¿Qué banco es el mejor para realizar el examen?
La siguiente es una introducción a algunos bancos.
1. Sede vs. Sucursales:
En general, la sede tiene más ventajas en términos de ingresos, beneficios, clima laboral, oportunidades de promoción y desarrollo, etc., pero No descarta que las buenas sucursales tengan mejores beneficios que la oficina central, por lo que todo depende de las elecciones individuales.
2. Paquete salarial del Banco Popular de China:
Los nuevos empleados tienen un salario mensual de 2.500 y 2.600 (sin incluir otros pequeños beneficios), y una pequeña cantidad de dinero durante las vacaciones. . También hay una parte del salario, que es algo confidencial y misteriosa, pero la primera parte representa la mayoría absoluta del trato de autoservicio: nuevos empleados, más de 1.000 al mes, sin dinero durante las vacaciones y manteniendo la otra parte; miserable. Después de convertirse en empleado regular, sólo entre seiscientas y setecientas personas lo consiguieron. El salario aumenta cada año: más de 30 yuanes al mes, que puede ser lo que más preocupa a todos. No puedo ser muy directo aquí, pero puedo decirles que el Banco Popular de China brinda tratamiento a las clases media y alta en las ciudades locales. Cuanto más te acerques a zonas menos desarrolladas, más evidentes serán las ventajas de caminar y mejor te sentirás. El Banco Popular de China ofrece una buena protección social y el límite de deducción del fondo de previsión para la vivienda es relativamente alto (¿cuánto más alto lo digo sólo a modo de comparación?). Cuando te conviertas en jefe administrativo, tu salario cambiará hasta cierto punto. No te preocupes demasiado por la casa mientras caminas. Comodidad en el trabajo
También existe una brecha en el ambiente de trabajo relajado.
Tres o cuatro bancos estatales
Los cuatro principales bancos estatales son en general relativamente estables y los salarios no fluctuarán mucho. El sistema de formación también es mejor. La sucursal de Shanghai establecida por China Agriculture and Industrial Construction básicamente solo recluta estudiantes locales.
Banco Industrial y Comercial de China
Como banco que se puede ver en cada calle y callejón, la remuneración de los empleados del ICBC es inversamente proporcional a su tamaño. Es reconocido como el banco con menores ingresos entre los bancos, pero debido a su negocio integral, puedes aprender más y hay menos presión. Además, los salarios bajos y la baja rotación de personal son relativamente elevados, los ascensos son rápidos y el desarrollo es relativamente bueno. Salario★Estabilidad★★★★★★Desarrollo★★★★★★★Comodidad★★★★★★
Salario y beneficios:
Antes del ICBC, el salario era casi tan tan bajo como Es un hecho bien conocido que el salario mensual de alrededor de 5.000 yuanes (antes de impuestos) más la bonificación de fin de año es el peor entre las cuatro industrias principales. Además, muchos empleados del ICBC informaron que la distribución salarial de los empleados del ICBC es extremadamente irrazonable: no existe un modelo específico que no se base en la duración del servicio, sino únicamente en la diferencia salarial entre los puestos superiores, como el de presidente y los de bajo nivel; empleados de nivel es muy grande. ICBC realmente no está de acuerdo con los salarios y beneficios de los empleados. Sin embargo, hay señales recientes de reforma salarial, por lo que el futuro sigue siendo brillante. Se dice que después de la reforma, el personal de ventanilla en Beijing también recibió un salario anual de casi 80.000 yuanes.
Desarrollo profesional:
Aunque el salario en ICBC no es alto, definitivamente es una plataforma de aprendizaje. Aprenderá mucho de él, lo que también lo ayudará a cambiar de trabajo al extranjero. Bancos y bancos comerciales. Se agregó un poderoso apalancamiento. Sin embargo, el control de procesos del ICBC es muy estricto y, a veces, se necesita algo de esfuerzo para redactar instrucciones para los líderes.
Comodidad laboral:
El horario de trabajo está relacionado con el departamento. Algunos departamentos están muy ocupados pero no necesitan trabajar horas extras. Algunos departamentos necesitan trabajar horas extras todos los días cuando están ocupados, y el pago de las horas extras no es muy impresionante ni fácil de conseguir. Debido a que requiere niveles de aprobación, básicamente puedes tratarlo como horas extras no remuneradas.
Banco de China
El Banco de China, al igual que el ICBC, tiene un sistema de formación relativamente completo y tiene ciertas ventajas en el negocio de divisas. La información obtenida por el cartel muestra que el salario mensual promedio de los exalumnos que han trabajado en una sucursal del Banco de China durante un año es de alrededor de 5.000 yuanes. El salario es estable y el desarrollo es cómodo y confortable.
Salario y beneficios:
Área de Guangzhou: el salario del primer año es muy bajo: alrededor de 2.500 antes de impuestos para un estudiante universitario, menos de 2.000 después de impuestos, un estudiante de maestría gana 300; -400 más que un estudiante universitario. Será mucho mejor que esté completo, pero será mucho mejor después de 3 meses, mientras que los estudiantes universitarios no podrán hacerlo hasta 1 año después. Además, BOC tiene mejores políticas de vivienda. Si quieres trabajar en el Banco de China, podrás tener una mejor vivienda tan pronto como empieces a trabajar. Desarrollo profesional:
El Banco de China concede gran importancia a los talentos en la industria bancaria y concede gran importancia a la formación de los empleados. Los empleados pueden aprender mucho sobre el banco y tener la oportunidad de ser promovidos desde la sucursal hasta la oficina central. Comodidad laboral: horario normal de trabajo.
China Construction Bank
Se dice que el tratamiento de las diferentes sucursales del China Construction Bank sigue siendo muy diferente. Hay un jingle llamado "National Treasure 125, Branch Sales Department". Es decir, el departamento de negocios internacionales, la subsucursal de Baoshan, la primera subsucursal, la segunda subsucursal, la quinta subsucursal y el departamento de ventas de la subsucursal tienen mejores ganancias. Salario★★★★ ☆Estable★★★★★Desarrollo★★★★★★★Cómodo★★★★★Salario y beneficios:
CCB se ha desarrollado rápidamente en los últimos años y el aumento de los ingresos También les ha dado a los empleados altos ingresos. Aunque el salario de CCB no es tan bueno como el de los Cuatro Grandes, las bonificaciones (para decirlo sin rodeos, ingresos grises) siguen siendo ingresos considerables. Sin embargo, incluso dentro del mismo sistema bancario, los niveles de ingreso en diferentes regiones de China son diferentes. Por ejemplo, el salario mensual de los empleados ordinarios de una sucursal en la provincia de Sichuan es de unos 3.000 yuanes, pero el salario anual de las agencias provinciales no es inferior a 6,543,8 millones de yuanes. El salario mensual de la sucursal de Shenzhen es de 5.600 el primer año, de 7.000 a 8.000 el segundo año y de 10.000 para las buenas sucursales. En general, el tratamiento varía mucho entre las distintas ramas. Generalmente, el salario anual en CCB es de unos 65.000.
Desarrollo profesional:
CCB protegerá su vida después de la jubilación y le brindará subsidios para comprar y alquilar una casa, para que no tenga que trabajar duro para conseguir una casa. Después de la jubilación, CCB le dará suficiente dinero para que esté feliz y cómodo. CCB no valora si eres de una escuela prestigiosa o no. Tu desarrollo después de unirte a la empresa aún depende de tus habilidades personales. Trabajadores
Nivel de comodidad:
No tienes que trabajar horas extras en CCB y tendrás mucho tiempo libre, lo que resulta especialmente atractivo para muchas chicas. Además, en tu tiempo libre, puedes aumentar tu valor mediante el aprendizaje. Si has trabajado durante cinco años, la CCB puede enviarte a estudiar. El entorno de trabajo de los bancos es muy particular porque muchos de ellos necesitan estar frente a los clientes directamente. Se asegurarán de que pueda sentarse cómodamente en una oficina fresca y con aire acondicionado y que haya autobuses para facilitar el desplazamiento.
Banco Agrícola de China
Beneficios★★★★☆Estable★★★★Desarrollo★★★Presión★★★Salario y beneficios:
6500/ Después de convertirse en empleado de tiempo completo en marzo, el subsidio de vivienda es de aproximadamente 1.500 y las reuniones del departamento de desarrollo de software son aún mayores, pero el trato a los trabajadores de primera línea es deficiente. Es posible que solo obtenga entre 2000 y 3000 antes de convertirse en empleado regular. Después de convertirse en empleado regular, puede obtener salario básico + bonificación por desempeño + bonificación de fin de año + diversos gastos de vacaciones. Por supuesto, las cifras específicas variarán en diferentes ciudades. Desarrollo profesional:
La actualización del Banco Agrícola de China al Nivel 1 equivale a la actualización de una empresa al Nivel 3, por lo que es difícil saltar, la competencia es enorme y hay muchas relaciones. . Hay muchos agricultores en Tsinghua y la Universidad de Pekín.
Comodidad laboral:
Con el mismo salario, ABC tiene la menor intensidad de trabajo y la menor presión laboral, por eso se ha dicho en broma que trabajar en ABC es como cubrir la jubilación. . En cuanto a lo bueno y lo malo, la gente tiene opiniones diferentes. Las personas a las que les gusta una vida tranquila y no les gusta estar bajo alta presión pueden considerarlo.
4. Pequeños y medianos bancos comerciales por acciones
Debido a la feroz competencia entre los bancos comerciales por acciones, para retener talentos, el salario no variará mucho. , especialmente para el personal principal de marketing. Debido a la feroz competencia, los bancos por acciones están bajo mayor presión que los cuatro principales bancos estatales. Si no les va bien, serán reemplazados. El nivel de liderazgo también está bajo presión de las sucursales y las oficinas centrales a menudo rotan, lo que hace que los salarios en algunos bancos fluctúen significativamente debido a los cambios de presidentes. Para los nuevos empleados recién graduados, a los bancos por acciones pequeños y medianos les resulta generalmente difícil ofrecer una formación relativamente completa. Además, dado que los empleados de los bancos comerciales por acciones pequeños y medianos tienen calificaciones académicas relativamente altas y las promociones internas son relativamente lentas, su espacio de desarrollo es limitado. Es básicamente imposible hacer una fortuna en los bancos por acciones pequeños y medianos, pero no hay problema con la comida y la ropa.
China Merchants Bank
Como ganador del premio al empleador más controvertido en la página de empleo del Foro Económico Mundial en 2007, aunque China Merchants Bank ha resuelto 199 puestos de trabajo para graduados de universidades de finanzas en 2007, Aunque CMB ofrece muchos beneficios (creo que no es bajo), todavía hay muchos alumnos que odian CMB. ¿Por qué? Espero que algunos alumnos de China Merchants Bank puedan tener sus propias opiniones. Por cierto, China Merchants Bank acepta estudiantes no locales. Salario★★★★★Estabilidad★★★Desarrollo★★★★Comodidad★
Salario y beneficios
En comparación con otros bancos nacionales, el salario y los beneficios de CMB son muy buenos. Además del salario básico, también hay un bono mensual de 1.000-1.500, cinco días festivos al año, Fiesta de la Primavera, Día Nacional, Primero de Mayo, Día Nacional, subsidio de vacaciones de Año Nuevo, doble salario en junio, 65.438+2 meses. y Bono Trimestral, bono de fin de año. Todo esto se suma hasta ahora. Los administradores de cuentas pueden obtener un salario anual de 15.000 yuanes y hay muchos beneficios envidiables.
Por ejemplo, en la sucursal de Chengdu, el cupón máximo para el almuerzo para los empleados del China Merchants Bank es de 1 yuan, y hay automóviles para llevarlos y traerlos del trabajo.
Desarrollo Profesional
Los nuevos empleados tendrán tres meses de formación. Después de medio mes de formación, los aprendices de gestión serán asignados a varios centros para su formación y ascensos rotativos. Debido a que China Merchants Bank también es una empresa muy joven y su escala está en constante expansión, todavía existen muchas oportunidades de promoción. En comparación con los cuatro principales bancos estatales, China Merchants Bank presta más atención al desempeño y al desempeño individual. En los Cuatro Grandes, puedes ser ascendido después de haber vivido suficientes años, pero en China Merchants Bank, puedes ser ascendido en cualquier momento siempre que demuestres tu capacidad.
Comodidad en el trabajo
En términos de horas de trabajo, una fuerte queja es que China Merchants Bank es demasiado agotador. Aunque el salario en CMB es relativamente alto entre los bancos nacionales, la presión laboral en CMB es mucho mayor que en los cuatro principales bancos estatales. Generalmente trabajamos desde las 8:30 de la mañana hasta las 7:00 de la tarde, con sólo 20 minutos para el almuerzo (sucursal de Beijing).
Remuneración del Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong★★★★☆Estabilidad★★★★★Desarrollo★★★★★★Comodidad★★★
Conocido como el hijo mayor del Shanghai El Banco de Desarrollo del Gobierno Municipal de Pudong siempre ha sido reconocido como un banco en Shanghai con múltiples beneficios para los empleados. Ha disminuido en los últimos años, pero el camello flaco sigue siendo más grande que el caballo. Los beneficios son bastante buenos y también existen préstamos o hipotecas a bajo interés. Algunos exalumnos de abajo han presentado nuevas opiniones sobre el trato dado al Banco de Desarrollo de Pudong, y lo agradezco. Quizás los canales sean diferentes y el trato en la Zona de Desarrollo de Pudong varía mucho de arriba a abajo. Ahora, déjame darte una calificación de tratamiento de cuatro estrellas y media.