Un buen día para partir.

Siempre pensé que si me iba, me iría. ¿Tengo que elegir un día auspicioso? Después de pasar por innumerables obstáculos, me di cuenta de que la hora de salida debería ser buena. No renuncie durante los siguientes horarios:

No 1 y 15-20 dimiten.

En este momento, nos enfrentamos al riesgo del pago de la seguridad social. Debido a que renunciamos alrededor de los 15 años, la empresa no necesita pagar seguridad social para que sus empleados se unan a una nueva empresa, y la nueva empresa no necesita pagar seguridad social para los nuevos empleados.

Incluso puedes compensarlo tú mismo después de incorporarte al trabajo, pero tendrás que pagarlo tú mismo. Incluso si paga según la proporción más baja, seguirá perdiendo varios cientos de yuanes.

Saliendo los días 2 y 30.

Esta vez es realmente la peor.

Si el mes de la renuncia tiene 30 días, sería aún mejor. Si el mes de baja tiene 31 días, se considerará como un día de ausencia.

Especialmente si el mes de la renuncia es un mes con feriados importantes, como el Primero de Mayo, el Día Nacional, el Festival de Primavera, etc., la pérdida será aún mayor.

Porque, en estos meses, los salarios se calculan según las jornadas laborales prescritas. En los últimos meses, ha habido menos días laborables, los salarios se han mantenido sin cambios y el salario medio diario ha aumentado.

Si abandonas tu trabajo dos o tres días después de finalizar estos meses, la deducción salarial podrá ser el doble del salario normal.

¡Qué pérdida tan grande!

3.Si tienes una transición fluida y tu salario aumenta significativamente, y permanecer en la nueva empresa un día más es el doble de tu salario original, entonces además de considerar cuestiones de seguridad social, lo único que queda. es salir temprano.

Si quieres tomarte unos días de descanso antes de empezar un nuevo trabajo, ¡deberías considerar evitar estos errores!

¡Espero que lo anterior te sea útil!