¿Cuáles son las responsabilidades de una auditoría?
Pregunta 2: ¿Qué quiere decir con responsabilidades y autoridades de auditoría? La auditoría contable es un tipo de trabajo de autoexamen o auditoría realizado por la propia institución contable. El propósito de establecer el sistema de auditoría interna de las instituciones contables es prevenir errores en el trabajo contable y fraude por parte del personal relevante. A través de la auditoría, podemos corregir o detener rápidamente descuidos y errores en el trabajo contable diario y mejorar la calidad del trabajo contable. La auditoría contable es una parte importante del trabajo contable y una garantía importante para estandarizar el comportamiento contable y mejorar la calidad de los datos contables.
Sin embargo, las auditorías contables no pueden utilizarse como cajas para gestionar el efectivo.
Pregunta 3: ¿Cuál es la importancia de la auditoría en contabilidad? Qué tipo de auditoría financiera es la abreviatura de auditoría financiera y revisión financiera.
Con el fin de fortalecer la supervisión financiera, este sistema se formula de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
En primer lugar, los departamentos financieros de todos los niveles deben establecer puestos de auditoría. Las unidades calificadas deben contar con auditores a tiempo completo. Para unidades con menos personal contable, el supervisor de contabilidad debe actuar como auditores al mismo tiempo, pero el cajero no debe actuar como auditores al mismo tiempo.
2. Los auditores deben tener alta calidad política y calidad profesional, y deben ser designados por contadores o superiores.
3. Los auditores deben auditar los asuntos contables de acuerdo con las políticas, leyes y normas y reglamentos escolares nacionales pertinentes, y controlar estrictamente la auditoría. Los comprobantes originales que sean ilegales, tengan contenido falso, procedimientos incompletos o cifras inexactas serán devueltos y se solicitará su corrección o complementación. Se deberán corregir los comprobantes contables con contenido incompleto, cifras inexactas y uso indebido de materias contables.
4. Todos los comprobantes contables deben ser auditados por auditores antes de que puedan ingresarse en la cuenta; todos los gastos deben ser auditados por auditores antes de que el cajero pueda pagar. Los auditores tienen derecho a retener el pago de gastos de proyectos no planificados o no planificados. Para las partidas de ingresos que no cumplan con los requisitos, se deben realizar comentarios o se debe rechazar la solicitud.
5. Durante el proceso de auditoría y supervisión de los negocios económicos, los auditores deben manejar cualquier anomalía de manera oportuna e informar al líder.
6. Este sistema entrará en vigor a partir de la fecha de su emisión, siendo la Dirección de Finanzas la responsable de su interpretación.
El sistema de auditoría financiera es una parte importante del sistema de control interno. Es una especie de trabajo de autoexamen o auditoría que realiza la propia institución contable sobre el trabajo contable. El propósito de establecer el sistema de auditoría financiera de las instituciones contables es prevenir errores en el trabajo contable y fraude por parte del personal relevante.
A través de la auditoría financiera, los descuidos y errores en el trabajo contable diario se pueden corregir o detener rápidamente, y se puede mejorar la calidad del trabajo contable. La auditoría contable es una parte importante del trabajo contable y una garantía importante para estandarizar el comportamiento contable y mejorar la calidad de los datos contables. Por lo tanto, la Ley de Contabilidad revisada siempre ha enfatizado que todas las unidades deben establecer y mejorar sistemas de auditoría interna.
Por favor, adóptalo si es posible.
Pregunta 4: ¿Cuáles son las funciones de la auditoría? Auditoría es la abreviatura de inspección y revisión, y el sistema de auditoría interna es una parte importante del sistema de control interno. Por lo tanto, cada unidad debería establecer y mejorar un sistema de auditoría interna. La auditoría en sí tiene muchos requisitos para los profesionales, como un conocimiento integral de la gestión corporativa, finanzas, inversiones, derecho, etc., una comprensión profunda y experiencia práctica de la gestión corporativa, familiaridad con la gestión operativa corporativa y la gestión financiera, y familiaridad con el control interno corporativo. Familiaridad con los procesos comerciales relevantes, fuerte liderazgo, habilidades de comunicación y coordinación y un fuerte espíritu emprendedor. [Editar este párrafo] Puntos clave del trabajo de auditoría 1. Fortalecer el aprendizaje empresarial
“Donde haya negocios/procesos, debe haber auditoría”. La naturaleza de la auditoría determina que los auditores no sólo deben tener un excelente conocimiento profesional y una comprensión integral de todas las operaciones del proceso, sino que también deben tener cierta conciencia de las precauciones previas y una rica experiencia práctica.
2. Implementar el principio de "tres no fallas" y mejorar continuamente la calidad de la auditoría.
Comprender con precisión los métodos de auditoría y controlar estrictamente los puntos clave de las tres etapas de la auditoría.
21 Detectar problemas para evitar que sucedan;
2.2 Manejar los problemas y comprenderlos firmemente Vigilar el problema y encontrar la causa real del problema;
2.3 Análisis de causas/contramedidas para confirmar y prevenir la recurrencia;
Implementar concienzudamente las Principio de "tres errores" para prevenir eficazmente el riesgo de las operaciones de auditoría. [Editar este párrafo] Etapa 1 de preparación de la auditoría.
Antes de la auditoría, el representante de la dirección determina el líder del equipo de auditoría, que es responsable de organizar el equipo de auditoría. Los auditores del equipo de auditoría no pueden participar en el trabajo de auditoría dentro de su propio ámbito de responsabilidad;
2. Los auditores deben leer con anticipación los documentos de procedimiento del departamento de auditoría y estar familiarizados con el flujo de trabajo;
1) El plan de auditoría no es específico. Al formular el plan de auditoría, intente establecer las regulaciones comerciales básicas para que todos los miembros puedan comprenderlas de un vistazo y comprenderlas tan pronto como terminen.
2) La base de la auditoría no está clara. De acuerdo con los requisitos específicos de cada proyecto de auditoría, primero debemos aclarar las reglas y regulaciones comerciales involucradas para que el trabajo de auditoría in situ esté bien fundamentado y los estándares sean claros.
3) No se explica claramente la división del trabajo entre los miembros auditores. Antes de que el equipo de auditoría ingrese al sitio de la auditoría, se debe aclarar la división del trabajo de cada auditor y se deben asignar las responsabilidades a cada persona.
3. El equipo de auditoría debe emitir el plan de implementación de la auditoría al departamento auditado y a los departamentos relevantes con una semana de anticipación, y notificar al departamento auditado para que se prepare para la auditoría según sea necesario. Si el departamento auditado tiene objeciones al plan de implementación, debe presentarlo al equipo de auditoría dentro de los tres días: [Editar este párrafo] La situación en la etapa 1) de implementación de la auditoría aún no se ha aclarado. Cualquier anomalía o duda descubierta durante la auditoría debe investigarse exhaustivamente y nunca tolerarse.
2) Si no se identifica al responsable, se identificará al responsable del problema estrictamente de acuerdo con los hechos comerciales y se propondrán opiniones de castigo de acuerdo con las normas y regulaciones pertinentes.
3) Las personas involucradas no se sueltan. Adhiérase al principio de igualdad ante el sistema y no considere sentimientos personales. [Editar este párrafo] Informe de auditoría y etapas posteriores 1) El estado de la auditoría no está claro. El informe de auditoría presentado debe contener información, datos, análisis, ejemplos y sugerencias completos, y todas las declaraciones y explicaciones deben estar intactas.
2) No deje pasar las sugerencias de auditoría si no están dirigidas a ellas. Las sugerencias de auditoría presentadas se acercan a la realidad y son muy concretas. Debe estar bien fundamentado qué y cómo deben rectificar las unidades inspeccionadas.
3) La unidad auditada no se desprenderá si no implementa las rectificaciones. Revise cuidadosamente el informe de rectificación y analice los problemas existentes uno por uno para ver si las rectificaciones están implementadas. [Editar este párrafo] El proceso de trabajo de auditoría interna de Case GE se lleva a cabo de la siguiente manera:
Antes de comenzar la auditoría, el equipo de auditoría debe comprender y estudiar la situación y escuchar las ideas y sugerencias de otros miembros experimentados. Describieron la encuesta como un "bombardeo" de sus propios cerebros y luego determinaron los objetivos de la auditoría.
Durante la auditoría, el equipo de auditoría tiene plena autoridad sobre todo el trabajo de auditoría y organiza de forma independiente actividades como la celebración de reuniones de investigación, la realización de entrevistas individuales y la recopilación de información. El siguiente paso es analizar la situación, descubrir pistas y sopesar las interacciones entre varios temas. Para alcanzar los objetivos de la auditoría pueden hacer lo que consideren necesario con un solo fin: encontrar una solución al problema.
Incluso si se encuentra una solución, el asunto está lejos de terminar. Generalmente, las sugerencias específicas para el plan de implementación las presenta el equipo de auditoría. Siempre quieren convertir el nuevo plan en trabajo diario y no se darán por vencidos hasta que se implemente, para poder cumplirlo después de irse. Durante este proceso, el equipo de auditoría tiene que comunicarse muchas veces con los líderes y el personal comercial del departamento que está siendo auditado...> & gt
Pregunta 5: ¿Cuáles son las principales responsabilidades de una auditoría de hotel? 1. Responsabilidades de la revisión durante el día (1) Responsabilidades ① Responsable de supervisar la colección. ② Verifique los ingresos del hotel y prepare el informe de ingresos diario. (2) La empresa debe demostrar ① familiaridad y dominio de la contabilidad y la teneduría de libros. (2) Conocer y dominar los procedimientos internos de gestión y cuentas auditadas. (3) Contenido del trabajo ① Revisar los recibos y documentos de efectivo. ②Preparar informes comerciales diarios. (3) Investigar las discrepancias contables basándose en el informe de errores del auditor nocturno. (4) Prepare un resumen comercial e introdúzcalo en el diario comercial como datos. ⑤ Elaborar conciliación de pagos preferenciales mensuales. ⑥ Verifique si el precio es apropiado y confirme la tasa de ocupación futura de la habitación. ⑦ Verifique que las facturas del personal superior del hotel estén firmadas correctamente y apruebe todas las facturas impagas de acuerdo con las instrucciones del departamento de administración. ⑧Controlar la emisión de facturas de restaurantes y cuentas contables. ⑨ Implementar sistemas de control interno de efectivo y control contable interno. 2. Responsabilidades de los auditores nocturnos (1) Responsabilidades ① Supervisar el trabajo de los auditores nocturnos en el restaurante y en la caja de recepción. (2) Verificar los ingresos totales del hotel según documentos oficiales y documentos de respaldo y preparar informes de ingresos diarios. (2) Requisitos comerciales ① Familiarizarse y dominar el negocio de contabilidad y auditoría. ②Conocer y dominar los procedimientos de gestión interna. (3) Contenido del trabajo ① Supervisar a todos los cajeros y contar el efectivo actual junto con el auditor general. ②Preparar informes comerciales diarios. ③ Verifique el número de comidas y recibos generales de todas las ventas de catering. (4) Preparar un resumen del estado del negocio como información registrada en el registro comercial.
⑤Administre los documentos del restaurante y las cuentas contables para garantizar que los gastos relevantes se registren correctamente. ⑥ Implementar controles internos sobre los sistemas de efectivo y facturas.
Pregunta 6: ¿Qué hacen los auditores contables? ¿Qué es una "auditoría"? La auditoría detallada es la abreviatura de inspección y auditoría. El sistema de auditoría interna es una parte importante del sistema de control interno. La auditoría contable es una especie de autoexamen o auditoría del trabajo contable por parte de la propia institución contable. El propósito de establecer el sistema de auditoría interna de las instituciones contables es prevenir errores en el trabajo contable y fraude por parte del personal relevante. Las auditorías nos permiten corregir o frenar descuidos, errores, etc. En el trabajo contable diario, mejorando así la calidad del trabajo contable. La auditoría contable es una parte importante del trabajo contable y una garantía importante para estandarizar el comportamiento contable y mejorar la calidad de los datos contables. Por lo tanto, la Ley de Contabilidad revisada siempre ha enfatizado que todas las unidades deben establecer y mejorar sistemas de auditoría interna.
Pregunta 7: ¿Cuáles son las tareas específicas de los auditores administrativos? Artículo 1 Con el fin de fortalecer la gestión del personal de auditoría del seguro social, lograr la científica e institucionalización de la gestión de auditoría y mejorar la calidad y eficiencia del trabajo de auditoría, este documento se formula de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de auditoría del seguro social". " (Orden nº 23) sistema. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social 16) y "Medidas de implementación de la auditoría del seguro social de la provincia de Jiangsu" (Su Laoshe [2003] No. 66).
Artículo 2 Los auditores se dividen en auditores y supervisores de auditoría, y los auditores se dividen en auditores de tiempo completo y auditores * * *.
Los auditores de tiempo completo se refieren al personal del departamento de auditoría de una agencia de seguro social (en adelante, la agencia) que tiene calificaciones de auditoría y se especializa en auditoría de negocios.
* * *Auditores se refiere al personal contratado por la institución entre aquellos con calificaciones de auditoría fuera del departamento de auditoría que no están especializados en negocios de auditoría.
Un supervisor de auditoría es una persona contratada por una organización para guiar y supervisar el trabajo de auditoría.
Artículo 3 Las calificaciones y el empleo de los auditores estarán sujetos a un sistema de gestión unificado en toda la provincia.
Artículo 4 Los auditores se dividen en cuatro niveles: auditor jefe, auditor jefe, auditor y auditor adjunto.
Artículo 5 Las calificaciones del auditor jefe son las siguientes:
(1) Tener cargos administrativos a nivel de departamento adjunto o superior o calificaciones para puestos técnicos profesionales de nivel intermedio o superior en contabilidad, auditoría y otras especialidades relacionadas;
(2) Competente en finanzas, auditoría, salarios laborales, teoría de auditoría de seguros sociales y conocimiento profesional y leyes y regulaciones relevantes, y tiene fuertes habilidades de análisis integral y expresión escrita; ;
(3) ) Tener un alto nivel de póliza de seguro social y una rica experiencia en auditoría, y ser competente en el trabajo de gestión de auditoría de seguro social
(4) Tener un título universitario o; calificaciones académicas superiores o equivalentes, y estar involucrado en trabajos de auditoría de seguridad social o auditoría financiera 5 Más de tres años;
(5) Servir como auditor jefe durante más de tres años.
Artículo 6. Las calificaciones de los auditores jefe son las siguientes:
(1) Tener un cargo administrativo superior al de administrativo, o poseer las calificaciones para un puesto técnico profesional subalterno o superior. en contabilidad, auditoría y otras especialidades relacionadas;
(2) Dominar sistemáticamente la teoría y el conocimiento profesional de finanzas, auditoría, salarios laborales, auditoría de seguros sociales y leyes y regulaciones relevantes, y tener ciertos análisis y regulaciones integrales. habilidades de expresión escrita;
(3) ) Tener un cierto nivel de experiencia en auditoría y pólizas de seguro social, y ser capaz de completar bien el trabajo de gestión de auditoría de seguro social;
(4) Tener un título universitario o superior o calificaciones académicas equivalentes, y estar involucrado en auditoría de seguridad social o trabajo financiero o de auditoría Más de tres años;
(5) Servir como auditor durante más de tres años.
(2) Dominar ciertos conocimientos teóricos y profesionales en finanzas, auditoría, salarios laborales, auditoría de seguros sociales y leyes y regulaciones relacionadas, y tener ciertas habilidades de análisis integral y expresión escrita;
(3) Tener un cierto nivel de póliza de seguro social y experiencia en auditoría, y poder realizar cierto trabajo de gestión de auditoría de seguro social;
(4) Tener un título universitario o superior o calificaciones académicas equivalentes, y ser dedicado a auditoría de seguros sociales o trabajos financieros o de auditoría Más de dos años;
(5) Servir como auditor asistente durante más de dos años.
Artículo 8 Las calificaciones de los auditores auxiliares son las siguientes:
(1) Tener calificaciones profesionales en contabilidad, auditoría y otras afines;
(2) Dominar ciertas Teoría y conocimientos profesionales de auditoría de finanzas, auditoría y seguridad social;
(3) Ser capaz de realizar trabajos de auditoría de seguridad social en un determinado aspecto o puesto;
(4) Tener secundaria técnica calificaciones escolares o educación equivalente, dedicado a la auditoría de la seguridad social o al trabajo financiero o de auditoría durante más de dos años.
Artículo 9 Para los auditores que hayan trabajado durante mucho tiempo en la seguridad social y hayan realizado logros y contribuciones importantes, las calificaciones podrán flexibilizarse adecuadamente.
Artículo 10 Los supervisores de auditoría serán contratados por la agencia enviada en función de las necesidades del trabajo de auditoría.
Artículo 11: Obtener y promover las calificaciones de auditor de acuerdo con los siguientes procedimientos y, en general, no se permite ningún ascenso más allá del siguiente nivel:
(1) Las agencias de todos los niveles organizan el registro y realizar una revisión preliminar;
(2) Aquellos que aprueben el examen preliminar serán informados al departamento superior competente para su revisión;
(3) Aquellos que aprueben el examen deberán recibir capacitación y examinado por la agencia provincial de manejo en conjunto con el departamento administrativo provincial de trabajo y seguridad social;
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(4) Se emitirán certificados de calificación a quienes aprueben el examen.
Artículo 12 Los auditores calificados serán designados por instituciones del mismo nivel en función de las circunstancias.
El certificado de aplicación de la ley de auditoría unificada del seguro social a nivel provincial se emitirá a los auditores de tiempo completo que hayan sido contratados.
Se emitirá un certificado unificado de supervisor de auditoría del seguro social a los supervisores de auditoría contratados.
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Pregunta 8: Introducción a las responsabilidades del trabajo de auditoría. Las responsabilidades del trabajo de auditoría consisten principalmente en las responsabilidades del trabajo, el sistema de auditoría y las responsabilidades del trabajo de preparación de la auditoría.
Pregunta 9: ¿Cuáles son las responsabilidades de la auditoría y del departamento de auditoría? Bajo el liderazgo de la Junta Directiva, el Departamento de Auditoría es un departamento funcional que supervisa, inspecciona y evalúa de forma independiente el gobierno corporativo, la gestión de riesgos y el control interno de las cooperativas de crédito rural de toda la provincia. Sus responsabilidades son las siguientes: 1. Desarrollar sistemas de trabajo y auditoría interna y procedimientos operativos para las cooperativas de crédito rural de la provincia, preparar planes de trabajo de auditoría interna y auditoría y organizar su implementación. 2. Responsable de supervisar e inspeccionar la implementación de las políticas, leyes, reglamentos y normas nacionales; planes de objetivos comerciales y El sistema de control interno 3. Responsable de la auditoría interna, auditoría y supervisión del funcionamiento de diversos préstamos, depósitos, letras y otros fondos comerciales, planes de crédito, estadísticas, ingresos y gastos financieros y beneficios económicos del crédito rural; cooperativas en la provincia; 4. Responsable de Organizar la autenticidad, exactitud, validez y cumplimiento de la contabilidad social de las federaciones y bancos provinciales, y revisar la integridad y seguridad de la propiedad 5. Responsable de organizar los equipos y miembros de las agencias de viajes, personal importante de; federaciones provinciales y otras necesidades Participar en la auditoría de responsabilidad económica del personal de auditoría, así como en el presupuesto (liquidación) de proyectos de infraestructura y renovación de agencias de viajes, y realizar evaluaciones 6. Participar en la aprobación de los requisitos de desarrollo de software informático y las pruebas; y aceptación de sistemas (incluida la subcontratación), y supervisar e inspeccionar sistemas de aplicaciones informáticas. La integridad, seguridad y efectividad de ejecución de la función de procesamiento comercial y la función de control automático. 7. Proporcionar opiniones y sugerencias sobre problemas ilegales descubiertos durante la auditoría y las personas responsables; 8. Responsable de la gestión diaria del equipo de auditoría y guía del crédito rural en la provincia. Las cooperativas realizan trabajos de auditoría y coordinan el trabajo relacionado con las agencias de supervisión de auditoría externa. 9. Responsable de la planificación unificada de la construcción de auditoría electrónica de las cooperativas de crédito rural de la provincia; y organizar su implementación; 10. Responsable de la gestión del sistema de información de supervisión externa de las cooperativas de crédito rural de la provincia; 11. Cumplir las demás tareas que le asigne el líder;
Pregunta 10: ¿Qué incluye la auditoría? Depende de cómo se vea. El principal trabajo diario del departamento de auditoría de la junta directiva de una empresa que cotiza en bolsa es auditar las operaciones de la empresa en torno a los diez ciclos principales y emitir informes formales. Estos expedientes también incluirán investigaciones sobre casos de fraude en las operaciones de la empresa e investigaciones sobre asuntos asignados por el jefe.
¿Está bien?