3 Planes de carrera personales para estudiantes universitarios de administración (2)
Libro de planificación de carrera personal para estudiantes universitarios con especialización en administración (2)
La universidad es un lugar con un color de ensueño Nosotros, los jóvenes, llegamos a este lugar tan esperado con este colorido sueño. . lugar. ¿Disfrutar de la libertad, mostrar juventud y liberar pasión? Sin embargo, muchas personas se pierden en sueños coloridos. ¡Necesitamos un faro que oriente nuestra dirección, que nos guíe para dar los pasos correctos en el camino de la vida y hacer que cada día sea satisfactorio y significativo!
1. Autoanálisis y sugerencias de roles
Análisis personal:
Intereses profesionales: según el informe de análisis de evaluación, soy un tipo de investigación típico y estoy más interesado en carreras abstractas, analíticas, flexibles y direccionales. Es curioso y interesado en pensar. sobre problemas, bueno en análisis y muy independiente. Además, también estoy más interesado en trabajos directivos y sociales.
Capacidad profesional: Tengo gran capacidad de pensamiento y razonamiento, y buena capacidad de análisis de información. Prefiero pensar en cosas complejas y trabajar con seriedad y responsabilidad. Sea bueno planificando su propia dirección y objetivos, y sea bueno aprovechando sus propias ventajas. Pero las relaciones interpersonales son normales y no son buenas para manejar relaciones interpersonales complejas. La tolerancia al estrés es baja, a veces demasiado cautelosa y temerosa de probar cosas nuevas.
Rasgos personales: tengo una gran perspicacia, tengo un fuerte sentido de responsabilidad, por eso estoy entusiasmado con mi trabajo, puedo soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, soy un modelo de trabajo duro y tenga los siguientes principios: una vez que empiece, me esforzaré por hacer lo mejor que pueda en todo lo que haga; siempre trataré de utilizar la teoría para analizar diversos problemas.
Valores profesionales: De los resultados de mi evaluación podemos saber que la gestión, el sentido de logro y la orientación a la autorrealización son lo que más valoro. Creo que un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado. En mi propio trabajo, sin considerar salario e ingresos, tengo que considerar si puedo seguir innovando en este trabajo, seguir logrando logros y seguir siendo reconocido por mis líderes y colegas. También consideraré si puedo continuar. Innovar en este trabajo Para lograr mis objetivos e ideales, en última instancia también consideraré cuestiones relacionadas, como si soy competente o no.
Competencias:
Ventajas de las competencias: Sea tranquilo, concienzudo y serio al hacer las cosas; sea consistente y meticuloso al hacer las cosas, una vez que decida algo, hágalo sin vacilar; practique y entable una situación realista, preste atención a los resultados prácticos; sea responsable y digno de confianza; valore el pensamiento y el análisis objetivo, y tenga una gran capacidad para trabajar de forma independiente, muy discreto, no le gusta presumir, pero parecerá tranquilo y calmado; en tiempos de crisis.
Debilidades de habilidad: Es fácil volverse terco y confiar demasiado en su propio juicio, negando así algunas ideas útiles; cauteloso al hacer las cosas y, a veces, no lo suficientemente audaz y valiente para expresar y elogiar a los demás; Hará que los demás sientan que soy frío y distante, y no se atreverán a interactuar conmigo; demasiada búsqueda de principios y eficiencia hará que el ambiente de trabajo esté lleno de depresión y hostilidad, con baja moral de los empleados y reducción de la motivación; Carecen de capacidad para manejar las relaciones interpersonales y humanas.
Resumen del autoanálisis: Creo que tengo intereses profesionales claros y ciertas habilidades profesionales, y tengo algunas características que se ajustan a las necesidades de mi carrera ideal, pero también tengo ciertas desventajas, por lo que debo dar todo Aprovechar mis ventajas y mejorarme. Capacidad para hacerme más adecuado para puestos profesionales. Los tipos de trabajo adecuados requieren que valore la capacidad de pensamiento, preste atención a los detalles, tenga una actitud objetiva y justa y sea capaz de completar el trabajo de manera organizada.
Sugerencias de personajes:
Padre: intenta mejorar. Madre: Sé estable y haz lo que quieras. Maestro: Ve al campo donde puedas realizar tu autoestima. Compañero: ¡Cree que eres el mejor!
2. Planificación del entorno social y análisis de carrera
1. Análisis del entorno familiar: la familia tiene una capacidad financiera promedio, ingresos estables y puede mantener una vida normal, pero todavía siento que hay una cierta carga en mis gastos de estudio; el ambiente cultural de mi familia es muy bueno, mis padres han dado gran importancia a mi cultivación desde que era un niño; es armonioso.
2. Análisis del entorno escolar:
3. Análisis del entorno social: En los últimos años, el número de graduados universitarios en nuestro país ha aumentado drásticamente. En 2009, el número de graduados universitarios. alcanzará los 6,19 millones y se espera que en los próximos tres años crezca también a un ritmo de 500.000 por año. La demanda general de empleo en todo el mercado laboral es relativamente escasa y existe una "ola de frío en el empleo".
Este año, afectada por la crisis financiera en Estados Unidos, la situación económica mundial fue sombría. Muchas empresas llevaron a cabo despidos a gran escala, por lo que el entorno laboral no fue muy bueno. Sin embargo, según las predicciones, esta crisis financiera durará unos dos años, más un cierto período de amortiguación. Para cuando empiece a trabajar, la crisis financiera ya debería haber pasado y la economía global puede estar en un período de revitalización. Dijo que todo está esperando algo nuevo. Hay cientos de industrias esperando por hacerse, llenas de oportunidades. Mientras sea bueno aprovechando las oportunidades, el futuro seguirá siendo brillante.
4. Análisis del entorno laboral:
Análisis de perspectivas: la especialización en gestión es una de las especialidades más populares en la actualidad, ya sea en empresas extranjeras o en empresas estatales, el valor de los altos directivos. es cada vez más alto. La gestión de recursos humanos es un campo en auge entre los estudiantes de gestión. Por otro lado, los talentos con conocimientos profesionales en gestión de recursos humanos son muy escasos en nuestro país. En general, las perspectivas son buenas. Sin embargo, todavía existe un desfase entre este trabajo profesional y las finanzas y el marketing, y el desarrollo será más lento, por lo que hay que tener paciencia. Sepa cómo intercambiar tiempo por espacio.
Análisis corporativo: En esta nueva era donde el talento lo es todo, muchas empresas harán esfuerzos sin precedentes para buscar y retener talentos. La nueva situación de la adhesión de China a la OMC exige objetivamente que todas las empresas presten plena atención a la gestión de los recursos humanos. Pero lo que más valoran las empresas es la experiencia práctica. Por lo tanto, puedo optar por comenzar desde el nivel básico en una empresa relativamente estandarizada y acumular experiencia poco a poco. Mientras esté en la escuela, realice más pruebas de certificación para ampliar sus áreas de empleo.
Análisis salarial: El nivel salarial medio de los nuevos empleados en la industria de recursos humanos está entre 1.500 y 2.500. Los principales niveles salariales se concentran entre 3.000 y 3.999. El rango de 4.000 y 6.000 también representa una parte importante. El segundo nivel es director. Los niveles pueden ganar más de 10.000 yuanes, que es un buen salario.
Resumen: ¿Las perspectivas de desarrollo de los puestos de recursos humanos son buenas? En primer lugar, la demanda es cada vez mayor y el grado de atención es cada vez mayor; en segundo lugar, el salario es cada vez mejor; En tercer lugar, la posición en la empresa es cada vez más importante.
5. Análisis regional: Ciudad objetivo: Lianyungang
Introducción: Lianyungang se encuentra en el noreste de la provincia de Jiangsu, la terminal del ferrocarril Longhai, adyacente al río Amarillo en el este. , Shandong en el norte y el río Yangtze y el río Yangtze en el sur tienen cuatro estaciones distintas, temperaturas adecuadas y un clima monzónico húmedo.
Ventajas:
Geografía: Con transporte fluvial desarrollado, es el punto final de la sección oriental del continente euroasiático y también es un puerto importante en nuestro país. Tiene fuertes capacidades comerciales de importación y exportación y un interior vasto y estable.
La fortaleza económica integral continúa aumentando. En los últimos años, la economía extranjera y el turismo se han desarrollado anormalmente.
La fortaleza financiera continúa aumentando y el alcance del crédito continúa expandiéndose. . Además, la industria de seguros también se ha desarrollado de manera constante y el nivel de vida de las personas ha mejorado considerablemente.
Problemas que enfrentará si va a Lianyungang:
1. ¿Problema de registro de hogar hoy en día, es difícil transferir un registro de hogar y muchas empresas tienen miedo de ser engañadas? empleados y no se atreven a utilizar personas que no tengan un registro de hogar local.
Solución: Puedes transferir el registro de tu hogar a través del examen de ingreso al posgrado. Ya he planeado tomar el examen de ingreso de posgrado. Aunque Lianyungang no tiene mi universidad ideal, la especialización en economía y administración de la cercana Universidad de Auditoría de Nanjing es muy famosa en el país, así que puedo considerarla.
2. ¿Hábitos alimentarios? A mí personalmente no me gustan los dulces.
Soluciones: En primer lugar, intenta acostumbrarte. En segundo lugar, aunque no hay ningún lugar donde puedas comer la auténtica cocina de Hubei en Lianyungang, hay muchos restaurantes de Hunan y Sichuan con gustos similares.
En tercer lugar, posicionamiento profesional
Basado en las dos partes anteriores del autoanálisis y el análisis del entorno profesional, llegué al análisis FODA de mi posicionamiento profesional de la siguiente manera:
Interno factores
Factores de ventaja (S)
Fuerte capacidad de pensamiento y razonamiento y capacidad de análisis independiente, mente flexible.
Perseverante en el trabajo, serio y responsable, y tranquilo en el trato con las cosas.
Factor de debilidad (W)
A veces eres demasiado racional e ignoras los sentimientos de los demás.
No es bueno para comunicarse con los demás y carece de capacidad para manejar las relaciones interpersonales.
Factores externos
Factores de oportunidad (O)
El departamento de gestión de recursos humanos ha ido recibiendo cada vez más atención por parte de las empresas.
Hay relativamente muchos puestos de trabajo en las zonas costeras y todavía hay perspectivas de desarrollo económico.
Factores de amenaza (T)
La gestión de recursos humanos está en su infancia en muchas empresas y su funcionamiento es muy irregular.
El entorno social cambia constantemente,
La competencia es feroz y la situación del empleo es cada vez más grave.
Conclusión:
1) Objetivo profesional: Basado en mis intereses profesionales y habilidades personales, espero eventualmente convertirme en gerente de recursos humanos de una empresa grande y mediana dedicada al industria terciaria.
2) Rutas de desarrollo profesional: ¿certificados múltiples? ¿Exámenes de ingreso de posgrado? ¿Asistente de recursos humanos? ¿Gerente de recursos humanos?
IV. > 1. De 2012 a 2016
Objetivo de logro: Ingresar a una empresa objetivo para trabajar como asistente de recursos humanos
Objetivo educativo: Graduarse de un estudiante universitario
Objetivo de capacidad: entender la empresa y poner en práctica los conocimientos adquiridos
Objetivo económico: unos ingresos mensuales de unos 2.000~3.500
2. 2017~2020
Objetivo de resultado: Especialista en recursos humanos
Objetivo de capacidad: Familiarizado con las operaciones del departamento, capaz de hacer sugerencias efectivas para la empresa y combinar hábilmente el conocimiento aprendido con la práctica
Objetivo económico: 5000 Sobre los ingresos mensuales,
3.2021~
Objetivo de logro: Gerente del departamento de recursos humanos de la empresa
Objetivo de capacidad: Familiarizado con las operaciones de la empresa, con previsión, Capacidad para formular una planificación estratégica eficaz de recursos humanos para alinear el desarrollo del departamento con el desarrollo de la empresa y lograr una comunicación sin barreras con los empleados.
Objetivo económico: alrededor de 8.000~10.000
Plan de implementación del plan
Métodos básicos:
1 método de educación y formación
p >
2 Método de discusión y comunicación 3 Método de formación práctica
1 Período universitario: 2009 ~ 2012
1) Adquirir conocimientos profesionales en diversas materias y dominar los conocimientos básicos de. la industria económica y de gestión.
2) Trabaja duro para aprender inglés, aprueba CET-4 lo antes posible y esfuérzate por aprobar CET-6. Tome la iniciativa de prepararse para los exámenes de otros certificados.
3) A partir de ahora, preste atención a la información del examen de ingreso de posgrado y prepárese para el examen de ingreso de posgrado.
4) Trabajar durante las vacaciones (trabajos acordes a tu especialidad) y acumular experiencia social.
5) Comunicarse con sus compañeros y aprender de ellos conocimientos útiles.
2. Cinco años después de graduarse de la universidad: 2012 ~ 2016
Continúa estudiando mucho, adquiere conocimientos profesionales y utiliza tu tiempo libre para seguir acumulando experiencia laboral.
3. Plan a largo plazo:
1) Después del trabajo, continúa aprendiendo todos los aspectos del conocimiento y amplía tus horizontes.
2) Participa en algunas actividades e interactuar con Comunicarse con muchas personas y aprender comunicación interpersonal. Establecer una excelente red de comunicación.
3) Trabajar duro y tomar la iniciativa para obtener oportunidades de ascenso.
4) Lee más libros y mejora continuamente tu autocultivo mientras adquieres conocimientos.
5) Sigue haciendo ejercicio para asegurarte de que podrás afrontar cualquier cosa en las mejores condiciones.
6. Ajuste de la evaluación
Contenido de la evaluación: Evaluación de objetivos profesionales (si es necesario volver a seleccionar una carrera)
Evaluación de la trayectoria profesional (si es necesario ajustar la dirección del desarrollo)
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Evaluación de las estrategias de implementación (si es necesario cambiar las estrategias de acción)
Evaluación de otros factores (físicos, financieros, situación familiar, etc.) .)
Las cosas cambian y se desarrollan constantemente, por lo que necesito hacer algunas predicciones de riesgos para mi plan de carrera y preparar soluciones.
1. Después de graduarse de la universidad, si no ingresa al programa de posgrado, se incorporará directamente al trabajo, acumulará capital y se preparará para el desarrollo profesional futuro.
2. Si por alguna razón no puedo comenzar mi carrera en Lianyungang, puedo intentar desarrollarme en Changsha.
3. Si al principio no puedes emprender una carrera correspondiente a la especialización en gestión de recursos humanos, puedes considerar comenzar en otras industrias relacionadas (como la gestión administrativa) y luego hacer la transición al profesional de gestión de recursos humanos. industria en el futuro.
Observaciones finales:
Las cosas no permanecerán sin cambios en mis planes, realizaré una autoevaluación cada seis meses y haré algunos cambios según la situación real. , para que mi plan de carrera pueda guiar mejor mi camino de vida y reducir los obstáculos para mi camino futuro.
Libro de planificación de carrera personal para estudiantes universitarios de administración (3)
1. Autoanálisis
Exploración de la personalidad: me gustan los desafíos y las cosas que me emocionan, son inteligentes , son buenos en muchas cosas y están comprometidos con el crecimiento de sus talentos y habilidades. Tengo una gran creatividad e iniciativa, y la mayoría de ellas están orientadas a la carrera. Tengo curiosidad, me gustan las cosas nuevas y presto atención al significado y posibilidades de desarrollo de las cosas. Por lo general, valora la inspiración por encima de todo, es versátil, adaptable y conocedor, y es bueno para manejar problemas desafiantes. Soy bueno para captar rápidamente la esencia de las cosas, me gusta pensar en los problemas desde nuevos ángulos y formas únicas y, a menudo, tengo mis propios conocimientos únicos sobre los problemas. Soy alerta y sincero, tengo excelentes habilidades analíticas y soy un excelente estratega. No me gustan las restricciones rígidas ni las formas convencionales de trabajar, y estoy acostumbrado a métodos convenientes para resolver problemas. Me gusta la vida libre y soy bueno descubriendo la diversión y los cambios que hay en ella.
Exploración de estilos de aprendizaje: Soy una persona deportista, puedo aprender de nuevas experiencias, nuevos problemas y nuevas oportunidades. Puedo concentrarme plenamente en actividades locales a corto plazo, como juegos de negocios, tareas competitivas en equipo y ejercicios de juegos de roles. Está lleno de emoción, drama, crisis y volatilidad, con una amplia gama de actividades a las que enfrentarse. Puedo llamar la atención sobre mí mismo, por ejemplo presidiendo reuniones, liderando debates o haciendo presentaciones. Me relaciono con los demás, pienso de manera innovadora y resuelvo problemas como parte de un equipo. ¿Adecuado para actividades? Pruébalo.
Exploración de intereses: Me interesan mucho los asuntos empresariales y también me gusta tratar con la gente. Tengo deseos de dominar y me gusta influir e infectar a los demás. Le gusta expresar y persuadir, trabajar de manera proactiva y planificada, estar orientado al trabajo, preocuparse por el desempeño y el desempeño, pero también valorar el ajuste entre individuos y grupos, tener buenas relaciones interpersonales, le gusta llevarse bien con los demás y espera convertirse en el centro de atención. del grupo. Están muy interesados en cosas nuevas y se preocupan por una amplia gama de temas, pero están menos interesados en las máquinas y la tecnología de fabricación y prefieren el pensamiento y el análisis intuitivos. Aspiro a desempeñarme en operaciones, gestión, toma de decisiones y otros puestos relacionados en una organización de servicios relacionados con las personas, y ayudar a la organización a buscar ganancias razonables. En mi vida diaria me llevo bien con mis colegas. Puedo controlar a los demás de manera efectiva. Soy entusiasta y servicial. Soy bueno para establecer relaciones cercanas con los demás. Soy generoso y accesible. todo tipo de relaciones interpersonales complejas con facilidad Actuar responsablemente, ser respetado y popular, y estar interesado en el dinero, el poder y otros.
Entorno de crecimiento adecuado: las actividades empresariales requieren más comunicación interpersonal, requieren responsabilidades y poderes claros y unificados, y brindan a las personas la oportunidad de lograr el éxito a través del trabajo duro.
Cursos o actividades favoritas: actividades grupales, tertulias políticas, gestión empresarial, etc.
Disciplinas de interés: derecho, política, lenguas extranjeras, educación, comunicación, gestión empresarial, finanzas, etc.
Ocupaciones favoritas: directivos de la industria de servicios, vendedores de seguros, abogados, jueces, responsables de relaciones públicas, etc.
Informe de valores: Mis valores más destacados son el elogio y el aprecio, y la defensa de la independencia. Espero que mi trabajo sea incierto y pueda dar rienda suelta a mi creatividad en esta incertidumbre. Espero tener un espacio relativamente libre en el trabajo y poder probar mis propias ideas nuevas; tener más libertad, puedo controlar y organizar los pasos y el progreso de mi trabajo por mí mismo; espero poder tomar decisiones más libremente sobre asuntos dentro del alcance de mi trabajo; espero que mi trabajo sea un sistema de proyectos, para que Tengo control total sobre mi trabajo. Tengo muchas esperanzas de conseguir un trabajo con suficiente seguridad (incluidas buenas condiciones laborales), como poder trabajar en un entorno relativamente seguro y cómodo, poder recibir una remuneración adecuada y poder tomar decisiones independientes, etc. Y también quiero que el trabajo sea diverso y poder hacer cosas diferentes dentro del alcance del trabajo.
Informe de habilidades: Soy mejor en diseño técnico, expresión oral, análisis de I+D, aprendizaje activo y resolución de problemas complejos.
II. Exploración profesional
Perspectivas de empleo: con la continua profundización de la reforma del sistema económico y político, especialmente después de unirse a la OMC, mi país tiene una demanda de talentos en Gestión de asuntos públicos La demanda general de talentos en los campos de la cultura y la educación, el deporte, la salud, la protección del medio ambiente, la gestión comunitaria, la evaluación de proyectos municipales, la gestión de la planificación urbana, la gestión de redes públicas, la gestión de propiedades, el seguro social, las organizaciones sin fines de lucro y. La gestión de organizaciones intermediarias es cada vez más urgente. Es bastante extensa.
Objetivos profesionales: 1 Profesor: Porque he sido relativamente amable y paciente desde que era niño, lo cual está más en línea con las cualidades de ser maestro. Además, la profesión docente ahora es muy estable. y el estatus social y el nivel salarial también están mejorando gradualmente. Tener un trabajo estable en mi familia también es su expectativa para mí, y ahora también estoy tratando de hacer algo más cercano a eso, como tomar materias optativas de educación y participar en la enseñanza voluntaria de verano. , etc. Sin embargo, la carrera que estudié no era la adecuada, no tenía ningún conocimiento sobre educación y no tenía suficiente experiencia relevante. 2 Gerentes de grandes empresas: Debido a que estudié administración de recursos humanos, mi especialidad es más adecuada. Además, soy diligente y trabajador, bueno coordinando las relaciones entre las personas, tengo una personalidad extrovertida y me gusta tratar con la gente. Creo que tengo estos requisitos básicos.
Tres, mis acciones.
Etapa de primer año: Ya pasó la mitad de mi primer año. Durante estas vacaciones de invierno, participaré activamente en actividades entre compañeros para practicar mis habilidades comunicativas. Luego sal y busca un trabajo para ganar experiencia primero. Debes estudiar más el próximo semestre, luchar por una beca, planificar tu vida cuidadosamente y mejorar tus habilidades.
Etapa de segundo año: la primera tarea es luchar por una beca profesional; estudiar afuera una vez a la semana; tomarse un tiempo para leer por la mañana todas las semanas; insistir en llevar un diario, escribir artículos con frecuencia y ejercitar su actividad; habilidades de escritura; aprobar el Certificado CET-4 y Computación Nivel II; leer muchos libros sobre esta especialización en su tiempo libre; participar activamente en un evento o competencia, como un concurso de oratoria o escritura, etc., para ejercitar su práctica; habilidades: comenzar a leer algunos libros sobre el examen de servicio civil; participar activamente en ejercicios físicos en su tiempo libre; si aún queda tiempo para practicar, aprender algo que le guste; participar activamente en la investigación de prácticas sociales sobre esta especialización; asistir a más cursos que creas valiosos, en definitiva, la tarea principal es Fortalecer las habilidades y cualidades profesionales de esta especialidad;
Etapa junior: además de aprender conocimientos profesionales relevantes, la tarea principal del tercer año es mejorarse constantemente, descubrir sus propias deficiencias y, al mismo tiempo, tomar medidas constantemente para compensarlas; también debe dedicar mucho tiempo libre a leer algunos otros libros profesionales relacionados con la ocupación objetivo; escribir una buena tesis del año académico para realizar prácticas en la unidad correspondiente y tener la oportunidad de obtener una calificación de maestro; certificado también ponerse en contacto con el mundo exterior y encontrar algunas unidades relevantes Pasantía, comprender las cualidades requeridas de la ocupación objetivo y trabajar duro para lograr las cualidades requeridas;
Etapa superior: complete su tesis de graduación; realice pasantías en unidades relevantes en el primer semestre de su último año; esfuércese por aprobar el examen de servicio civil en el segundo semestre de su último año y contacte activamente con trabajos.
IV.Resumen
Este es mi plan de carrera general. Debido a que ahora no tengo suficiente experiencia, algunos de los aspectos más detallados aún no están particularmente claros, y eso queda por hacer. Quiero mejorar y desarrollar mi vida en el futuro, pero en términos generales, al menos tengo mi propio camino. Aunque la presión laboral de los estudiantes universitarios es muy alta ahora, tengo sueños, objetivos, mis propios planes. Navegación, definitivamente me acercaré a mi objetivo paso a paso bajo su guía y eventualmente lo lograré. Creo que planifico mi carrera y tengo la última palabra sobre mi futuro.