Citas famosas de Su Yinhua
2. ¡El dinero de la empresa lo dan los clientes y el negocio de la empresa lo realiza el equipo! Establezca un buen mecanismo, divida intereses y deje que el equipo haga locuras; desarrolle buenos productos y deje que los clientes compren como locos; ¡La empresa tuvo un éxito natural! El "pensamiento empresarial del presidente" de Su Yinhua
3. La esencia de la cooperación es la "división". Sólo cuando la división del trabajo sea clara podremos ser felices. Muchas veces fracasamos porque no sabemos “compartir” con los demás, es decir, no sabemos compartir los beneficios con los demás. Muchas veces la gente no quiere ayudarte porque no obtienes suficientes puntos o no los obtienes lo suficientemente rápido. Parece que el jefe del banco de cerebros no puede hacer más que distribuir dinero. Si quieres aprender cómo dividir ese dinero, súmate al Business Mindset del CEO.
4. El capital no significa cuánto dinero tienes. El capital incluye todo lo que tienes (recursos de capital, conexiones, etc.), ¡y el capital operativo es para controlar tu temperamento y tu reputación! ¡Lo que el jefe debe pensar es cómo usar el capital que tiene en sus manos para permitir que otros lo ayuden a lograr sus objetivos! El "pensamiento empresarial del presidente" de Su Yinhua
5 El gran fracaso de los empleados: no han podido llevarse bien con el jefe durante muchos años en la empresa, no han entregado su corazón a la empresa y ¡No puede ser la mano derecha ni el confidente del jefe! No hacerlo bien no es una cuestión de capacidad o experiencia, sino de postura. El "pensamiento empresarial del presidente" de Su Yinhua
6. Un jefe maduro piensa en los problemas y comienza directamente con la asignación. Una vez resuelto el problema de distribución, todos los problemas quedan resueltos. Otros no cooperan con usted - problemas de distribución, por qué los subordinados se van - problemas de distribución, baja ejecución - problemas de distribución, todos los problemas encontrarán problemas - mecanismo de distribución. Una vez que resuelva este problema, encontrará que se resolverá solo. …
7. A quien le des tu dinero te ayudará a tener éxito. Sólo hay una razón fundamental para su fracaso: ¡muy pocas personas disfrutan de los beneficios con usted! "Pensamiento empresarial presidencial" de Su Yinhua
8. ¡Quien tenga los recursos es su nodo! ¿Puede una empresa comprar productos de dos empresas? ¿Qué es la integración de recursos? Seamos claros, ¿de quién son los clientes mis clientes? El futuro será una era de integración de recursos. ¡La hibridación de productos de alta calidad puede satisfacer en gran medida las diferentes necesidades de los clientes y maximizar las ganancias! El "pensamiento empresarial presidencial" de Su Yinhua
9. El pensamiento empresarial reflejado en el billar: 1. Golpear uno tras otro es de bajo nivel. Una vez que resuelvas un problema, encontrarás el siguiente problema impredecible; 2. Controla la bola blanca. Por un lado, allanará el camino para lo siguiente, incluso si fallas. , dejará obstáculos para el oponente. ¡Date más oportunidades! ——Pensamiento empresarial del presidente Día 3 ¡La sabiduría proviene de una visión integral y la capacidad proviene de decisiones multidimensionales! ——Su Yinhua "El pensamiento empresarial del presidente"
10. El jefe debe tener una mentalidad amplia: los empleados deben ser tolerantes cuando cometen errores y causan pérdidas. ¡Esa es solo la matrícula que pagas a tus empleados! ¡No culpes al empleado por ser estúpido, porque si lo contrataste, sólo significa que eres más estúpido que él! Si un empleado no puede hacer bien su trabajo, hay un problema con su actitud o con su capacidad, ¡y necesita educación y capacitación! ——Profesor Su Yinhua "El pensamiento empresarial del director ejecutivo"
11. ¡La estructura determina la naturaleza y el marco determina el tamaño! La expansión de la empresa depende del marco de pensamiento del jefe, y la estructura organizacional determina la distribución y las responsabilidades laborales.
Si una empresa quiere desarrollarse, debe diseñar una estructura organizativa completa para dividir mejor el trabajo y cooperar para que las personas puedan aprovechar al máximo sus talentos y materiales. El "pensamiento empresarial del presidente" de Su Yinhua
12. No hay buenos productos en el mundo, solo productos con una demanda relativa dentro de un marco específico, como 1 yuan y 2 yuanes. Si estás en el desierto, ¡100 yuanes es el billete! "Pensamiento empresarial presidencial" de Su Yinhua
13. ¡Cuántas posiciones de personas puedes unificar, cuántas carreras puedes crear! ¡El jefe debe utilizar el mecanismo de asignación para convertir a todos los empleados destacados en los mismos puestos que la empresa! ¿Dejar que los empleados pasen de trabajar para el jefe a trabajar por cuenta propia? El "pensamiento empresarial presidencial" de Su Yinhua
14. Si el jefe quiere que sus empleados lo sigan, ¡debe darle una sensación de seguridad! La sensación de seguridad de los empleados proviene de sistemas y ejemplos. ¡Las promesas orales sin ningún respaldo escrito no tienen ninguna sensación de seguridad! Con el sistema de protección de obstáculos, la sensación de seguridad puede llegar al 50%. Con sistemas y casos pasados, se puede lograr una sensación de seguridad uno por uno: el "pensamiento empresarial presidencial" de Su Yinhua
15 Si una empresa quiere desarrollarse bien, debe tener una división del trabajo: la el jefe se centra en el futuro y siempre habla de lo que vamos a hacer; los mandos intermedios se centran en el presente y en cómo implementar las tareas y objetivos; los empleados se centran en el pasado y confían en la experiencia pasada para completar el trabajo actual; Pensamiento empresarial presidencial"