Cómo redactar un plan de trabajo personal para el departamento editorial

1. Reviso la información de registro de los miembros en el sitio web y ayudo a los miembros a complementar su información de registro con la información obtenida durante el proceso de revisión. Los solicitantes de registro falsos serán corregidos mediante comunicación de acuerdo con las leyes, regulaciones y reglas pertinentes de este sitio web. Si se niegan a corregir o no pueden corregir, su membresía será cancelada.

2. Sitio web Participé en la planificación general del sitio web y la configuración de las columnas, y planifiqué las columnas, artículos, fotografías, sonidos, imágenes y otra información de mi oficina de acuerdo con el plan.

3. Revisaré de inmediato los artículos, imágenes, sonidos, videos y comentarios publicados por los miembros en el sitio web, los modificaré, los eliminaré y esperaré mi trabajo.

4. Publique sus propios artículos, imágenes, sonidos, vídeos y otra información en el sitio web, comente los artículos, imágenes, sonidos, vídeos y otra información de los miembros y agregue notas de edición.

5. Revise los registros del sitio web todos los días y conserve evidencia de manera oportuna en busca de información incorrecta que ponga en peligro la seguridad de la información del sitio web, como infracción de derechos de autor y diseño, violación de leyes y regulaciones, etc. Si las circunstancias son menores, comunicarse con el autor a través de herramientas de mensajería instantánea y corregir su conducta si las circunstancias son graves, informar al órgano de seguridad pública; Toda la información ilegal y objetable debe eliminarse del sistema de publicación dentro de las 16 horas posteriores a la publicación.

6. Actualicé rápidamente la base de datos del diccionario de filtrado de palabras clave sensibles del sitio web en función de la publicación de información errónea.

7. Implemento el registro de nombre real en el sitio web, es decir, de acuerdo con la división de responsabilidades, todas mis columnas, artículos, imágenes, sonidos, videos y otra información se registran en el sistema de software del sitio web. . Si utiliza un seudónimo, aparecerá en mi oferta de trabajo.

8. Cuando publique artículos, fotografías, sonidos, animaciones, imágenes y otros trabajos de otras personas en el sitio web, contaré con la autorización del autor original. Si no hay autorización, me comunicaré con el autor de inmediato. Si no me pueden contactar, publicaré un anuncio en la página correspondiente a través del sitio web para encontrar al autor.

2. ¿Cómo redactar un plan de trabajo personal?

1. Plan general de trabajo

1. Nuestro departamento quiere reclutar a unos 10 estudiantes con buenas habilidades de escritura y un fuerte sentido de responsabilidad como nuevos oficiales. Las preguntas de las entrevistas y las preguntas de reexamen para los nuevos funcionarios deben considerarse y redactarse cuidadosamente con antelación. Después de que comiencen las clases, nuestro departamento y el jefe del Departamento de Propaganda deben discutirlo lo antes posible para encontrar nuevos asuntos.

2. Concurso de debates. Para que el debate se lleve a cabo sin problemas, todos los miembros de nuestro departamento deben intercambiar ideas y formular temas y temas de debate más innovadores y contemporáneos. Mi departamento organiza citas, preside las conversaciones cruzadas y registra cuidadosamente cada debate.

3. Organizar al personal para que participe activamente en diversas actividades de solicitud de ensayos. No sólo puede mejorar las habilidades de escritura de los funcionarios de nuestro departamento, sino que también les permite ganar algo después de trabajar en la comunidad.

4. Elaboración de revista escolar. Dado que la revista escolar solicita presentaciones durante todo el año, es necesario preparar las presentaciones con anticipación para que los maestros y estudiantes puedan comprender la configuración de las columnas, los requisitos de presentación, el sistema de revisión, el proceso de revisión, etc. de la revista escolar de manera oportuna. Sentar las bases para la publicación de una revista de escuela primaria.

2. Plan de gestión y formación

1. Nuestro departamento celebra una pequeña reunión periódica cada semana para facilitar la organización de las tareas laborales y la comunicación entre los miembros del departamento. Para evitar la brecha psicológica entre los miembros (el amor por la literatura se ve afectado por las tareas laborales), podemos discutir algunos temas literarios, compartir algunos artículos excelentes y hablar sobre sentimientos personales en pequeñas reuniones periódicas. No sólo mejora la alfabetización literaria de los miembros, sino que también mejora los sentimientos entre los miembros, haciendo que todos estén más unidos y más entusiasmados con el trabajo de la sociedad literaria.

2. Los ministros y militares deberán presentar cada mes un resumen de trabajo, integrando los resultados de trabajo del mes, resumiendo la experiencia y estableciendo objetivos de trabajo. Sólo así podremos acoger nuevos trabajos con total entusiasmo.

3. Cooperar activamente con el trabajo de otros departamentos y contribuir a las excelentes actividades de la Asociación de Lectores.

En tercer lugar, sugerencias innovadoras

1. Aprovechar al máximo las ventajas de las redes de información modernas, cooperar con el departamento de publicidad, crear páginas web especiales en Internet y crear una comunicación electrónica. Plataforma para facilitar las asociaciones de lectores dentro y fuera de la escuela. Los miembros y entusiastas de la literatura comparten recursos de información.

2. Reforzar la cooperación y las conexiones con otras asociaciones.

Por ejemplo, aprovechar al máximo el poder propagandístico de la estación de radio de la escuela, proporcionar algunos manuscritos para la estación de radio y fortalecer la publicidad de la asociación de lectores.

3. ¿Cómo redactar un plan de trabajo personal?

1. Ideología rectora:

1. El periódico escolar es uno de los medios publicitarios importantes de la escuela. Debemos adherirnos al principio de “armar a la gente con teorías científicas, guiar a la gente con opiniones públicas correctas, inspirar a la gente con espíritus nobles y formar a la gente con obras excelentes”.

2. Adherirse a la publicidad positiva y demostrar plenamente el espíritu vigoroso de profesores y estudiantes para lograr el propósito de una imagen externa y unir los corazones de las personas.

3. Crear una fuerte atmósfera literaria y artística, defender la vida cultural de alto nivel en el campus, cultivar un espíritu profundo de cuidado humanista entre profesores y estudiantes, difundir la cultura avanzada, cultivar la cultura dominante de Xiaolong y construir la espiritualidad de Xiaolong. espacio verde.

2. Organización del periódico escolar:

Editor: Yu xx

Editor adjunto: xx

Lin es responsable de mí: xx

3. Introducción de página

La primera edición de "Noticias de Educación": da a conocer las principales decisiones de las autoridades de educación superior e informa sobre el trabajo especial de nuestra escuela y otras escuelas con importancia de la promoción;

La segunda edición de "Campus News": informa el último despliegue y regulaciones de la gestión educativa y docente de nuestra escuela, e informa sobre las principales actividades de cada clase en nuestra escuela;

La tercera edición de "Literatura Campus": publica nuestras Diversas obras literarias en las que profesores y alumnos del colegio participan en la construcción de la cultura del campus;

La cuarta edición de "Jardín de Enseñanza": publica destacadas trabajos de docencia e investigación de nuestro departamento.

Cuatro. Proceso de envío, recepción y selección:

(1) El envío de manuscritos requiere que cada clase prepare activamente los manuscritos correspondientes en función del contenido de las cuatro secciones. Cada profesor de clase es el responsable general del envío.

1. El primer número de "Education News": Se pueden adjuntar fotografías e informes sobre el trabajo especial de importancia promocional en nuestra escuela y otros campus para promover las decisiones importantes de las autoridades de educación superior; y el número de manuscritos en esta sección es limitado.

2. La segunda edición de "Campus News": informa las últimas implementaciones y regulaciones de la gestión educativa y docente de nuestra escuela, e informa sobre las principales actividades de cada clase en nuestra escuela; también será noticia de primera plana.

3. Tercera edición de “Literatura Campus”: publica diversas obras literarias de profesores y alumnos de nuestro colegio que participan en la construcción de la cultura campus. Cada profesor contribuye con al menos un artículo en cada número, con un recuento de palabras de hasta 20xx palabras. Los estudiantes de cuarto a sexto grado deben enviar al menos un artículo cada semestre, con un número máximo de 500 palabras.

4. La cuarta edición de "Teaching Garden": publica destacados trabajos de docencia e investigación de nuestro departamento. Puede ser un excelente documento didáctico para un profesor o puede presentar sus propios buenos métodos de enseñanza y reflexiones sobre la enseñanza. El recuento de palabras es inferior a 20xx palabras.

(2) El director de cada clase que recibe manuscritos es responsable de la recopilación y revisión preliminar de los manuscritos de la clase. Después de la revisión preliminar, se enviarán a nuestro departamento para una revisión unificada. de manera oportuna.

(3) Responsabilidad de la selección de manuscritos Enviaré los manuscritos seleccionados al editor en jefe para su revisión. Responsabilidades de cada sección: Necesito seleccionar y evaluar todos los manuscritos de manera justa e imparcial. Los manuscritos seleccionados deben tener motivos suficientes para su selección y estar preparados para explicarlos.

Verbo (abreviatura de verbo) Trabajo diario:

1. Realizar una reunión periódica del periódico escolar cada mes y organizar el tema y enfoque de cada número según la etapa de la escuela. trabajar.

2. Organice a Xiaoxx para entrevistar eventos del campus y obtener información de noticias y manuscritos.

3. Responsabilidades Organizo y reviso manuscritos de acuerdo con el tema y enfoque de cada número, y los envío al editor en jefe para su revisión. Los manuscritos que cumplan con las condiciones de publicación serán revisados ​​nuevamente por el responsable. Los requisitos para la revisión son: verificar datos, pulir el texto y diseñar títulos.

4. Revisar y resumir una vez cada semestre.

Recompensas de elogio de los verbos intransitivos: Recompensas de elogio:

1. Los artículos publicados por los profesores se incluirán en los resultados de la evaluación de acuerdo con el primer premio de trabajos de nivel escolar.

2. Los artículos y trabajos publicados por los estudiantes se incluirán en la evaluación cuantitativa de la clase en función del primer premio del concurso de ensayo de nivel escolar.

3. Con base en los manuscritos publicados en el periódico escolar cada semestre, se seleccionarán "clases destacadas", "estudiantes destacados" y "profesores destacados", y se emitirán certificados honoríficos que se incluirán en la evaluación. .

4. ¿Cómo redactar un plan de trabajo personal?

1. Dirección del trabajo

1. Enviar información dinámica de nuestra universidad a los estudiantes de manera oportuna, para que los estudiantes puedan comprender completa y oportunamente las condiciones de vida y aprendizaje de nuestra universidad.

2. Retroalimentar las opiniones y sugerencias de los estudiantes a los maestros, para que los maestros puedan tomar medidas oportunas y efectivas para resolver problemas entre los estudiantes, fomentar puntos brillantes y permitirles desarrollarse bien.

3. Prestar atención y preocuparse por la construcción de otras universidades y contribuir a aprender de las fortalezas de los demás, desarrollarse juntos y crear una atmósfera de campus de alta calidad.

2. Departamento de Construcción

(1) Celebrar una reunión ordinaria una vez por semana (puede cambiarse de manera flexible en circunstancias especiales).

Normas de reunión:

Si pides permiso o llegas tarde deberás explicarlo con antelación. Estableceremos un estricto sistema de evaluación del departamento y realizaremos una evaluación cuantitativa en el sistema de reuniones regulares: a aquellos que lleguen tarde más de cuatro veces en un semestre sin explicación previa se les recomendará que se retiren automáticamente del departamento a quienes se retiren sin autorización más de tres; veces se avisará para darse de baja automáticamente del departamento; no se podrán tomar más de cuatro licencias durante el semestre;

Objetivo de la reunión:

Para desarrollarse, un departamento debe unirse. Para lograr el objetivo de "armonía sin diferencias" entre los miembros del departamento, debemos fortalecer el entendimiento y la cooperación entre el personal interno. Por lo tanto, se debe dar máxima prioridad a la comunicación interna:

1. Después de cada reunión, haga un resumen de los miembros del departamento. Puede hablar sobre descubrimientos y avances recientes en el trabajo, la situación de aprendizaje más reciente e incluso sugerencias para la construcción interna del departamento. Todos pueden hablar libremente y tener debates animados.

2. Aliente a los miembros a comunicarse más sobre los periódicos y los diseños para crear una buena atmósfera cultural departamental.

3. Informar a los miembros del departamento sobre las actividades recientes del sindicato de estudiantes y organizar el trabajo del sindicato de estudiantes.

(2) Nuestro departamento mejora la calidad militar. Según las funciones de nuestro departamento, se prevé tentativamente la siguiente formación:

1. Formación en redacción, principalmente planificación, actas de reuniones, resumen de trabajos y otras formaciones.

2. Formación en redacción de noticias, principalmente redacción de comunicados, entrevistas y comentarios.

3. Formación en fotografía, cómo captar momentos o tomas con significado periodístico.

(3) La construcción del grupo xx, esforzarse por convertir el grupo xx en el grupo xx a los ojos de los profesores y estudiantes de nuestra universidad, cada persona recibirá una tarjeta xx, para que la tarjeta Nunca dejes a la persona, y nadie sabe cómo atenerse a ella durante cualquier visita. Vive en escuelas, colegios, estudiantes.

Siempre preste atención a fortalecer la construcción de nuestro equipo y del equipo de autores.

(4) Establecer la cultura del departamento. Un departamento excelente debe tener una cultura departamental excelente, y esta cultura aún no se ha formado dentro de nuestro departamento. En el trabajo futuro, buscaremos nuevas soluciones y formas de formar nuestro propio modelo cultural único y actividades características.

Tres. Actividades del Departamento

1. Cooperar con otros departamentos para organizar las actividades de los estudiantes. Los tiempos y los temas varían de vez en cuando.

2. Realizar un concurso de ensayo. El tema debe ser contemporáneo, fácil de entender y estar dispuesto a ser aceptado por los estudiantes.

3. Trabajo de entrevista, el contenido de la entrevista se publica en la revista. Dirigido principalmente a líderes de departamento, profesores, cuadros de sindicatos de estudiantes, etc. , orientar a las universidades para que formen una visión correcta de la vida y los valores.

Cuarto, diseño del periódico

1. Añade una sección de estilo de profesor.

2. Informe sobre la labor educativa reciente del colegio.

3. Incrementar las noticias sobre educación y enseñanza en el país y en el extranjero.

4. Proporcionar servicios de lectura extracurriculares para los estudiantes y seleccionar y publicar novelas, cuentos, ensayos y poemas exquisitos adecuados para que los estudiantes los lean en periódicos y revistas recientes para aumentar la lectura, mejorar las habilidades de escritura y cultivar a los estudiantes. 'Interés por la literatura.

5. Seleccionar las excelentes composiciones de los estudiantes, proporcionar un foro para que los estudiantes publiquen excelentes composiciones, alentar y movilizar el entusiasmo de los estudiantes por la escritura, cultivar el interés de los estudiantes por la literatura y ejercitar sus habilidades de escritura y trabajo.

6. De acuerdo con el principio de contenido positivo y saludable del artículo, el editor y el director innovan de forma independiente el formato del diseño.

Cuarto diseño innovador

1. Aprovechar al máximo las ventajas de las redes de información modernas para establecer bases de datos especiales en la red del campus. Está previsto construir tres bases de datos generales de revistas electrónicas. Facilitar a los autores la consulta de información relevante.

2. Establecer el Premio al Autor Destacado, el Premio al Manuscrito Destacado y el Premio a Yo Sobresaliente de la revista.

5. ¿Cómo redactar un plan de trabajo personal?

En primer lugar, el departamento recluta nuevos empleados

1. El próximo semestre reclutará estudiantes durante el período de entrenamiento militar en septiembre. Durante este período, todo el personal del departamento continuará trabajando hasta completar el reclutamiento. Para garantizar la introducción de sangre nueva para cumplir con los requisitos laborales del departamento de edición en línea, el departamento también demostrará la cultura distintiva del departamento a los estudiantes para atraer nuevos estudiantes para que se unan.

Etapa de reclutamiento:

(1) Antes de reclutar nuevos estudiantes: expandir la popularidad de nuestro departamento, atraer a más estudiantes nuevos para que se unan y aumentar el conocimiento de Internet de los nuevos estudiantes a través de retransmisiones periodísticas, publicidad oral por parte de oficiales veteranos, etc. Comprensión e interés por el trabajo editorial.

(2) Reclutar nuevos estudiantes: trabaje con otros departamentos de la Unión de Estudiantes para reclutar nuevos estudiantes. y cribado en función de planes y circunstancias concretas. Después de evaluar exhaustivamente las habilidades de escritura y fotografía de los solicitantes, se determinaron seis nuevos miembros.

(3) Después de reclutar nuevos empleados: celebrar una reunión del departamento para presentar el contenido del trabajo del departamento de edición en línea a los nuevos miembros. A través de la orientación personal del ministro, mejorar las capacidades laborales y permitir que los funcionarios se adapten. necesidades de trabajo.

2. En su conjunto, la Unión de Estudiantes de la Rama de la Liga Juvenil requiere los esfuerzos conjuntos de todos los departamentos. El trabajo de la redacción online requiere la cooperación con casi todos los demás departamentos. Por lo tanto, se debe exigir a los miembros del departamento que fortalezcan la comunicación y el contacto con otros miembros del departamento, profundicen la amistad entre departamentos mediante la organización y realización conjunta de actividades y creen un ambiente de trabajo bueno y armonioso.

2. El trabajo específico es el siguiente

1. Informar la dinámica en tiempo real del departamento a través de la carga de noticias y fotografías es la principal responsabilidad del departamento de edición en línea. En el nuevo semestre, este contenido seguirá siendo la máxima prioridad de nuestro departamento. Según las opiniones de los consejeros, profesores y la oficina, el trabajo de nuestro departamento planteará requisitos más altos en base al resumen de trabajo del año escolar anterior. Requisitos: Debe haber fotografías y comunicados de prensa, las noticias deben cargarse de manera oportuna y las actividades del departamento deben completarse de manera eficiente.

2. Específicamente, tenemos que dar la bienvenida y reclutar nuevos estudiantes en septiembre, por lo que el trabajo será relativamente pesado. Nuestro departamento hará los arreglos generales para el personal y trabajará duro para garantizar el buen progreso del trabajo. Después de eso, nos centraremos en los deportes de otoño de nuestro departamento. En ese momento, haremos todo lo posible para cooperar con otros departamentos de la rama de la Liga Juvenil para organizar este evento. Al mismo tiempo, no podemos relajar nuestra cobertura del juego. Esto requiere que profundicemos en la primera línea, capturemos los maravillosos momentos del juego y escribamos informes del juego de alta calidad. El siguiente paso es cooperar activamente con cualquier actividad organizada por el departamento del sindicato de estudiantes. En una frase: mientras exista un lugar donde los editores en línea necesiten trabajar, habrá editores en línea que se apegarán a él. Estos son solo los eventos que tendrán los estudiantes.

3. También necesitamos tomar fotografías e informar sobre las conferencias, reuniones y actividades de los profesores del departamento. Mientras sea necesario, completaremos el trabajo con profesionalismo constante, llevaremos adelante plenamente las excelentes tradiciones del departamento editorial en línea y tomaremos cada tarea en serio.

4. Recopilar y cuantificar manuscritos literarios de cada promoción de primer año del Departamento de Ingeniería Mecánica y Eléctrica. Este es otro trabajo importante a largo plazo del departamento de edición en línea. La recopilación y evaluación de artículos requiere el esfuerzo y el sudor de los miembros del departamento. También guiaremos a los nuevos funcionarios para que aprendan buenos métodos de redacción para sentar las bases de un mejor trabajo en el futuro. Seleccionaremos cuidadosamente artículos únicos y excelentes y los mostraremos a todos los estudiantes.

5. Nuestro departamento también organizará de dos a tres actividades para todos los estudiantes del Departamento de Ingeniería Mecánica y Eléctrica en función de la situación real y las características laborales de nuestro departamento. Por ejemplo, el concurso de fotografía de mediados de octubre y el concurso de escritura "Mi informática, mi sueño" de noviembre. También organizaremos un concurso de oratoria departamental en conjunto con el Departamento de Juventud. Para entonces, nuestro departamento hará todo lo posible para organizar estas tres actividades, y también las publicitaremos, planificaremos y prepararemos con antelación.

3. Deficiencias y mejoras del último semestre

Al observar el trabajo de nuestro departamento el semestre pasado, creo que hay dos deficiencias principales:

1. comunicación. Solo se centran en su propio trabajo y carecen de la comprensión necesaria del contenido del trabajo de otros departamentos, lo que dificulta la cooperación y colaboración tácitas, lo que obstaculiza la mejora de la calidad del trabajo. Esto se puede mejorar participando en ayudar a otros departamentos a realizar actividades y realizando más comunicación en esta área.

2. La calidad de la foto no es alta.

Esto se debe principalmente a factores como habilidades profesionales insuficientes de los miembros y equipos obsoletos. En el nuevo semestre, nos concentraremos en cultivar las habilidades fotográficas de los nuevos miembros y trabajaremos duro para actualizar el equipo y mejorar la calidad de las fotografías. Al mismo tiempo, también debes hacer un buen trabajo archivando fotografías e información.

Como miembro de la rama de la Liga Juvenil, el departamento de edición y edición en línea desempeña un papel insustituible en el trabajo de la rama de la Liga Juvenil. Nuestra tarea eterna es llevar la carga sobre nuestros hombros, mantenernos al día, hacer un buen trabajo en publicidad y cultivar un sentido de responsabilidad. En el futuro, nuestro departamento trabajará con otros departamentos fraternos de la Unión de Estudiantes para promover conjuntamente este excelente grupo para llegar más lejos y servir mejor a los estudiantes del Departamento de Ingeniería Mecánica y Eléctrica.