¿Cómo redactar un informe de renuncia?

Un informe de renuncia es un material de renuncia escrito presentado por un empleado al empleador de acuerdo con la ley. Es una forma escrita y relativamente formal de redactar una copia. Independientemente de si se trata de una empresa grande, mediana o pequeña, existirá un proceso similar. Sin embargo, debido a los diferentes requisitos laborales, el procesamiento de las solicitudes de renuncia también es diferente, pero todas son similares.

Nombre chino

Informe de salida

Nombre extranjero

Informe de dimisión

Otro nombre

Carta de renuncia, carta de renuncia, informe de renuncia

Campos de solicitud

Estar afiliado al líder

Notas sobre cómo redactar un informe de renuncia

Formato del informe de renuncia

Cuatro elementos para redactar un informe de renuncia

a) Complete el nombre del destinatario apropiado y el jefe al que se debe notificar.

b) Anotar claramente los motivos de la dimisión.

c) Agradecer a la empresa por brindarte la oportunidad laboral y permitirte adquirir valiosas habilidades y experiencia en el trabajo.

d). Finalmente, deseo a la empresa un buen desarrollo futuro y lo firmo personalmente.

Muestra de informe de renuncia

Estimados líderes:

Lamento haber presentado formalmente mi renuncia a la empresa en este momento.

Han pasado más de dos años desde que llegué a xx empresa. Fue aquí donde comencé a ingresar a la sociedad y completé la transformación de estudiante a persona social. Ha habido risas, logros, lágrimas y dolor. Las relaciones interpersonales igualitarias de la empresa y el estilo de trabajo de mente abierta me hicieron sentir que había encontrado apoyo y que podía trabajar felizmente aquí.

Quizás la siguiente opción en la vida sea volver a la sociedad y encontrar reveses, y encontrar la propia posición a través de una lucha constante. Mi vida ha ido muy bien desde que era niña. Una vez me enorgullecí, pero ahora siento un dolor profundo y no puedo liberarme. Quizás la gente realmente necesite aprender a crecer lentamente. También sé muy bien que renunciar a la empresa en este momento es una prueba para mí. La empresa está contratando gente y el nuevo sistema de la empresa está en línea. El trabajo preliminar de la empresa concede gran importancia al siguiente paso. Considerando también la racionalidad de los arreglos futuros de la empresa para este proyecto, con el espíritu de ser responsable de la empresa y para evitar que la empresa cometa errores en la toma de decisiones por mi culpa, presenté solemnemente mi renuncia a la empresa. Creo que la empresa puede organizar el proyecto de forma más razonable y adecuada antes de que comience oficialmente. El dolor a largo plazo es peor que el dolor a corto plazo. Quizás esto sea un alivio para la empresa y para mí. Mis días trabajando en la empresa están contados. Definitivamente me ocuparé de mi último turno, haré un buen trabajo en el traspaso y haré todo lo posible para realizar la transición del proyecto de manera equilibrada. Soy muy reacio a dejar esta empresa y a estos colegas que han compartido las buenas y las malas, las enseñanzas del liderazgo y la sinceridad y amistad entre colegas. También espero que la empresa pueda aprovechar al máximo sus ventajas en trabajos futuros, maximizar sus fortalezas y evitar debilidades, ¡y le deseo prosperidad a la empresa!

XXX

2010.7.3

Contenido formateado

1. Puede redactarse como "carta de renuncia", "solicitud de renuncia", etc.

2.

3. Motivos y solicitudes de dimisión.

4. Palabras de agradecimiento.

5. Firma y fecha.

Cosas a tener en cuenta al redactar un informe de renuncia

1: Lo más importante es ir directo al grano. Al comienzo del informe de renuncia, lo mejor es anotar directa y claramente su intención de renunciar, y exponer el motivo de la renuncia, ya sea por cuestiones familiares, aceptación de empleo de otra unidad u otros motivos, pero Lo mejor es escribirlo con sinceridad.

2. Deja claro que el contrato que firmaste con esta empresa finaliza ese día. Generalmente, si desea dimitir, deberá presentar un informe de dimisión dos semanas antes de que expire el contrato.

3. En el informe también debes agradecer a tu propio líder por darte la oportunidad de superarte.