El discurso del líder tras conseguir el primer puesto del grupo

Los amigos que caminan con frecuencia al aire libre se sentirán cansados ​​y cansados ​​de las actividades al aire libre con el tiempo. Los amigos de la montaña a los que les gustan los desafíos, no sólo las rutas desafiantes, sino también las buenas relaciones interpersonales, los impulsarán a desafiar la profesión de "líder de equipo". En mi opinión, la profesión de "líder de equipo" al aire libre es un trabajo de alto riesgo, es muy peligroso, el salario es muy bajo y hay que asumir el riesgo para los miembros del equipo. Por lo tanto, a los amigos de la montaña, normalmente sensatos, no les importa culpar al líder del equipo por algunos problemas menores. Entonces el líder del equipo tiene que enfrentarse a todo tipo de personas. Un buen líder de equipo empezará con problemas pequeños. Su calidad personal general debe mantenerse al día y no importa si no puede hacerlo. No hay peor estudiante, sólo el mejor profesor es mi "Capitán Yan Lu".

(1): Los comentarios de apertura y cierre de las instrucciones del líder del equipo deben formar un hábito independientemente del tamaño del evento. El discurso (improvisado) después de contar el número de personas antes de la salida no debe ser demasiado. prolijo, conciso y humorístico. 1. La autopresentación del líder: esta es la primera impresión que deja en los miembros del equipo. Requiere intentos serios y práctica repetida. Voz, tono de voz, expresiones faciales, mirada. Deja que el equipo te acepte inmediatamente. 2. Utilice una introducción sencilla a la ruta para explicarla claramente a los jugadores. 3. De vez en cuando ocurren problemas de seguridad. ¿No hay un dicho: "Déjame decirte la verdad primero"? Te dije que no escucharías. En este momento, como líder de equipo, debes hablar de tus problemas. 4. Cuestiones ambientales. Te cansarás de los mismos viejos clichés y tendrás que tomar la iniciativa y dar el ejemplo, y los resultados serán fantásticos. Los cuatro puntos anteriores son el preludio de la actividad y son preguntas de sentido común indispensables para los líderes de excursiones al aire libre. En resumen, la dotación de personal para el próximo evento depende de la decisión sincera y cuidadosa del líder del evento anterior. No temas si hay fallas en la actividad. Siempre que sea serio y responsable, junto con un resumen sincero, volverá a ganarse la confianza de los jugadores. Conferencia sobre conocimientos introductorios para líderes de equipo

(2) Cómo interactuar en el automóvil El primer punto es que la interacción en el automóvil es la mejor oportunidad para que el líder del equipo conozca a los miembros del equipo. Es imposible que el líder del equipo se ocupe de cada miembro del equipo durante la actividad y los miembros del equipo tienen varias ideas. A través de las actividades, el líder del equipo puede descubrir rápidamente grupos pequeños, burros viejos, activistas y amigos de la montaña problemáticos en el equipo (como amigos de la montaña con sobrepeso, complexión, sobrepeso, personas mayores y quisquillosas (para aquellos que son demasiado activos, todavía hay una niña a la que cuidar). Como dice el refrán, "Conócete a ti mismo y a tu enemigo, y nunca serás derrotado". ¿Puedes pensar en cómo movilizar el entusiasmo de tus viejos amigos de la montaña después de captar la información del jugador? ¿Por primera vez? ¿Cómo ayudar a los amigos débiles de la montaña? ¿Muestra tu estilo? Aprovecha al máximo las fortalezas de los miembros del equipo sobre la base de la voluntad de luchar. Si esto se hace bien, el líder no tendrá preocupaciones. y las funciones se discutirán más adelante. Hay muchos talentos al aire libre, y las presentaciones culturales de alta calidad agregarán mucho color al evento. Eviten palabras y programas vulgares y vulgares: "Niños, no deben esperar por actuaciones vulgares y obscenas". "Mira a la multitud con claridad". Ejemplo: cuando escuchamos a un niño inocente cantar "Diez no deberías", le preguntamos si lo aprendió del líder gorila. Si el líder del equipo no presta atención a estos pequeños detalles, Será negativo. El efecto será irreversible. Hay muchos ejemplos en los que el líder del equipo es clasificado como un pervertido. Cuando el líder del equipo se convierte en una figura pública, dividiremos las actividades culturales en este automóvil en dos puntos, a largo plazo. actividades.