guangdong.
2. La actitud laboral siempre ha sido rigurosa y práctica. El trabajo del instituto de pruebas de drogas requiere un trabajo riguroso, científico y justo. Por lo tanto, en el proceso de trabajo anterior, siempre he sido estricto conmigo mismo y he completado cada trabajo de pruebas de drogas de manera pragmática y responsable, garantizando la cientificidad y la imparcialidad de los datos de cada prueba. En 20xx, el instituto de investigación me asignó estudiar en el Instituto Provincial de Control de Drogas durante tres meses. Gracias a mi excelente desempeño en el trabajo, no solo aprendí y dominé muchas nuevas habilidades experimentales y experiencia laboral, sino que también recibí grandes elogios de los líderes del hospital provincial y mis colegas. Después del período de estudio de tres meses, fui adscrito al instituto provincial durante tres meses. Durante este período, participé en dos proyectos de investigación científica del Instituto de Control de Drogas y en la revisión de múltiples normas de medicamentos importados. Al mismo tiempo, la teoría y la experiencia práctica de las pruebas de límites microbianos de productos farmacéuticos también han mejorado y mejorado considerablemente.
En tercer lugar, una rica experiencia laboral. 14. Desde que me incorporé al trabajo, he trabajado en el departamento de maquinaria farmacéutica del hospital y en muchos departamentos, como el laboratorio químico y el laboratorio biológico del Instituto de Control de Drogas de Jiangmen, he acumulado una rica experiencia laboral, especialmente en teoría de cromatografía. y puede resolver eficazmente los problemas complejos en el trabajo. Ser capaz de operar con habilidad los dos instrumentos de precisión existentes, el cromatógrafo líquido y el espectrofotómetro. Al mismo tiempo, ha investigado y estudiado mucho sobre los principios y habilidades de los instrumentos, y puede manejar fallas y problemas encontrados durante el uso. los instrumentos. Enseñé y enseñé a diez estudiantes, incluidos tres estudiantes universitarios y cuatro estudiantes universitarios. Todos han logrado buenos resultados y han sido bien recibidos por los empresarios. A través de una investigación sobre el mercado médico primario de la ciudad, se redactó el "Informe sobre el fortalecimiento de la gestión del mercado médico primario de la ciudad" como una propuesta de la CCPPCh, se presentó al gobierno municipal y ganó el Premio a la propuesta destacada del gobierno municipal.
Maravilloso discurso del director del concurso 3. Camaradas:
¡Hola a todos!
Mi nombre es XXX, tengo XXX años este año, tengo un título de escuela secundaria técnica, soy miembro del partido y soy director de la oficina XXX y secretario de la sección del partido. Esta vez la unidad llevó a cabo la reforma de la organización del personal y implementó el reclutamiento competitivo, lo cual es una medida importante en la reforma del sistema de personal de cuadros. Apoyo firmemente y participo activamente en las competiciones. Espero ganarme la confianza de los líderes y camaradas a través de los discursos de la competencia, mostrarme, aceptar el juicio y confiar en mis propias habilidades. ¡Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y colegas que me han cuidado, ayudado y amado a lo largo de los años!
No tengo un pasado glorioso, pero tengo la confianza para captar el presente y el futuro. Hoy participé en el concurso para el puesto de director de la oficina de la unidad, basándome principalmente en las siguientes consideraciones:
Por un lado, creo que tengo las cualidades básicas para este puesto.
En primer lugar, el espíritu de trabajo duro y dedicación desinteresada.
He trabajado en la empresa por más de 20 años y he trabajado en enfermería, laboral, directora de sucursal y otros cargos. No importa qué trabajo haga, conscientemente amo mi trabajo, trabajo duro, soy concienzudo, meticuloso, soporto las dificultades, estoy dispuesto a contribuir y trabajo duro para hacer un buen trabajo.
La segunda es ser de mente abierta, estudiosa y emprendedora. En diferentes puestos puedo ser modesto, tener ganas de aprender y no avergonzarme de hacer preguntas. Especialmente en los últimos diez años como cuadro de nivel medio, me he familiarizado con el conocimiento de la gestión corporativa y las políticas, leyes, regulaciones y reglas relacionadas, y básicamente he adquirido el conocimiento empresarial y el nivel de políticas necesarios para mi trabajo. Al mismo tiempo, tiene una mentalidad abierta y está dispuesto a aceptar cosas nuevas, y siempre mantiene un entusiasmo pleno y suficiente por su trabajo.
En tercer lugar, ten las excelentes cualidades de ser estricto contigo mismo y ser honesto y honrado.
Creo en tratar a los demás con sinceridad y ser estricto conmigo mismo. En la vida diaria y en el trabajo, presto atención al fortalecimiento de la cultivación personal y al entrenamiento del espíritu partidista. Adhiérase al credo de "Sea honesto y trabaje con diligencia", exíjase estrictamente, respete el liderazgo y una a los camaradas. A lo largo de los años, he establecido relaciones profundas con mis líderes, colegas y subordinados.
El cuarto es tener un estilo de trabajo de apego a los principios, búsqueda de la verdad y ser pragmático.
Debido a años de ardua experiencia laboral, he desarrollado un estilo de trabajo de apegarme a los principios, actuar de manera imparcial y buscar la verdad y el pragmatismo. También he desarrollado un hábito de trabajo de ser inequívoco y no procrastinar. lo que me ha convertido en una actitud de trabajo pragmática y de búsqueda de la verdad, no humilde ni autoritaria. Haga lo que haga, insisto en ser digno del partido y del pueblo. Sólo busco ser digno de la formación de la organización y digno de mi propia conciencia.
Por otro lado, creo que soy capaz de hacer el trabajo.
Maravilloso discurso del director del concurso 4 Estimados líderes y compañeros:
¡Hola a todos!
Mi nombre es XXX, este año cumplo XXX años. Soy militante del partido, egresado de secundaria técnica, ingeniero. En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por crearnos un entorno de competencia justa en la reforma del sistema de personal y por darme la oportunidad de participar en este concurso. El puesto por el que compito es el de subdirector del departamento de agua y electricidad de la empresa. Lo que quiero decir es: Reflexiones sobre el trabajo del subdirector del departamento de recursos humanos de la empresa.
En primer lugar, déjame hablar sobre mi currículum:
Me gradué de la carrera de Ingeniería de Carreteras y Puentes de la Escuela XXX en XXX. Trabajé en la Oficina de Carreteras del Condado de XXX desde enero. a XXX, principalmente responsable del trabajo de gestión de tecnología de mantenimiento de la empresa, de XXX a XXX, trabajé en el Departamento de Ingeniería, Departamento de Administración, Departamento de Diseño y otros departamentos (oficinas) de la Oficina de Carreteras XXX, dedicándome principalmente a la gestión de la construcción de oficinas. Edificaciones y edificios residenciales, trazado y construcción de proyectos de carreteras, etc. De XXX a XXX, trabajé como docente en el Departamento de Educación de la Oficina de Carreteras de XXX (Escuela del Personal de la Oficina de Carreteras de XXX) y me desempeñé como subjefe de sección del Departamento de Educación para la enseñanza de estudiantes y como maestro de clase.
Del 20xx de marzo al 10 de junio de 20xx, trabajé en el Departamento de Infraestructura de District Water Conservancy and Electric Power Co., Ltd., principalmente responsable del registro y disposición de los materiales de diseño para la red eléctrica rural. proyectos de construcción y transformación, y preparación de ofertas para proyectos de transmisión y transformación de energía eléctrica en 35 kV. Otras tareas asignadas por la dirección recayeron en el Departamento de Recursos Humanos de la empresa en XXX, y el trabajo principal fue la evaluación y ajuste del partido y el gobierno; líderes de la empresa del condado.
Permítanme hablar sobre mi comprensión del trabajo del Departamento de Recursos Humanos y mis pensamientos sobre el trabajo futuro.
En la construcción de la cultura corporativa moderna, "orientada a las personas" se ha convertido en la idea central de la gestión corporativa moderna. "Orientado a las personas" significa respetar, comprender y cuidar a las personas, aprovechar al máximo la inteligencia y los talentos de todos los empleados y motivarlos a hacer su mayor contribución a la supervivencia y el desarrollo de la empresa. Para ello, la Dirección de Recursos Humanos es el principal departamento que planifica y organiza la implementación de la construcción de la cultura corporativa. En mi opinión, el trabajo de RR.HH. es extremadamente desafiante. El personal del departamento de recursos humanos debe ser entusiasta, amable y justo, y yo tengo ese talento. Porque soy honesto, justo, con principios, entusiasta y tranquilo, responsable y dedicado. Al mismo tiempo, tengo más de 20 años de experiencia laboral y casi 10 años de experiencia en educación vocacional. Soy bueno en el trabajo ideológico y tengo cierta capacidad de coordinación integral. Si tengo éxito en el concurso, organizaré el trabajo del departamento de recursos humanos de la empresa como adjunto de departamento.
En primer lugar, debemos fortalecer el estudio de las políticas y regulaciones relevantes del partido y del país, y las teorías políticas actuales, emancipar nuestras mentes, buscar la verdad a partir de los hechos, mantener el ritmo de los tiempos y constantemente mejorar nuestra propia calidad y nivel profesional.
2. Como adjunto del departamento, primero debe cooperar con el trabajo del líder superior, posicionarse, unir a los empleados del departamento para movilizar completamente el entusiasmo de todos e implementar las metas y tareas laborales anuales. del departamento y completar diversas tareas asignadas por el liderazgo.
3. Proporcionar activamente seguros de pensiones de bienestar social, seguros médicos y seguros comerciales relacionados para los empleados de la empresa del distrito para resolver las preocupaciones de todos los empleados.
Hacer un buen trabajo en la gestión de competencia y evaluación de los líderes de nivel medio de la empresa; hacer un buen trabajo en la gestión del personal cedido y trabajadores temporales. Nos esforzaremos por mejorar gradualmente diversas reglas y regulaciones de gestión durante el año, seguiremos estrictamente el sistema y utilizaremos el sistema para gestionar los asuntos; también fortaleceremos el contacto con varios departamentos y haremos un buen trabajo de coordinación;
En cuarto lugar, fortalecer el nivel de gestión del equipo de liderazgo de la empresa del condado y mejorar la calidad general de los cuadros dirigentes no profesionales.
Haremos un buen trabajo en la capacitación del equipo de liderazgo y la columna vertebral comercial de nuestras empresas afiliadas, y realizaremos tres cursos de capacitación durante el año.
La primera fase de la formación está dirigida a los altos directivos de sus empresas subordinadas, principalmente para mejorar la gestión científica y las habilidades de liderazgo de los líderes empresariales modernos y dominar los conocimientos pertinentes de las sociedades anónimas;
La segunda fase no es Los cursos de capacitación para líderes profesionales tienen como objetivo ayudarlos a dominar y comprender los conocimientos teóricos profesionales relevantes;
La tercera fase es un curso de capacitación en operación de aplicaciones informáticas. Además, debemos mejorar la educación vocacional y mejorar la calidad general de todos los empleados.
5. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, continuar evaluando al equipo de liderazgo del partido y del gobierno de la empresa.
El trabajo de evaluación debe ser realista, objetivo, justo, integral y preciso, y seleccionar talentos sobresalientes con capacidad, habilidades de gestión, talentos reales, conocimiento práctico, integridad y dedicación a puestos de liderazgo. Prepárese para establecer empresas por acciones de distrito y condado y cooperar con el equipo de liderazgo. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la coordinación con los departamentos pertinentes del comité del partido del condado y el gobierno del condado, enderezar la relación con los departamentos pertinentes, reducir la carga sobre el equipo directivo de las empresas afiliadas y resolver sus problemas.
Estimados compañeros de liderazgo, los puntos anteriores son mis pensamientos sobre el trabajo del departamento de recursos humanos de la empresa. Actualmente el trabajo de la empresa está en pleno apogeo. Pero creo que el trabajo del departamento de recursos humanos es fundamental, sobre todo hacerlo con urgencia, primero y bien, para compartir las preocupaciones de los líderes de la empresa y sentar una base sólida para el desarrollo de la empresa. Mientras me contraten, trabajaré duro. Pero si no puedo competir por un empleo, no te preocupes, seguiré haciendo bien mi trabajo, contribuiré al desarrollo de la empresa y trabajaré activamente.
Gracias
Maravilloso discurso del director del concurso 5. Líderes y compañeros:
¡Buenos días!
Antes que nada agradeceros a todos vuestra confianza y apoyo dándome la oportunidad de participar en el concurso. En este momento, aceptaré el escrutinio de todos con una actitud normal y sincera, informaré a todos mi situación laboral, explicaré mi filosofía de trabajo y espero brindarles una persona sincera, estable, madura y segura de sí misma. El puesto por el que compito es el de Director de la Oficina de la Comisión. Les informaré desde dos aspectos: situación personal básica y plan de trabajo después de participar con éxito en el concurso:
En primer lugar, la razón por la que compito por el puesto de director de oficina se basa principalmente en la siguientes factores:
Primero, poseer las cualidades personales y políticas necesarias para este cargo. En marzo de 20xx, fui adscrito de la unidad de base a la oficina de salud del distrito original y me desempeñé como subdirector y director de la oficina de la oficina. Después de la reforma y reorganización de las instituciones de salud y planificación familiar en febrero de 20xx, me desempeñé como director de la Oficina de la Comisión de Planificación Familiar. En mis más de tres años de servicio, trabajé duro, trabajé horas extras y trabajé duro sin quejarme. Hice bien mi trabajo, amé mi trabajo y me especialicé en mi trabajo. Preste atención a fortalecer el cultivo moral personal, mejorar los estándares morales, cultivar sentimientos morales y mantener siempre un estado mental positivo. Considere siempre la integridad y la autodisciplina como la "cualidad primaria" para el desempeño de sus funciones, sea respetuoso de sí mismo, reflexivo, autodisciplinado, motivado, cauteloso en palabras y hechos, comprenda la integridad moral, construya una sólida defensa ideológica, adhiérase al resultado final de la vida, sea indiferente a las ambiciones, sea honesto y honesto y trátese unos a otros con honestidad. Sea estricto consigo mismo, trate a los demás con indulgencia, sea justo y equitativo, diga la verdad, sea responsable y luche conscientemente por el poder, las ganancias y la posición. La credibilidad entre las masas ha aumentado aún más. Excelentes evaluaciones anuales en 20xx, 20xx y 20xx, y fue calificado como "Modelo de Empresa Social y de Industria Miembro del Partido" y Producción Excelente * por el Comité de Distrito.
El segundo es una fuerte capacidad organizativa y de coordinación. La oficina es el centro de personal y de servicios de la unidad, conectando lo anterior y lo siguiente y comunicándose interna y externamente. Una fuerte capacidad de coordinación y procesamiento son las condiciones básicas para realizar un buen trabajo en el trabajo de oficina. En la universidad, se desempeñó como presidente de la promoción y vicepresidente del sindicato de estudiantes, y durante sus estudios de posgrado, se desempeñó como secretario de la rama de la sexta promoción de posgrado. Después de graduarse de la universidad, sirvió sucesivamente como jefe de la sección comercial de una unidad de base y de la oficina de la oficina de salud del distrito.
Trabajar a nivel base por más de 10 años ha cultivado mi constancia y perseverancia mi experiencia laboral en múltiples puestos me ha hecho sentir más cómodo en el desempeño de mi trabajo; Mientras me desempeñaba como gerente comercial de base, dirigí el equipo de investigación para completar con éxito una serie de proyectos de investigación nacionales y provinciales, como la "Encuesta sobre factores de riesgo de enfermedades crónicas entre residentes chinos" y la "Encuesta de vigilancia sobre el síndrome de enfermedades infecciosas agudas entre los chinos". Vecinos", y recibió premios provinciales y municipales. afirmación unánime de los líderes del equipo del proyecto. Mientras se desempeñaba como director de la oficina de la Oficina de Salud del Distrito, completó con éxito muchas veces tareas integrales de organización y coordinación empresarial y evaluación de la construcción del partido, lo que fue reconocido por empleados y líderes.
En tercer lugar, fuertes habilidades de escritura. Un trabajo importante de la oficina es servir como consultor para la toma de decisiones de liderazgo. Prepare diversos documentos oficiales de manera precisa y oportuna, y redacte diversas reglas, regulaciones, métodos, etc. , tiene una gran capacidad de procesamiento de textos, lo cual es una garantía importante para completar el trabajo anterior con alta calidad. La escritura es mi pasatiempo; Durante sus estudios universitarios, se desempeñó como editor del club literario de la escuela, participó en estudios sistemáticos de cursos de escritura china y publicó más de 30 ensayos y poemas en periódicos y revistas. Desde que me uní al trabajo, he escrito activamente información laboral y publicado información laboral en Xinhua Daily, Xuzhou Daily, Xuzhou Health News, Xuzhou Party Building Magazine, Xuzhou United Front Magazine y sitios web provinciales y municipales. Cada año, la provincia de Jiangsu o el Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Xuzhou lo califican como una persona avanzada en comunicación e informes. En 20xx, fue contratado como corresponsal del Departamento de Propaganda del Comité Distrital del Partido. En 20xx, fue contratado como reportero especial del Centro Provincial de Jiangsu para el Control y la Prevención de Enfermedades. Después de ser adscrito a la Oficina de Salud del Distrito en 20xx, cada año fue calificado como una persona avanzada en el trabajo de información sobre la construcción del partido.
En cuarto lugar, contar con sólidos conocimientos básicos profesionales y capacidades de innovación empresarial. El departamento de salud y planificación familiar es un departamento cuyas competencias profesionales se han fortalecido. La oficina es responsable de la redacción, revisión y verificación de documentos importantes. Una base profesional sólida es un requisito previo necesario para redactar buenos materiales. Para ello, sigo fortaleciendo el estudio del conocimiento empresarial. Además del autoestudio diario, insistimos en aprender de los líderes, aprender de las bases y aprender de las masas, insistimos en aplicar lo que hemos aprendido, aplicar lo que hemos aprendido e integrar la teoría con la práctica. A lo largo de los años, he hecho 6 gruesos libros de notas de estudio. Con el fin de mejorar aún más mis conocimientos profesionales, obtuve una maestría a tiempo completo con excelentes resultados en 20xx. Para no afectar mi trabajo, trabajé horas extras para hacer educación masiva, crear una ciudad sanitaria nacional, construir partidos y trabajar en negocios. Al mismo tiempo, usé las tardes, las madrugadas, los días festivos y los días de descanso para hacer experimentos y buscar. Literatura, escribir artículos en el laboratorio de la escuela y finalmente graduarse con éxito fue calificado como "Excelente estudiante de posgrado". Tres años de aprendizaje sistemático de conocimientos profesionales mejoraron aún más mi calidad profesional y sentaron las bases para un mejor trabajo. Es bueno pensando y pensando en el trabajo, y el trabajo profesional que estuvo a cargo durante su trabajo en las unidades de base se ubicó cada año entre los mejores en la evaluación de la ciudad. Ha sido calificado como una persona avanzada en el trabajo de prevención y control de enfermedades en la ciudad durante muchos años consecutivos. Cuando era director de la Oficina del Departamento de Salud, era responsable del trabajo de construcción del partido y estuvo entre los primeros comités del partido de base del distrito durante tres años consecutivos.
En cuarto lugar, tenga un fuerte sentido de servicio consciente. La oficina es un departamento de servicios y el servicio es el núcleo del trabajo de oficina. La naturaleza de su trabajo determina que no sólo debe atender a los uniformes de trabajo de la dirección, sino también a los departamentos comerciales y unidades de base. Sin un cierto sentido de profesionalismo y conciencia de servicio, es difícil hacer un buen trabajo en la oficina. Soy gerente de oficina desde hace más de tres años. De acuerdo con el principio de "ser diligente y con los pies en la tierra", damos una calurosa bienvenida a todos, somos conscientemente la primera persona responsable del "servicio sin obstáculos", nos llevamos sinceramente con nuestros colegas, nos ayudamos unos a otros y hacemos cosas prácticas, hacer cosas buenas y hacer cosas buenas para los empleados.
En resumen, mi evaluación de mí mismo es: pensamientos y emociones estables, fuerte sentido de honor colectivo, calidad sólida del trabajo de oficina, estilo de trabajo con los pies en la tierra, ética profesional de dedicación y dedicación, y motivación. trabajar para servir a los camaradas líderes.
El director del concurso pronunció un maravilloso discurso ante los seis líderes y jueces:
¡Hola a todos!
Este año, el parque reformará aún más sus instituciones, sistemas de personal y sistemas de distribución, avanzará hacia el mercado, separará al gobierno y las empresas e introducirá un mecanismo de competencia. Esta es una medida importante para mantener el ritmo. tiempos, revitalizar el parque y acelerar el desarrollo. Para participar en la práctica de reforma, participé en el concurso para el puesto de subdirector de la oficina.
1. Currículum y estado de estudios
Los socios varones nacidos en junio tienen título universitario.
Se alistó en el ejército en junio de 1996, fue desmovilizado y asignado a trabajar en el parque. En junio fue trasladado a la agencia gubernamental. Principalmente responsable de redactar textos relevantes, publicidad de noticias, fotografía, recepción, etc., y al mismo tiempo se desempeña como secretario de la rama conjunta de la liga juvenil de las agencias gubernamentales. En mi tiempo libre me esforcé en adquirir conocimientos profesionales relacionados con el trabajo y obtuve un diploma en gestión administrativa. Durante su trabajo, fue premiado como miembro destacado de la liga de la ciudad, cuadro destacado de la liga de la oficina y se destacó en la evaluación anual.
Mientras estudiaba administración, la escuela lo calificó como un "estudiante destacado" y actualmente está estudiando una licenciatura en administración.
2. Trabajo en los últimos dos años
En los últimos dos años, mi trabajo principal ha sido ayudar al subdirector de la oficina en la comunicación con los medios y en informar. sobre las coloridas actividades del parque de manera oportuna y eficiente. En mi tiempo libre, aprenderé técnicas de fotografía, tomaré algunas fotografías del paisaje, las personas y las actividades del parque y las utilizaré para la promoción de noticias y la producción de folletos. Las actividades sociales juveniles "mano a mano" organizadas por los secretarios de las ramas de la Liga Juvenil de las agencias conjuntas y las ramas de la Liga Juvenil de otras unidades han servido de modelo para las actividades llevadas a cabo por los secretarios de las ramas de la Liga Juvenil de la oficina de gestión. . Durante el período de préstamo, participé en la elaboración del "Anuario del Jardín", el Foro Internacional de Expertos "Verdes", la formulación del plan de recepción para la Reunión de Secretario General de las Asociaciones Florícolas Provinciales y Municipales, enlace de personal, recepción y asuntos del congreso, y la planificación del Segundo Jardín Municipal y Fiesta de las Flores. Trabajos de noticias y propaganda.
En tercer lugar, ventajas al competir por puestos
Mis características son personalidad alegre, pensamiento rápido, ganas de aprender y emprendedora, y buena comunicación. Tener la capacidad de trabajar de forma independiente, ser proactivo, obedecer al liderazgo, unir a los camaradas, aceptar críticas y sugerencias y trabajar duro para completar diversas tareas. Durante los últimos diez años, me he familiarizado con los recursos y atracciones humanos e históricos básicos del parque. En el proceso de participar en la promoción de noticias, he establecido buenas relaciones interpersonales con los medios. Competente en el funcionamiento de software de oficina, recopilación y uso de información y materiales relacionados con Internet y su aplicación al trabajo. En los últimos años, he participado en las funciones relevantes de los comités organizadores de las actividades de jardinería a gran escala celebradas en el parque, como la Exposición Internacional de Jardines y Flores de China 2006, el Campeonato Asiático de Paracaidismo 2006, la Exposición Hortícola de Jiangsu 2006, y la Exposición Nacional del Crisantemo de 2006. Estoy familiarizado con todo el proceso de realización de eventos a gran escala en el parque y tengo cierta experiencia laboral y experiencia en participación en eventos a gran escala.
Cuatro. Pensamientos y planes después de la competición.
La integridad es el fundamento y base de toda moralidad. Es la cualidad más importante de una persona y también una exigencia moral. Una manifestación importante de integridad es la coherencia en las palabras y los hechos, es decir, tratar a los demás con sinceridad y tomar la confianza como una carrera. Tomaré la integridad como mi código de conducta y seré un subdirector de oficina honesto.
La oficina es el departamento de servicios integrales del parque, una importante "ventana" para los intercambios externos, un departamento funcional para la administración y gestión logística del parque y un departamento responsable que ayuda a los líderes a mantener el funcionamiento diario del parque. Por tanto, la oficina integra organización, publicidad, información, coordinación, recepción y servicio, reflejando la calidad, profesionalismo y eficiencia de la oficina de gestión del parque. Se puede decir que la oficina representa la imagen del parque.
La reforma del parque requiere no sólo la sabia toma de decisiones del equipo de liderazgo, sino también el apoyo y la cooperación de todos los departamentos y unidades. Por lo tanto, creo que la oficina debería desempeñar las "cuatro funciones principales", proporcionar los "dos servicios" y servir como "anfitrión y cámara" del parque. Las "cuatro funciones principales" son: Primero, la función de información, a través de los medios de comunicación, Internet y otros canales, para comprender las necesidades de parques de la sociedad, comprender las buenas prácticas en el desarrollo de parques en el país y en el extranjero, y comprender el contenido y los métodos para mantener los parques. actividades. El segundo es el papel de los asistentes, que ayudan a los líderes a manejar los asuntos diarios y resolver problemas de los líderes. La tercera es la función de asesoramiento, proporcionando información relevante y planteando opiniones y sugerencias para la toma de decisiones de liderazgo. Cuarto, con respecto al papel de coordinación, la oficina debe primero evitar recomendar miembros del comité, evitar e implementar tareas difíciles y coordinar bien entre departamentos y entre agencias y bases. Los "dos servicios" son: Primero, atender a los líderes y hacer arreglos para la recepción, comunicación, vehículos y actividades. El segundo es servir a las bases, de modo que los informes y las instrucciones de las bases se puedan cargar de manera oportuna y los documentos aprobados se puedan emitir de manera oportuna. Ser un buen "propietario y cámara" del parque significa que el desarrollo del parque es inseparable de la publicidad, por lo que debemos ser un buen "cámara" del parque y dar a conocer las fotografías más bellas y las imágenes más ricas del parque a la sociedad a través del medios de comunicación, Internet y los carteles publicitarios del parque. Sin comunicación no hay desarrollo. Por lo tanto, como "dueño" del parque, debemos "dar la bienvenida" a las personas que participan en diversas reuniones, aprenden e intercambian experiencias, hacen un buen trabajo al recibir diversas consultas y quejas, demuestran plenamente el nivel de "software" del parque. y aumentar la visibilidad.
El suplente es el asistente del director. Es necesario asegurarse de que el director ejerza sus poderes, desempeñe su papel, garantice el funcionamiento normal de todo el trabajo en la oficina y ayude al director a completar diversas tareas. Por lo tanto, debemos dominar cuatro principios en nuestro trabajo: primero, adherirnos al principio del espíritu de partido y tomar en consideración la situación general; segundo, el principio de obedecer al liderazgo y pedir instrucciones e informes; tercero, el principio de unidad y mutua; asistencia y cooperación activa; cuarto, el principio de iniciativa y responsabilidad.
En mi opinión, el diputado debe obedecer al líder principal y actuar de acuerdo con la intención del jefe. Sea audaz y responsable, y haga un buen trabajo de manera creativa dentro de su ámbito de autoridad.
Haga su trabajo lo mejor que pueda para no tener que preocuparse ni distraerse. Intente hacer la mayor cantidad de trabajo posible que sea menos claro y laborioso para llenar los vacíos. Salvaguardar conscientemente la autoridad del jefe de sección, mantener la unidad y ayudar al jefe de sección a completar diversas tareas asignadas por los líderes. Cuando se encuentre con cosas difíciles o desagradables, el adjunto debe tomar la iniciativa de aclarar la situación al superior, hacerse cargo del problema y manejarlo con valentía. Incluso si se comete un error, el jefe de sección puede mediar, dejando margen para el error y tomando la iniciativa. Los subjefes también deben prestar atención a los siguientes puntos: primero, obedecer en lugar de seguir ciegamente; si el trabajo asignado por el jefe viola la disciplina y los principios del partido, debemos resistir y oponernos, pero debemos prestar atención al método y la ocasión; y efecto. La segunda es pedir instrucciones en lugar de confiar en ellas. Debe pedir instrucciones al presentar la denuncia, pero no puede pedir instrucciones sobre todo. No tenían opinión propia cuando sucedieron las cosas y no decidieron qué hacer. Tienen que confiar y esperar a que las posiciones oficiales se encarguen de todo.
La sociedad evoluciona y los tiempos avanzan. Como joven prometedor, debemos hacer todo lo posible por el desarrollo del parque. Participar en este concurso es un ejercicio para mí y una oportunidad de mostrar mis talentos y que más gente me conozca. Si esta competencia tiene éxito, siento que tengo una gran responsabilidad y una pesada carga, y debería fijarme requisitos más altos. Me preguntaré de acuerdo con los requisitos del libro de competencia, desempeñaré mis funciones, ayudaré al jefe de sección a liderar y unir a todos y hacer un buen trabajo juntos. Si el juego no funciona, seguiré haciendo mi trabajo. Al mismo tiempo, aprenderé humildemente de los camaradas que tuvieron éxito en la competencia y lucharé por lograr el éxito en la próxima competencia.