Resumen de trabajo anual del sitio web

Sin querer, un periodo de trabajo ha llegado a su fin. Al recordar el período de tiempo que hemos atravesado con fuerza, podemos ver que los logros que hemos logrado en realidad se obtuvieron con mucho esfuerzo. ¡Cómo se puede dejar atrás el resumen del trabajo más crítico en este momento! Mucha gente debe estar preocupada por cómo escribir un buen resumen de su trabajo. A continuación se muestran cinco artículos de resumen de trabajo anual en mi sitio web. Espero que sean útiles para todos.

Resumen de trabajo anual 1, un sitio web, después de medio año de estudio, ha habido un nuevo avance en el modelo de trabajo, que ha cambiado enormemente el modelo de trabajo. Soy el principal responsable del diseño gráfico del hotel. El siguiente es un resumen de mi trabajo en los últimos seis meses:

Con la ayuda de mis colegas, completé el diseño del banquete de bodas y la introducción publicitaria. Como dice el refrán: sólo a través de la experiencia se puede crecer. Nada en el mundo es perfecto, todos tenemos defectos. Una vez que tenga demasiado trabajo, fácilmente se volverá ansioso y descuidado. Cuando encuentre problemas de diseño, consulte a colegas y amigos de manera oportuna, aprenda de las fortalezas de cada uno y complete la tarea juntos. Escuche activamente sus opiniones y sugerencias cuando se comunique con los departamentos; trabaje constantemente para aprender y mejorar usted mismo de manera oportuna y modifique constantemente sus trabajos de diseño de acuerdo con los requisitos del departamento. Con el tiempo, mis habilidades y desarrollo profesional mejorarán. ¡Creo que compensaré estas deficiencias en mi trabajo futuro, me esforzaré por mejorar mis habilidades, mejoraré mi trabajo y contribuiré con mi pequeña contribución al desarrollo de la empresa!

Después de más de un año de estudio profesional y experiencia laboral, tengo ciertos conocimientos sobre diseño gráfico publicitario. Las siguientes son mis sugerencias para el diseño gráfico:

(1) Un buen trabajo de diseño no es para nuestra propia gente, sino para promocionar la empresa, difundir la cultura corporativa, informar a los clientes o obtener ganancias, por eso mi trabajo de diseño debe realizarse en torno a las necesidades del cliente.

(2) El diseño no es sólo imitación, sino innovación, para no perder sus ventajas y características propias, y debe planificarse en función de la situación actual del hotel.

(3) Los trabajos excelentes pueden atraer la atención de los clientes, atraerlos desde la viveza del diseño, permitir que otros se identifiquen con su trabajo, brindando así disfrute y deseo a los clientes, logrando así la transformación.

En un abrir y cerrar de ojos, el resumen de trabajo anual 2 se despidió de nosotros en 20xx. Con motivo del Año Nuevo, reviso el trabajo de los últimos seis meses. Con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente, trabajé duro y terminé el trabajo bien de acuerdo con los requisitos de la empresa. Después de medio año de estudio, logré nuevos avances en mis métodos de trabajo y mis métodos de trabajo también han cambiado mucho. Soy el principal responsable del diseño y gestión diaria del sitio web. El siguiente es un resumen de mi trabajo en los últimos seis meses:

A través de la guía de mis colegas, completé la producción flash y ppt del sitio web del bloque Jiangdong: producción de la página Lin'an Real Estate Information Network; Producción de páginas de Zhejiang Sakura Group, producción de páginas de Xiasha New City Network y diseño de páginas del sitio web de la empresa.

Como dice el refrán: Sólo a través de la experiencia se puede crecer. Nada en el mundo es perfecto, todos tenemos defectos. Una vez que tenga demasiado trabajo, fácilmente se volverá ansioso y descuidado. Cuando encuentre problemas de diseño, comuníquese con sus colegas de manera oportuna, pídales consejos, aprendan de las fortalezas de los demás y completen las tareas juntos. Escuche activamente sus opiniones y sugerencias cuando se comunique con los clientes; esfuércese constantemente por aprender y mejorar usted mismo de manera oportuna y modifique constantemente sus trabajos de diseño de acuerdo con los requisitos del cliente. Con el tiempo, mis habilidades y desarrollo profesional mejorarán. ¡Creo que compensaré estas deficiencias en mi trabajo futuro, me esforzaré por mejorar mis habilidades, mejoraré mi trabajo y contribuiré con mi pequeña contribución al desarrollo de la empresa!

Después de cuatro años de estudio profesional en línea y dos años de experiencia laboral, tengo cierto conocimiento de la planificación de sitios web. Las siguientes son mis sugerencias para la planificación de sitios web:

(1) Crear un sitio web no es para nosotros, sino para promover la empresa, difundir la cultura corporativa o obtener ganancias, por lo que la dirección del sitio web debe implementarse en torno a las necesidades de los clientes. En primer lugar, debemos determinar el grupo de clientes terminales del sitio web y posicionar la dirección del sitio web de acuerdo con las necesidades del terminal.

(2) La construcción de un sitio web no se puede lograr de la noche a la mañana, ni se puede imitar ciegamente los modelos de funcionamiento de otros sitios web, de lo contrario se perderán las ventajas y características del sitio web en sí. Debemos planificar de manera realista en función de la situación actual y explorar e intentar lentamente para poder allanar el camino.

(3) Una buena gestión del sitio web puede alentar a los clientes del sitio web a reunirse y comunicarse continuamente y establecer gradualmente una cultura centrada en la naturaleza del sitio web, y el establecimiento de una cultura del sitio web puede impulsar la transformación del sitio web; cambio cuantitativo a cambio cualitativo, que necesita atraer clientes a partir del contenido del sitio web y permitir que otros estén de acuerdo en que los recursos de su sitio web pueden brindarles disfrute y deseo, logrando así la transformación.

Finalmente, me gustaría agradecer a mis superiores por su cuidadosa orientación en palabras y hechos. Definitivamente trabajaré con una actitud proactiva y apasionada.

Después de trabajar como artista front-end durante más de dos meses, finalmente entendí que el diseño web no es más que una mezcla de gráficos y texto. Pero cuando realmente intentas crear, los resultados no siempre serán buenos. Para obtener más información, consulte el resumen anual personal del artista en el sitio web a continuación.

Demasiadas cosas que diseño son rechazadas por otros de un vistazo. Estaba de muy mal humor. Sin embargo, ahora que lo pienso, no es nada, es algo que sucede a menudo cuando soy mayor.

1. No digas la palabra “imposible”;

2. La primera reacción ante cualquier cosa: encontrar una manera en lugar de poner excusas; . Dígase a sí mismo en voz alta cuando encuentre contratiempos: Genial;

4. No diga palabras negativas, no caiga en emociones negativas y trátelas de forma inmediata y activa una vez que ocurran;

5. Primero, establece objetivos y esfuérzate por ser una "versión de ensueño";

6. Planifica todo con antelación y trata de visualizar los objetivos que tienes por delante;

7. -Sistema de trabajo prioritario, cada minuto y cada segundo. Haz cosas productivas;

8. Utiliza horas impares para hacer trabajos ocasionales en cualquier momento (como esperar gente, hacer cola, etc.);

9. Sea puntual;

10. Escríbalo y no confíe demasiado en la memoria cerebral

11. Registre la inspiración en cualquier momento; p>

12. Escriba conceptos y métodos importantes y publíquelos para recordarlos en cualquier momento.

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13, caminando 30 más rápido de lo habitual. Al caminar, utiliza un poco más los dedos de los pies; tu lenguaje corporal debe ser sano y fuerte, no perezoso;

14. Sal a mirarte al espejo todos los días y regala una sonrisa de confianza;

15. Reflexiona sobre ti mismo una vez al día;

16, insiste en hacer ejercicio una vez al día;

17, escucha los latidos del corazón durante 1 minuto. Se refiere a antes de hacer cosas importantes, cuando estás cansado, cuando estás molesto, cuando estás nervioso

18, sentarte en la primera fila de una reunión

19, sonreír; ;

20. Escuchen atentamente y no se interrumpan;

21. Siento que mi voz crea un campo magnético contagioso;

22. Antes de hablar, considere los sentimientos de la otra persona;

23. Elogie a los demás de manera consciente y sincera, más de tres veces al día;

24. Escriba una tarjeta de agradecimiento con prontitud, e incluso adjunte. una nota;

25. Hablar con los demás sin regañar ni culpar;

26. Hacer la primera reacción para defenderse; una cosa más cada día.

28. Pase lo que pase, debe haber "un pequeño progreso" al menos una vez al día;

29. Ir a trabajar 15 minutos antes y salir del trabajo 30 minutos más tarde;

El trabajo es una parte importante de la vida de las personas, ya sea negativo o positivo, traerá diferentes sentimientos a las personas. Una vida maravillosa a menudo proviene de un trabajo significativo, por eso no me dejaré preocupar por los problemas, las dificultades y la presión del trabajo, dejaré que el trabajo se vuelva emocional y que la vida se vuelva emocional.

Resumen del trabajo anual del sitio web 4 Nuestra empresa se dedica principalmente al diseño gráfico, diseño y desarrollo de sitios web y diseño de animación multimedia. Han pasado casi dos años y nuevamente es el día de Año Nuevo. Siempre siento la necesidad de decir adiós a lo viejo y darle la bienvenida a lo nuevo, y decido quemar mis ideas para usarlas más adelante.

Soy una persona que ama mucho el diseño. Me sentí intrigado e inspirado. Poder abrir una empresa de diseño ha sido mi sueño de ser jefa desde mis primeros días en la universidad. ¡Esta idea me ha impactado, estimulándome y haciéndome fuerte y diligente! En 20xx, finalmente conocí a una persona noble, un compañero mío de secundaria. Gastó la mayor parte del dinero para iniciar juntos una empresa de diseño.

En ese momento, su sueño de varios años se hizo realidad de una vez: ¡y yo era dueño de mi propia empresa!

Pero ignoré los siguientes puntos:

1. Iniciar una empresa no necesariamente genera dinero. Iniciar una empresa es solo un medio, ganar dinero es lo más importante. Lo ignoré.

2. Cuando abres una empresa, no necesariamente tienes que ser el jefe, porque yo no tengo ese tipo de temperamento, sentarse en la silla del jefe todavía está colgado. Se necesitan años para tomar forma. Yo tampoco presté atención.

3. Soy diseñadora. Lo que no puedo borrar es mi amor por el diseño y mi timidez hacia el mercado.

4. Tener expectativas ilimitadas para el desarrollo de la empresa. De hecho, las tareas históricas que pueden realizar las empresas de diseño son limitadas. Red de idiomas educativos de China.

A continuación analizaré uno a uno estos puntos que he pasado por alto.

Permítanme explicarles las etapas de desarrollo de la empresa en orden cronológico~

Durante el período en que se abrió la empresa, se puede imaginar a una persona saltando de la identidad de un diseñador a la Jefe. Qué bendición es esa identidad. Puede asignar gradualmente fondos donde crea que se pueden gastar, contratar empleados con los que esté satisfecho y ejercer sus capacidades de gestión y asignación. Más importante aún, ¡parece que debería poder dejar de diseñar! Esas molestas horas extras y esa laboriosa creatividad ~ ~

Así que mi primer paso es reclutar gente. Tengo suficiente visión para el diseño y mi socio también es un maestro en el campo del diseño. Absolutamente ningún problema con la digestión. Por supuesto, quiero reclutar personal comercial y atacar primero las partes inciertas. Este es mi estilo habitual.

Como resultado, contratamos sucesivamente a varios grupos de personal empresarial y comenzamos a realizar negocios en el extranjero. Afortunadamente, los dos primeros vendedores que contraté completaron rápidamente sus pedidos. Me siento muy feliz y con algunas conexiones sociales, el volumen de negocio es bastante abundante. Pero siento que los comerciantes lo digieren lentamente. Los clientes retrasaron el proyecto por varias razones y algunos se detuvieron a mitad de camino, lo que me dio dolor de cabeza. Afortunadamente, la empresa tiene reservas suficientes y poco a poco puede pagar los salarios de todos.

Para expandir aún más el negocio, recluté a varios vendedores, pero entre los grupos posteriores de vendedores, casi no aportaron beneficios económicos a la empresa. Sus cotizaciones, planificación y negociaciones fueron una pérdida de dinero. .Tengo mucha energía. Después de todo, son personal de ventas y no podemos pedir demasiados conocimientos en diseño. Después de un mes y nada funcionó, renunció voluntariamente o la empresa se retiró. Todo fue en vano y tomó aproximadamente medio año.

Al reflexionar sobre este modo de operación, creo que existen las siguientes deficiencias, que me hicieron cancelar el sistema de vendedores:

1. Los vendedores están puramente interesados. El requisito profesional es obtener ganancias. Mientras las personas vengan a las empresas de diseño para hacer negocios, básicamente no tendrán experiencia comercial, porque al igual que los hombres tienen miedo de ingresar a la industria equivocada, las personas con buenas habilidades comerciales no deberían venir a la industria del diseño. Pueden elegir mejores y más grandes. plataformas. Porque los empleados que puedo contratar son básicamente empleados que acaban de unirse a la sociedad o que acaban de llegar a Shenzhen. Una vez que comprenden las reglas del mercado, también sienten las limitaciones del mercado del diseño y, en general, se trasladan a otras industrias. En otras palabras, la capacidad simplemente no es suficiente. Si no puede obtener resultados, el propio jefe se sentirá insatisfecho y no tendrá otra opción que acudir a usted sin ser invitado. En resumen, abandonaron esta industria porque no tenían emociones ni enredos con ella. Como alguien que ha trabajado duro en el círculo del diseño durante varios años, no podía dejar de lado las limitaciones de la industria del diseño y tuve que quedarme.

2. El capital inicial de la empresa no es grande y solo comienza desde la perspectiva de la practicidad y la simplicidad. No puede impactar el mercado a gran escala, construir su propia plataforma de marca y lograr un rendimiento completo. Uso de la marca de la empresa para atraer negocios. Por lo tanto, es fácil para los vendedores abandonar la plataforma de la empresa y buscar particulares para realizar pedidos. ¿Qué es tan difícil de entender? En particular, cuanto más experimentados son los vendedores, más cerca están de los clientes y más probabilidades hay de que abandonen la empresa. Es más, siempre que puedan garantizar un determinado volumen de negocio al mes, podrán crear su propia marca como empresa. Podemos suponer que un vendedor normal necesita realizar 5000 transacciones para mantener el salario y los gastos básicos, mientras que un vendedor excelente necesita realizar más de 8000 transacciones (número de recibos) para ser considerado excelente.

Si puede trabajar duro para ganar 10.000, puede contratar a dos diseñadores y montar un estudio, ¿verdad?

Resumen del trabajo anual del sitio web 5 En 20xx, el municipio de xx implementó concienzudamente los requisitos de implementación del comité del partido del condado y el gobierno para fortalecer la construcción del sitio web. Bajo el liderazgo directo del comité del partido y del gobierno del municipio, y bajo la cuidadosa dirección del departamento de gestión de redes del gobierno del condado, promovimos vigorosamente la construcción de nuestro sitio web municipal y ampliamos la función del sitio web del gobierno de servir al pueblo, y logramos ciertos resultados. Ahora permítanme resumir el trabajo de construcción del sitio web en mi ciudad natal en 20xx:

Primero, los líderes prestan atención a la situación

Los comités del partido municipal y los gobiernos consideran la divulgación de información gubernamental como una forma de promover administrar conforme a la ley y construir un gobierno regido por la ley es una tarea importante. Para garantizar que este trabajo sea comprendido y gestionado, comenzaron por fortalecer el liderazgo organizacional y prestaron mucha atención a la construcción del sistema organizacional para la divulgación de información gubernamental. En primer lugar, se estableció oportunamente un grupo líder de divulgación de información gubernamental de acuerdo con las divisiones regionales del municipio. En segundo lugar, se organizó una reunión de trabajo de divulgación de información gubernamental de todas las unidades del municipio para intercambiar experiencias laborales, analizar los problemas existentes y proponer; en tercer lugar, convocó a la unidad pertinente para realizar investigaciones especiales sobre nuevas situaciones y nuevos problemas en la divulgación de información gubernamental, fortalecer la coordinación y la orientación y promover un desarrollo profundo y sólido del trabajo.

2. Implementar instalaciones de software y hardware y divulgar información a través de múltiples canales.

(1) Implementar instalaciones de software y hardware y estandarizar el trabajo de información. Para promover la construcción del sitio web del gobierno municipal, nuestro municipio está especialmente equipado con una microcomputadora y conectada a Internet, lo que proporciona la base de hardware necesaria para el trabajo de informatización de nuestro municipio y garantiza el desarrollo normal del trabajo de información. Seleccionar cuadros jóvenes, altamente educados y con ciertas habilidades operativas informáticas de la Oficina del Partido y del Gobierno, y brindarles orientación y capacitación sobre conocimientos básicos de sitios web y habilidades operativas para garantizar que puedan ser plenamente responsables de la construcción del sitio web del gobierno municipal y la divulgación de información gubernamental. trabajo sitio web Se han implementado los fondos necesarios para la construcción y el mantenimiento, lo que permite que la construcción del sitio web y la divulgación de información gubernamental de nuestro gobierno municipal funcionen normalmente.

(2) Realizar una labor diaria de reporte de información pública a través de múltiples canales. La información pública en los tableros de anuncios y los tableros de anuncios de los municipios se actualiza cada seis meses, incluidas columnas de divulgación de asuntos del partido y asuntos gubernamentales, bases de educación sobre integridad, jardines de popularización de la ciencia meteorológica, columnas de seguridad de la producción, columnas de planificación familiar, acuerdos financieros y presupuestos, e información que necesita. para ser divulgado por varios departamentos este año, el municipio divulgó proactivamente más de 100 piezas de información gubernamental a través del sitio web de divulgación de información del gobierno; el centro de servicios integrales del municipio instaló un tablero de anuncios LED para divulgar el proceso de trabajo; establecido frente al gobierno municipal para dar a conocer diversas políticas y requisitos de trabajo de manera oportuna.

Tres. Establecer reglas y regulaciones

De acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales sobre la construcción de sitios web, las "Regulaciones de Divulgación de Información de la República Popular China" y el "Aviso de la Oficina del Gobierno Popular del Condado XX sobre el establecimiento de una revisión de confidencialidad Sistema de Divulgación de Información Gubernamental", combinado con la situación actual de nuestro municipio, nuestro municipio formuló el "Reglamento de Gestión de la Construcción de Sitios Web", que aclaró los objetivos de trabajo y las tareas principales, y proporcionó garantías institucionales para promover la construcción de sitios web.

Cuatro. Proporcione archivos adjuntos relevantes

Para mejorar aún más el conocimiento del público sobre el trabajo gubernamental, nuestro municipio ha publicado más de 100 piezas de información gubernamental este año, incluidos documentos de políticas gubernamentales, planificación y gestión territorial, empresas de bienestar público, gestión financiera y seguridad de la producción, protección del medio ambiente, trabajo de población y planificación familiar, implementación de políticas rurales, dinámica del trabajo gubernamental y otra información pública que esté estrechamente relacionada con los intereses vitales de las personas y los medios de vida de las personas. No sólo facilita el trabajo de las masas, sino que también aumenta la transparencia del trabajo gubernamental y mejora el nivel de servicio de los sitios web gubernamentales.

Principales problemas con el verbo (abreviatura de verbo)

En general, aunque la construcción del sitio web de nuestro gobierno municipal ha logrado ciertos resultados. Mediante la divulgación de información gubernamental se promueve la administración conforme a la ley y se pone en juego la función de servicio de la información gubernamental. Sin embargo, todavía hay algunos problemas que no se pueden ignorar: en primer lugar, la divulgación de información aún no es lo suficientemente profunda, las actualizaciones de la información aún no son oportunas y completas y el papel de los nuevos canales en línea no se puede utilizar plenamente; en segundo lugar, faltan recursos de información; un mecanismo de integración fuerte y los recursos están dispersos, * * * La tasa de disfrute es baja en tercer lugar, es necesario mejorar aún más el conocimiento del público sobre los sitios web gubernamentales y aún es necesario fortalecer la publicidad;

En el trabajo del próximo año, la ciudad natal acelerará la construcción de la fachada del sitio web, acelerará la actualización del sitio web, fortalecerá el trabajo de publicidad del sitio web y se esforzará por lograr nuevos avances en la construcción del sitio web de la ciudad natal.

(1) Garantía de fondos

En 20xx, nuestro distrito optimizará aún más la estructura de gastos para proteger los medios de vida de las personas y promover el desarrollo. En primer lugar, los acuerdos fiscales del distrito invirtieron 160,5 millones de yuanes en nueve categorías de gastos de subsistencia de la gente, incluyendo cultura y educación, medicina y salud, seguridad social y empleo, gestión de asuntos comunitarios urbanos y rurales y seguridad de la vivienda, un aumento interanual. de 45,39, lo que representa el 62,23 de los gastos del presupuesto público general, de los cuales ". El segundo es asignar 50 millones de yuanes de fondos especiales en el presupuesto anual para la construcción social.

(2) La reforma de " separar gobierno, empresa y sociedad"

El primero es implementar el gobierno y la empresa comunitarios "de aldea a comunidad". El plan de garantía del fondo de separación social garantiza fondos de reforma desde seis aspectos: ajuste del subsidio salarial del personal, gastos de vivienda de las sociedades anónimas de ocupación comunitaria, fondos para asuntos integrales de la comunidad, fondos para la gestión de la seguridad de la comunidad, fondos de trabajo del comité vecinal comunitario y fondos para la gestión y mantenimiento de instalaciones públicas. El segundo es garantizar los fondos para la reforma. En la Reunión de Coordinación del Comité para la Promoción de la Separación de Empresas Sociales, con el fin de implementar garantías de fondos y aclarar aún más el modelo de operación, se formularon los "Dictamenes sobre Normas de Garantía para la Ocupación del Fondo de Vivienda de Puestos de Trabajo Comunitarios de Sociedades Anónimas"; organizado para seleccionar 24 unidades piloto de gestión estandarizadas para institucionalizar, estandarizar, abrir y democratizar la construcción, y establecer y mejorar sistemas de gestión para la operación, la toma de decisiones y las finanzas; cuarto, contratar un equipo profesional del Instituto de Economía de Shenzhen y; Tecnología para seleccionar 16 empresas cooperativas por acciones comunitarias para llevar a cabo una investigación de gestión estandarizada

(3) Implementación del proyecto "Community People's Livelihood Big Pot Choi"

Primero, en febrero, La oficina y la Oficina de Asuntos Civiles del Distrito publicaron conjuntamente los detalles de implementación de los fondos especiales para el proyecto de renovación "Community People's Livelihood Big Pot Choi". Según las actas de la reunión del People's Livelihood Special Group, en 20xx, nuestra oficina asignó 41,1 billones. yuanes en fondos para el Grupo Especial de Medios de Vida del Pueblo en cuatro lotes, de acuerdo con el acuerdo de trabajo del Comité de Distrito, dirigido por la Comisión de Distrito para la Inspección Disciplinaria, la Oficina de Asuntos Civiles, la Oficina de Auditoría y la Oficina de Vivienda y Urbano-Rural. Oficina de Desarrollo. La oficina formó un equipo de inspección conjunto para realizar inspecciones especiales sobre la implementación y el uso de fondos del proyecto "People's Livelihood Big Poon Choi" en 8 calles del distrito. A través de la inspección, se instó a las calles y comunidades a estandarizar aún más. la gestión de proyectos hortícolas a gran escala y fortalecer la gobernanza limpia.

(4) Promover la integridad del gobierno

Según el plan de trabajo. 20xx District Construction of a Clean City" (Shen Longji [20xx] No. 9). Para estandarizar aún más las transacciones de adquisiciones gubernamentales, ampliar el alcance del crédito para adquisiciones gubernamentales y mejorar la tasa de crédito de las adquisiciones gubernamentales, basándose en el "Integridad Network", se emitió el "Aviso sobre el Fortalecimiento de la Construcción de Crédito para Contrataciones Públicas". Desde que se lanzó el sistema, * * * se han registrado 6,681 registros de adquisiciones, consultando más de 2,600 datos de crédito corporativo, que involucran un monto de compra de 230 millones de yuanes, promoviendo eficazmente la construcción de integridad de los asuntos gubernamentales de nuestro distrito.

Optimizar la gestión de recursos humanos en la comunidad

Implementar garantías de financiación para el trabajo comunitario y mejorar aún más la asignación. de los derechos administrativos y financieros, y ajustar las asignaciones financieras para proyectos de trabajo descentralizados a las comunidades de acuerdo con el principio de "transferencia de fondos a medida que surjan los acontecimientos", como aumentar los fondos para asuntos comunitarios integrales para la "reforma de la vivienda a la comunidad" en 1.654,38 millones de yuanes, y líderes callejeros. La financiación para que los cuadros se pongan en contacto con la comunidad y las masas es de 654,38 millones de yuanes por comunidad, y la financiación para los comités comunitarios de inspección disciplinaria es de 65438 yuanes

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