Breve descripción del proceso de planificación de la reunión anual
La reunión anual se refiere a una reunión celebrada una vez al año por algunos grupos sociales. Es un "evento familiar" anual para empresas y organizaciones cuyo objetivo principal es agradecer a los clientes, elevar la moral y crear energía feliz. y crear una atmósfera organizacional, profundizar la comunicación interna, promover el intercambio de estrategias, mejorar el reconocimiento de objetivos y establecer metas para el segundo año como preludio al trabajo del nuevo año. A continuación se muestra un breve resumen del proceso de planificación de la reunión anual que he recopilado para usted. Puede leerlo, espero que le guste. Una breve descripción del proceso de planificación de la reunión anual Parte 1
1. La importancia de la reunión anual
¡La reunión anual es un feriado corporativo importante!
1. El programa de la reunión anual: ¡Por el bien de las sonrisas de mis padres, estoy trabajando duro!
2. Principio de gestión: cómo hacer que los empleados sientan lo que quieren
3. El alma de la empresa: gestionar bien la motivación de los empleados, hacer realidad los sueños de los empleados y hacer realidad ¡El sueño del jefe al mismo tiempo!
4. El núcleo de la reunión anual: ¡que los empleados trabajen duro en la empresa el próximo año!
5. El propósito de la reunión anual: tirar
① Tirar de empleados
a. Es reducir la rotación de empleados y utilizar actividades para retener a los empleados; entusiasmar a los empleados Tomar medidas para que más empleados vean la esperanza de trabajar con la empresa; mostrar la gloria de la empresa para que las familias de los empleados apoyen más su trabajo en la empresa; por lo tanto, la reunión anual debe ser diferente a la de años anteriores; y los empleados deben sentirlo; deje que los empleados lo sientan el próximo año. ¡Gane más dinero!
b. Es estimular la motivación de los empleados y movilizar su entusiasmo, de modo que los empleados estén muy entusiasmados con su trabajo al comienzo del nuevo año y entren rápidamente en el estado de trabajo.
② Atraer clientes
a. Debemos invitar a algunos de nuestros grandes clientes a asistir a nuestra reunión anual. Permitir que nuestros clientes se sientan sagrados en la reunión anual y estar agradecidos con nuestros clientes. ¡Muestre nuestro equipo y la cultura de la empresa a los clientes para transmitirles impresiones!
b. Puede invitar a algunos clientes potenciales a asistir a la reunión anual y dejar que los clientes antiguos compartan en la reunión anual para impresionar a los nuevos clientes y darles una buena impresión de la empresa.
③ Atraer otras fuerzas
a. Invitar a varios socios o socios ascendentes y descendentes para mostrarles nuestro plan y equipo para aumentar su confianza y dependencia en nosotros.
b. Invitar a varios líderes de departamentos (o industrias) locales relevantes para mostrarles nuestra cultura y nuestra tracción y contribución al área (o industria) local (por ejemplo: queremos convertirnos en un líder en una determinada región) Grandes contribuyentes, etc.), obtienen apoyo.
2. Preparación preliminar:
A. Planificación y preparación:
Determine la persona principal a cargo de los asuntos de la conferencia y establezca un equipo preparatorio
2. Elaboración de una carta de planificación de la reunión anual (muestra), determine el tema y el marco de actividades.
3. Proporcionar el plan del proceso de la reunión anual y el menú del programa de la reunión anual.
4. Proporcionar el lugar y plan de diseño de escenario y representaciones
5. Recomendar información de fondo musical relevante
B. Ejecución temprana:
1. Finalizar el proceso de la reunión anual y la reunión anual programa
2. Preparar y producir accesorios de diseño del lugar y equipos de actividades relacionados
3. Determinar los proyectos de desempeño de los empleados y los anfitriones
4. Redactar redacción relevante para el informe anual reunión
5. Desarrollar el cronograma de trabajo
6. Organizar el lugar de la reunión
7. Organizar el lugar de la cena de la reunión anual y el ambiente de la reunión anual.
C. Año de establecimiento Reunión del equipo de implementación del proyecto:
Los participantes más importantes en la reunión anual son los empleados en lugar de los líderes, por lo que todos los líderes deben servir a los empleados. Cada líder solicita un puesto en el equipo de la reunión y establece un. Buen mecanismo. ¿Y si no se dedica de todo corazón a gestionarlo?
1. Grupo de etiqueta de bienvenida (responsable de la recepción de proveedores e invitados, orientación en el estacionamiento y servicios de etiqueta para la entrega de premios)
2. Grupo de adquisición y distribución de artículos; reuniones anuales Adquisición de materiales)
3. Grupo de cena (responsable de organizar los asientos para el comedor y supervisar el lugar de la cena)
4. Grupo de fiesta (responsable de la organización del programa, simulacros; y trabajo anfitrión)
5. Equipo de Lotería (Responsable de la producción de certificados y el almacenamiento, distribución y transporte de premios)
6. Equipo de Publicidad (Responsable de la construcción; de tribuna, producción de pancartas, audio y video en sitio, etc.)
7. Grupo de comando de tránsito (responsable de guiar los espacios de estacionamiento y estacionar de manera ordenada y eficiente)
Nota: La adquisición se basa en el proceso (los materiales requeridos como: alfombras rojas, focos, guirnaldas, trofeos, medallas, boutonnieres de invitados, saludos, premios, pancartas para personas mayores, etc. deben coordinarse con dos días de anticipación).
3. Invitar invitados
1. Empleados: todos los empleados están obligados a participar y no se permiten licencias
2. Líderes de varios departamentos de la empresa;
3. Clientes: intente invitar a grandes clientes importantes o clientes que sean amables con la empresa
4. Empleados destacados y padres supervisores: promuevan una cultura de piedad filial;
5. Invitados de peso: líderes locales o figuras conocidas de la industria (pueden mencionarse como invitados misteriosos con anticipación).
4. La distribución del lugar:
1. Con buen sonido y buen ambiente, lo mejor es que todos cenen juntos.
2. Cuelgue algunos carteles relacionados con la filosofía de la empresa en ambos lados del lugar (tales como: exhibición de la cultura de la empresa, productos, visión, misión, lemas, exhibidos en forma de stands de exposición en la feria anual lugar de la reunión y reflejado a través de las pantallas de los empleados).
3. La disposición de los asientos combina los conceptos de cielo, tierra, maestro, monarca y parientes. Por ejemplo, la primera fila es para los diez mejores artistas del año y sus padres. La segunda fila es para clientes e invitados, y el resto de asientos están divididos por departamentos.
4. Detrás del lugar se cuelgan fotografías enormes de los diez mejores resultados anuales.
5. Se exhibieron fotografías de los destacados empleados, veteranos y gerente general de la empresa y se colocaron a ambos lados del lugar.
(El diseño del lugar se basa en los principios del cielo, la tierra, el maestro, el monarca y los familiares para estimular la motivación de los empleados. Cuando los diez mejores artistas vieron fotos enormes de ellos mismos en la escena, sintieron seguros en sus corazones. Habrá un fuerte sentido de santidad y un impulso surgirá naturalmente en el corazón. El llamado surgimiento de un pensamiento es invencible.)
5. Proceso específico:
1. Todos los miembros se registran. Pasan lista y organizan posiciones (todos los miembros del equipo de conferencia deben usar ropa uniforme).
2. Los clientes se registran (los clientes deben usar ramilletes), caminan por la alfombra roja y firman autógrafos (guiados por el anfitrión hasta el lugar). Los supervisores a ambos lados de la alfombra roja dan una calurosa bienvenida a los socios y los invitados ingresan y los focos guían (nota: la pantalla grande y música muy dinámica deben reproducirse en el lugar durante este período, y el personal de etiqueta debe estar presente en la esquina afuera del lugar)
3. El el anfitrión sube al escenario, se presenta, calienta y presenta a los invitados presentes
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4. El anfitrión lleva a todos a realizar uno o dos bailes de apertura (todos los líderes dan un paso adelante para dirigir el baile )
5. Reproduzca el video (reseña de todo el año)
6. Se entregan los premios, el presentador invita a los ganadores uno por uno a subir al escenario para recibir premios, compartir, y tomar fotografías (algunos programas culturales se pueden intercalar. Se pueden fijar los siguientes premios según las necesidades de la empresa:
A. Top 6 en desempeño (Los 6 mejores son invitados al podio en orden). de seis a uno para recibir el premio)
B. Premio al Mejor Estado (el que tiene el mejor y más sostenido estatus en la empresa, y puede infectar a las personas que lo rodean e impulsar El estado de las personas que lo rodean )
C. Premio a la dedicación desinteresada (generalmente desconocido en la empresa, pero dedicado silenciosamente a la empresa, sin arrepentimientos)
D. Premio al equipo Wolf (Todos los departamentos de la empresa participan en la selección, y los criterios de selección son discutidos y decididos por la empresa)
Premio al empleado más motivado (el que más trabaja, es el más motivado, y el más motivado de la empresa, preferentemente). un empleado nuevo, O empleados con menos de un año de servicio)
Premio F. Angel (el candidato a este premio debe preocuparse más por los empleados de la empresa, todos están dispuestos a hablar con ella sobre cualquier cosa, y se preocupa por quienes la rodean como un ángel)
G. Premio a la Máxima Contribución (aquellos que han hecho una gran contribución a la empresa en algunos aspectos durante el último año)
H. Carta de promoción y nombramiento
I. Entregar premios a los clientes
8. Dos bailes de preparación en la segunda mitad
9. Exhibición del equipo, espectáculo nuestro equipo y nuestra cultura a todos los presentes, mostrar nuestro estado, mostrar nuestra determinación, mostrar nuestras ventajas, impulso, estatus, etiqueta, etc.
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11. Los líderes locales hablan o los líderes relevantes hablan (el anfitrión debe moldear al líder en el lugar y hacerlo feliz. Puede comunicarse con él con anticipación o puede realizar un ataque sorpresa, según el temperamento del líder). El núcleo es hacerlo feliz.)
12. Discursos de invitados importantes (invitados misteriosos) en la industria (Del mismo modo, el anfitrión debe prepararse con antelación, redactar palabras formativas, aprender de los profesores actuales y. aprender de las élites de la industria, lo que favorece el progreso de los empleados y una comprensión más profunda de la industria).
13. Promulgar las políticas de la empresa para el nuevo año (pueden ser promulgadas por el vicepresidente y deben tener documentos escritos, preferiblemente documentos pelirrojos)
14. Promulgar varias políticas para el año xxx Un mecanismo de recompensa (debe ser claro y transparente, para que quede claro de un vistazo, y no puede ser vago)
15. ¡El jefe pronuncia un discurso motivador final! Llevando a todos los miembros de la audiencia a la cima.
(No es necesario decir demasiado, ¡el énfasis está en la motivación, dar forma a la dirección y las perspectivas de desarrollo de la empresa y encender a todas las personas presentes!)
16. El presentador anunció el final oficial del conferencia
17. Cena (algunos programas culturales se pueden intercalar con ella)
6. Observaciones clave:
1. El anfitrión debe darle forma a esta sección antes; cada sección para traer a la empresa ¡Qué!
2. Toda anfitriona que suba al escenario deberá traer una guirnalda;
3. Toda persona que suba al escenario deberá pedir caminar por la alfombra roja; > 4. Cada persona en el escenario debe cooperar con el centro de atención
5. Los asuntos de la conferencia deben ser rigurosos en todos los aspectos, la asignación de materiales y personal
6. DJ, anfitriona de etiqueta y el anfitrión se encargará de cada enlace;
7. El proceso de concesión de premios es una prioridad absoluta y la parte central de la conferencia, sean cuales sean los resultados que la empresa quiera lograr, celebrará una importante y gran ceremonia para este tipo de eventos. Todos los ganadores tienen de uno a tres minutos para dar su discurso de aceptación (haga una señal de "se acabó el tiempo") y el anfitrión les recuerda que digan menos palabras de agradecimiento. (Cada persona que recibe el premio elige a la persona que le gusta y se entrega el premio de su forma favorita).
8. Cultura de gratitud:
① Agradece a tus padres por su educación y aprovecha la motivación interna de los empleados
② Agradece a los clientes por ayudarte a hacer realidad tus sueños. y permitir que los clientes adquieran una sensación de sacralidad
③Gracias a la empresa por brindarme una plataforma que permite a los empleados sentirse cómodos y confiados
La reunión anual de la empresa es como la Nueva anual Fiesta de Nochebuena. Sin él, no puedo hacerlo. Sin él, siento que es menos de un año de trabajo, ¡así que es crucial e indispensable! ¡Hay que abrirlo, hay que abrirlo, hay que abrirlo!
Puede resumir el trabajo de la empresa durante un año;
Puede recompensar a los avanzados, inspirar a los de bajo rendimiento, dar ejemplo y tomar la iniciativa en dar ejemplo.
Puede crear una escena, generar impulso, elevar la moral e inspirar espíritus.
Puede encarnar la fuerza y el cuidado humanista de la empresa.
Puede unir a las personas y brindarles confianza;
Puede mejorar las relaciones con los clientes y expresar gratitud.
Puede unificar la comprensión, implementar estrategias, fijar objetivos e inspirar espíritu de lucha; de las mejores situaciones para crear ganancias potenciales! Breve descripción del proceso de planificación de la reunión anual Parte 2
1. Ideas de actividades
"Cada día, progresen, formen amistades, charlen de manera civilizada, únanse y amense unos a otros, Anímense unos a otros a progresar, disfruten los recursos, ganen mediante la cooperación, entreguen energía positiva y es maravilloso gracias a ustedes”. De vez en cuando se organizan actividades saludables y de energía positiva, que incluyen: natación, jugar ajedrez, cantar, correr, escalar montañas, jugar a la pelota, pescar, hacer barbacoas, picnics, recorridos sin conductor, voluntariado benéfico o grandes reuniones, etc. "Son estos los que nos unen. Con el propósito de profundizar y ampliar la amistad entre el pueblo Shiyan en Beijing, con la intención original de encontrar recursos personales y establecer una red de compañeros residentes, con el objetivo de mejorar la cohesión del pueblo Shiyan. en Beijing, y con el objetivo de promover el intercambio de experiencias de vida y la comunicación emocional entre todos como una estrategia, basada en el principio de contacto cercano, potenciar los sentimientos y transmitir energía positiva, y organizar actividades saludables y positivas de manera unificada. imaginando el evento "progresa cada día, reúne amistad todos los días, porque ahí estás Tú, qué maravilloso", *** pertenece a nuestro grupo que trabaja en conjunto
2. Propósito del evento
.Para esta reunión, nuestro equipo de preparación de eventos trabajará arduamente para crear un evento de fiesta a gran escala. Nuestro propósito es brindarles a todos la oportunidad de comunicarse y cultivar los sentimientos de todos mediante la participación en varios juegos interactivos, intercambios de experiencias y talentos. espectáculos y otras actividades, aumentar la cohesión entre el mismo grupo y fortalecer la relación entre los miembros del grupo. Para esta reunión, organizamos que todos se reúnan, aunque sea solo por medio día, y esperamos que todos. pueden comunicarse entre sí.
3. Preparación del evento
De acuerdo con El último sábado de diciembre de cada año se designa como el día legal de reunión de fin de año del grupo.
Para garantizar que esta reunión complete con éxito todas las tareas requeridas, se establece el siguiente grupo preparatorio para organizar las actividades:
Presidente: () es totalmente responsable de la gestión de esta reunión
Consultor: ()
Planificador jefe: () Totalmente responsable de la planificación, coordinación, reclutamiento de anfitriones y asistencia en las operaciones grupales para este partido
Preparación y formación de siete grupos:
Grupo de coordinación: Líder del equipo () Miembros del equipo: () son plenamente responsables de la preparación y organización del partido, responsables del enlace y la comunicación de información entre los miembros del grupo preparatorio responsables del mando y; Coordinación de actividades del partido.
Grupo de enlace de registro: Líder del equipo () Miembros del equipo: () Responsable de la publicidad, contactar a todos para el registro, registrar el registro en línea y responsable de la recepción y el registro en el sitio. Resumir el registro y el pago de todos al equipo de finanzas; hacer banderas e insignias conmemorativas del evento del partido, hojas de registro del evento del partido y comunicarse con los responsables del registro; Contacto de registro:
Grupo de estilo de vida: Líder del equipo (Fu Kang, Fu Changtao, Yi Mingyang) Miembros del equipo: () Responsable de la recepción, catering, lugar, arreglos de trabajo y responsable de la custodia y cuidado de los premios. , que no se puede perder; para adquisiciones y otros asuntos, se puede desplegar el personal necesario en cualquier momento. Cooperar con el equipo de finanzas.
Grupo Literario y Artístico: Líder del equipo () Integrantes del equipo: () Responsables de la planificación de programas culturales y artísticos, juegos interactivos, espectáculos de talentos y otras actividades. Si necesita ayuda con los gastos, comuníquese con el equipo de finanzas en cualquier momento.
Equipo de Finanzas: Líder del equipo () Miembros del equipo: () Responsable de resumir los ingresos y gastos, ayudar a cada grupo a liquidar los gastos y cooperar con el equipo de enlace de registro en el trabajo de recepción.
Equipo de cámara: Líder del equipo () Miembros del equipo: () Responsables de tomar fotografías y videos de este encuentro, así como de la producción de fotografías y videos posteriores al evento, y del seguimiento y filmación durante todo el proceso.
Equipo de seguridad: Líder del equipo () Miembros del equipo: (todos los miembros del equipo de preparación) son responsables de la seguridad de este grupo y ayudan en la custodia de los premios y otros materiales para el grupo vivo.
Esta reunión es una reunión a gran escala organizada por el "Grupo QQ de Tian Tian Xiang Shiyan en Beijing". Esperamos que todos puedan unirse activa y voluntariamente al grupo preparatorio y participar en nuestras actividades de preparación de la reunión. Los miembros de cada grupo deben seguir concienzudamente la división del trabajo, desempeñar concienzudamente sus respectivas responsabilidades, trabajar estrechamente entre sí y trabajar juntos para garantizar que esta reunión logre el propósito de mejorar la amistad, mejorar la cohesión, profundizar el entendimiento y promover los intercambios.
4. Itinerario del evento
1. Hora de la fiesta: mediodía del 30 de diciembre de 2020, la fecha límite de inscripción es las 21:00 horas del 26 de diciembre. El registro comenzará a las 11 a. m. del 30 de diciembre y todos podrán tomar fotos y charlar libremente al ingresar al lugar...
2. Lugar de la reunión: por determinar (recomendado activamente por todos)
3. Participación Participantes: Personas de Shiyan en Beijing y sus familiares y amigos pueden participar cualquiera que se registre a través del grupo de enlace de registro.
4. Organización del evento
Una de las actividades:
Tema: "Todos los días, progresen, reúnanse para la amistad local, gracias a ustedes, será maravilloso" xxx Check-in en la reunión
Hora: 11 a.m. del 30 de diciembre de 2020
Contenido: Grupo de coordinación, grupo de vida, grupo de enlace de registro, preparación para la recepción, cofre El equipo de enlace de registro y el equipo de finanzas son responsables de cobrar las tarifas. El equipo de vida organiza la recepción del evento. Todo el equipo de asuntos de la conferencia participó en la planificación, organización y organización general de la recepción. Todos se tomaron una foto grupal antes del almuerzo y el equipo de cámara se aseguró de grabar este hermoso momento como testimonio de la amistad de todos.
Actividad 2:
Tema: “Cada día, progresa, reúnete con amigos, es maravilloso gracias a ti” fiesta almuerzo de carnaval
Hora: 30 de diciembre, xxx, 12:00-13:30
Contenido: Después de reunirse, comunicarse y conocerse antes del almuerzo, creo que todos no pueden evitar ir a *** ¡Ve con él o ella al restaurante y disfruta de un almuerzo amistoso! Brinda vasos con valentía con los amigos de tu grupo, toma una bebida dulce con la persona que te gusta y, mientras disfrutas de la comida, puedes charlar sobre la vida, los ideales y las conexiones en tu círculo (su círculo determina tu altura en la vida) y compartir tu éxito. Las experiencias se inspiran mutuamente y tal vez usted sea el próximo exitoso. Al mismo tiempo, no olvide que todos pueden compartir los recursos. Creo que esta oportunidad definitivamente será una experiencia inolvidable para todos. El equipo literario y artístico es responsable de planificar todo el contenido de las interacciones situacionales y las sesiones de juego, y brinda apoyo de planificación general. El equipo de fotografía trabajó duro y se aseguró de registrar estos maravillosos momentos.
Hora: 30 de diciembre, 14:30-18:30
Contenido: Todos los amigos que participen en la fiesta elegirán si participar en el KTV organizado por nosotros en función de su experiencia personal. Situación y tolerancia física ese día. Actividad de reunión loca (los amigos que participan en actividades de KTV necesitan AA nuevamente). Bebamos una copa de vino suave y cantemos una canción de amistad juntos, dejemos que todas las nubes de la amistad se disipen bajo el hermoso cielo estrellado, y deja que la felicidad se quede aquí para siempre. Hay actividades gratuitas en las que no desea participar según circunstancias personales (ir de compras, comprar, charlar y recordar viejos tiempos, volver a casa después de casarse y descansar). El equipo de arte se encarga de planificar todo el contenido. interacciones situacionales y juegos, y proporciona apoyo de planificación general. El equipo de fotografía trabajó duro y se aseguró de registrar estos maravillosos momentos.
Actividad cuatro:
Tema: "Cada día es un buen momento para reunirnos y es maravilloso gracias a ti". Cena sencilla
Hora: 30 de diciembre, 19:30-21:00
Contenido: Después de reunirse, comunicarse y conocerse en el almuerzo y en el apasionante KTV, descubrirán si todos se lo pasaron bien y si Si no bebiste bien por la noche, puedes seguir levantando las copas (recordatorio amistoso: aunque beber es bueno, no seas codicioso). Después de beber bien, puedes charlar sobre montañas, hablar sobre tus ideales y hablar. sobre su red y conexiones. No olvide que todos pueden disfrutar de los recursos. El equipo literario y artístico es responsable de planificar todo el contenido de las interacciones situacionales y las sesiones de juego, y brinda apoyo de planificación general. El equipo de fotografía trabajó duro y se aseguró de registrar estos maravillosos momentos.
Actividad 5:
Tema: "Cada día, avanza, reúne la amistad de tu ciudad natal, es maravilloso gracias a ti" Encuentro nostálgico y encuentro resumen
Tiempo : 30 de diciembre, 21:00 - finaliza el evento
Contenido: Todos vinieron de diferentes lugares con un corazón de anticipación y tuvieron un día maravilloso. Sin embargo, después del evento, todos también deben estar reacios a irse, ocupados con su carrera y su vida... Todos pueden enviarse afectuosas bendiciones en la reunión de apego, darse la mano, abrazarse y despedirse. Finalmente estaremos juntos en diciembre XX. Nos volveremos a reunir el sábado de la semana (normalmente organizamos algunas actividades y esperamos que todos puedan participar activamente). El grupo de coordinación presta atención al trabajo final de negociación de todos los asuntos; el grupo de finanzas hace un buen trabajo en la liquidación, verificación, informe y anuncio de todos los gastos (finalmente publicado en el archivo del grupo QQ para que todos lo revisen)
5. Fondos de la actividad
A. Principios de operación de financiamiento
1. Esta actividad es una participación voluntaria y todas las tarifas están sujetas al sistema AA; al enlace en el que participa, y sea justo, equitativo y transparente, y se cobrarán las tarifas AA. Se harán los siguientes arreglos. Se reembolsarán más tarifas y se reembolsarán menos. Espero que todos comprendan los estándares de cobro. son los siguientes:
a. 100 yuanes por adulto por persona.
b. Los niños menores de 7 años (jardín de infantes) están exentos de AA.
c. Los niños de 7 a 13 años (estudiantes de escuela primaria) se consideran medio adulto (50 yuanes por persona).
d. Los mayores de 13 años (estudiantes de secundaria y superiores) se cuentan como un adulto AA (100 yuanes por persona).
2. Los fondos de preparación preliminar correrán a cargo del equipo preparatorio, y el gasto real final se calculará per cápita, y el exceso se reembolsará y lo menos se reembolsará de las tarifas. presentado por los solicitantes;
3. Los fondos de la actividad serán asignados por el El líder del equipo de finanzas designado es responsable de la gestión especial. Todos los gastos y gastos son propuestos y revisados por el líder del equipo de finanzas. es responsable de los gastos. Finalmente, se elabora un estado detallado de ingresos y gastos basado en los gastos reales para que todos puedan revisarlo.
B. Método de operación de financiación
1. Existen fondos para la puesta en marcha temprana y gastos (materiales impresos, lugares, insignias, etc.
); 2. Revisión de los gastos de la actividad (los gastos se realizarán después de que el presidente y el jefe de planificación estén de acuerdo);
3. El presidente del grupo preparatorio y el líder del equipo financiero deben centrarse en la gestión, de modo que después. En el evento en el que se produzcan malentendidos, los detalles de ingresos y gastos se anunciarán a todos los participantes. (Finalmente publicado en el archivo del grupo QQ para que todos lo revisen)
C. Principales partidas de fondos
1. Lugares y equipos para actividades
2. Gastos de catering : por persona Cálculo
3. Artículos de fiesta
4. Recuerdos: banderas conmemorativas, insignias, impresos (esta vez he recibido mucho patrocinio, muchas gracias)
5, tarifa por actividad de entretenimiento de KTV
6. Otras reservas de emergencia
6. Reglas del evento:
1. Esta fiesta no es -fiesta con fines de lucro, y es de todos ** * El mismo deseo es fortalecer la amistad entre nosotros, y la importancia y el valor de iniciar y realizar este evento solo se puede lograr con la premisa de garantizar la seguridad; de todos los asistentes;
2. Participar en el evento Se considera que quienes se inscriban han aceptado las siguientes reglas de seguridad. Cualquiera que ignore estas reglas o las viole deliberadamente tendrá derecho a rescindir el contrato de la persona. derecho a continuar participando en el evento;
3. Comportamiento que ha causado consecuencias reales El perpetrador asumirá todas las responsabilidades legales y económicas y no tiene nada que ver con el organizador del evento y los demás participantes. este evento no asume ninguna responsabilidad legal;
4. Comuníquese con el equipo de enlace para registrarse, indique su nombre, industria, información de contacto, etc. Una vez que se registre, debe participar en el evento ( si hay circunstancias especiales, notifique al líder del equipo de enlace con anticipación). Si no se registra 3 veces, las personas incluidas en la lista negra no participarán en las actividades de tipo.
7. Seguridad de la actividad:
1. Respetar el itinerario y horario unificados, y no abandonar el grupo sin autorización.
2. Observar todas las medidas pertinentes; normas de seguridad del hotel y KTV
3. No beba alcohol, no cause problemas estando ebrio ni participe en comportamientos que lo pongan en peligro a usted mismo y a los demás
4. Sea cortés y generoso; y no participar en peleas, peleas, etc. con otros;
5. Los participantes deben cuidar bien de sus pertenencias personales. Si se pierde algún material durante el evento, sea responsable de ello.
8. Notas:
1. Traiga sus propios artículos personales que necesita traer para el evento
2. Obtenga aprobación y apoyo; de su familia con anticipación. Evite problemas innecesarios;
3. Participe en las actividades de manera civilizada y muestre más su propio estilo
4. El grupo de convivencia debe organizar las comidas de todos; , recepciones, lugares para eventos, etc. Varias tareas
5. El grupo de enlace debe cooperar con el grupo de vida para recopilar y resumir información relevante de los solicitantes. Al mismo tiempo, comuníquese bien entre cada grupo y los solicitantes;
6. Todos deben estar unidos, con estilo, considerados unos con otros, evitar preocuparse por las cosas y esforzarse para que esta reunión sea un éxito a través del esfuerzo de todos. esfuerzos se convirtió en un evento unido, animado, apasionado y armonioso, dejando un buen recuerdo.
7. evento una conclusión exitosa.
Para cualquier asunto pendiente, comprenda y brinde opiniones valiosas. La dirección específica del evento estará sujeta al aviso oficial. ¡Promueva vigorosamente y organice su trabajo y su vida! excepto fuerza mayor natural, no importa la dificultad, ¡ven y participa en el evento!