Abre la puerta a los carpinteros y dales sobres rojos. ¿Qué?

Envíe "sobres rojos iniciales" al trabajo durante el Año Nuevo, que significa "buena suerte". Esta pintura simboliza la alegría y los buenos auspicios del Año Nuevo. No importa la cantidad de dinero, lo importante es que transmita una buena bendición y difunda una cultura corporativa, lo que sin duda es valioso. Después de todo, emitir "sobres rojos para empresas emergentes" no sólo está relacionado con la tradición de nuestro país, sino que también motiva a los empleados y mejora efectivamente la preferencia de los empleados hacia la empresa.

En el pasado, después del Festival de Primavera de cada año, a algunos empleados les resultaba difícil ponerse en modo trabajo. O llegas tarde al trabajo y te vas temprano, o "el corazón de la gente está en tu corazón", te sientes deprimido y fuera de forma en el trabajo. Este "síndrome post-vacacional" causa dolor de cabeza a muchos directivos de empresas. Aunque se utilizaron muchos trucos, tuvieron poco efecto. Enviar "sobres rojos abiertos" a los empleados no solo puede darles una sensación de frescura, sino también darles una sorpresa, de modo que los empleados puedan esperar mentalmente ir a trabajar temprano, eliminar la ansiedad, la pérdida e incluso la resistencia, y comenzar a trabajar lo antes posible. lo antes posible. Al mismo tiempo, también estamos innovando métodos de gestión corporativa y promoviendo la formación y el desarrollo de una cultura institucional corporativa, acortando así la distancia entre empleados y gerentes y formando un "efecto familiar".

Aunque es poca cosa "empezar bien" y enviar un "sobre rojo", el significado simbólico de este comportamiento corporativo es mucho mayor que el significado real. No importa cuántos "sobres rojos abiertos" haya, es una muestra de cuidado humanista corporativo y cultura cálida, que demuestra el pensamiento orientado a las personas. Naturalmente, hace que la gente se sienta tan cálida como el fuego y el "rojo" está en el corazón de los empleados y de la empresa. Después de todo, "Si la montaña no es alta, llevará el nombre del inmortal; si el agua no es profunda, el dragón tendrá su espíritu". La cortesía es ligera pero el afecto es pesado y la sinceridad es espiritual.