Nuevas regulaciones sobre la política de fertilidad de Suzhou en 2022
1 El subsidio de maternidad se calcula y paga de acuerdo con el salario mensual promedio del empleador del solicitante dividido por 30 y multiplicado por el número de maternidad. días de licencia;
2. Si da a luz a un hijo, disfrutará de 98 días de subsidio de maternidad, y si le resulta difícil dar a luz, el subsidio de maternidad se incrementará en 15 días; en caso de parto múltiple, por cada bebé adicional, el subsidio de maternidad se incrementará en 15 días si tiene un hijo retrasado, el subsidio de maternidad se incrementará en 30 días; aborto espontáneo dentro de los 2 meses de embarazo, disfrutará de 20 días de subsidio de maternidad si tiene un embarazo de más de 2 meses pero menor de 3 meses, disfrutará de 30 días de subsidio de maternidad si tiene un aborto espontáneo o parto inducido; más de 3 meses pero menos de 7 Si tienes 7 meses de embarazo disfrutarás de 42 días de subsidio de maternidad; si induces el parto después de los 7 meses de embarazo disfrutarás de 98 días de subsidio de maternidad; 4. Si te sometes a una cirugía de ligadura de trompas de Falopio, disfrutarás de 21 días de subsidio de maternidad si has tenido un conducto deferente. Las personas que hayan tenido una resección tendrán derecho a siete días de subsidio de maternidad; Quienes se sometan a cirugía de recanalización de trompas de Falopio disfrutarán de 21 días de subsidio de maternidad; quienes se sometan a vasectomía disfrutarán de 14 días de subsidio de maternidad;
5. subsidio de maternidad;
6. Cumplir con las normas nacionales y provinciales pertinentes sobre licencia de enfermería y disfrutar de 10 días de subsidio de maternidad.
1. Las mujeres en edad fértil con registro de hogar en esta ciudad (incluido el registro de hogar rural), ya sean empleadas o desempleadas, deben participar en el seguro social urbano de esta ciudad y establecer cuentas personales de acuerdo con las regulaciones;
2. Fuera de esta ciudad Las mujeres ocupadas con registro de hogar establecen una relación laboral con el empleador y dan a luz mientras trabajan en la unidad y participan en el seguro social urbano de la ciudad (cinco seguros).
3. Para disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad las empleadas deben cumplir con las normas de planificación familiar nacionales, provinciales y municipales, y el empleador debe haber pagado por ellas durante más de 12 meses. Los beneficios deben basarse en el plazo normal para que se paguen los beneficios del seguro, y el tiempo vencido antes de que se paguen los beneficios normales del seguro no puede incluirse en el cálculo.
Información requerida para el reembolso del subsidio por maternidad:
1. Copia del “Formulario de Inscripción de Personas Solicitantes del Subsidio por Maternidad”
2. Certificado de Servicio y Una copia, o el original del "Formulario de Contacto de Servicios de Fertilidad para Migrantes de Beijing" (para seguro de maternidad) emitido por la oficina de planificación familiar del vecindario donde vive;
3. certificado de diagnóstico médico (que indique claramente embarazo) Semanas);
4. Original y copia del certificado médico de nacimiento;
5. Original y copia del certificado de matrimonio;
Base jurídica
El subsidio de maternidad, artículo 18, párrafo 1, del "Reglamento sobre el seguro de maternidad para los empleados de la provincia de Jiangsu" es la compensación salarial que los empleados reciben durante la licencia de maternidad o la licencia de cirugía de planificación familiar de acuerdo con Normativas nacionales y provinciales pertinentes. El subsidio por maternidad se calcula en función del número de días de licencia de maternidad o vacaciones, y la base de cálculo es el salario mensual promedio de los empleados del año anterior dividido por 30.
Y lo siguiente:
1. Las mujeres en edad fértil con registro de hogar en esta ciudad (incluido el registro de hogar rural), ya sean empleadas o desempleadas, están obligadas a participar en el programa urbano de la ciudad. seguro social y establecer cuentas personales de acuerdo con la normativa;
2. Las mujeres ocupadas que no están registradas en esta ciudad establecen una relación laboral con el empleador y dan a luz mientras trabajan en la unidad y participan en el social urbano. seguros (cinco seguros) de esta ciudad.
3. Las empleadas que disfruten de las prestaciones del seguro de maternidad deberán cumplir con las normas de planificación familiar nacional, provincial y municipal, y el empleador deberá haber pagado por ellas durante más de 12 meses. Los beneficios deben basarse en el plazo normal para que se paguen los beneficios del seguro, y el tiempo vencido antes de que se paguen los beneficios normales del seguro no puede incluirse en el cálculo.
Información requerida para el reembolso del subsidio por maternidad:
1. Copia del “Formulario de Inscripción de Personas Solicitantes del Subsidio por Maternidad”
2 Certificado de servicio de maternidad original; y Una copia o el original del "Formulario de contacto de los Servicios de Fertilidad para Migrantes de Beijing" (para el seguro de maternidad) emitido por la oficina de planificación familiar del vecindario donde vive;
3. certificado de diagnóstico médico (que indique claramente embarazo) Semanas
4. Original y copia del certificado médico de nacimiento
5. >1. Solicitud de subsidio de maternidad Condiciones:
1. La empleada debe participar en la seguridad social de acuerdo con la normativa y haber pagado el seguro de maternidad durante más de 12 meses al dar a luz;
2 .Establecer instituciones médicas de obstetricia y ginecología de acuerdo con las normas nacionales para el parto, el aborto y la cirugía de planificación familiar;
3. Cumplir con las normas nacionales, provinciales y municipales de planificación familiar.
2. Materiales necesarios para recibir el subsidio de maternidad:
1. Se requiere original y copia del DNI de ambos cónyuges.
2. Si necesitas un formulario de solicitud de subsidio por maternidad, puedes descargarlo online.
3. Se requiere el certificado de matrimonio original, lo mejor es traer una copia.
4. Se requiere acta de nacimiento preparada y acta de nacimiento.
Base legal:
Artículo 25 de la "Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China"* * *Las parejas que dan a luz a hijos de acuerdo con las leyes y reglamentos pueden recibir incentivos por licencia de maternidad extendida u otros beneficios.
Artículo 7 del "Reglamento Especial de Protección Laboral de las Empleadas": Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto, un adicional; 15 días de licencia de maternidad; en el caso de partos múltiples, por cada nacimiento adicional. Si nace un bebé, la licencia de maternidad podrá aumentarse en 15 días. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. primas del seguro de maternidad.
Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.
Artículo 55: Los gastos médicos del parto incluyen lo siguiente:
(1) Gastos médicos del parto;
(2) Gastos médicos de planificación familiar;
p>
(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.
Artículo 56 Si una empleada tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:
(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;
p>
(2) Disfrutar de licencia por cirugía de planificación familiar;
(3) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.