Declaración de momentos en el lugar de trabajo
Debemos tratar a todos por igual, porque todos nacen iguales y nadie tiene ventaja sobre los demás. Especialmente en el lugar de trabajo, debes tratar a todos los colegas por igual y mantener una buena relación con cada colega, para que puedas hacerlo mejor en el trabajo. El siguiente artículo es una lista de frases para el círculo de amigos en el lugar de trabajo que compilé para su referencia.
1. ¿A quién conociste, cuándo conseguiste un trabajo y qué hiciste allí? ¿Fue trabajo duro o degradación? Mirando hacia atrás ahora, estos son en realidad tus arreglos para ti mismo. Ayer tenías todo lo que tienes hoy.
2. No te busco no porque no seas importante, sino porque yo no soy importante en tu corazón.
3. Al interactuar con los demás, debes poner deseo en tu cara.
4. Las emociones que realmente conmueven a las personas son siempre sencillas. Es silencioso, sencillo y está enterrado en lo profundo de mi corazón. ....El silencio tiene un poder especial. Cuando todo el ruido ha cesado, sigue funcionando, penetrando el rango visible o invisible y llegando a lo más profundo del corazón de las personas.
5. Quiero que alguien coma conmigo. Mientras estoy feliz, el puesto al borde del camino es muy satisfactorio; cuando estoy a punto de salir del trabajo, alguien me espera en la puerta, y luego me toma de la mano en el camino, cuando estoy triste, pienso en darme un saludo; hombro donde apoyarme, y mi tristeza será mucho mejor; quiero que alguien me envíe un mensaje cuando me sienta solo y me deje escuchar tu voz, lo único que quiero es una palabra amable, un saludo, no tengas miedo, bebé. Te encontraré más tarde.
6. Cómo evitar que otros se acusen falsamente a sí mismos, los jóvenes en el lugar de trabajo deben prestar atención a sus palabras y hechos, y hacer las cosas de manera abierta y honesta. Sin embargo, comprender la aplicación de hacer cosas de la nada en el lugar de trabajo también puede desempeñar una variedad de funciones, como ver a través de las grandes habilidades y popularidad de algunas personas a su alrededor, así como los motivos ocultos de los competidores.
7. ¿Quieres evitar el acoso por parte de tus compañeros? Luego, hazle preguntas a tu jefe para ver si te pueden transferir a otro departamento. ¿Quieres hacer otro proyecto? Luego, haga preguntas a su jefe para ver si hay algún proyecto nuevo que sea adecuado para usted. ¿Quieres una promoción? Luego, hazle preguntas a tu jefe para ver cómo puedes lograr este objetivo.
8.Cada empresa tiene su propia historia de desarrollo y cultura corporativa, y tiene regulaciones más o menos escritas o no escritas. Pasar tiempo en horarios normales, leer más información de la empresa y prestar más atención a la observación le ayudará a cometer menos errores y cometer menos errores. En primer lugar, como nuevo empleado, debe comprender la organización interna de la empresa, estar familiarizado con la organización interna de la empresa, comprender el trabajo y los supervisores de cada unidad y tener un concepto general del marco general de la empresa. Además, también debe comprender las políticas de gestión y los métodos de trabajo de la empresa. Una vez que tenga un conocimiento profundo de toda la empresa, su trabajo futuro será fácil. En tercer lugar, es necesario aclarar la naturaleza y las tareas de su trabajo en la empresa, esforzarse por tomar la iniciativa e implementar el plan.
9. Una persona noble puede ser un maestro que aprecia y reutiliza sus talentos, o puede ser un maestro que enseña y resuelve dudas y cultiva sus talentos, o puede ser un hombre sabio que lo ayuda a conseguirlo. salir de la depresión señalando la confusión, o puede ser un hombre sabio que le ayuda a salir del hoyo. El jefe que le proporciona experiencia en la interacción con los demás y oportunidades para mostrar sus talentos también puede ser un amigo que le trata. sinceramente y le ayuda en los momentos más difíciles... Con ellos hará menos desvíos y reducirá pérdidas.
10. No dejes que las emociones afecten tu situación laboral: Las personas con una mentalidad negativa no pueden soportar la pesada carga de la vida de todos modos, porque no pueden afrontar los reveses en el lugar de trabajo, incluso cuando no hay esperanza. También deberíamos ver un rayo de éxito y trabajar duro para completar la tarea.
11. Si los graduados quieren adaptarse al entorno laboral actual, deben tener objetivos laborales claros y un fuerte sentido de responsabilidad, trabajar con pasión y completar sus trabajos de manera eficiente y efectiva. La actitud puede determinar en gran medida los resultados laborales de una persona. Sólo con una buena actitud se puede crear una imagen digna de confianza y ganarse la confianza de compañeros, jefes y clientes.
12. En situaciones públicas o formales, a casi todos los jefes les gusta que sus subordinados los feliciten y odian cuando sus subordinados les roban el protagonismo.
Incluso algunos jefes que suelen tener relaciones estrechas con sus subordinados y límites poco claros, y que se llaman a sí mismos hermanos casualmente, hacen lo mismo cuando se encuentran en ocasiones importantes, por lo que debes tener un claro sentido de "superior". No importa lo familiar que sea el jefe, debes darle cara y cuidar sus sentimientos, de lo contrario la dignidad de tu superior podría verse herida.
13. Algunas personas sólo tienen los problemas en la mente, pero no tienen métodos ni caminos para solucionarlos, por lo que los problemas siempre existirán. Esta es una ama de casa. Algunas personas no tienen problemas pero ellos mismos crean muchos problemas. Son mujeres insatisfechas. Algunas personas pueden ver los problemas y pensar en formas y caminos para resolverlos. Este es el gerente. Algunas personas eliminan los problemas antes de que surjan. Este es un líder.
14. ① Ser puntual es la reputación de ser una buena persona, ② Pensar en maneras y no poner excusas, ③ Sonreír te hace amigable y confiado, ④ Reflexionar y resumirte cada día; responsabilidad y asumir la responsabilidad por los errores; 6. Empatía, considerar los sentimientos de la otra persona; 7. Integridad, cultivar y respetar la credibilidad 8. Control, bueno en la autorregulación; 10. Compartido; . Emprendedor, ni pasivo ni perezoso.
15. [Reglas en el lugar de trabajo] A veces todo el mundo se siente solo. Tolerará la soledad y crecerá. Los jóvenes están acostumbrados a pelear. Cuando se encuentran en un entorno desconocido y se enfrentan a todo tipo de compañeros, se sienten perdidos. En este momento deben aprender a comunicarse y adaptarse a la nueva vida profesional.
16. En la comunicación interpersonal, el lenguaje es una forma de comunicación, pero muchas de ellas son no verbales, es decir, el lenguaje corporal. En las actividades de comunicación, los ojos sinceros, tranquilos, amigables, firmes y tolerantes darán a las personas una sensación de cercanía, confianza y respeto, mientras que los ojos frívolos, erráticos, vacíos, sombríos y desdeñosos harán que las personas se sientan decepcionadas e ignoradas. Sea bueno utilizando la distancia espacial en la comunicación.
17. 1) No enviar correos electrónicos excesivos; 2) No hablar de cosas no relacionadas con el trabajo en los correos electrónicos; 3) No reenviar correos electrónicos que no deban ser reenviados; 5) Evite que los correos electrónicos personales sean monitoreados por la red de la empresa; 6) Deje que los correos electrónicos le ayuden a establecer una imagen diligente; 7) No olvide la hora correcta para enviar y recibir correos electrónicos; 8) No olvide el CC y BCC correctos; 9) No permitas que los correos electrónicos reemplacen completamente el teléfono.
La comunicación activa tiene tres indicadores: precisa, oportuna y eficiente. El modelo de gestión del desempeño no se limita a discutir la definición y los conceptos de comunicación, sino que se centra en explorar algunas habilidades clave en comunicación para guiar la aplicación práctica en el lugar de trabajo. Lo que importa es que te comuniques.
19. Stalin fue un psicólogo social de primer nivel, y su análisis de la naturaleza humana fue muy profundo. Se cree que lo más fundamental para conseguir que los demás obedezcan es tener las dos manos. El primero es hacer que la gente tenga miedo y el segundo es darles suficiente interés propio. He creído durante toda mi vida que sólo a través del miedo y la compra pueden otras personas convertirse en herramientas confiables.
20. La competencia en el lugar de trabajo es demasiado feroz. Sin sentido de competencia, sufrirás. Así que añade algunas flores y especias a tu currículum para hacerlo más atractivo. Puede solicitar lupas y lupas para mejorar sus habilidades y experiencia. De lo contrario, será difícil encontrar espacio para el desarrollo en el vasto mar de personas. Sin embargo, si solo te concentras en tu currículum, lo inventas y describe tu experiencia real como un charco de flores, tu currículum te será útil.
21. Cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, lo más importante que debes recordar es: aprovecha cada oportunidad para perfeccionar tu capacidad de ganar dinero, en lugar de ganar dinero, porque en esta etapa te preocupas demasiado por conseguirlo. un poco de dinero. Las habilidades monetarias incluyen sus habilidades profesionales, calificaciones, su mentalidad y hábitos. Preguntas para hacer a quienes se conforman con la mediocridad.
22. Después de que todos los demás salen del trabajo, el jefe suele sentarse solo en la oficina durante un rato. El jefe se sentirá deprimido ante el trabajo y también tendrá conflictos en la vida familiar. Nuestras emociones a veces son frágiles y necesitan consuelo. Si preguntas sobre su privacidad o incluso haces sugerencias al respecto, estás cometiendo un gran error.
Habla de tus objetivos para llamar tu atención, pero aún tienes que demostrar tu valía. Estar en el mismo puesto durante muchos años con muchos empleados capaces ha demostrado que hacer el trabajo que ya tienes no es suficiente. Deberíamos centrarnos en el próximo trabajo.
24. Mencio dijo: Por lo tanto, si el Cielo quiere llover sobre tales personas, primero debe sufrir sus mentes y su voluntad, forzar sus músculos y huesos, matar de hambre sus cuerpos y vaciar sus cuerpos. Así que ten paciencia y cosecha lo que no puedas conseguir.
Las tormentas en el lugar de trabajo son en realidad la mejor prueba y ejercicio para usted.
25. Etiqueta en el lugar de trabajo Es muy mal comportamiento realizar llamadas telefónicas indirectas al recibir invitados. El mensaje que se transmite es: primero, la persona que tienes delante no es tan importante como la persona que habla por teléfono, segundo, no eres una persona que tiene control sobre las cosas, y tercero, eres una persona que no está atenta a las cosas. personas y cosas acordadas. Los tres datos son extremadamente perjudiciales para usted.
26. Escuche las “opiniones” de antemano y evite las “excusas” desagradables después.
27. Yan Jiehe: Los empresarios de primer nivel no hacen cosas, los empresarios de segunda hacen cosas y los empresarios de tercera solo hacen cosas.
28. Cada elección debe ser una trascendencia, de lo contrario no elijas; cada renuncia debe ser una sublimación, de lo contrario no te rindas. Decidir rendirnos significa que tenemos que ser más perfectos, y tener defectos significa que tenemos que trabajar más duro. Rendirse es una especie de sabiduría y los defectos son una especie de gracia. Esfuércese por alcanzar nuevas metas, la vida será más emocionante y más satisfactoria.
29. Las complejas relaciones interpersonales en algunas empresas a menudo hacen que los estudiantes universitarios que están acostumbrados a la vida colectiva simple en la escuela se sientan perdidos. Shirley, quien ingresó con éxito a una gran empresa después de trabajar, fue envidiada por muchos compañeros de clase, pero no estaba feliz después de trabajar. Los dos líderes de nuestro departamento no tenían una relación armoniosa, lo que hizo que los empleados de abajo optaran por tomar partido. En la superficie todos están enojados entre sí, pero en privado están luchando a muerte. Muy molesto.
Es fácil odiar tu trabajo al principio cuando no conoces bien a tus compañeros de trabajo. Si continúas ignorando a tus compañeros de trabajo, odiarás aún más tu trabajo diario. Si no haces un pequeño cambio, el aburrimiento continuará, así que conoce a tus compañeros de trabajo.
31 A menudo vemos o escuchamos cosas nuevas sobre los recién llegados al lugar de trabajo, y también podemos ver algunas de sus características sobresalientes: son inteligentes, les gusta tomar atajos, la mayoría de ellos abogan por la igualdad y son buenos. no atrapado por la antigüedad. No tengas miedo de la autoridad y atrévete a enfrentarte a los malvados jefes.
32. En la sociedad actual, la personalidad de las mujeres en el lugar de trabajo se divide en dos niveles. Algunos son muy silenciosos y apenas pueden escuchar su voz mientras trabajan, mientras que otros son animados y activos y es posible que siempre la escuchen gorjear por toda la oficina. Para crear una imagen de ti mismo, debes conciliar estas dos personalidades.
33. Como dice el refrán: No golpees a alguien con la cara sonriente si levanta la mano. Cuando te lleves bien con tus colegas, si te quedas sin palabras acerca de un tema que están discutiendo apasionadamente, aprende a sonreír y escuchar. Asegúrese de hacer contacto visual cuando la otra persona esté hablando.
34. Los arrepentimientos en el ámbito laboral son el resumen del proceso de desarrollo profesional. Las personas en el lugar de trabajo siempre esperan un mejor desarrollo profesional en el futuro. Resumir las lecciones de los arrepentimientos para mejorar el comportamiento profesional y aclarar la dirección del desarrollo profesional es a menudo el modo de pensar normal de las personas racionales en el lugar de trabajo.
35. ¡Es mejor no establecer un "período de traspaso" entre empleados cojos!
36. El lugar de trabajo es como un campo de batalla, lleno de humo; en el campo de batalla de la competencia laboral, hay otra dificultad en la comunicación. En el lugar de trabajo, no sólo se requieren sólidas capacidades comerciales, sino también excelentes habilidades de comunicación. Toda persona exitosa ha pasado por muchas batallas y pruebas aquí. ¡Les digo a todos los amigos que acaban de ingresar al lugar de trabajo que avancen con valentía cuando enfrenten dificultades!
37. Sólo cuando una persona deja de quejarse y comienza a buscar la verdad escondida en lo más profundo de su corazón puede convertirse en una persona real. Cuando aprenda por primera vez a gestionar sus pensamientos, dejará de quejarse de su situación y se guiará para superarse con pensamientos firmes y nobles. Utilice la adversidad como motivación para progresar y una forma de descubrir su potencial ilimitado.
Cualquier organización tiene su propia etiqueta, cultura y reglas internas que definen lo que está bien y lo que está mal. La forma de manejar una situación difícil depende de las circunstancias. Algunos gobiernos locales tienen jerarquías de autoridad estrictas y líneas jerárquicas claras. ¿No se excede al discutir temas serios con sus subordinados?
39. Lo mismo ocurre con la relajación en el lugar de trabajo. Especialmente en el trabajo, no tienes tanto tiempo para tomarte un descanso como en la escuela. Una vez agotado, la energía se agotará, la capacidad de aprendizaje será baja y la capacidad de aceptación se verá afectada fácilmente.
40. ¿Cómo determinar si una carrera es adecuada para usted? Creo que se deben cumplir tres condiciones: en primer lugar, que tengas un gran interés, incluso hasta el punto de que debes hacerlo sin gastar dinero; en segundo lugar, que tengas un sentido claro del significado y estés convencido de que el valor de tu vida se ha realizado; ; tercero, puedes ganarte la vida con ello.
41, porque en el trabajo los compañeros se interesan unos por otros. Si es demasiado inteligente, sus colegas pueden sentir envidia de su talento al principio, pero con el tiempo, si es demasiado fuerte y sobresaliente, su jefe naturalmente dirigirá su atención hacia usted. Esta es una oportunidad para su propio desarrollo. No es bueno para las relaciones interpersonales. Los colegas te odiarán por celos y gradualmente te alejarán. Si no tienes suerte, quedarás excluido del círculo pequeño. "
42. No halagues: solo debes saber que satisfacer el esnobismo de tu jefe definitivamente hará que la gente se moleste. No te preocupas en absoluto por tus colegas y no eres bueno con tus colegas y subordinados.
43 A veces, tienes que entender que eres respetado por tu estatus o el papel que desempeñas cuando llevas una máscara,
45. Un anunciante verdaderamente bueno no comienza solo con la publicidad. Para hacer una buena publicidad, uno debe tener una rica experiencia de vida, porque es necesario tener una buena comprensión de la psicología de compras de los consumidores, y estos no están en contacto. con los consumidores, en la primera línea, el nivel de comprensión basado en la observación diaria es muy diferente.
46 El enredo y el ruido no pueden hacer que el amor dure. Parece que el amor puede ser libre e inmortal. Persistir en la eternidad sólo se preocupa por lo que una vez tuviste. De hecho, el amor es la comunicación del amor y el amor, y no es necesario que vayan de la mano. 47. El lugar de trabajo es impredecible. Sólo comprendiendo la psicología de los empleados, identificando con calma los pros y los contras y viendo las reglas tácitas de la oficina, todos en el lugar de trabajo podrán identificar a los infiltrados y afrontar con calma muchas crisis en el lugar de trabajo. leyendo ", mira a través de cada par de ojos que te miran, piensa en lo que piensa tu jefe, piensa en lo que necesitan tus subordinados y juega con el estilo del lugar de trabajo a tu alcance. No seas un asceta en el lugar de trabajo, Haz un hombre sabio en el lugar de trabajo; domina las habilidades de lectura de mentes en el lugar de trabajo y juega con las reglas tácitas del lugar de trabajo. Sólo aceptando los códigos secretos de tu jefe podrás hacer que tu jefe confíe en ti, lea la mente de tus subordinados y sea. El gerente más considerado, piensa lo que piensa y hace lo que quiere. Utilice las habilidades de liderazgo de Chunfeng para resolver sus problemas y, en última instancia, haga que los subordinados se dediquen de todo corazón, sean leales a sí mismos y tengan el coraje de asumir responsabilidades.
48. Aprovechar las oportunidades es la mayor riqueza de la vida que algunas personas desperdician fácilmente. Las oportunidades, por lo que todas las oportunidades con gran potencial se escapan silenciosamente. Cuando logras grandes cosas, no puedes aprovecharlas. oportunidades y desafiar cada nueva tarea en el lugar de trabajo.
49. Un excelente gerente debe tener cualidades tranquilas y ser capaz de implementar y ejecutar adecuadamente ya sea que se trate de la toma de decisiones o la ejecución de órdenes. Los gerentes adoptan cambios "incrementales", en resumen, no solo pueden utilizar el análisis tranquilo en la "guerra posicional" para responder con calma en la "guerra móvil"
50. de los gerentes casi determina el ascenso y la caída del desarrollo de la organización y está relacionado con la vida y la muerte de la organización. Es el núcleo de las actividades de gestión y una expresión concentrada de la voluntad política y la voluntad de gestión de los gerentes. >51. La división social del trabajo actual es cada vez más detallada y se presta cada vez más atención a la división del trabajo entre equipos. La cooperación es cosa del pasado. En este mundo donde el desempeño del equipo es la principal búsqueda, el mundo valora cada vez más el trabajo en equipo. "Una sola persona no puede formar una formación y un solo árbol no puede formar un bosque". En comparación con el heroísmo individual puro, las personas que tienen sentido del trabajo en equipo y son buenas en el trabajo en equipo son sin duda reconocidas por todos en el trabajo.
52. Piensan que un MBA es como un salón de belleza. Después de estudiar MBA, estarán radiantes y transformados. Lo que preocupa a los expertos es que el MBA de China se haya reducido a salarios elevados y ascensos.
53. Para productos nuevos o equipos de nueva creación, al elegir una forma de adquirir usuarios, es posible que deseen centrarse en usar Weibo para acumular usuarios.
54. Visite el lugar de trabajo ideal: vívalo de primera mano en un entorno corporativo. Porque sólo experimentando la escena podrás saber si existe alguna discrepancia entre la carrera a la que aspiras y la realidad. Si tiene la oportunidad de aprender más sobre las razones de las diferencias, le ayudará a determinar sus objetivos profesionales futuros. También hay algunas personas que cambiarán sus ideales profesionales a partir de ahora y luego se trasladarán a una carrera que sea más adecuada para ellos. Si tienes tiempo y ambición, puedes convencer a un jefe para que te deje ser aprendiz en la empresa durante un día o incluso más, para que puedas entender la profesión y experimentar cómo es.
55. Como recién llegado al mundo laboral, no hay nada malo en ser diligente. Lo más tabú es que eres un vago, un vago. Generalmente, los recién llegados no se adaptarán al entorno inmediatamente cuando ingresan por primera vez al lugar de trabajo. Las personas diligentes obtendrán más orientación y más oportunidades de los empleados mayores.
56. Después de medio año de trabajo: ya sea una brecha o una dificultad, cada recién llegado al lugar de trabajo la encontrará más o menos, pero su tolerancia y soluciones son diferentes. Es posible que pueda encontrar su propia sombra en ellos, o que pueda prever sus problemas futuros a partir de ellos; de hecho, en el lugar de trabajo, cada generación es muy similar, así que echemos un vistazo a sus historias laborales pasadas o futuras. .
57. Sofisticación y calidad. Mi viaje a Japón me ha dado hambre estos días. Aunque hay platos muy interesantes, están muy lejos de mí. Sólo el kimchi tiene algo de sabor, ¡y comer fideos instantáneos se convierte en un placer! Sin embargo, la experiencia de la cultura gastronómica es realmente económica, considerada, adecuada y la mejor... El disfrute material es claro y débil, pero el sentimiento espiritual es grandioso. Las personas que viajaban con él estaban llenas de emoción. Realmente necesitamos mirar hacia una vida refinada y de calidad como nuestro futuro.
58. 1) No querer cambiar de trabajo si siente que no va bien, qué empresa tiene el problema; 2) Apreciar al líder que está dispuesto a dejarlo ir; son oportunidades para que usted destaque. Quejarse y culpar a la empresa es una bofetada; 4) Generar ganancias para la empresa es el valor de su existencia, y la empresa no es una organización benéfica; 5) Cualquiera puede informar problemas, y pensar y resolver problemas es la forma de hacerlo; ir.
59. Las normas laborales que necesitas: 1. No es necesario ser inteligente, pero tampoco ser descuidado. El jefe sabrá todo lo que digas. Siempre es más seguro hacerse el tonto en cualquier momento. Los que se creen inteligentes suelen ser los más estúpidos. Eres la persona del jefe, pero el jefe no es necesariamente tuyo. 6. Piensa desde el punto de vista del jefe y actúa desde tu propio punto de vista. 7. Las personas que están medio nivel por encima de ti son las más peligrosas y las que están en el mismo nivel son enemigos naturales. 8. Trabaja duro y trabaja hasta que seas mayor
Se puede decir que los recién llegados al lugar de trabajo son peligrosos en cada paso si no tienes cuidado, es posible que los odies por el resto de tu vida. El lugar de trabajo no es tan idílico como parece. Detrás de las bromas y chistes entre compañeros puede haber un conflicto de intereses. Casi todos estos peligros implican reglas ocultas.
61. Una persona que quiere correr más rápido que los demás correrá hacia la intersección cuando vea un semáforo en verde; si se encuentra con un semáforo en rojo, optará por tomar un desvío y caminar delante de los demás. No puede culpar a la empresa por sus bajos ingresos. Lo más importante es saber revisarse en cualquier momento.
62. La salud es nuestra riqueza más importante. Sólo teniendo un cuerpo sano se puede labrarse un futuro brillante en un lugar de trabajo altamente competitivo. Si invierte un cierto porcentaje de su dinero en servicios necesarios para la salud, obtendrá salud para toda la vida y podrá trabajar mejor.
63. Pase lo que pase, el jefe siempre tiene la razón; no importa en qué momento, debes ser capaz de tolerar los errores de tus subordinados; no creas que siempre tienes la razón, y no lo hagas; ¡Tolera tus propios errores!
64, 1. Siempre hay oportunidades. Si no puedes comprenderlos, no culpes a los demás porque no eres lo suficientemente bueno; 2. No trates el tiempo como basura. Sólo apreciando el tiempo podemos mejorar la calidad de vida. 3. La línea recta entre dos puntos no es necesariamente la más corta. A veces, los giros y vueltas pueden llegar al punto final más rápido. 4. Si te equivocas, detente si no puedes conseguirlo, ríndete; cuanto antes mejor, la dirección es correcta. Lo más importante.
65. ¿Qué importancia tienen las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo? Las relaciones interpersonales sólidas significan que realmente tienes algo que vale la pena intercambiar con los demás, ya sea dinero, recursos, tiempo o, en definitiva, cosas. La única forma de construir las llamadas conexiones de alto nivel es convertirse usted mismo en una persona de alto nivel.
66. Determinar la empresa objetivo, comprender la situación básica de su industria y empresa, y comprender las condiciones operativas y la cultura corporativa de la empresa. El enfoque de la selección de trabajo depende del tamaño de la empresa: las grandes empresas eligen la cultura, las medianas empresas eligen la industria y las pequeñas empresas eligen a los jefes. La cultura corporativa es la luz que guía el desarrollo de una empresa, señala la dirección de desarrollo de la empresa y de las personas, y también encarna el pensamiento de liderazgo de los gerentes.
67. El concepto de valor agregado en el lugar de trabajo nos recuerda que si usted puede obtener un ascenso y un aumento salarial, y cuándo, no depende de sus ilusiones, de los gustos y disgustos personales de su jefe, o de los hombres antinaturales. y mujeres en la oficina, pero depende de cuánto valor agregado aporte a la empresa y cuánto valor lo utilicen.
68, 1. No hay nadie que tenga los mismos valores y no esté de acuerdo con el concepto de unidad. 2. Someter los conflictos departamentales a unidades superiores. 3. Bloquear cambios en unidades. 4. Miedo de asumir la responsabilidad. 5. Sea arrogante en los buenos momentos y pierda la confianza en los malos. 6. Reprimir a los subordinados. 7. No puedes hacer todo lo posible para reflejar tu propio valor y completar los objetivos de la evaluación. 8. Sin pasión por el trabajo y sin espíritu de lucha.
69. Una de las formas de integrarse en el entorno laboral es aprender conocimientos básicos de etiqueta. Hay reglas en el lugar de trabajo y ser cortés no es suficiente. Cuando esté allí, todo lo que diga, haga y haga debe cumplir con las normas del lugar de trabajo. La etiqueta es un concepto de imagen más amplio, que incluye el lenguaje, las expresiones, el comportamiento, el entorno, los hábitos, etc.
70. Cada uno de nosotros debería tener esa creencia en nuestro corazón: "¡Ya que Dios ha dado talentos, que se empleen!". Mientras vivamos en este mundo, deberíamos tener el significado de nuestra existencia. No se dé por vencido debido a un revés temporal y no se sienta inferior debido a una depresión temporal. Creo que algún día el sol iluminará nuestras vidas.
71. Durante las reuniones, siempre hay algunos empleados que se comportan como si no tuvieran nada que ver con ellas. El jefe estaba lleno de pasión y elocuente al frente, pero los ojos de los empleados estaban apagados y no había nada en sus ojos. Una encuesta muestra que más del 50% de las personas piensa que sus reuniones no tienen sentido y no quieren hablar en ellas.
72. En el lugar de trabajo, no todos los que te presionan emocionalmente son villanos, y no todos los que no cooperan deben ser clasificados como villanos. Sólo distinguiendo a las personas que realmente necesitan mantenerse alejadas podremos distinguir entre el bien y el mal y reducir las preocupaciones.
73. Es más infantil adorar ciegamente a tu jefe que menospreciar su comportamiento. Si aceptas completamente lo que dice tu jefe y obedeces incondicionalmente, eventualmente te perderás en el lugar de trabajo.
74. La capacidad de juicio es un par de ojos perspicaces en el proceso de comunicación, capaces de realizar observaciones agudas y análisis exhaustivos, y considerar de manera integral varios factores. Con esta capacidad, podrá comunicarse con facilidad y, en última instancia, lograr el éxito en la comunicación.
75. Aunque la imagen externa de una persona es para que otros la vean y la evalúen, debemos hacer que nuestra propia imagen luzca igual, no brillante por fuera y sucia por dentro. La mejora de la imagen interior hará que la imagen exterior luzca más elegante.
76 Es fácil perder el equilibrio cuando estás lleno de alegría, es fácil perder la compostura cuando estás enojado, es fácil perder la compostura cuando estás asustado, es fácil perder la compostura. enfrentas cuando estás demasiado triste, es fácil que te ignoren cuando estás muy feliz, es fácil perder tu integridad cuando estás demasiado preocupado, es fácil perder tu amor cuando piensas demasiado, es fácil perder tu moralidad cuando estás borracho, las grandes palabras pueden fácilmente llevarte a la pérdida de la confianza, y los grandes deseos pueden fácilmente llevarte a la pérdida de la vida.
77. A veces es mejor decir menos que más, a veces es mejor decir lo contrario que en persona, y a veces es mejor decirlo entre bastidores.
78. La mayoría de los jefes sólo aman el dinero. Él te ama porque ahora le estás ganando dinero, nada más.
79. Hay un tipo de persona que viste ropa a la moda, conduce un coche, decora su propia casa, trabaja para otros y envía a sus hijos a escuelas prestigiosas para que otros los vean. Todo lo que hace es para mostrar a los demás sus gustos, logros o estilo, y sus pensamientos e ideas se basan en los ojos de otras personas. Yo llamo a este tipo de persona "persona de ventana".
80. Crees que la dureza, la tristeza y el aburrimiento son la verdadera naturaleza de la vida, y odias tu trabajo y tu lugar. Tienes que dar por sentado que no tienes calificaciones ni dinero. Incluso puede encontrar alegría en la pérdida y la frustración. Podrás tolerar más fácilmente el fracaso y la infelicidad e incluso disfrutarlos. Estás confundido acerca de la vida, no tienes dirección, no puedes dirigir, no puedes remar, pero no importa, así eras cuando eras [xx].
81 Existe un efecto llamado "efecto único", es decir, si quieres que la otra parte acepte tu punto de vista y actitud, no dudarás en mantener la relación con el. La otra parte, es decir, tienes que tratar a la otra persona como si fuera uno contigo mismo. Hay un dicho famoso en psicología de la gestión: "Si quieres que la gente crea que tienes razón y actúe de acuerdo con tus opiniones, primero necesitas agradarle a la gente; de lo contrario, tu intento fracasará. Por lo tanto, el profesor de la clase debe ser sincero". Trate a los estudiantes como si fueran su propia gente y sean sus amigos cercanos.
82. Recordando los días en que alquilaba una casa en la calle y buscaba trabajo en Shenzhen, realmente no sentí ninguna presión para gastar el dinero de mi familia. Fue necesario más de medio año para sentir que estos días se habían calmado con el paso de los años. Estoy muy insatisfecho con mi trabajo actual y solo puedo entretenerme todos los días. Lo interesante es que la estructura hombre-mujer de un departamento puede ser envidiable, y la mujer realmente sólo lleva un mes junta. Jajaja.
83. Hacer networking no se trata de cuántas personas conoces, ¡sino de cuántas personas te conocen a ti! ¡La clave es cuántas personas te reconocen!
84. Puede que te gusten las ovejas durante las vacaciones, pero serás un lobo feroz cuando vuelvas. Si me niego a darte una olla, si todavía eres una oveja perezosa, te dejaré pastorear ovejas para siempre. ¡Trabaja duro, el jefe te está mirando! ¡Trabaja duro y el futuro será brillante!
85. Cada elección en la vida tiene sus riesgos, y no tomar una decisión también tiene riesgos, porque es posible que hayas renunciado a demasiadas oportunidades que se te han escapado.
86. El jefe los elogió mucho. Te guste o no, no necesitas demostrar si esto es cierto o no, es lo que es. Una de las responsabilidades principales de los gerentes es identificar y desarrollar a aquellos con potencial. Por supuesto, este es un proceso imperfecto, como todos los demás procesos que involucran a personas, pero en general, este modelo es muy efectivo.
87. No viajes, no corras riesgos, no hables de una vida que no has probado antes, simplemente cuelga QQ, navega por Weibo, navega por Taobao todos los días y hazlo. ¿Qué puedes hacer a la edad de [xx]? ¿De qué sirve ser joven?
88. Lo que impide que una mujer se case no es un hombre, sino ella misma y una mujer cuyas manos y pies son más rápidos que los de ella.
89. En el supermercado donde eliges a tu marido, lo que quieres elegir no es el que tiene mayor puntuación, sino el que ha superado la nota. Debido a que se trata de una línea de montaje en constante cambio, cuando encuentras la puntuación más alta, ya ha sido elegida.
90. Esto es como las estrellas en el cielo y los orangutanes en la tierra. ¡Qué milagro!
91, la comodidad hace que la gente se quede atrás. "(Debbie Beetz)
92. Excepto el jefe, nadie realmente necesita vivir y morir con la empresa. Sólo aquellos que se cuidan bien pueden cuidar de sus familias, beneficiando verdaderamente al mundo. , y cuidarse a sí mismos. Beneficios en el lugar de trabajo. Esta es la mayor contribución que todos pueden hacer 37. Todas las promesas hechas por su jefe son en realidad promesas vacías. En el lugar de trabajo, solo lo que se hace cuenta y lo que se dice suele ser una tontería.
93. El llamado profesionalismo es hacer un buen trabajo sin emoción, y el llamado éxito es hacer un buen trabajo y amar el trabajo al mismo tiempo. p>94. No importa cuán feo sea tu producto, siempre habrá personas que no podrán verlo.
95 Muchos fracasos no se deben a una capacidad limitada, sino a la falta de perseverancia hasta el final.
96. ¿Has pensado en cambiar de trabajo de nuevo? Esta es tu enésima vez.
97. momento de juegos, sueños, mentiras y delirios.
98 Deshazte del ego y logra cosas mayores
99. >
100, sé tú mismo, vencete, el éxito o el fracaso depende de ti