Una colección de ejemplos de cinco minutos de discursos de inducción competitivos

Los guiones de discurso se pueden ver en todas partes de la vida. Un buen guión de discurso a menudo puede desempeñar un papel inspirador. Entonces, ¿cómo se puede escribir un buen guión de discurso? para todos. Colección de ensayos de muestra de 5 minutos" es solo como referencia. Todos son bienvenidos a leer este artículo. Una colección de ejemplos de 5 minutos de discursos de inducción competitivos (1)

Estimados líderes, profesores y queridos estudiantes:

Buenas tardes a todos

¡Mi nombre! es xx, de xx clase de xx nivel en xx departamento, y actualmente se desempeña como xx. El puesto al que quiero postularme es: xx.

En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes y maestros por su ardua guía y cultivo durante los últimos dos años, y agradecer a todos los hermanos y hermanas que han luchado codo con codo conmigo por su ayuda. Eres tú quien me enseñó el respeto, la comunicación y la coordinación; eres tú quien me enseñó a ser agradecido, apreciar y asumir la responsabilidad; eres tú quien me diste el sol, el viento, la lluvia y las flores; Les agradezco sinceramente que con su apoyo y ayuda, nuestro Departamento de Vida ha llevado a cabo con éxito trabajos como dar la bienvenida a nuevos estudiantes, dormitorios ordenados, registro de identificación de estudiantes, descuentos en autobuses, etc., nuestro Departamento de Vida ha completado creativamente tareas como xx y xx. También hemos cooperado activamente con otros departamentos para completar concursos como concursos de caligrafía para estudiantes universitarios, concursos de canto y concursos de mesa de arena; Durante los últimos dos años, siempre me he adherido al espíritu financiero de "buscar la verdad con integridad y atreverme a ser el primero", y con la mentalidad de "servir a mis compañeros y mejorarme", he contribuido con mis modestos esfuerzos al buen desarrollo de cada actividad del colegio.

Espero que todos sigan apoyándome, animándome y votando por mí, para que pueda entrenarme mejor, desempeñarme mejor y exhibirme mejor en el presidium del sindicato de estudiantes de la universidad.

Si llego a ser xx, aprenderé con humildad, mejoraré mi calidad, seguiré adelante, seré valiente en la innovación, me adheriré a los principios, aceptaré palabras sabias, corregiré errores y me esforzaré por mejorar.

Si me convierto en xx, definitivamente apoyaré el trabajo del presidente y trabajaré con otros miembros para hacer un mejor trabajo en el sindicato de estudiantes, de modo que el sindicato de estudiantes pueda convertirse en una organización autónoma animada y progresista. -supervisión, autogestión y autoservicio. Una organización autosuficiente. Definitivamente seré un buen asesor del Presidente, ofreceré consejos y sugerencias, organizaré y llevaré a cabo activamente diversas actividades culturales y deportivas útiles para promover nuestra salud física y mental y nuestro desarrollo integral. También necesito comunicarme y coordinarme concienzudamente entre profesores y estudiantes, y esforzarme por crear un ambiente universitario civilizado, armonioso, relajado, feliz y emprendedor.

Es cierto que comparado con muchos compañeros, no soy el mejor, pero quiero utilizar mi sinceridad, sencillez y perseverancia para conmoverte. Por favor, dame tu voto de confianza y apoyo. ¡Un voto solemne! ¡Haz realidad mi sueño! ¡Ayúdame a volar!

¡Gracias a todos! Una colección de ejemplos de 5 minutos de discursos de inducción competitivos (2)

Estimados líderes:

¡Buenas tardes!

Tengo xx años este año. Me gradué de xx en xx y me recomendaron al departamento xx de la universidad xx. xx para enseñar de xx a xx Me gradué del Departamento xx de la Universidad Normal xx en 2006. Desde que comencé a trabajar, he sido diligente y motivado, y he logrado buenos resultados en la docencia y la formación. He ganado muchos premios por abierta. clases y trabajos. Tengo ciertas capacidades de gestión organizativa y económica. En esta competencia, estoy compitiendo por xx. El desarrollo de nuestra escuela y la mejora de la calidad de vida de los profesores y el personal son inseparables de la situación económica de la escuela, y las empresas escolares son la fuente de la economía de la escuela "Hoy, como integración de la educación, la ciencia, la industria y la economía". La industria se vuelve cada vez más cercana, la fuente de financiamiento para las universidades normales es la inversión gubernamental. Deberíamos recurrir a nosotros mismos para ampliar las fuentes de financiamiento”. Por lo tanto, creo que se debe fortalecer la gestión de escuelas y empresas para mejorar los beneficios económicos de las escuelas y empresas.

Si asumo este puesto, haré todo lo posible para realizar el siguiente trabajo:

1. Realidad, investigación e investigación en profundidad

Necesito tener un amplio contacto con el Sociedad, profundizar en el mercado, examinar y analizar la situación actual, argumentar razonablemente y conocer las reglas. Aquí es muy importante comprender el mercado y ser conscientes del mercado. Ahora parece que estamos a punto de unirnos al mercado. OMC Aunque hay muchas oportunidades comerciales, también debemos ser conscientes de la inestabilidad de las condiciones económicas, como por ejemplo: con más trabajadores despedidos, las actividades comerciales han aumentado, la competencia se ha vuelto feroz, los agricultores tienen menos ingresos y la eficiencia empresarial es deficiente. y las oficinas de compras se han reducido como resultado, la inversión es a menudo grande y los ingresos son bajos. Por lo tanto, el desarrollo del proyecto debe ser cauteloso y se debe formular un plan para inspecciones periódicas del mercado, los resultados de la investigación se pueden informar y este trabajo. establecerse como una de las tareas rutinarias.

2. Basándonos en la situación existente, emancipar la mente y buscar resultados prácticos.

Basándonos en la situación real de nuestra escuela, si desarrollamos nuevos proyectos, debemos centrarnos en el recursos y condiciones existentes de nuestra escuela De esta manera, no solo reduce la inversión de los fondos escolares, sino que también evita la inactividad de los recursos existentes. Por ejemplo, el gimnasio se puede registrar como un lugar de actividades físicas de tamaño grande y mediano. después del horario escolar, así como el alquiler de viviendas en nuestro hospital. Si no hay nadie para alquilar o el alquiler es demasiado bajo, puede encontrar una manera de abrir su propio negocio o librería de información para operar en la zona norte. de nuestro hospital también está en desarrollo. Si existe la posibilidad, se construirá una nueva unidad de comunicación móvil. Los proyectos se pueden desarrollar según corresponda, lo que no solo aumenta los ingresos de la escuela, requiere poca inversión y es fácil de administrar. También crea condiciones para los profesores y estudiantes de nuestra universidad. Si la logística de la escuela se socializa más, se pueden considerar muchos servicios, que pueden ser resueltos por nuestras propias empresas.

De cara al mercado, debemos partir de la realidad y elegir algunos proyectos riesgosos, de baja inversión, de resultados rápidos y prometedores para considerar. Si hay proyectos realmente viables, también debemos realizar investigaciones repetidas, repetidas. demostraciones, consideración cuidadosa y Los líderes sugieren, investigan y discuten las mejores opciones.

3. Gestionar bien los nuevos proyectos y apoyar a las empresas existentes

Las empresas dirigidas por escuelas son una actividad comercial social como otras actividades, deben mantener la credibilidad, cumplir las reglas y actuar en consecuencia. De acuerdo con la ley, una vez que se crea un nuevo proyecto, debemos obtener información activamente, fortalecer la gestión y los servicios, garantizar la calidad del producto, facilitar los canales de circulación y garantizar las operaciones comerciales normales. Sólo así podremos mejorar la eficiencia y garantizar ganancias sin causar problemas innecesarios a escuelas, líderes, empresas e individuos. Es necesario brindar apoyo y ayuda a las empresas originales, comunicarse de manera oportuna, hacer sugerencias y orientar sus operaciones. Sólo haciendo que funcionen bien los ingresos de la escuela podrán aumentar en consecuencia. Para el arrendamiento de otros activos escolares, las cuentas deben mantenerse claras y bien administradas para reducir gastos innecesarios.

4. Potenciar el aprendizaje y mejorar niveles

Como directivo es muy importante su propia calidad. Debe ser honesto, amar su trabajo, ser bueno coordinando las relaciones, y él también. Necesita tener algunos conocimientos relevantes como base del trabajo, es necesario estudiar más a fondo la gestión financiera, las relaciones públicas y los conocimientos de marketing para enriquecer la mente, aumentar los conocimientos, mejorar el nivel de gestión y hacer que el trabajo funcione con normalidad.

En resumen, creo que gestionar una empresa escolar es un asunto complicado y requiere grandes exigencias para las personas. Definitivamente pondré los intereses de la escuela en primer lugar, seré sincero y pragmático y crearé más beneficios para la escuela. Beneficiarse y luchar por un futuro brillante para la escuela. Colección de discursos de muestra de 5 minutos para la inducción a la competencia (3)

Estimados líderes, jueces y queridos amigos:

¡Hola a todos!

¡Mi nombre es xxx! , tengo xx años, tengo estudios universitarios y comencé a trabajar en x meses de xx. El título de mi discurso de hoy es "xx" y el puesto por el que compito es xx.

Estoy aquí hoy, sintiéndome feliz y preocupado. Lo que me alegra es que los líderes han construido esta plataforma competitiva para mí y me han dado la oportunidad de mostrarme, ejercitarme y mejorar. El valor social de la vida tiene la oportunidad de reflejarse aún más. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento y gran respeto a todos los líderes y amigos que me han cuidado, ayudado, apoyado y confiado a lo largo de los años. Lo que me preocupa es que si pierdo mi nombre, me pueden ridiculizar y ridiculizar.

Sin embargo, los antiguos decían: "Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado". Por lo tanto, subí con valentía al podio, me enfrenté a los líderes y jueces con calma y acepté la selección de la organización.

He trabajado durante xx años y me he desempeñado como administrativo, director de oficina, mantenimiento de canales, operaciones integrales, etc. Especialmente mi experiencia laboral en xx años me ha permitido acumular una rica experiencia laboral. Tengo las siguientes cuatro ventajas al postularme para estos dos puestos:

Primero, he desarrollado buenos hábitos de estudio y me he mejorado constantemente

“Si quieres hacer bien tu trabajo, debes Primero, afile sus herramientas. "En la era actual de explosión de información, no aprender es como cerrar los ojos y taparse los oídos. A lo largo de los años, siempre le he dado máxima prioridad al aprendizaje: al estudiar teoría, he fortalecido mis ideales y creencias en la práctica del importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y la búsqueda de la vida para mantener siempre una naturaleza avanzada al estudiar negocios; han comprendido la dirección correcta para hacer un buen trabajo y los requisitos estándar para completar las tareas; al adquirir conocimientos modernos, han mejorado su calidad integral y su capacidad de adaptarse a las necesidades del desarrollo social. Especialmente en XX, estudié sistemáticamente la especialidad de derecho en la universidad y senté una base teórica sólida para el trabajo práctico.

El segundo es tener la capacidad de trabajar de forma independiente.

Estar dispuesto a hacer las cosas es la fuerza impulsora, poder hacer las cosas es el requisito previo y hacer las cosas con éxito es la clave. . En los últimos años he acumulado experiencia, forjado y mejorado continuamente mis habilidades en el trabajo. Ha completado con éxito su propio trabajo en diferentes puestos y otras tareas asignadas por el departamento competente. Ha sido elogiado por todas las partes y elogiado por la organización, y tiene una comprensión y un pensamiento más profundos sobre el trabajo de conservación del agua.

El tercero es tener fuertes habilidades de organización, coordinación y gestión.

En mi trabajo, puedo comprender la situación general, considerar la situación general, manejar los problemas de manera más integral, trabajar, manejar las cosas y ser capaz de hacer Ideas claras, acciones mesuradas, ideas claras, dedicarse a la gestión, el método, el arte, el coraje y el carisma, esforzarse por ser los primeros en alcanzar la excelencia en los negocios, no estar dispuestos a quedarse atrás, afrontar los problemas con decisión y; resueltamente, y ser capaz de coordinar mejor la relación entre superiores, subordinados, izquierda y derecha.

El cuarto es poder realizar el trabajo de forma creativa

En muchos años de trabajo, he desarrollado el hábito del trabajo de investigación, he ampliado el pensamiento innovador en la investigación en profundidad, he llevado implementar prácticas innovadoras y mejorar las habilidades de innovación. A través del trabajo innovador, puedo combinar mejor y orgánicamente mi propio trabajo con el trabajo central, combinar orgánicamente el trabajo general con el trabajo clave, combinar orgánicamente los últimos conocimientos teóricos con la práctica real de mis logros sobresalientes y lograr excelentes resultados.

Si la organización y todos confían en mí y me brindan una plataforma para mostrar mis talentos y darme cuenta del valor de la vida, tendré la determinación y la confianza para asumir esta importante responsabilidad.

En primer lugar, establecer las “cinco conciencias” como garantía para realizar un buen trabajo en la conservación del agua.

En primer lugar, establecer una conciencia de aprendizaje permanente. Fortalezca sus creencias, mejore sus conocimientos teóricos, estudie mucho, adquiera competencia en los negocios y conviértase en un experto en el trabajo de conservación del agua.

El segundo es establecer una conciencia general. Establecer firmemente el pensamiento general de "un juego de ajedrez", manejar correctamente la relación de intereses entre individuos y colectivos, locales y generales, hacer un buen trabajo en servicio y coordinación, y completar con éxito diversas tareas asignadas por la organización y el liderazgo.

El tercero es establecer un sentido de innovación. Hoy es una era de innovación, que requiere que sigamos explorando e innovando. Sólo avanzando con los tiempos podremos cambiar esas ideas obsoletas y prácticas tradicionales para mejorar la iniciativa, la previsibilidad y la creatividad de nuestro trabajo.

El cuarto es establecer un sentido de dedicación. Tener estado y ánimo para ser un servidor público, valiente para asumir pesadas responsabilidades y dedicación desinteresada. Empiece por cosas pequeñas, empiece por usted mismo y establezca un sentido de propósito para servir a los empleados y a las personas de todo corazón.

El quinto es establecer un sentido de unidad y armonía. Enfatizar la unidad, buscar la paz, reunir los corazones de las personas y buscar el desarrollo; concentrar la sabiduría, estar llenos de vitalidad y formar sinergia, tomar la iniciativa en dar ejemplo, mejorar continuamente la eficiencia del trabajo y desempeñar un papel general.

En segundo lugar, con la gestión de embalses como centro, debemos hacer un buen trabajo en la gestión integral, mejorar el bienestar de los empleados y maximizar los beneficios sociales.

En primer lugar, el objetivo es gestionar bien el embalse y proteger las instalaciones de conservación de agua.

Centrarse en proteger la seguridad de las presas, las instalaciones de descarga de agua, las instalaciones de descarga de inundaciones, las instalaciones de riego y las salas de gestión de embalses para aprovechar al máximo los beneficios sociales.

El segundo es comprender mejor la situación sobre la base actual, mientras gestionamos bien los activos estatales, debemos atraer activamente inversiones, desarrollar y utilizar racionalmente los recursos de conservación del agua, hacer un buen trabajo en la gestión integral, y servir mejor a la industria de conservación del agua.

En tercer lugar, bajo el liderazgo de la oficina competente, contactar activamente al gobierno local, hacer pleno uso de las políticas y organizar e implementar el trabajo de recaudación de tarifas de agua de acuerdo con el espíritu. de los documentos pertinentes. Esforzarse por superar la situación laboral de cobro cero de tarifas de agua.

El cuarto es aumentar los ingresos y reducir los gastos, mejorar gradualmente el bienestar de los empleados y estimular el entusiasmo de los empleados por el trabajo.

El quinto es hacer un buen trabajo en la prevención de inundaciones y alivio de sequías para garantizar la seguridad de las vidas y propiedades de las personas. Una colección de ejemplos de 5 minutos de discursos de inducción competitivos (4)

Estimados líderes y colegas:

¡Buenas tardes a todos!

¡Esta es la primera vez que lo hago! Participé en el concurso de la unidad para conseguir un trabajo, pero no soy ajeno a la competencia. En junio de x, participé en el primer reclutamiento abierto organizado por la unidad mediante examen escrito, entrevista, revisión política, examen físico y. En el reclutamiento final, la experiencia de poco más de x días me hizo más consciente de la competencia. Con este profundo conocimiento, también experimenté la presión del trabajo por primera vez y aprendí a enfrentar la competencia de frente. Dice el refrán: "Cuando un héroe conoce a un hombre valiente, gana". ¿Cómo puedo crecer si no he experimentado altibajos?

Después de una cuidadosa consideración y basándome en mi propia especialidad, decidí participar. en el concurso para el puesto de administrativo. La situación de competencia laboral ahora se informa de la siguiente manera:

1. Currículum personal e integridad política

Nací en x mes, x año y ahora tengo x años. de xx en x mes, xx año, en el mismo año entré a la empresa en junio. Primero comencé una pasantía de casi tres meses en xx para familiarizarme con la situación general de la empresa. Luego trabajé como secretaria en. la oficina hasta ahora, como recién llegado, he recibido cuidadosa orientación y ayuda de líderes y colegas durante mi trabajo. Aquí, gracias también.

La experiencia laboral de los últimos dos años me ha permitido seguir creciendo y completar con éxito la transición de rol de estudiante a personal en la plataforma de trabajo de la oficina, he recibido una formación integral y un dominio. todos los aspectos de mi puesto. Este trabajo básico incluye principalmente la redacción de documentos diarios, briefings, planes, resúmenes, etc., envío y recepción de documentos, actas de reuniones importantes, publicidad de noticias, recepción de cartas y visitas, etc. La responsabilidad y la capacidad de trabajo se han mejorado continuamente. Me sentí aún más inspirado por la excelente evaluación anual de XX. Esta es una gran afirmación de mi trabajo diario y un nuevo punto de partida para mis esfuerzos. Al mismo tiempo, di pleno juego a mis habilidades de escritura, participé activamente en varias actividades de recopilación de ensayos organizadas por el distrito (oficina) y publiqué un total de x artículos en "xx". En cuanto a competencias profesionales, obtuve el título profesional XX en junio XX.

2. Comprensión del trabajo

Creo que la oficina es una organización de servicios integrales que “carga y emite” y coordina el enlace en el sistema administrativo de la unidad. Principalmente responsable de las tareas de manejo de asuntos, manejo de documentos, celebración de reuniones, recepción, planificación, resumen, coordinación, cartas y visitas, sistema, archivos y otras tareas. Descubrí deliberadamente los requisitos para puestos administrativos de oficina en las instrucciones de contratación de la empresa: me encanta la jardinería, buena escritura y expresión oral, trabajo riguroso, enfoque en la eficiencia, coraje para contribuir, disposición a ayudar a los demás, estilo decente, tranquilidad. Tu trabajo . Ahora, después de compararlas una por una, encuentro que todas las palabras que al principio parecían un poco vacías son los puntos clave del trabajo. Creo que lo que los trabajadores de oficina necesitan son los puntos mencionados anteriormente. En resumen, tienen un rico conocimiento empresarial, métodos de trabajo estandarizados y científicos y un estilo de trabajo eficiente y pragmático.

3. Ideas y planes de trabajo

Si puedo competir por el puesto de oficinista, seré estricto conmigo mismo, desempeñaré concienzudamente mis responsabilidades laborales y me concentraré en tres servicios: Primero, trabajar para la unidad. El segundo es servir al liderazgo, completar varias tareas asignadas por el liderazgo de manera eficiente y precisa, hacer sugerencias para el liderazgo y ayudar al liderazgo en el manejo de diversos asuntos. El tercero es servir a otros departamentos y otros departamentos; Servicio en equipo, ayudando a los distintos departamentos en su trabajo, centrándose en la coordinación y el contacto, y prestando buenos servicios logísticos.

Como joven de la unidad, aprovecharé al máximo la vitalidad y el entusiasmo de los jóvenes, aclararé mi posicionamiento, haré buenos planes, me concentraré en aprender y acumular experiencia en el trabajo, mejoraré constantemente mis habilidades y cualidades, convertiré mi carrera en mi propia carrera y trabajar duro en mi trabajo. Lograr logros en el trabajo. Una colección de ejemplos de 5 minutos de discursos de inducción a un concurso (5)

Estimados jueces y colegas:

¡Hola!

¡Hoy me gustaría agradecer a los Los líderes de la empresa y los jueces una vez más me dieron la oportunidad de participar en este concurso.

1. Antes que nada, me gustaría presentarles a todos mi trabajo personal.

Tengo xx años, con xx cultura y xx título de profesor. Empecé a trabajar en x meses. de xx año y trabajó en la oficina de la empresa en xx año. Trabajó y se desempeñó como director de xx. En junio de xx, fue designado para el cargo de xx mediante concurso.

2. Razones para postular al puesto de director del departamento de xx.

Hoy no quise participar en el concurso porque creo que otros pueden hacer un buen trabajo en xx. gestión. Sin embargo, estoy seguro de que con mis muchos años de capacidad laboral empresarial y trabajo de gestión, puedo hacer un mejor trabajo en el departamento xx. Por lo tanto, estoy compitiendo por xx.

3. Hable sobre sus propios puntos de vista e ideas de trabajo futuro sobre el fortalecimiento de la gestión del trabajo del personal.

Céntrese de cerca en la situación general de la reforma, el desarrollo y la estabilidad de la empresa. Establecer el concepto de fortalecer la empresa con talentos, educación a gran escala y capacitación a gran escala, basado en la estabilización del equipo, enfocándose en mejorar la calidad y la capacidad, y enfocándose en el desempeño y fortaleciendo los incentivos como medio. Debemos captar firmemente los tres eslabones de cultivar, atraer y aprovechar los talentos para fortalecer la construcción del equipo de empleados. Establecer y mejorar un nuevo sistema de gestión salarial que se adapte a los requisitos de los sistemas de gestión empresarial modernos y sea rico en incentivos competitivos y un sistema de seguro social de los empleados que se adapte a los requisitos de la economía de mercado para proporcionar apoyo confiable al talento y apoyo intelectual a la empresa. desarrollo.

(1) Centrarse en el trabajo futuro

1. Preparar el plan de desarrollo del personal

2. Fortalecer la construcción del sistema de gestión de personal

3. Investigar nuevas formas de gestión de la organización laboral;

4. Mejorar el sistema de educación y capacitación de los empleados y hacer un buen trabajo en la educación de gerentes, técnicos profesionales y personal calificado