Política de introducción de talentos de Suzhou

La política de introducción de talentos de Suzhou es la siguiente:

1. El método de implementación de "una persona, una política" de la ciudad de Suzhou para presentar los mejores talentos (equipos).

2. Opiniones de implementación del Suzhou Talents Living Project.

3. Algunas opiniones sobre las recompensas por las contribuciones de talentos destacados en Suzhou.

4. Atracción de talento de Suzhou y medidas de incentivo para empresas e instituciones.

5. Medidas de recompensa al talento social de la ciudad de Suzhou.

6. Métodos de recomendación para talentos de alto nivel en Suzhou.

7. Programa de Talentos Líderes en Innovación y Emprendimiento de Suzhou.

8. Plan de escasez de talento en industrias clave de Suzhou.

9. Plan de Talento Altamente Cualificado de Suzhou.

10. Plan de Talento en Propiedad Intelectual de Suzhou.

11. Programa Ángel de Emprendimiento Tecnológico de Suzhou.

12. Política de compra de viviendas para talentos del Parque Industrial de Suzhou.

El Parque Industrial de Suzhou ha emitido las "Medidas operativas para la compra prioritaria de viviendas comerciales para los talentos del Parque Industrial de Suzhou quienes están empleados, inician un negocio en el parque y han pagado la seguridad social o el impuesto sobre la renta personal de forma continua". durante 12 meses o más, tener una licenciatura o superior y estar en Aquellos que no sean propietarios de su propia vivienda en Suzhou, o sean otros talentos de alto nivel con necesidades urgentes identificados por la Oficina de Talentos del Parque, pueden solicitar la compra de vivienda preferencial.

13. Descuentos en la compra de viviendas y subvenciones para talentos en Xiangcheng.

1. El distrito de Xiangcheng, Suzhou, ha abierto un canal verde para que los talentos compren casas. Pueden comprar talentos de tiempo completo con una licenciatura (título profesional intermedio) o superior que hayan trabajado en nuestro distrito durante tres meses. casas en el distrito con certificados de talento sin registro de hogar, seguridad social, puntos y otras restricciones

2. Proporcionar descuentos que oscilan entre 600 y 2.000 yuanes por metro cuadrado para proyectos de viviendas comerciales construidos o participados en la construcción. por empresas estatales distritales y municipales según la categoría de talento y las empresas promotoras que invierten en nuevos proyectos inmobiliarios en la zona tienen prioridad en las calificaciones de compra de vivienda;

3. Para los talentos de alto nivel que disfrutan de la política de apoyo del fondo de previsión para la vivienda y utilizan préstamos del fondo de previsión para comprar su primera vivienda por primera vez, pueden disfrutar de 1,5 a 4 veces el límite del préstamo y el depósito del fondo de previsión se puede procesar después de un mes. del depósito; el depósito del fondo de previsión se puede calcular sobre la base del salario total real, y no está sujeto al límite superior de la base del depósito del fondo de previsión;

4. Talentos introducidos por primera vez y cuyas personas y las familias que no tienen casa propia en Suzhou pueden solicitar un subsidio de asentamiento de hasta 10 millones de yuanes y un subsidio de alquiler mensual de hasta 10.000 yuanes.