¿Qué debo hacer si no puedo recibir la tarifa de limpieza cuando lavo la ropa en un hotel?

La protección legal de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores puede negociarse ante la otra parte. Si no se da, se puede solucionar de las siguientes maneras:

1. Los trabajadores pueden acudir a la oficina laboral local para quejarse de las ventajas de la inspección laboral: el método es simple. Desventajas: la aplicación de la ley en varios lugares puede no ser muy estricta;

2 Puede solicitar arbitraje a la oficina laboral local (Comité de Arbitraje de Disputas Laborales de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social) y solicitar el pago. de salarios. Si no hay contrato laboral, puedes pedir el doble de salario sin firmar contrato laboral. Si la terminación de la relación laboral se basa en salarios impagos, también se puede reclamar una compensación económica. Ventajas: Además del salario, también puedes reclamar una compensación económica, doble salario, etc. , y generalmente puede resolverse eventualmente; Desventajas: Solicitar un arbitraje laboral es un juicio laboral, que requiere más procedimientos y orientación profesional.