Hotel Espiral
¡Incluso se puede decir que esto no es así en absoluto!
Entonces ¿por qué aparece esta afirmación?
Mucha gente piensa que las grandes empresas tienen una división del trabajo clara, como cocinar una comida. Un colega lava las verduras, tú las picas y otro colega cocina. Si no hay cambios inesperados, a la larga solo estarás picando verduras.
Las pequeñas empresas tienen mano de obra limitada y muchas funciones. Haga todo tipo de trabajo usted mismo y con el tiempo lo comprenderá todo.
Pero el mayor problema aquí es que el primero está en la cocina del hotel y el segundo en el restaurante de carretera.
Entonces puedes imaginar las posibilidades y perspectivas de desarrollo profesional futuro en estos dos escenarios diferentes.
De hecho, los beneficios de entrar en una gran empresa son evidentes. Permítanme enumerar tres aspectos:
Primero, la mejora de las capacidades es más rápida
En términos generales, las grandes empresas tendrán mecanismos de capacitación relativamente completos y algunas también contarán con personal experimentado y orientado por empleados veteranos. puede ayudarte a crecer rápidamente. En las pequeñas empresas, estos recursos son difíciles de proporcionar y es necesario explorar muchas cosas por uno mismo y aprender a través de los obstáculos.
En segundo lugar, el techo profesional es más alto.
Ya sea una vía de promoción dentro de la empresa o un cambio de empresa o de línea en el futuro, las grandes empresas son la primera opción.
Desde la perspectiva de la promoción interna, cuanto más grande es la empresa, mayor espacio de promoción nos queda y más oportunidades tenemos de pasar de altos ejecutivos a directivos y acumular experiencia en equipo. En muchas empresas pequeñas, con no más de 20 personas, existe una alta probabilidad de ascenso, descenso de categoría y aumento salarial. El techo para el desarrollo profesional personal es muy bajo.
En términos de promoción externa, los avales de las grandes empresas tienen más probabilidades de ser reconocidos y aceptados por el mercado, y es relativamente más fácil cambiar de trabajo. Al igual que una escuela prestigiosa, este es un trasfondo importante en su currículum.
En tercer lugar, el círculo y los recursos son mejores.
Relativamente hablando, es más fácil conocer a una gran persona cuando se trabaja en una gran empresa, sobre todo si tienes la suerte de estar con un muy buen líder, entonces conocerás la experiencia acumulada durante tu crecimiento. Con las personas, los recursos que tendrás serán de mayor calidad y brindarán un mejor soporte para tu desarrollo futuro. También tendrá un impacto medioambiental en usted y le animará a mejorar más activamente.
Es necesario enfatizar que la gran empresa mencionada aquí no se refiere simplemente a muchas personas. Más importante aún, tiene una fuerte influencia de marca en la industria y la empresa se desarrolla o madura rápidamente.
Por eso, aconsejo sinceramente a los graduados destacados que acaban de incorporarse al mundo laboral que elijan una gran empresa lo antes posible. Cuanto más alto sea el punto de partida, más alto es probable que alcancen en el futuro. No será demasiado tarde para convertirte en gerente de una pequeña empresa cuando seas mayor. Y debe saber que la contratación en el campus puede ser su única oportunidad de ingresar a una gran empresa sin desempeño laboral.
Por supuesto, en realidad a muchas personas les resulta difícil entrar en una empresa muy grande. Cada uno debe tener un conocimiento claro de sí mismo, no improvisar, encontrar un campo profesional que le convenga y trabajar intensamente, y además podrá tener un buen desarrollo e ingresos.