Hablar sobre el lugar de trabajo
No hay nada de malo en realizar un trabajo específico con los pies en la tierra. Sólo que esto sería un gran error, porque este siempre será el camino de un principiante, y nunca te convertirás en un maestro basándose únicamente en esto. El lugar de trabajo de hoy es como navegar contra la corriente. Si estás estancado en tus caminos, tarde o temprano las olas te derribarán. La siguiente es una colección de consejos para charlas profesionales que recopilé especialmente para usted. Echemos un vistazo rápido.
1. Si quieres ganarte mi respeto, el crecimiento es el único camino.
2. Cuando voy a trabajar todos los días después de graduarme, encuentro que no es tan importante iniciar sesión en QQ, y todas esas publicaciones son solo polvo.
3. Es difícil estar confundido en la vida. Estás confundido. Si eres feliz, estás confundido. Por lo tanto, dominar la rara confusión te hará darte cuenta de repente, te brindará una gran sabiduría, te dará una actitud y una calma sin precedentes y también te permitirá vivir felizmente en el trabajo.
4. Sólo entonces sabrás lo que significan las reglas tácitas. Los recién llegados al lugar de trabajo harán todo lo posible para evitar lugares que nadie ofenda inconscientemente para que sus carreras puedan desarrollarse sin problemas, pero de manera similar, como recién llegados al lugar de trabajo, también deben hacer bien su trabajo con los pies en la tierra. .
5. Hay un tipo de persona que siempre pierde los estribos en el trabajo. Cuando los estudiantes tienen conflictos con sus compañeros de trabajo, es posible que presten más atención al trabajo en sí, que es lo que solemos decir: la persona adecuada no es la persona adecuada.
6. Entender claramente que la vida es sólo un transeúnte, y las reglas de la vida no son complicadas. Si estás demasiado herido para llorar, intenta sonreír y siempre dejarás atrás tus problemas. ¿Por qué guardarlo en tu corazón? Tu problema es sólo una transición. Mirando hacia atrás, al lugar desolado, es mejor no mirar atrás.
7. Todo el mundo tiene un conjunto de normas justas en su corazón, pero estas normas son opuestas entre sí. Muchas veces siempre nos gusta decir que a cambio pagaremos nuestra propia cuenta. De hecho, es sólo para ocultar nuestra falta de confianza. Los recién llegados deben comprender esta cruel regla en el lugar de trabajo.
8. Si estás lleno de quejas, tus quejas se convertirán en más y más quejas y durarán mucho tiempo. La única función de esto es decirlo delante de las personas que te aman, a cambio de un poco de consuelo, y calmar tu alma con palabras amables. No se aplica en el lugar de trabajo ni en la sociedad, a menos que seas particularmente guapo o hermoso.
9. Deshazte de varios conceptos erróneos. Cuando considere una nueva carrera o industria, debe actualizar sus conceptos para evitar ser engañado por pensamientos erróneos. Cuando eliges un lugar de trabajo, debes investigar más de antemano.
10. Antai es el Hércules de la mitología griega antigua, con poder infinito e invencibilidad. Porque mientras se apoye en la tierra, podrá extraer de ella un poder infinito. Cuando su oponente descubre el secreto, lo levanta del suelo y lo mata en el aire. Por eso, por muy bueno que seas, debes aprender a confiar en todos y en el colectivo, y no pensar en hacerlo todo tú solo.
11. Si el error tiene cierto impacto en el trabajo, es más apropiado pedir disculpas en lugares públicos como reuniones. No solo ayuda a expresar su actitud laboral con los pies en la tierra y a resolver conflictos con sus colegas, sino que también ayuda a fortalecer sus valores, compensar y promover el progreso laboral.
12. El valor de un libro no es sólo el valor del libro en sí, sino que también depende del pensamiento del lector. Las personas que leen el mismo libro terminarán con resultados diferentes. ¡Personas de la misma edad tendrán experiencias diferentes leyendo el mismo libro! La diferencia fundamental radica en la mente humana. La dimensión del pensamiento determina la altura de la vida. Determina tu comportamiento y hábitos, y luego forma tu carácter. ¡Tu carácter determina tu destino y la tolerancia afecta el patrón!
13. Entre superiores y subordinados, los superiores y subordinados sólo pueden extender la mano y estrechar la mano después de extender la mano. Entre los jóvenes y los mayores, solo después de que el mayor se acerca, el menor puede extender la mano para estrechar la mano. Entre mujeres, un hombre sólo puede extender la mano para estrechar la mano después de que la mujer se acerca. El niño debe estar de pie mientras se da la mano; de lo contrario, ambos deben sentarse. Si estás sentado y alguien se acerca para estrecharte la mano, debes levantarte.
14. Stalin fue un psicólogo social de primer nivel, y su análisis de la naturaleza humana fue muy profundo. Se cree que lo más fundamental para conseguir que los demás obedezcan es tener las dos manos. El primero es hacer que la gente tenga miedo y el segundo es darles suficiente interés propio. He creído durante toda mi vida que sólo a través del miedo y la compra pueden otras personas convertirse en herramientas confiables.
15. Las mujeres atractivas son un espectáculo hermoso en el lugar de trabajo. Las personas exitosas tienen una naturaleza * * *, que es un carácter intrigante. Qué tipo de carácter te hace, qué tipo de vida. Como mujer, tu personalidad debe ser diversa.
16. El resumen de la evaluación personal debe ser completo, mostrar tus fortalezas y resaltar lo que puedes hacer.
Puedes combinar varios de tus trabajos para resumir tus habilidades. Mencione sus planes profesionales y exprese su juicio básico sobre la industria futura.
17. La lealtad no proviene de la lealtad de una persona, sino del sentido de responsabilidad profesional.
18. Un viejo revendedor con solo cinco años de servicio y seis años de servicio eventualmente se convertirá en una figura trágica en el lugar de trabajo. Un día se darán cuenta de repente de que sus antiguos subordinados se han convertido en sus jefes, pero al principio tendrán que preocuparse por su sustento.
19. Las mujeres también deben aprender a utilizar el lenguaje corporal al hablar con los demás, es decir, deben ser buenas en la postura sentada, lo que se refleja específicamente en la postura elegante al sentarse, mostrando la dignidad, la firmeza y la tranquilidad. Características generosas de la mujer, que dan dignidad a las personas, Belleza sutil y profunda.
20. Cuando también se escapan el "eludir la responsabilidad", las "ideas doradas" y la "felicidad"... ¡Oh, qué lástima!
21. Si el corazón de una persona es gris, entonces sus ojos estarán cubiertos de polvo, y no importa hacia dónde mire, será gris. El fracaso de Ling Min fue causado por su mala relación con sus colegas. Con esa mentalidad de ser cauteloso y hostil hacia cualquiera, definitivamente no podrás trabajar sin problemas. En una sociedad laboral que enfatiza el trabajo en equipo, la cooperación puede conducir a resultados beneficiosos para todos. Si mantienes una actitud hostil durante todo el día, será difícil para los individuos progresar y la eficacia de combate del equipo también se verá muy afectada.
22. La mente está dominada por el trauma de los fracasos pasados y se caracteriza por el miedo a cualquier nuevo intento. Una vez mordido por una serpiente, tendrás miedo de las cuerdas del pozo durante diez años. Desanimarse por el fracaso. Sepa cómo aprender lecciones de los fracasos. Presta atención a las lecciones aprendidas del pasado. Este tipo de delito psicológico perjudicará tu propia exploración y te hará retraerte.
23. En el ámbito laboral, hay miles de palabras que decir, pero debes aprender a no hablar. Si no hablas, nadie pensará que eres tonto. Boca equivocada. No dejes que otros te utilicen como arma. Antes de hablar, piensa en esta frase y ten cuidado con lo que dices.
24. Cuando alguien se sienta avergonzado, déjale un paso y naturalmente sentirá que tiene mucha cara. Si la otra parte tiene cara, naturalmente se la devolverá y nuestra relación naturalmente mejorará.
25. Descripción del puesto: No envidies los talentos de otras personas en este momento. Debes pensar en sus esfuerzos pasados, sus dificultades actuales y sus riesgos futuros, cuál es más significativo para ti.
26. La psicología demuestra que los buenos sentimientos duran hasta 4 meses. Una vez superados, es amor. El sentido de pertenencia es tu fuerte deseo de estar con él. El sentimiento general es que sientes que él quiere fuertemente estar contigo. La felicidad es cuando ambos queremos estar juntos con tanta fuerza que terminamos juntos.
27. Las cuestiones corporativas son nuestro tema. Antes de tener tiempo de comer, corrí a la empresa cliente de Dongyang para brindar asesoramiento y consultas in situ para comprender la situación real de la empresa y resolver los principales problemas existentes. Siempre hay una abrumadora sensación de urgencia. Ante los cambios ambientales, los problemas corporativos son nuestro tema. Necesitamos trabajar duro para ayudar a otros a alcanzarse a sí mismos y mostrar la brillantez de la vida. Estoy dispuesto a trabajar duro para lograr esto, incluso si no puedo convertirme en un árbol imponente, todavía quiero convertirme en el paisaje más hermoso.
28. Las preguntas y respuestas son la forma más básica de comunicación y una parte importante de la comunicación emocional en el lugar de trabajo. Una respuesta fallida no sólo te hará menos atractivo, sino que también puede provocarte desempleo. ¿Necesitas habilidades para responder preguntas? Por supuesto, sólo aprendiendo y dominando las habilidades relevantes podrás convertirte en un buen respondedor.
29. La psicología de mostrar habilidades, la tendencia a la autoexpresión causada por la mentalidad de superioridad del examinador. La psicología de mostrar habilidades se manifiesta de manera diferente según la personalidad del examinador. Además, la autopresentación de los candidatos también puede despertar fácilmente la psicología agresiva de los examinadores expresivos, afectando así rápidamente a los candidatos.
30. Después de entrar al mundo laboral, las personas con las que más te llevas son tus compañeros. Están a tu lado, como competidores y amigos. Me enseñaron muchas habilidades laborales, me ayudaron en el trabajo e incluso me dieron algo de calidez en la vida. Debería valorar llevarme bien con mis colegas y agradecerles su ayuda.
31. Viejo, no viejo. Si eres nuevo en el mundo laboral, es necesario estudiar mucho; si llevas varios años como empleado senior, no seas engreído, de lo contrario será así. fácil para las generaciones más jóvenes ponerse al día.
Seamos albañiles o escritores, no importa la profesión que elijamos, debemos tener sentido de dedicación. La persistencia es clave.
33. No se puede negar que, aunque los jefes tienen muchas razones válidas para no asignar tareas a sus subordinados, no se descarta que algunos jefes dejen de lado deliberadamente a los recién llegados porque temen que las estrellas en ascenso los eclipsen. a ellos.
34. No hace falta ser malo para hacer daño a los demás, pero al menos tienes la capacidad de protegerte. La forma más fácil para que la gente te haga daño es aprovecharse de tu amabilidad y de tu confianza en los demás. En el lugar de trabajo, siempre se debe medir la confianza. En su propia posición, insista en los intereses que debe tener.
35. El jefe no es sólo el organizador directo de tu trabajo, sino también el evaluador directo de tu desempeño laboral. Incluso si haces un gran trabajo, no ofendas a tu jefe. Sin embargo, mejorar la relación con tu jefe no significa halagarte (esto hará que tu jefe te menosprecie), sino que debes prestar atención a comunicarte con tu jefe con frecuencia y comprender sus intenciones al organizar el trabajo.
Si no conoce su puesto, la máxima prioridad es conseguir inmediatamente un puesto profesional claro. Comenzar desde tu experiencia actual es la mejor opción, porque en esta etapa es muy difícil reiniciar tu carrera y solo puedes comenzar desde tu propio trabajo.
37. Como director de equipo, los miembros del equipo pueden ser sus subordinados o sus compañeros. En este momento, debe establecer autoridad y utilizar su influencia y habilidades de gestión para ayudar al equipo a hacer cosas que otros no pueden hacer. Esto es lo que debería hacer un directivo.
38. El poder es un "arma de doble filo". Puede ser a la vez una fuerza impulsora para el progreso y un medio para buscar beneficios personales; puede motivar a la gente a trabajar duro e inducir a la corrupción; Permite a las personas escribir un capítulo glorioso y también permite que las personas sean clavadas a una columna de vergüenza. El poder es más como tomar medicamentos a ciegas. Puede curar muchas "enfermedades", pero dividir el medicamento en tres partes siempre tendrá efectos secundarios. Si no sabes cómo desintoxicarte a tiempo, al final no tendrás remedio.
39. En el campo de fútbol, por muy capaz que seas, no puedes ganar el partido solo. Incluso si eres Pelé, Ronaldo o Messi, no puedes prescindir de la cooperación de todo el equipo. Por muy buena persona que sea, no puede borrar los logros de todo el equipo y por muy hábil que sea, no puede tocar un hermoso concierto.
40. En la evaluación de los empleados, se pone más énfasis en la evaluación de la "moralidad", como el estilo de trabajo de los empleados, si respetan a los demás y si están dispuestos a cooperar con otros colegas; respetan la ley y salvaguardan los intereses públicos; si la empresa puede guardar los secretos comerciales; si las palabras y los hechos son coherentes; si respeta los hechos y corrige los errores; si es limpia y autosuficiente; ; si se comporta igual en todas las ocasiones, etc. Para la empresa, los empleados no sólo deben tener mentes agudas y habilidades profesionales, sino que, lo que es más importante, deben tener integridad. Desde las pequeñas empresas hasta los países grandes, lo que la gente realmente necesita es gente de alto carácter moral.
41. Planes de desarrollo profesional personal vagos: para los planes de desarrollo profesional personal, muchas personas solo tienen metas y ninguna idea. Por ejemplo, cuando se les pregunta sobre su plan de desarrollo profesional en los próximos cinco años, muchas personas responderán que esperan ser directores de ventas nacionales dentro de cinco años. Los candidatos suelen confundirse si el entrevistador pregunta "¿por qué?" De hecho, cualquier objetivo de desarrollo profesional específico es inseparable de la evaluación de sus habilidades actuales y del plan aproximado de desarrollo de habilidades que necesita preparar para ser competente para sus objetivos profesionales.
42. Un programa de estudio y trabajo: la importancia positiva de un programa de estudio y trabajo es aumentar la comprensión perceptiva de la sociedad por parte de las personas. Estudio-trabajo es una buena oportunidad para entrar en contacto con la sociedad y ejercitarse. A través del estudio y trabajo, no sólo puedes experimentar las dificultades del trabajo mientras estudias, sentando una buena base para un futuro empleo, sino que también puedes aprender sobre el mundo y aprender a llevarte bien con los demás.
43. Todos en el lugar de trabajo deben comprender que asumir la responsabilidad del trabajo es una cualidad que todo empleado debe poseer. El sociólogo Davis dijo una vez: "Renunciar a la responsabilidad ante la sociedad significa renunciar a la oportunidad de sobrevivir mejor en esta sociedad". De la misma manera, renunciar a la responsabilidad en el trabajo significa renunciar a la oportunidad de un mejor desarrollo en la empresa.
44. En el ámbito laboral, debes saber que cualquier profesión requiere de una cierta acumulación para dar un salto cualitativo. Sin 2 o 3 años de acumulación, es difícil para usted tener una comprensión y comprensión profundas de un trabajo. Los cambios frecuentes de trabajo no sólo hacen que falten reservas profesionales, sino que también hacen que esto sea una deducción de puntos en la mente del empleador.
No es fácil dejarse llevar, especialmente cuando eres una persona capaz. Pero si quieres seguir creciendo, a veces necesitas ceder el control de algunas cosas. Esto no significa que su enfoque de las cosas sea "simplemente esperar y ver". Aún puedes esforzarte por alcanzar la grandeza, pero después de trabajar duro, puedes dejarlo ir. Confía en que Dios tiene un plan para ti y te sorprenderás de cómo todo te sale bien.
46. Levántate del libro de créditos.
La vida es una subida interminable y la creación del éxito y la perfección nunca termina. Una persona que no es emprendedora o no se satisface fácilmente con el status quo es una persona que se niega a tener éxito.
47. Sólo con comprensión puede haber progreso. San Agustín dijo la famosa frase: No comprendas lo que puedas creer, sino cree lo que puedas entender. Sí, la comprensión y la confianza son los requisitos básicos para que las personas vivan en sociedad, pero puedes refutarme, hay demasiados mentirosos ahora, ¿cómo puedes confiar en los demás casualmente? Entonces déjame decirte que fuiste engañado porque no has entendido completamente a la persona o cosa. Una vez que los comprenda completamente, deberá confiar en ellos de todo corazón.
48. En el ámbito laboral, antes de extender una rama de olivo, pregúntate, ¿cuáles son tus puntos fuertes ante los ojos de los demás? ¿Cuáles son las debilidades? ¿Cuáles son las características del temperamento? ¿Qué valoran los demás en ti? En resumen, la falta de autoconciencia y de los comportamientos interpersonales de los demás puede crear sentimientos bien intencionados pero inadvertidamente incómodos para los demás.
49. Aprende a enfrentarte a tu jefe en el lugar de trabajo. Dígale directamente al jefe el objetivo: encontrar una oportunidad para acercarse al jefe. Tome la iniciativa para aprovechar las oportunidades para conocer al jefe, como ascensores, restaurantes, pasillos, etc. Y enfréntalo con tranquilidad y poco a poco irás mejorando. Tu jefe y tus compañeros te mirarán con admiración. A los ojos de tu jefe, naturalmente estarás mucho más cerca que otros que están lejos.
50. Nunca intentes entablar amistad con tu jefe o compañeros que tengan una estrecha relación laboral contigo. Todos trabajamos para ganarnos la vida. Quienes dicen que trabajar es disfrutar están locos o se equivocan. Ésta es la premisa de mi argumento. Si no se reconoce esta premisa, entonces este artículo no es válido.
51. Es importante mantener la propia personalidad en el lugar de trabajo, no importa cuándo y dónde, solo hay uno. Si el conflicto es realmente serio, al menos manténgalo externo y no interno, y al menos aférrese a algo internamente.
52. Esta es mi segunda oportunidad de escuchar el maravilloso discurso del profesor Lang Xianping en Jinhua. La última vez que estuve en Dongyang, la inconformidad, la visión única, el análisis meticuloso de los problemas y el lenguaje picante del profesor Yu Lang me dejaron una profunda impresión. Los discursos apasionados siempre pueden sorprender a la gente, inspirarnos a pensar, prestar atención a algunas cosas a las que nunca hemos prestado atención, ver la esencia de los problemas a través de fenómenos y resolver nuestra forma de pensar desde una perspectiva macro.
53. En el lugar de trabajo, las personas deben participar en interacciones sociales, y el alcance de las interacciones sociales tiene una gran relación con la ocupación, pasatiempos, estilo de vida y ubicación geográfica de cada persona. En la vida real, algunas personas no pueden hacer amigos en la vida social, o los amigos que han hecho durante mucho tiempo los han abandonado y sus relaciones con sus colegas no son armoniosas. La razón es que los malos estados mentales en las interacciones sociales dificultan el desarrollo normal de las relaciones interpersonales.
54. Dado que no se puede ofender a otros en el lugar de trabajo, lo que la mayoría de las personas pueden hacer es calcular el costo de ofender a otros y luego decidir su comportamiento en función de ese costo. Si el costo es alto, podemos darnos el lujo de escondernos, si no podemos permitírnoslo; si el precio que pagas es pequeño, entonces también puedes ofenderlo.
55. El 80% de la comprensión que sus colegas tienen de su informe es correcta y usted no necesita corregirlo. Cada uno tiene una visión del mundo diferente. Si utiliza su propia visión del mundo para medir y evaluar a los demás, el resultado es la resiliencia. Pensar en el panorama general y unir un equipo es más importante que arreglar cada detalle. Por lo tanto, si se quiere buscar puntos en común reservando las diferencias, primero se debe garantizar la coherencia del equipo.
56. Un minuto en los escenarios, diez años fuera de los escenarios. Es raro tener tiempo para sentarme en la oficina y solo tengo medio día para ocuparme de algunos trámites y la planificación de marketing necesaria. He dicho más de una vez que sólo cuando el público es fuerte podemos tener un escenario fuerte. Un minuto en el escenario, diez años fuera de los escenarios. Sólo perfeccionando tus habilidades fuera del escenario podrás sentirte cómodo en el escenario. Después de pasar muchos años en el negocio de un cliente, no puede ignorar su base de operaciones.
57. Muchas personas que sufren de picazón de tres años generalmente sienten que es temporalmente difícil y que pueden necesitar ajustar su estado rápidamente: 1. Tenga en cuenta que lo que le falta puede no ser capacidad profesional, sino competitividad en el lugar de trabajo, es decir, capacidad de planificación profesional. 2. Fortalezca su imaginación sobre el futuro y piense con frecuencia en sus objetivos dentro de tres a cinco años. 3. Comuníquese con personas fuertes en el trabajo y conozca sus puntos fuertes. 4. Deshacerse de la pérdida de no tener sentido del futuro.
58. Entrar al mundo laboral es un buen momento para demostrar tus talentos. Muchos recién llegados al lugar de trabajo esperan aprovechar la oportunidad, adaptarse rápidamente, obtener reconocimiento y afirmación de los demás lo antes posible y volar hacia el cielo. Tener los pies en la tierra y tener pleno entusiasmo por el trabajo y una moral alta al ingresar al lugar de trabajo son cualidades valiosas y condiciones necesarias para el éxito.
Una expresión adecuada de entusiasmo no sólo puede abrir rápidamente la situación y añadir la guinda del pastel a su carrera, sino que también puede aumentar enormemente su confianza y dejar una buena impresión en colegas y líderes.
59. Las mujeres en el lugar de trabajo tienden a enojarse fácilmente por asuntos triviales. Pero a menudo son las pequeñas cosas las que son más difíciles de distinguir entre el bien y el mal, así que pongo mucha energía en hacer enojar a la gente y al final los dejo ir. En este mundo, las pequeñas cosas no cambiarán tu destino profesional e incluso si ganas, no obtendrás ningún beneficio.
60. Sé la mejor versión de ti mismo y hazte mejor, y otros naturalmente se reunirán en tu sesión dominical. De hecho, la internacionalización es mostrar sabiduría en la vida. Sólo tú puedes ser una buena persona, ser una buena persona y ganarte a la gente. Sólo así podremos tener mejores actividades de comunicación.
61. Aunque la imagen externa de una persona es para que otros la vean y la juzguen, también debemos hacer que nuestra propia imagen luzca igual, no brillante por fuera y sucia por dentro. La mejora de la imagen interior hará que la imagen exterior luzca más elegante.
62. Muchas personas en el ámbito laboral se atreven a afrontar muchas dificultades y correr riesgos para empezar de nuevo. Sin embargo, hay algunos ganadores y algunos perdedores. Este fenómeno no se puede ignorar, es decir, en el lugar de trabajo actual, cada vez más personas se están convirtiendo en monjes a mitad de camino.
63. Cuando alguien se sienta avergonzado, déjale un paso y naturalmente se sentirá muy digno. Si la otra parte tiene cara, naturalmente se la devolverá y nuestra relación naturalmente mejorará.
64. A la hora de rechazar a los demás, no sólo debes utilizar ciertas habilidades, sino también ser sincero y amable de corazón. Sí, no puedes ser superficial, porque hará que los demás se sientan avergonzados y ya no creerás en tu sinceridad.
65. Las emociones de las personas son contagiosas para los demás, como una piedra arrojada al agua. El agua tranquila crea ondas que se extienden en círculos. Los psicólogos llaman vívidamente a este fenómeno efecto Mohr. No te quejes todo el tiempo cuando estés de mal humor, para no deprimir el ambiente en toda la oficina. Por supuesto, cuando estés de buen humor, recuerda compartir generosamente para que las ondas de felicidad se extiendan más; .
66. El mayor enemigo de una persona es él mismo. Muchas personas tienden a limitarse a un determinado marco, pensando que sólo pueden hacer esto y nada más. Si bien hace bien su propio trabajo, ayudar a otros a hacer su trabajo es un nivel superior de ayuda, una manifestación del valor del trabajo, una virtud y una manifestación de energía positiva.
67. Haz nuevos amigos, pero no olvides a los antiguos. Los recuerdos siempre se conservan. La amistad nunca cambia. Las bendiciones llegan silenciosamente y nunca serán olvidadas. Les deseo un buen trabajo, contacto frecuente y todo lo mejor.
68. Recordando los días en que alquilaba una casa en la calle y buscaba trabajo en Shenzhen, realmente no sentí ninguna presión para gastar el dinero de mi familia. Fue necesario más de medio año para sentir que estos días se habían calmado con el paso de los años. Estoy muy insatisfecho con mi trabajo actual y solo puedo entretenerme todos los días. Lo interesante es que la estructura hombre-mujer de un departamento puede ser envidiable, y la mujer realmente sólo lleva un mes junta. Jajaja.
69. Tienen una actitud positiva. Como ejecutivo, prefiero personas que abordan desafíos y proyectos con una actitud positiva, que personas que tienen todo tipo de excusas y hacen todo tipo de preguntas. Entonces, ¿adivinen quién es ascendido y ascendido?
70. Si un día quedamos enterrados entre la multitud y vivimos una vida mediocre, es porque no hemos trabajado duro para vivir una vida próspera.
71, déjame adivinar en qué estás pensando recientemente. Tengo que ir a trabajar en un día tan caluroso, ¿por qué no ir a casa y ver a la hermosa niña, jeje! De hecho, Bajie sintió lo mismo cuando se encontró con la Montaña de las Llamas. Cabeza de cerdo, ¡no seas holgazán!
72. La astucia se deja engañar por la astucia. "(Diane Ticknell)
73. El mayor enemigo de una persona es él mismo. No hay tareas inacabadas, sólo el yo que ha perdido la confianza.
74. No te involucres Oficina La política no es algo que puedas jugar. Si participas, al final serás carne de cañón.
75 La felicidad es uno de los factores clave para el crecimiento profesional personal, siempre y cuando puedas determinar y encontrar una. trabajo que te gusta. Si quieres trabajar, entonces este trabajo te convendrá y te hará feliz.
76. dejar este lugar, ¿quieres viajar?
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77. Permítanme contarles la historia del espíritu empresarial, tal como la hermana Xianglin contó la historia de Amao. decir demasiado.
78. Trabajar en el mundo es una familia, estés donde estés, no te sientas inferior o arrogante, no importa cómo te traten los demás, no menosprecies a los demás. su propia forma de vida.
Una mujer normal y corriente, con unos ingresos de varios cientos de yuanes cada una, puede aportar no menos riqueza a su familia en el campo que alguien con un salario mensual de varios miles o decenas de miles.
79. Foxconn tiene un dicho: Quien busca métodos busca razones. Además, me gustaría añadir dos frases más. Ya que Dios ha dado talentos, ¡que se empleen! , eventualmente habrá un camino, y si hay un camino, estará Toyota. En el futuro, con el desarrollo del país y el progreso de la sociedad, todo el mundo tendrá un coche, por lo que ahora no hay necesidad de preocuparse por tener un coche para cada coche, y mucho menos pan. La clave es utilizar el método correcto y aprovechar el tiempo.
Quejarse de no tener un buen equilibrio entre vida personal y laboral es sólo un acto de autocomplacencia.