Versión simple del plan de actividades de los empleados de la empresa

Versión simple de la plantilla del plan de actividades de los empleados de la empresa (6 artículos seleccionados)

Para garantizar la realización exitosa de la actividad, es necesario formular un plan de actividades con anticipación. El plan de actividades tiene contenido claro y organizado. Funciones con pasos claros. Entonces, ¿has aprendido sobre el plan de actividades? A continuación se muestra una versión simple de la plantilla del plan de actividades de los empleados de la empresa (6 artículos seleccionados) que compilé para usted. Espero que le resulte útil.

Versión simple del plan de actividades de los empleados 1 de la empresa

Para implementar aún más el espíritu orientado a las personas, mostrar el papel de la cultura corporativa, mejorar el sentido de identidad y pertenencia de los empleados. la empresa, y hacer que los empleados se integren verdaderamente en el colectivo y realice una fiesta de cumpleaños para los grandes empleados. Los detalles son los siguientes:

1. Los empleados que cumplen años disfrutan de beneficios:

1. Usted. Puedes conseguir una hermosa tarjeta de felicitación en la fiesta de cumpleaños.

2. Recibirás en tu fiesta de cumpleaños una tarta de cumpleaños preparada por la empresa.

3. Podrás conseguir un bonito regalo preparado por la empresa para ti en la fiesta de cumpleaños.

4. Podrás participar en el sorteo de la fiesta de cumpleaños que la empresa organice para ti. (¡Todos tienen una oportunidad!)

2. Contenido de la actividad de la fiesta de cumpleaños (tome un plan de actividades de cumpleaños dentro de Yipinweike.com como ejemplo)

1. Tema de la actividad: Yipinweike Tu y mi inicio

2. Hora de la actividad: Indeterminada (preste atención a la columna de cumpleaños del empleado para la hora específica)

3. Formato de la actividad: Fiesta (canto, baile, juegos, lotería)

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4. Lugar del evento: Club de Empleados

5. Participantes: líderes de la empresa, empleados que cumplen años ese mes, equipo de cultura corporativa (responsable de todos los asuntos en el cumpleaños fiesta)

6. Proceso de la actividad: El anfitrión abre con las felicitaciones del gerente, los representantes de los empleados hablan y se reúnen (cantando, bailando, juegos, lotería) encendiendo velas de cumpleaños, cantando feliz cumpleaños, comiendo pasteles y tomando fotos. (que se puede publicar en la columna de cumpleaños del empleado más adelante). El anfitrión de la sesión de lotería finaliza Palabras

7. Asuntos específicos del evento

(1) Esperando que todos participen. (presentación de diapositivas de cumpleaños, música de fondo para desearle un feliz cumpleaños)

(2) Comentarios de apertura del presentador: Decidido provisionalmente (Hu Wenrong, Pan Chaobo)

Queridos líderes, queridos amigos de Boshuo ¡Buenas noches a todos! En este momento de alegría, celebramos los cumpleaños de nuestros empleados en abril. En primer lugar, en nombre de todos los empleados de la empresa, permítanme expresar mi cálida bienvenida y mi más sincero agradecimiento a todos por asistir, y al mismo tiempo, me gustaría expresar mis más profundas bendiciones a los cumpleaños de abril.

(3) Permítanme presentarles a los líderes e invitados presentes hoy. (Pídale a cierto líder que envíe las bendiciones más sinceras a nuestro cumpleaños de hoy. El representante de los empleados puede hablar (puede prepararle un manuscrito con anticipación y leerlo directamente en la reunión)

(4) Compartamos cumpleaños juntos Dulzura y alegría, compartamos la floreciente belleza de la vida. Les deseo a las estrellas del cumpleaños un buen viaje en su carrera y en su vida, buenas perspectivas y buena suerte. ¡Encendamos las velas de cumpleaños y cantemos el himno del cumpleaños (la presentación de diapositivas! sale la imagen, empieza la música y las luces se apagan), ¡la cumpleañera pide un deseo! ¡Apaguemos las velas juntas!)

(4) Programa de gala: ¡se pueden configurar 2-3 programas! , que incluyen cuestionarios premiados y 3 juegos. Hay premios en el juego y el ganador recibirá un pequeño obsequio, se pueden intercalar programas y juegos.

A. El programa está por determinar

B. Las preguntas del cuestionario tentativas ganadoras del premio son: (puede agregar preguntas sobre el sistema de la empresa)

1. ¿Qué ¿Cuál es tu fecha de incorporación?

2. ¿Cuál es el nombre completo del gerente de Boshuo Jiangxi Co., Ltd.? (Oso)

3. ¿De quién es la filial? (Es una subsidiaria de Pegatron Group, una subsidiaria de ASUS, el proveedor de soluciones 3C líder en el mundo)

4. ¿Qué es lo más conmovedor de nuestra empresa?

5. Si algún día quieres dimitir, ¿cuál es el motivo principal?

6. ¿Cuándo es la fecha de inauguración de la primera fase de nuestra empresa?

7. ¿Cuándo se pondrá en producción la segunda fase de nuestra empresa? Versión simple del plan de actividades para empleados de la empresa 2

1. Objeto de la actividad

Ampliar el potencial del personal corporativo a través de actividades de expansión, mejorar y fortalecer la calidad psicológica personal y ayudar a las empresas el personal establece una personalidad noble y digna al mismo tiempo, permite a los miembros del equipo tener una experiencia más profunda de la relación de interdependencia entre las personas y la empresa, entre subordinados y superiores, y entre empleados, y cultivar la conciencia general y el espíritu de cooperación; la operación general, mejorar el desempeño del equipo e inspirar al equipo a mejorar. El alto entusiasmo por el trabajo y la motivación por el trabajo duro y la innovación hacen que el equipo sea más cohesivo.

2. Hora prevista, ubicación y costo

1. Hora: XXXX, XXXX (domingo)

2. Ubicación: Xichong, Nanao, Shenzhen Cactus Beach

3. Estándar: XX yuanes/persona (temporalmente basado en 100 personas)

Personal actual: XXX

4. La empresa compra agua potable: XX yuanes Paga tus propios gastos.

Las tarifas incluyen:

1) Tarifa de transporte de ida y vuelta de 50 asientos 2) Tarifa de capacitación (entrenamiento de entrenador profesional) 3) Tarifa de equipo 4) Tarifa de uso del lugar de capacitación 5. Entradas a Atracciones de Xichong 6. Una cena (8 platos y 1 sopa) 7. Desembarco de lancha rápida en la isla 8. Excelente tarifa por servicio de guía turístico 9. Pancarta Regalos especiales: un hermoso sombrero de turista, una botella de agua mineral por persona, seguro de accidentes de viaje de 100.000 RMB por persona y un cartel La tarifa no incluye: artículos de consumo personal

3. Contenido de la actividad y organización del horario

7:20-7:30 Todo el personal se reunirá abajo en la empresa

7:30-7:35 Pasar lista y contar personas

Salida puntual a las 7:40

Empezar a ampliar las actividades del proyecto desde las 9: 00-11:30 (ver la tabla a continuación para más detalles)

　12:00-13:30 Almuerzo

　14:10-15:30 Puedes tomar una lancha rápida hasta el hermoso Isla de los Enamorados

　15:30-17:30 Juegos de playa

18:00-19:30 Cena Plan de actividades para empleados de empresa Versión simple 3

1. Propósito de la actividad:

1. Celebrar en los meses de enero, febrero y marzo los cumpleaños de los empleados, potenciar la cohesión interna y la afinidad de los empleados de la empresa, y fortalecer la construcción de un ambiente familiar corporativo.

2. Realizar la interacción entre líderes y empleados, para que la empresa y los trabajadores de todos los niveles puedan trabajar juntos al mismo tiempo. Comunicarse bajo la plataforma 3. Enriquecer el tiempo libre de los empleados, brindarles una experiencia cara a cara; enfrentar oportunidades de comunicación y mejorar la relación entre colegas.

2. Tema de la actividad:

La empresa está dispuesta a crecer contigo (mejorando la cohesión, cultivando la lealtad y la calidad de los empleados, reflejando el énfasis y la preocupación de la empresa por el crecimiento de cada empleado). )

3. Hora del evento:

20XX, X mes x día

4. Ubicación del evento:

XXXXXXXXX

Formulario de organización de la actividad:

Organizado e implementado por el departamento administrativo

6. Participantes de la actividad:

Todos los empleados de la empresa

7. Preparación para el evento:

1. Notifique al empleado que cumple años el programa que se realizará y elabore una lista del programa. El tiempo de presentación es de aproximadamente 5 minutos y el formato es incierto. p>

2. Compra de pasteles de cumpleaños, snacks y arreglos

3. Notifica a los participantes con anticipación

8. Proceso simple del evento

1. Saludo del Sr. Gu

2. Puntos de liderazgo Regalos de cumpleaños y tarjetas de felicitación (tarjetas de cumpleaños escritas por el propio Sr. Gu)

3. Actuaciones

4 Enciende velas de cumpleaños, corta el pastel y toma fotos

9. Fondos y presupuesto de la actividad

7 (persona) x 150 (yuanes) = 1050 yuanes pastel de cumpleaños, regalos de cumpleaños. tarjetas de cumpleaños, bebidas de frutas y snacks plan de actividades para empleados de la empresa versión simple 4

1. Objeto de la actividad

Los beneficios para los empleados benefician a sus familias, permitiendo a los empleados crear valor para la empresa y dedicarse su energía y tiempo para resolver algunas de sus preocupaciones y reflejar el cuidado de la empresa.

2. Participantes

Empleados del proyecto y sus familias, estimados en 12 hogares (se da prioridad a los empleados expatriados, más el registro voluntario)

3. Tiempo de actividad

　La tarde del último sábado de septiembre

IV. Lugar de actividades

　La sala de conferencias multifuncional del décimo piso, encuentros deportivos divertidos en las escuelas cercanas (interiores). recintos deportivos)

5. Proceso de la actividad

El evento comenzará a la 1:30 pm y se reproducirá un video promocional

1:45 Sr. Zhang Peng y Wang Xin darán discursos (Sr. Sun)

　2:00 Juegos divertidos

Requiere la cooperación del grupo de entrenamiento y la competencia se lleva a cabo en familia o como un grupo de varias familias

Sosteniendo globos con dos patas y tres pies

Familias participantes: 4 grupos (2 personas por grupo)

Puntuación del concurso: 40 puntos por el primer lugar, 30 puntos por el segundo lugar, y así sucesivamente

Método de competición: Cada El equipo selecciona un grupo de familias, participando 2 personas en cada grupo, con un máximo de 4 grupos. Con dos piernas y tres piernas, aprietan los globos de otros equipos presionándolos con las manos o pisándolos. Al final gana el equipo que tenga los globos restantes.

Reglas de competencia: Durante la competencia, la cuerda no se puede esparcir. Si la cuerda se cae, serás eliminado en esta ronda de competencia; podrás presionar con las manos o pisarla, pero no podrás. patear o empujar con el codo. Si se encuentra alguna infracción, el equipo será detenido inmediatamente. Los concursantes no podrán usar tacones altos u otros objetos punzantes.

Materiales necesarios: 4 cuerdas, varios globos

Carruaje sedán

Familias participantes: 4 grupos (3 personas en cada grupo)

Puntuación de la competencia: 40 puntos por el primer lugar, 30 puntos por el segundo lugar, y así sucesivamente

Método de competencia: dos adultos se toman de la mano para formar un sedán y el niño se sienta en él. El equipo 4 parte desde el punto de partida, y los adultos cargan el sedán para enviar a los niños al lugar donde se colocan las uvas 30 metros enfrente, los niños alimentan a sus padres con 5 uvas cada uno y dicen "Mamá y papá, gracias por su arduo trabajo; ", y los padres responden "Vamos, nene", entonces el niño limpia los hollejos de las uvas y los mete en la bolsa. Al terminar, recoge la bolsa con las uvas, y las tres personas regresan al punto de partida en el del mismo modo; gana el primero en llegar.

Reglas de la competencia: Durante la marcha, el niño no puede abandonar el sedán, de lo contrario comenzará nuevamente desde el punto de partida; las uvas solo pueden ser entregadas por el niño a los padres para que terminen diciendo menos "mamá; "Papá, gracias por tu arduo trabajo" o "Vamos, cariño". "Por esta frase, se descontarán 10 puntos una vez completado el juego.

Materiales necesarios: unas uvas, 4 bolsas de conveniencia

Divertida carrera de obstáculos

Familias participantes: 4 grupos (2 personas por grupo)

Puntuación de la competencia: 40 puntos por el primer lugar, 30 puntos por el segundo lugar, etc.

Método de competencia: participan 2 miembros de cada equipo y colocan 3 obstáculos a una distancia en línea recta de 100, respectivamente. un globo (hay que pisarlo), una flor (hay que recogerla y dársela a la señora) y una silla (hay que dar vueltas en círculo). Un hombre pasa su brazo por los hombros de una mujer. El hombre tiene los ojos vendados y la mujer lo dirige. Después de superar con éxito tres obstáculos, llega a la meta. El primero en llegar gana.

Reglas de la competición: Los tres obstáculos deberán ser completados por los hombres según las acciones prescritas. Las mujeres sólo podrán utilizar instrucciones verbales, se descontarán 10 puntos al infractor.

Materiales necesarios: 4 globos, 4 flores, 4 sillas

Triatlón

Familias participantes: 12 grupos, 1 persona seleccionada de cada grupo O 2 personas

Puntuación de la competencia: 40 puntos por el primer lugar, 30 puntos por el segundo lugar, y así sucesivamente

Método de competencia: complete tres relevos en secuencia, que son (1) punto de partida. 5 veces y correr hasta el punto final de 100 metros; (2) Saltar la cuerda 30 veces en el punto final, que puede ser completado por una o dos personas seguidas (3) Patear 5 volantes desde el punto final; Recoge los volantes. Corre hasta el punto de partida. El primero en llegar gana.

Reglas de la competencia: Los círculos, el salto a la cuerda y las patadas de volante deben ser suficientes; la parte de salto a la cuerda puede ser completada por 2 personas, pero una debe ser la primera y la otra la última. 12 grupos Familias, cada grupo debe ser; seleccione al menos un miembro para participar. Se descontarán 10 puntos por cada infracción. Material necesario: 4 palos de madera, 4 cuerdas para saltar, 4 volantes

A las 5:00 se realizará un sorteo y se entregarán premios

Cada familia del grupo ganador recibirá un premio y los premios restantes Gane por lotería:

Un primer premio: un electrodoméstico valorado en 300 yuanes

Dos segundos premios: una almohada de masaje y una tarjeta de fitness valorada en 200 yuanes

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Tres terceros premios: hervidor eléctrico o máquina de yogur por valor de 100 yuanes

Seis premios de participación especial: cupones de películas, aceite de cocina, etc.

Foto de grupo

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6. Fondos de actividades

Refrescos y bebidas: 200 yuanes

Fijación de premios: 3 premios para el grupo ganador, 100; yuanes para cada grupo, por un total de 300 yuanes;

1 primer premio, por un total de 300 yuanes

2 segundos premios, 200 yuanes cada uno, 400 yuanes en total

Hay 3 terceros premios, cada uno con un valor de 100 yuanes, por un total de 300 yuanes.

Hay 12 premios de participación, cada uno con un valor de 30 yuanes, por un total de 360 ​​yuanes.

Total: 1660 yuanes.

Accesorios del juego: 100 yuanes

Alquiler del lugar: 3000 yuanes

Gastos totales: 4960 yuanes. Versión sencilla 5 del plan de actividades de los empleados de la empresa

Abril es un buen momento para viajar y salir para enriquecer el tiempo libre de los empleados, aliviar la presión laboral, mejorar la comunicación entre varios departamentos y mejorar la cohesión.

La oficina del director general y el departamento administrativo de logística de la empresa organizaron conjuntamente la salida de primavera con el sindicato. El aviso específico es el siguiente:

1. Hora:

19 de abril de 20xx. (tentativo)

2. Ubicación:

Área escénica de Suzhou Xishan (Grado 4A)

3. Departamento de alojamiento:

Departamento de patrocinio : Dirección General

Departamentos organizadores: Sindicato, Departamento Administrativo y de Logística, Departamento de Marketing

IV. Método de registro:

1. Público objetivo: todos los empleados. de xx

2. Método de registro: resuma y envíe la información del participante por departamento a la Oficina del Gerente General xx antes de salir del trabajo el 16 de abril.

5. Disposición de la actividad:

(1) Proceso de la actividad

Reúnase en la empresa a las 8:00

Cuente el número de personas a las 8:30 Preparar suministros y salir a tiempo

9:00-12:00 Organizar las actividades según la ruta y horario programados

12:00-13:00. Almuerzo

13:00-17:30 Las actividades se realizarán según la ruta y horarios programados

17:30 Finalizarán las actividades y regresará el personal de conteo.

(2) Arreglos organizativos

1. Coordinador general: xx, responsable de la coordinación general y el enlace con varios grupos.

2. Grupo de servicios logísticos: xx, responsable del servicio in situ y del trabajo logístico.

3. Publicidad: xx, responsable de la producción de carteles del evento, fotografía, producción de banderas de la empresa, etc.

4. Coordinación en sitio: xx, responsable de ayudar a coordinar el trabajo en sitio y mantener el orden.

5. Organización de actividades: xx, responsable de ayudar en la organización de actividades colectivas.

6. Inspección preliminar: xx, responsable de determinar la ruta del recorrido y la organización del catering.

(3) Preparación previa al evento

1. Material promocional: carteles, banderas de empresa, cámaras, etc.

2.Prepara agua embotellada, snacks y algunas frutas.

3. Preparar material médico sencillo de primeros auxilios: tiritas, gasas, agua oxigenada, bastoncillos de algodón, etc.

4. Inspección in situ de rutas turísticas, determinación de arreglos de catering y lugares para eventos.

(4) Disposición de ruta

Por determinar

(5) Actividades en grupo

(Por determinar)

Seis, Precauciones

1. Preste atención a la protección del medio ambiente y no tire basura.

2. El grupo organiza un concurso de fotografía y los compañeros interesados ​​pueden traer sus cámaras.

3. Recuerde a todos que deben usar ropa y calzado adecuados para actividades al aire libre.

4. Por favor, obedezca la orden, preste atención a la seguridad, siga la ruta designada para mirar y jugar y no abandone el grupo sin autorización.

5. En caso de lluvia u otras emergencias, el evento se pospondrá para el próximo fin de semana.

6. Si tiene una Suzhou Leisure Card, tome nota al registrarse para estar exento de parte de las tarifas de las entradas.

Versión sencilla 6 del plan de actividades para empleados de la empresa

1. Tema de la actividad:

¡Feliz trabajo! ¡Feliz familia!

2. Objeto de la actividad:

1. Demostrar la fortaleza de la empresa y reflejar la preocupación de la empresa por sus empleados

2. Potenciar la afinidad con empleados

3. Promocionar la marca comercial y mejorar la imagen móvil de la empresa

3. Ubicación de la actividad:

Centro de actividades xxx

4. Actividad Hora:

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22 de julio 20xx (viernes)

19:00-21:00 (tentativo)

5. Organización de la actividad:

1. Patrocinador:

xxx Empresa

2. Patrocinador:

xxx Departamento Comercial

3. Coorganizador:

xxx Co., Ltd.

6. Actividades:

Actuaciones in situ de canto y baile, hip-hop, skate, patinaje sobre ruedas, teatro y otros deportes, y distribución in situ de obsequios, folletos, etc. Interactuar dentro y fuera del escenario para lograr el propósito de activar el ambiente y atraer al público.

7. Cooperación publicitaria:

Periódico: Los medios de comunicación se centran en la columna completa o media página de preparación en la víspera del evento.

Retransmisión: Los medios realizan una actividad de cuenta atrás una semana antes del evento, utilizando un tono festivo y entusiasta para dar a conocer y generar impulso.

TV: los reporteros de las estaciones de televisión entrevistan a audiencias en vivo y realizan reportajes en tiempo real.

Red: sitio web móvil xxx.

SMS: enviado uno a uno a clientes móviles.

Invitaciones: emitidas por el gestor de cuentas.

Lista de programas: Cada invitado tiene una copia.

Bolsa de regalo: folletos, camisetas y otros regalos.

Accesorios de porristas: palos inflables con forma de manos, pequeños parlantes, etc., con logos impresos en ellos para realzar la atmósfera de la escena.

Folleto: presentación del negocio, distribuido in situ.

Pósteres: publicados en un área grande del sitio