¿Qué pasa si el jefe no le paga por el trabajo que no hizo debido al clima?

1. Solicitar arbitraje laboral al comité de arbitraje laboral local.

2. Presentar una demanda directamente ante el tribunal local.

3. La unidad deberá pagar los salarios en su totalidad y además pagar una compensación económica equivalente al 25% del salario. El artículo 50 de la "Ley del Trabajo" estipula: "Los salarios se pagarán a los propios trabajadores en forma de moneda mensual. No se deben retener ni adeudar salarios a los trabajadores sin motivo alguno". Pago del Salario" estipula: "Los salarios deberán pagarse de conformidad con el pago se realizará en la fecha acordada entre el empleador y el empleado. En caso de días festivos o de descanso, el salario se pagará por adelantado al menos una vez al mes. Se implementa un sistema de salario semanal, diario o por horas, los salarios podrán pagarse en forma semanal, diaria o por horas”