Quiero ser bombero. ¿Cómo escribir una autoevaluación en un currículum? Es casi suficiente encontrar un experto para escribir un artículo. .
(Hombre, 38 años)
Trabajo: Controlador central Salario esperado: 2000-3000 yuanes/mes.
Puesto actual: Oficial de bomberos
Experiencia laboral: más de 10 años. Residencia actual: Pekín.
Teléfono: Correo electrónico:
Autoevaluación
Tengo amplia experiencia en el trabajo de seguridad contra incendios, puedo completar concienzudamente varias tareas asignadas por el liderazgo y llevar mi trabajar seriamente Responsable.
Experiencia laboral en el edificio Huawei de Beijing
El salario del guardia de seguridad de 1993-9 a 1995-3 fue de 1.000 a 2.000 yuanes al mes.
Responsabilidades laborales: Responsable de la inspección de seguridad del edificio, descubriendo rápidamente los peligros de seguridad y obedeciendo los arreglos laborales de los líderes superiores.
De 1997-7 a 2006-7, el salario del capataz de Zhongkong fue de 2.000 a 3.000 yuanes al mes.
Responsabilidades: Responsable de la inspección de seguridad contra incendios del hotel, gestionar el trabajo diario de la clase, estar familiarizado con el uso y mantenimiento de las instalaciones y equipos de protección contra incendios, estar familiarizado con los diversos planes de protección contra incendios del hotel, y obedecer las disposiciones de trabajo del liderazgo.
Beijing Financial Street Property Management Co., Ltd.
Desde junio de 2008 hasta la actualidad, el salario del administrador de bomberos es de 2.000 a 3.000 yuanes al mes.
Responsabilidades: Responsable del seguimiento y manejo de incendios de la comunidad, y realizar un buen trabajo en atención al cliente en horario nocturno. Experiencia educativa: 1989-9 a 1993-9, con especialización en educación física en la Escuela de Deportes N° 2 de Beijing.
Español: Descripción general
El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió el Certificado de Calificación de Bombero de Edificios 2010 en septiembre de 2009.
Enseñarte a redactar un excelente currículum.
El contenido principal del currículum
1. Se debe proporcionar información personal: nombre, sexo, datos de contacto (teléfono fijo, móvil, correo electrónico, dirección fija), fecha de nacimiento, lugar de origen, política La apariencia, el estado civil, la condición física, los intereses y pasatiempos son opcionales según el individuo y el puesto solicitado.
2. Contenido académico: escuela de graduación, universidad, título, especialidad estudiada, clase, ciudad, país, título obtenido y tiempo de graduación, cursos profesionales estudiados (se pueden adjuntar transcripciones detalladas), algunos orientados a la carrera. menores y su proyecto senior.
Mi experiencia: Mi experiencia sencilla desde la universidad es principalmente la experiencia de estudiar y trabajar como trabajadora social. Algunos empleadores valoran las actividades en las que ha participado después de la escuela, como pasantías, prácticas sociales, trabajo voluntario, sindicatos de estudiantes, trabajo de comités de la Liga Juvenil, clubes y otras actividades. Recuerde no incluir experiencia que no sea relevante para el trabajo que busca.
4. Honores y logros: Incluyendo honores y becas como "Excelente Estudiante", "Excelente Líder Estudiantil", "Excelente Miembro de la Liga", etc. También puedes escribir experiencias que creas que son más exitosas. (como confiar en su propia universidad completa). O participar en concursos académicos nacionales, concursos internacionales y otros honores.
5. Deseo de búsqueda de empleo: Muestra lo que quieres hacer y lo que puedes hacer por el empleador. El contenido debe ser conciso y directo.
6. Adjuntos: Certificados de premios personales, como copias de certificados para miembros destacados del partido, miembros de la liga y cuadros estudiantiles destacados, copias de certificados CET-4 y CET-6, certificados de calificación informática y copias. de artículos publicados u otros trabajos esperan.
7. Habilidades personales: habilidades profesionales, habilidades informáticas, habilidades en idiomas extranjeros. También puede incluir sus propios certificados de habilidades.
8.Recomendación de terceros: Se emitirá un informe de evaluación detallado y objetivo a través de un sistema de evaluación de carrera profesional a modo de carta de recomendación de terceros y se adjuntará al currículum como forma de recomendación laboral. Por un lado, muestra la personalidad profesional y los intereses profesionales del solicitante de empleo; por otro, ayuda al empleador a juzgar la correspondencia entre el solicitante de empleo y el puesto;
9. Portada: También puedes diseñar una portada en tu currículum u omitirla. En cuanto a la portada, a algunos recursos humanos no les gusta la portada, por lo que debes considerarla cuidadosamente al elegir la portada. Los requisitos de la cobertura son generalmente relativamente concisos y la información personal puede aparecer en la portada para comodidad del empleador. Además, el estilo de la portada debe ajustarse a la cultura y los antecedentes de la empresa, y también resaltar su propia personalidad y estilo.
Estándares de redacción de currículums
1. Limpieza: los currículums generalmente deben imprimirse para garantizar que estén limpios y ordenados.
2. Simplicidad: generalmente se requiere que los currículums tengan una extensión máxima de 1200 palabras, lo que permite al reclutador leerlos en unos minutos y dejar una profunda impresión.
3. Precisión: Se requiere que los sustantivos y términos del currículum sean correctos y apropiados, sin errores ortográficos ni tipográficos.
4. Popular: El idioma es popular y fluido, sin palabras poco comunes.
5. Honestidad: Se requiere que el contenido sea realista y no humilde ni arrogante. Actúa con naturalidad.