Círculo de amistad personalizado de redacción publicitaria Xinyu para el lugar de trabajo
Mi carga es demasiado pesada, no te lo imaginas. No creas que me gusta este personaje. Simplemente realizo los deberes de un sirviente con calma, dejo de lado mis propias ganancias y pérdidas, gustos y aversiones, aprendo a soportar, trascender el placer y solo quiero cumplir los deseos de mi maestro espiritual y ayudarte a encontrar el camino a casa. No sigas deambulando y sufriendo en este desafortunado lugar. Este artículo es el contenido que recopilé sobre mi círculo personal de amigos en el lugar de trabajo. Espero que te resulte útil.
1. Atrévete a tomar decisiones y superar las preocupaciones: desafiar las debilidades y compensar los defectos; superar las dificultades y aprovechar las oportunidades y ser bueno en el cambio; ser positivo y optimista; haciendo conexiones y haciendo un uso inteligente de los recursos. Lo lograste.
2. Los perdedores son influenciados por los demás, mientras que los ganadores influyen en los demás.
3. Una mujer digna puede no necesariamente complacer a un hombre, pero definitivamente hará que le importe.
4. Siempre escucho a los trabajadores de oficina decir que están demasiado ocupados para tener tiempo para hacer ejercicio. Mudarse lleva tiempo, pero si te lo propones, puedes romperlo en pedazos. También puedes elegir según tus necesidades personales y encontrar la combinación de fitness que más te convenga. Con la excusa de la falta de tiempo, estos ejercicios no te quitarán mucho tiempo.
5. Tipo dominante (las personas de tipo poderoso quieren ser el máximo líder de la organización, volar, ser groseros con los demás y hacer lo que quieran. Considerarán esto como una felicidad extrema; carrera adecuada). Los tipos incluyen vendedores de negocios, compradores, mayoristas, gerentes de hoteles, promotores publicitarios, minoristas, etc.
6. Ayudar a los gerentes a crecer y promover el desarrollo de los negocios locales. Después de muchos años de capacitación, muchos. Los gerentes han progresado, han crecido, han sido ascendidos, han recibido aumentos salariales y se han desarrollado muy bien... Este es nuestro mayor consuelo, nuestro orgullo y nuestro orgullo. A veces hay justicia y sacrificio. Siempre hay una recompensa. ¡Y haz lo que quieras! Creo firmemente que ayudar a los gerentes a crecer es promover el desarrollo de las empresas locales. 7. Ver sonrisas al mismo nivel es una expresión natural de emociones;
8. Responder con rapidez y resolver eficazmente los problemas de los clientes. Estamos en la sala y nos concentramos en aprender, comunicarnos y discutir para mejorar nuestras habilidades cognitivas, capacidades de análisis de problemas y capacidad de juicio. Nuestra profesión determina que debemos trabajar más duro, pensar más seriamente y mejorar nuestra capacidad para hacerlo. Responda rápidamente y resuelva eficazmente los problemas de los clientes. En nuestras propias palabras, si la gente común no puede hacerlo bien, no es gente común que pueda hacerlo bien.
9. Lo que debes hacer en el lugar de trabajo es fingir que entiendes. Cuando realmente entres en el negocio, realmente necesitarás ayuda. No pierdas la oportunidad de aprender y recibir capacitación. Incluso si no obtienes la biografía del maestro, sus pequeños recordatorios son. suficiente para usarlo varias veces.
10. Envidias a otros cuyo salario mensual es de decenas de miles, pero no sabes lo difícil que es trabajar horas extras hasta altas horas de la noche. Ve a todas partes. Juega libremente, pero sin saber a qué renunció por esta libertad. Todo tiene un precio, ya sea riqueza, carrera, amor o libertad. Las personas siempre son otras personas, y otros lugares siempre son otros lugares cuando te vas. Con el tiempo, el lugar en el que se encuentra ahora se convertirá en otro lugar para usted. No viva en otro lugar, viva aquí. 11. 1) Construya relaciones y amplíe su alcance de búsqueda; 2) Asegúrese de expresar sus expectativas y requisitos después de ser contratado; 3) Organizar el trabajo de los pasantes de manera planificada y regular; 4) Invitarlos a participar en las actividades grupales de la empresa y dejarlos participar 5) Después de la pasantía, recuerde que se mantienen en contacto y observan su crecimiento posterior;
12. ¡Donde está el corazón, allí está la cosecha! Las diferencias entre las personas están separadas por cómo utilizan su tiempo libre. Aprenda a aprovechar al máximo su tiempo libre y aprenda a gestionarse usted mismo. Muchas personas no crecen porque no aprenden ni progresan; muchas personas crecen rápidamente porque dedican todo su tiempo libre a aprender y mejorar. El tiempo libre es cualquier tiempo que no sea trabajar, dormir y comer.
13. Es importante ser feliz en el trabajo. Elija un trabajo que le guste, es fácil lograr resultados y mejorar al mismo tiempo. Ir a trabajar por ir a trabajar y soportar dificultades por ir a trabajar son un desperdicio cruel para usted y para la empresa. No tiene sentido ir a trabajar si no estás contento en el trabajo.
14. En la oficina, puedes ofender a las personas ocupadas porque no tienen tiempo para preocuparse por ti; pero no debes ofender a las personas aparentemente mediocres y ociosas porque tienen tiempo para tratar contigo. Estas palabras definitivamente no son alarmistas, es la sabiduría laboral de ambas partes. A algunos colegas que parecen ociosos y mediocres se les puede encomendar la gloriosa tarea de ser bomberos.
15. El conocimiento es riqueza y la experiencia es la clave. Lo que surge es conocimiento. Lo que no sale es la experiencia. Otros pueden acumular conocimiento. Cuanto más acumulas, menos experimentas. El calendario no puede acumular el de otras personas por mucho que experimentes, es tuyo. Es fácil estar orgulloso cuando sabes demasiado. Es fácil ser humilde cuando tienes demasiados calendarios. El conocimiento se almacena en la cabeza. El calendario está en mi mente. El conocimiento es riqueza y la experiencia es la clave.
16. Coloque varias cartas, notas e instrucciones que puedan encontrarse en el trabajo real en una canasta de documentos y pida al sujeto que procese estos documentos dentro de un cierto período de tiempo, tome decisiones en consecuencia y escriba. responde e informa, hace planes, organiza y arregla el trabajo, y examina la sensibilidad del sujeto, su independencia laboral, su capacidad de planificación organizacional y su capacidad de toma de decisiones.
17. Algunas personas siempre quieren conseguirlo todo, pero tienen miedo de perder un poco y no están dispuestas a darse por vencidos. Este tipo de mentalidad a menudo hace que uno se preocupe por las ganancias y pérdidas y que cargue con una pesada carga todos los días. En ocasiones estas dificultades tienden a magnificarse y provocar estrés. La clave es abandonar las obstinadas actividades sin sentido y aprovechar los acontecimientos importantes.
18. Ser dueño de tu propia vida significa ser capaz de controlarte a ti mismo, controlar tus propias palabras y acciones, y avanzar siempre hacia una vida perfecta. Sólo controlándote a ti mismo podrás controlar tus relaciones interpersonales.
19. Un colega está de viaje de negocios, o está temporalmente fuera por un tiempo. En ese momento, alguien se acercó a él o simplemente lo llamó. Si mis colegas no te dijeron cuándo se fueron, también podrías decírselo tú. Obviamente lo sabe, pero finge no saberlo. Una vez que la gente se entera, sus relaciones sufren.
20. Debemos hablar con valentía e implementar nuestras propias ideas y propuestas, salvaguardar nuestra dignidad y derechos, y luego hacer todo lo posible para influir en colegas, jefes, subordinados o clientes, e impresionarlos con nuestras palabras y palabras. hechos. Formar una confianza colectiva interactiva en uno mismo.
21. Cuatro advertencias de los veteranos en el lugar de trabajo a los recién llegados: 1. ¿Qué es el fracaso? Rendirse es el mayor fracaso; 2. ¿Qué es la fuerza? Después de experimentar muchas dificultades, agravios e infelicidad, sé lo que significa ser fuerte 3. ¿Cuál es tu responsabilidad? Es su deber ser más diligente, más trabajador y más ideal que los demás.
22. La vida es dura. Tienes que aprender a cuidarte, preocuparte por ti mismo, saber adaptarte y aprender a relajarte. Espera, no pidas demasiado. Después de todo, lo que los demás dan es limitado y tienes que depender de ti mismo para vivir. Los estudiantes siempre tienen cierta mentalidad de comparación y trascendencia. Se han cuantificado muchos aspectos de la vida, sobreviviendo en comparación y trabajando duro en comparación.
23. Cada elección debe ser una trascendencia, de lo contrario no elijas; cada renuncia debe ser una sublimación, de lo contrario no te rindas. Decidir rendirnos significa que tenemos que ser más perfectos, y tener defectos significa que tenemos que trabajar más duro. Rendirse es una especie de sabiduría y los defectos son una especie de gracia. Esfuércese por alcanzar nuevas metas, la vida será más emocionante y más satisfactoria.
24. Las complejas relaciones interpersonales en algunas empresas a menudo hacen que los estudiantes universitarios que están acostumbrados a la vida colectiva simple en la escuela se sientan perdidos. Shirley, quien ingresó con éxito a una gran empresa después de trabajar, fue envidiada por muchos compañeros de clase, pero no estaba feliz después de trabajar. Los dos líderes de nuestro departamento no tenían una relación armoniosa, lo que hizo que los empleados de abajo optaran por tomar partido. En la superficie todos están enojados entre sí, pero en privado están luchando a muerte. Muy molesto.
25. En comparación con la vida de una persona, lo corto y lo largo son relativos y se influyen mutuamente. ¡Las personas que pueden soportar la soledad temporal a menudo pueden tener una vida larga y maravillosa! Desde una perspectiva histórica, dar y recibir son a menudo directamente proporcionales. Cuando no estés satisfecho, debes aprender a conservar tus fuerzas y enriquecerte. Creo que los esfuerzos serán recompensados y no hay recompensa porque los esfuerzos no son suficientes.
26. Bullying limitado y resistencia moderada. La mejor manera de resistir el tiempo es usar la fuerza para abrumar a los demás y hacerles saber lo poderoso que es. Las personas experimentadas no necesariamente tienen que lidiar con aquellos que no están de acuerdo con ellos, pero pueden usar el poder de sus superiores u otros antecedentes para hacer que la otra parte ceda.
27. Aunque la oficina es un lugar pequeño, los rumores van y vienen, y su letalidad es increíble. Cómo protegerse en la oficina es realmente la máxima prioridad. Evite temas delicados y no hable sobre las bonificaciones de fin de año de otras personas ni sobre otros temas que no le guste contar a los demás.
28. Para estar en este mundo, el trato con los demás es fundamental.
Si no sabes entender las ideas oscuras de otras personas, te estrellarás contra una pared y no podrás moverte; si sigues las reglas y ves oportunidades en todas partes, tendrás un futuro brillante. Baochai pertenece a este último. Baochai es un personaje popular y popular entre los muchos personajes de "A Dream of Red Mansions". Desde Jia Mu hasta Xiao Ya, tanto Lin Daiyu, que está clasificado como un personaje positivo, como la tía Zhao, que es un personaje negativo, a todos les gusta ella. En la gran familia de "Dream of Red Mansions", no es fácil y raro ser respetado por el público sin ser un enemigo.
Las encuestas han descubierto que muchas personas aumentan de peso porque trabajan bajo alta presión y se sientan en escritorios durante largos períodos de tiempo. Los investigadores también citaron que la comida chatarra preparada causaba que sus cinturas se expandieran.
Así que, como profesional, recuerda siempre no hablar mal de los demás a sus espaldas. Cuando tengas diferencias o incluso conflictos con las personas que te rodean, debes aprender a ser tolerante y comedido. No sólo hay que pensar en uno mismo, sino que también hay que ayudar en la medida de lo posible a los demás. Recuerde: "Si recibe más ayuda del Tao, no podrá obtener mucha ayuda del Tao". Si no comprende estos principios, inevitablemente se hará enemigos sin saberlo y sentará las bases de sus relaciones interpersonales. "Atrapate en una posición invencible.
31. Dejar espacio para la convivencia pacífica con los demás: Hay métodos y reglas, y el ser humano no es una excepción. Tratar al personal con una actitud pacífica también está en consonancia con los requisitos objetivos, porque la discreción es la clave del éxito.
32. Hay muchas reglas de oro de gestión resumidas por las personas mayores en el lugar de trabajo. Hoy hemos enriquecido y desarrollado estas reglas para hacer nuestra gestión más fluida y eficiente. Como trabajador, debes aprender a equiparte y hacerte más perfecto.
33. Ser elocuente no es cosa difícil. Mientras acumule una cierta cantidad y practique más, fácilmente se convertirá en un buen elocuente. Con el enfoque correcto, cualquiera puede ser elocuente.
34. Aunque hay muchas razones legítimas para que los jefes no asignen tareas a sus subordinados, no descarta que algunos jefes dejen de lado deliberadamente a los recién llegados porque temen que las estrellas en ascenso eclipsen su propio protagonismo. . En este momento, las personas en el lugar de trabajo deben hacerle saber a la otra persona que son totalmente capaces de trabajar de forma independiente y que no deben estar inactivas.
35. En el ámbito laboral, no transmitir emociones negativas a los demás. Cuando estás deprimido, lo liberas constantemente en tus interacciones con los demás, haciendo que los demás se sientan deprimidos en lugar de divertirse. Primero debe ser consciente de sus propias emociones y manejarlas, y además esforzarse por prestar atención a las emociones de los demás y movilizar activamente las emociones positivas de los demás.
36. Muchas personas están llenas de expectativas y pasión por el trabajo justo después de graduarse. Sin embargo, a medida que pasa el tiempo, la experiencia en el lugar de trabajo se acumula gradualmente, los procesos y patrones de trabajo se forman gradualmente, la frescura original del trabajo se pierde y la pasión por el trabajo se deteriora gradualmente. Este estado puede evolucionar fácilmente hacia el agotamiento laboral y la falta de sensación de logro.
37. En el lugar de trabajo, necesitas gente como Zhao Yun para encontrar pareja. Zhao Yun correrá frente a ti. Sólo necesitas estar en la parte trasera. Cuando te retires, él te acompañará. Sólo tienes que dar el primer paso. Zhao Yun vendrá a rescatarte cuando estés rodeado, siempre y cuando no estés muerto. Zhao Yun te dará la mitad del crédito cuando lo obtengas. Sólo tienes que quedarte quieto y mirar.
Si siempre hablas de los aciertos y errores de los demás, tarde o temprano te meterás en problemas. Si a alguien más no le está yendo bien, menciónelo con tacto y déjele que intente corregirlo. Si hablas casualmente de los aciertos y errores de otras personas, no sólo no obtendrás ningún beneficio, sino que también pondrás celosos a los demás y las ganancias superarán las pérdidas.
39. Dicen que la amistad viene de la misma profesión. A esta generación le gusta usar palabras mayores, pero una carrera es en realidad una carrera. ¿Son los compañeros la base de la amistad? Por supuesto que no. Si sucede ocasionalmente, no se puede anteponer el carro al caballo. Las emociones pueden vincularse al trabajo, la amistad puede vincularse a ganarse la vida, pero ¿pueden los amigos limitarse a los colegas?
40. La vida es como una bola de masa, con los años como piel y la experiencia como relleno. La tolerancia es una especie de sabiduría de supervivencia, una filosofía de vida lúcida y lúcida. La tolerancia no es debilidad ni escape, sino una especie de trascendencia espiritual. La pérdida puede nutrir la moralidad y la paciencia puede nutrir el alma. No se preocupe por las pérdidas, no compare, simplemente superelo y haga las cosas.
41. Las personas que están medio nivel por encima de ti suelen ser las más peligrosas, y las personas del mismo nivel son enemigos naturales. Porque las personas que están medio nivel por encima de ti tendrán una sensación de crisis. Temen que puedas llegar a ser igual a ellos en cualquier momento, por lo que te atacarán siempre que tengan la oportunidad. Independientemente de si estás en el nivel superior o en el primero, sigues siendo el jefe y es extremadamente peligroso que se metan en problemas contigo. Las personas del mismo nivel son enemigos inevitables. Mientras tu jefe no sea tonto, definitivamente provocará una pelea entre sus subordinados.
42. Si no prestas atención a las ocasiones en las que te desahogas, harás que los demás se vuelvan pasivos y avergonzados. Tus superiores también tendrán una mala impresión de ti y tendrán más motivos para decir lo equivocado que estás. Es difícil cambiar la opinión que tanta gente tiene sobre ti y las cosas empeorarán en el futuro.
43. Los directivos ocupan puestos de liderazgo. Son personas de una empresa que coordinan o dirigen las actividades de los demás. Por tanto, los directivos deberían tener el poder de influir en sus subordinados. El poder de los directivos es la garantía de las actividades normales de gestión. Sin embargo, es importante que los directivos hagan buen uso de su poder. Si lo usan bien, obtendrán el apoyo de sus subordinados; de lo contrario, perderán su lealtad.
44. La afinidad requiere que los líderes traten a cada empleado de manera justa y equitativa; la afinidad requiere que los líderes tengan una comunicación más sincera con los empleados de una manera igualitaria, amigable y confiable.
45. Cuidar a los subordinados con desempeño y contribuciones sobresalientes es altamente direccional y motivador, y conduce a motivar a otros empleados a trabajar duro y hacer contribuciones, aumentando así su peso a los ojos del líder.
46. La corona del honor está entrelazada con responsabilidades y espinas. Existe una conexión directa e inevitable entre sus resultados fructíferos y su asunción de responsabilidades. Las personas exitosas deben ser responsables de lo que piensan, dicen y hacen para poder disfrutar de algunos de los frutos de la vida. Los perdedores siempre se desquitan con los demás o con las cosas para obtener resultados insatisfactorios. Porque no pueden controlar a otras personas y cosas relacionadas. Para ser precisos, es porque solo quieren obtener y no están dispuestos a pagar ni asumir responsabilidades.
47. No hables demasiado pronto. Después de ingresar al mercado de talentos, es mejor explorar lo antes posible para obtener una comprensión preliminar de la situación de las unidades presentes y luego determinar algunos puntos clave en función de sus intenciones de búsqueda de empleo, ordenar las prioridades y luego hablar.
48. Puntualidad, autodisciplina y compromiso - La autodisciplina es la patrona del éxito. ¡No hay reglas, Fangyuan!
49. Los hombres asumirán más responsabilidades, pedirán activamente ascensos y ascenderán de nivel en el lugar de trabajo. Mientras asumes más responsabilidades, no olvides pedir más poder, lo que te dará más espacio para jugar y más recursos, haciendo tu trabajo más eficiente.
50, 1. Compra un despertador para despertarte a tiempo; 2. Si no te gusta tu trabajo actual, renuncia o cállate 3. Aprende a tolerar la soledad; tienes suerte, prepárate para la mala suerte; 5. No seas tan frágil como el cristal; 6. Cuida tu boca 7. Si pierdes la oportunidad, alguien más la obtendrá 8. Si el teléfono sigue sonando, tú; debe llamar; 9. No se apresure a casarse 10. Escriba lo que quiere hacer en esta vida y sáquelo con frecuencia.
51. En el trabajo, a veces nos encontramos con problemas difíciles, no porque no podamos encontrar una solución, sino porque estamos sujetos a algunas reglas. Siga esas reglas, e incluso si puede ver la luz del sol afuera de la puerta, no podrá salir por esa puerta. Como talento en el siglo XXI, no basta con tener habilidades generales y una actitud de trabajo con los pies en la tierra, también hay que tener el coraje y la creatividad para abrir nuevas situaciones e innovar en nuevas situaciones. Se necesita coraje para romper con lo viejo e innovación para construir lo nuevo. Creo que la combinación de lo viejo y lo nuevo provocará olas en nuestro trabajo pacífico.
52. Como jefe, debe pagar salarios y recompensas a los empleados que hayan contribuido a usted de manera oportuna y sin demora. Los empleados no son sus socios inversores y no tienen la obligación de compartir responsabilidades ni riesgos con usted.
53. Hacer la vista gorda ante la sospecha común es un error que la gente suele cometer al observar los fenómenos sociales. Encubrir la verdad es una estrategia que utiliza hábilmente esta ilusión para encubrir las acciones en el lugar de trabajo. Por ejemplo, si desea cambiar de trabajo o transferirse a una unidad que favorezca el desarrollo profesional, debe hacerlo en silencio.
54. La armonía es lo más importante en la carrera y en la vida. Si tienes un malentendido con tus compañeros por un asunto trivial en el trabajo, hasta que desarrollan prejuicios profundos, se perjudican mutuamente y no compran. Las opiniones de los demás definitivamente tendrán un impacto negativo en su trabajo. Si la coordinación no se puede llevar a cabo a tiempo, los malentendidos se harán cada vez más profundos. Por lo tanto, debemos aprender a manejar las relaciones delicadas con los colegas con una actitud positiva, restar importancia a los prejuicios y recuperar la unidad, para que la eficiencia en el trabajo mejore enormemente.
55. En el lugar de trabajo no existen paredes estancas. Lo que le diga a una persona hoy puede ser conocido por toda la empresa mañana, así que no exprese ninguna opinión a los líderes de la empresa a voluntad y no exprese sus puntos de vista sobre su carrera a otros a voluntad. Un movimiento involuntario puede traer resultados inesperados. Los recién llegados debemos tener cuidado.
56. Si quieres marcar la diferencia en el lugar de trabajo, ¡abre tu corazón! Comuníquese con los demás con sinceridad, trabaje con seriedad y desee sinceramente éxito a las personas que lo rodean. Cuando tu fuerza y tu equipo estén alineados, serás como pez en el agua.
57. Li Wanjun: el directivo más joven de Microsoft. Cuando se graduó de [xx] con especialización en informática, Li Wanjun sintió que su personalidad era adecuada para trabajos específicos en lugar de simplemente hacer investigación y desarrollo. Básicamente, no consideró tomar el examen de ingreso de posgrado o ir al extranjero. ingresar al famoso y atractivo líder de la industria del software: Microsoft como el primer paso hacia la sociedad. Ahora que han pasado seis años, recordando su elección en ese momento, hay que decir que fue nada menos que realizar el examen de ingreso al posgrado o viajar al extranjero.
58. Las personas que son agradables a la vista no necesariamente hacen que la gente se sienta muy elegante. El temperamento no es igual a la apariencia, el buen temperamento hace que la apariencia sea más alta. Sólo haciéndolo bien en muchos aspectos un individuo puede mejorar su temperamento y, por tanto, su imagen.
59. Después de ingresar al lugar de trabajo, trabaja duro, trabaja duro si puedes, trabaja duro y ayuda activamente a los demás, eres una buena persona en el lugar de trabajo. Pero al final, descubrí que no había esperanzas de un aumento salarial, no pude conseguir un ascenso e incluso mi bonificación era más baja que la de otros.
60. La postura sentada puede revelar los secretos del alma en muchos casos. La forma en que te sientas, tu postura y la distancia a la que te sientas pueden revelar completamente los pensamientos internos de una persona. Para comprender a una persona, también es un método muy eficaz comprenderla desde su postura sentada.
61. La introversión de las mujeres es más fácil de expresar que la de los hombres. Esto también se relaciona con la educación familiar en su experiencia de crecimiento. Casi todo el mundo es criado por sus padres para ser una buena chica. Una buena chica que no se esfuerza por alcanzar el éxito obviamente sufrirá en un lugar de trabajo como el campo de batalla.
62. En el proceso de citas, debes prestar atención a tus propios detalles y ser más perfecto. Tal vez no podamos cambiar todos los pequeños problemas que tenemos en nosotros mismos, pero debemos hacer todo lo posible para captar los detalles y hacer todo lo posible para mejorarnos.
63. La confianza no es arrogancia; la paciencia no es descuido; la lealtad no es estupidez; admitir los errores pero no el fracaso; ser modesto pero no despectivo;
64. ¡A veces no hay hermanos en el lugar de trabajo, sólo intereses!
65. Los directivos a veces tienen que escuchar atentamente a los candidatos y descubrir qué otras condiciones valoran para satisfacer mejor sus necesidades. Para algunos candidatos, los horarios de trabajo flexibles, las vacaciones y las oportunidades de capacitación también pueden ser factores importantes a la hora de decidir si aceptan un trabajo.
66. Recordando los días en que alquilaba una casa en la calle y buscaba trabajo en Shenzhen, realmente no sentí ninguna presión para gastar el dinero de mi familia. Fue necesario más de medio año para sentir que estos días se habían calmado con el paso de los años. Estoy muy insatisfecho con mi trabajo actual y solo puedo entretenerme todos los días. Lo interesante es que la estructura hombre-mujer de un departamento puede ser envidiable, y la mujer realmente sólo lleva un mes junta. Jajaja.
67. Asegúrate de mantenerte alejado del bien y del mal. Demasiadas personas arruinan su futuro.
68. Las vacaciones se van tan suavemente como llegaron, sin llevarse nada. El trabajo llega uno tras otro y es abrumador. Saluda suavemente, no para convencerte de que te quedes, sino para decirte: ¡Adiós durante las vacaciones! ¡Viva el trabajo!
69. Tienen una actitud positiva. Como ejecutivo, prefiero personas que abordan desafíos y proyectos con una actitud positiva, que personas que tienen todo tipo de excusas y hacen todo tipo de preguntas. Entonces, ¿adivinen quién es ascendido y ascendido?
70. Nunca debemos ser ciudadanos de tercera: esperando trabajo, esperando salario, esperando jubilación.
71. Cuando pienso en ti, trabajo duro todo el día, de lo contrario puedo perderte. Siempre estás lejos de mí. ¿No puedes divertirte un poco después del trabajo? Les deseo a todos que salgan del trabajo a tiempo y que pasen una noche agradable.
72. Cualquiera tiene la capacidad de amar a muchas personas al mismo tiempo. Este es un instinto biológico. Reprimir este instinto es como ponerse a dieta para adelgazar. Vale la pena saber si vale la pena.
73. ¡Tengo que comer! ¿Cómo resucitar sin comer? ¡Quiero pelear contra el jefe!
74. Falla rápido. Aprende rápidamente. La mejora es rápida. "(Stephen Robbins)
75. No aprender = autorreducción del salario. El aprendizaje extenso, de diversas formas y contenidos, se puede aprender en cualquier momento y en cualquier lugar. Desarrolla el hábito de pensar en todo, pensar más. Habrá ser ganancias. Aprovecha cada oportunidad para mejorar tu habilidad.
76. ¿Siempre piensas que lo que dices es diferente de lo que haces? ¿Estás confundido?
77. No importa lo convincente que seas, definitivamente habrá objeciones.
Si eres responsable y respetuoso con las opiniones contrarias, parecerás más genuino. Recuerde, usted está hablando y comunicándose; también es importante escuchar.
78. La llamada inversión, para mí, significa invertir dinero y trabajar duro para obtener ganancias con el sudor de la frente, en lugar de obtener algo a cambio de nada.
79. No existen la felicidad y la desgracia. Aprende poco a poco a tolerarlo. Aprende a no quejarte de la tristeza. Sí, ten paciencia. Haré lo mejor que pueda. Volveré a la indiferencia original, adiós a mi juventud moralista, adiós a la belleza de mi imaginación. Cuando la realidad te dice que debes afrontarla, sólo puedes sonreír.
Si se considera que escribir aburrido es como crear un nuevo vals frente al piano, entonces sus obras se convertirán en obras maestras de arte.