Resumen del trabajo del administrador de grid

El resumen es un material escrito que resume de manera integral y sistemática los logros, los problemas existentes, las experiencias y las lecciones aprendidas durante un período de tiempo. Puede proporcionar una comprensión integral y sistemática de estudios anteriores. y trabajo. Creo que necesitamos escribir un resumen. ¿Cómo escribir un resumen para que sea útil? El siguiente es mi resumen del trabajo del administrador de grid, espero que sea de ayuda para todos.

Resumen del trabajo del administrador de red 1 A principios de 20xx, Yichang se convirtió en una de las ciudades piloto nacionales de innovación en gestión social. Yichang se dividió en más de 1000 redes e implementó la gestión de redes. Después de la selección y la formación, tuve la suerte de convertirme en administrador de red en Luluo Road Community. En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado casi medio año desde que vine a trabajar a Luluo Road Community. Con la ayuda de los líderes y compañeros del club, me he formado y mejorado en todos los aspectos. El puesto de Administrador de Grid es pequeño pero importante. Los administradores de red son profesionales que representan al gobierno para hacer cosas prácticas, hacer buenas obras y contribuir a las bases. Durante casi medio año de trabajo, me he beneficiado mucho. Ahora resumiré el trabajo en 20xx de la siguiente manera:

En primer lugar, las siete responsabilidades básicas del administrador de la red:

①Recopilación de información

1. Internet Entre las siete responsabilidades de un administrador de red, la más básica es recopilar información sobre los residentes dentro de su propia red. El alcance de la cuadrícula de No. 16 Luluo Road es el Edificio 8, No. 18 Luluo Road y No. 6 Tianyu Road (es decir, Cixin Villa Community), con un total de 315 hogares y 809 personas.

2. A partir del verano de 20xx, de acuerdo con los requisitos del centro de gestión de la red, llevamos a cabo un registro de hogares y una recopilación de información centralizados. Fui de puerta en puerta para registrar información de tarjetas de identificación de residentes, información de registro de hogares, información de planificación familiar e información de empleo. Si puede responder las preguntas de los residentes en el momento, si no puede responderlas en el momento, deje su número de teléfono uno por uno y espere una aclaración antes de responder a los residentes. Entre ellos, el número de la casa de la Unidad 1, Edificio 8, No. 18 Luluo Road, era confuso. Aparecieron tres números en un número de casa, lo que interfirió con la vida normal de los residentes, y los residentes reaccionaron fuertemente. Más tarde, el problema se informó al Three Gorges Evening News (consulte la primera página del Three Gorges Evening News, "El mensajero no puede encontrar tres números en Beiwu").

②Gestión integral

1. Los miembros de la red patrullan el área de la red todos los días, resuelven e informan sobre los problemas descubiertos y los conflictos informados por los residentes, y trabajan con líderes y colegas de la comunidad para resolver conflictos. bajo guía. Por ejemplo, Xie Keyu de 18-8-224 Luluo Road me dijo que el vidrio del balcón de su casa fue roto por una maceta de la casa de Tian Hongxian en el piso de arriba. Finalmente, se llegó a un acuerdo de compensación bajo la coordinación activa del personal de la red y. la oficina de administración de la propiedad. El Maestro Xie quedó muy satisfecho, lo que me hizo estar más decidido a servir a los residentes de la comunidad y hacer cosas buenas.

2. Participar en la seguridad contra incendios. Sesiones sobre gestión de población migrante, resolución de conflictos y actualización y comparación de dos datos reales para aumentar su conocimiento empresarial.

③Trabajo y Seguridad Social

1. Ayudar al comisionado de trabajo y seguridad social a reemplazar de manera uniforme los certificados de registro de desempleo para los desempleados en el área, * * * recolectar más de 700 materiales de registro para los desempleados y el trabajo en el distrito La oficina procesó más de 300 reediciones.

2. Proporcionó asistencia por enfermedades graves a 4 familias que estaban enfermas y tenían dificultades familiares, aliviando las necesidades urgentes temporales de los residentes gravemente enfermos.

⑷Servicios de Asuntos Civiles:

1. En septiembre de este año, comenzamos a ayudar a los funcionarios de asuntos civiles a verificar los hogares de bajos ingresos. Verifique si el grado de dificultad familiar ha cambiado, si la declaración de ingresos personales es inconsistente con la situación de "inspección, inspección y visita" e ingrese las cuentas de 32 hogares de bajos ingresos en Luluo Road en el sistema de hogares de bajos ingresos.

2. Cancelar la cuota de hogares de bajos ingresos y agregar 2 nuevos hogares de bajos ingresos después de una investigación real. ⑤Planificación familiar:

1. Registrar la población flotante dentro de la grilla y ayudar en el registro de la población flotante en la Calle Peatonal Interior y Exterior Wanda. Para las mujeres en edad fértil de entre 18 y 49 años que no están registradas en el distrito de Xiling, el distrito de Wujia y la zona de desarrollo, recopile y verifique los certificados de matrimonio y nacimiento de la población flotante. Aviso de supervisión institucional o certificado de matrimonio y nacimiento no aprobado para población flotante.

2. Comprender el proceso de registro de la tarjeta de recopilación de información y comprender sistemáticamente la recopilación de cinco certificados de recién nacidos, el proceso de registro de recién nacidos, el registro de certificados de nacimiento y el registro de certificados de hijo único. Durante las visitas puerta a puerta, registrar tarjetas de recopilación de información y recopilar información relevante sobre planificación familiar, y promover políticas de planificación familiar como exámenes ginecológicos gratuitos y extracción gratuita de anillos en la comunidad.

3. Participar en exámenes de planificación familiar.

⑥Gestión Urbana

1. Hacer un inventario de las zonas urbanas de esta región.

Realizar un inventario de los puntos de venta comerciales dentro de la jurisdicción.

3. Realización de exámenes de formación sobre gestión urbana y saneamiento.

En segundo lugar, comprensión del trabajo comunitario

Hace mucho que no trabajo, por lo que puedo decir que soy nuevo aquí. Estaba perdido y no sabía nada. Todo el mundo necesita aprender. A través del aprendizaje continuo, tengo una comprensión más integral del trabajo comunitario. La comunidad es el hogar de los residentes urbanos y la estabilidad de la comunidad está directamente relacionada con la prosperidad y la estabilidad de una ciudad. Trabajo comunitario El trabajo comunitario parece sencillo, pero en realidad es complejo y engorroso. Acerca de los ancianos solitarios

Debemos prestar más atención a este problema: también está el problema de los macizos de flores demasiado grandes detrás del edificio y la cría de mosquitos, que esperamos reconstruir; limpieza insuficiente de la comunidad y no se limpian las hojas caídas. También hay un cruce comunitario. Las tuberías de alcantarillado de la comunidad adyacente no se limpiaban con regularidad y el olor afectó la vida de los residentes de la comunidad, lo que requirió esfuerzos conjuntos de ambas comunidades. También hay conflictos entre vecinos que requieren mediación; también hay residentes que visitan, solicitan seguros médicos, consultan sobre viviendas de bajo alquiler, registran a jubilados, etc.

Estas cosas son complicadas y desordenadas, pero aparecen todos los días. Estos problemas están estrechamente relacionados con la vida diaria de miles de personas. Los comités vecinales están más cerca de la base de la sociedad, pueden comprender mejor los sufrimientos de la gente y reflejar mejor sus aspiraciones. Pueden expresar el más sentido pésame a los residentes, realizar el trabajo de publicidad y comunicación más básico para el gobierno, expresar políticas, leyes y regulaciones relevantes lo más rápido posible, mantener el orden social y sentar una base sólida para construir una sociedad armoniosa.

El trabajo comunitario no es lo que se llama "una taza de té y un periódico" en la vida de oficina. No parece gran cosa y no debería haber errores en las cosas triviales de todos los días. Esto me hizo profundamente consciente de la gran responsabilidad que tengo, y también siento que mis capacidades están lejos de ser suficientes. Necesito enriquecer más conocimientos teóricos del trabajo comunitario en todos los aspectos, aprender mejores formas de tratar con las personas y resumir estrategias de resolución de problemas más flexibles. Ante “cosas triviales”, debemos calmarnos para tratar y solucionar los problemas, y poner toda nuestra paciencia e ilusión en nuestro trabajo. Los administradores de grid tienen ciertas ventajas y desventajas cuando trabajan en una comunidad. La ventaja es que tenemos un cierto nivel cultural y podemos aportar nuevos conceptos de gestión y conciencia innovadora a la comunidad. La desventaja es que nuestra experiencia no es lo suficientemente rica y necesita mejoras adicionales. Por lo tanto, después de ingresar a la comunidad, aún debe estudiar mucho, pedir humildemente el consejo de las personas mayores del comité vecinal de la comunidad, aprovechar al máximo sus propias ventajas y contribuir a la creación de una comunidad armoniosa.

3. Próximo plan de trabajo

1. Participar activamente en las actividades en curso para crear una ciudad civilizada nacional y completar concienzudamente todas las tareas relevantes asignadas por los líderes.

2. En el trabajo futuro, fortaleceremos nuestro estudio, mejoraremos activamente nuestras capacidades profesionales y cooperaremos con la planificación familiar, los asuntos civiles, la seguridad laboral, la gestión urbana, la gestión integral y otros trabajos.

Resumen del trabajo del administrador de red 5 Resumen del trabajo

3. Recopile información cuidadosamente, verifique constantemente la información de la comunidad, el edificio y el número de casa (hogar) y deje que los residentes asuman mi nuevo trabajo, sientan. No dudes en decirme la información de tu familia. Centrándonos en grupos especiales como los "tres ancianos sin hogar", los trabajadores despedidos y los que regresan de prisión, nos comunicamos activamente con los ocho miembros de la red y recopilamos información.

4. Recibir calurosamente las visitas de los residentes, comprender activamente las dificultades y contradicciones en la vida de los residentes y resolver y reflejar rápidamente los problemas informados por los residentes. Resuelva los problemas que se puedan resolver en la medida de lo posible, informe los problemas que no se puedan resolver a los superiores de manera oportuna y haga un buen trabajo explicando y consolando.

5. Escribe un diario de tus sentimientos, aclara tus pensamientos y resúmelos en el tiempo. Registre el trabajo diario en detalle, resuma la experiencia y formule un buen plan de trabajo.

6. Ante las deficiencias en el trabajo, mejorar continuamente la capacidad de utilizar el conocimiento para resolver problemas prácticos, potenciar el sentido de responsabilidad social y de misión, y tener un posicionamiento claro de uno mismo en el trabajo. Como dice el refrán, si el silicio no se acumula, no puede llegar muy lejos; si no acumula pequeños arroyos, no puede convertirse en río o mar. Debemos dar un paso a la vez para ganarnos la confianza de los residentes y hacer que cada paso sea sólido y estable, sentando una base sólida para nuestro trabajo futuro. En el trabajo, debemos hacer cosas prácticas para la gente, hacer bien lo primero y establecer el espíritu de hacer bien nuestro trabajo, amarlo, estar dispuestos a soportar las dificultades, ser una buena persona y hacer contribuciones desinteresadas. Siempre debemos recordar hacer bien nuestro trabajo, partir de lo pequeño, establecer nuestra propia imagen, fortalecer nuestras responsabilidades y contribuir a la construcción comunitaria.

Resumen del trabajo de los administradores de grid A partir de marzo, nuestros administradores de grid comunitarios que han sido seleccionados y capacitados finalmente comenzaron a trabajar oficialmente. Para nosotros, es posible que pensáramos que esto era solo el comienzo de un nuevo trabajo, pero después de asumir el cargo, descubrimos que el trabajo comunitario es mucho más simple de lo que imaginábamos.

En términos generales, el trabajo comunitario durante la primera semana se desarrolló sin problemas y de manera ordenada. Nuestros sentimientos e incluso pensamientos sobre el trabajo se resumirán aquí.

El trabajo de esta semana comienza con nuestra comprensión y comprensión de toda la comunidad de Jiefang Road. Jiefang Road Community es una comunidad con un área de 0,3 kilómetros cuadrados y está dominada por la calle peatonal comercial Jiefang Road. Las calles principales incluyen Huancheng South Road, Taozhu Road y Jiyun Road. Entre ellos, hay "edificios de gran altura" más nuevos, como el Pabellón Chang'an, el Pabellón Zhongtian y el Pabellón Yangxin, así como edificios mixtos como el No. 36 y el No. 38 Jiyun Road, así como muchas unidades y empresas. como Zhongbao Company y Chujiang Hotel, así como muchas tiendas y fachadas en la calle peatonal comercial Jiefang Road. Se puede decir que dentro de la comunidad de Jiefang Road, nuestros administradores de red comunitaria satisfarán todo tipo de objetos de gestión comunitaria en el futuro.

Después de conocer la comunidad, comenzar a estudiar y comprender el trabajo diario de la junta vecinal de la comunidad. El trabajo de la comunidad es hacer un buen trabajo en la gestión de la salud comunitaria, la seguridad social, la cultura, la planificación familiar y la seguridad pública bajo la dirección de los departamentos superiores y el liderazgo de la rama comunitaria del partido. Al mismo tiempo, también es necesario organizar a los miembros de la comunidad para que brinden servicios convenientes, manejar los asuntos públicos de la comunidad y las empresas de bienestar público, movilizar y organizar un equipo de voluntarios compuesto principalmente por "ocho miembros", guiar a los miembros de la comunidad para que lleven a cabo actividades educativas, y organizar formación vocacional, entretenimiento cultural y actividades deportivas, llevar a cabo actividades de evaluación civilizadas, crear una atmósfera cultural con el temperamento único de nuestra comunidad y mejorar el sentido de pertenencia y cohesión de los miembros de la comunidad. Se puede decir que nuestros administradores de la red comunitaria son como administradores de los residentes de la comunidad. Todo nuestro trabajo es ayudar a los residentes de la red a vivir una vida armoniosa.

De hecho, para nosotros, los trabajadores de la red, nuestra comprensión anterior de la comunidad era simplemente una agencia gubernamental. Nuestra impresión de la gestión comunitaria es más de supervisión que de gestión. A juzgar por el desarrollo actual de los modelos de gestión comunitaria, la gestión comunitaria es más un trabajo de gestión integral que combina múltiples disciplinas. El objetivo final de la gestión comunitaria es mantener el orden social normal y promover el desarrollo social. En el pasado, el órgano principal de gestión comunitaria eran las autoridades públicas, es decir, las organizaciones gubernamentales.

Hoy en día, los sujetos de la gestión comunitaria son diversos, incluyendo organizaciones gubernamentales, organizaciones no gubernamentales y organizaciones de voluntariado. En el pasado, la gestión comunitaria dependía de la autoridad del gobierno y la dirección de operación era de arriba hacia abajo. La relación entre los dos era de mando y obediencia. Ahora la gestión comunitaria es más un proceso de interacciones múltiples, como nuestro sitio web; Los administradores comunitarios, como los trabajadores de la red, necesitan encontrar y construir asociaciones considerables. Precisamente debido a la naturaleza masiva, civil, compleja y cambiante de los asuntos comunitarios, el trabajo de los miembros de nuestra red estará muy restringido, por lo que desarrollar entidades multipartidistas dentro de cada red para una gobernanza integral puede tener mayores aplicaciones.

El trabajo principal de esta semana todavía gira en torno a nuestra encuesta de hogares en curso entre los residentes de la comunidad. Los miembros de nuestra red comunitaria registraron gradualmente a algunos residentes de la comunidad basándose en la clasificación de los datos de la encuesta de población preliminar y los datos de la encuesta de "dos hechos". Como hay muchos formularios y datos que clasificar, la encuesta de hogares apenas ha comenzado. Pero también descubrimos que muchos problemas en el trabajo han ido surgiendo gradualmente. Al mismo tiempo, este también es un tema en el que nuestros trabajadores de la red han estado pensando, es decir, hay un tema tripartito en la gestión comunitaria, es decir, el ajuste de la relación entre las propiedades comunitarias, los comités de propietarios comunitarios y la comunidad. comités de vecinos. Como comité comunitario, es mejor no interferir en los asuntos internos de la comunidad, pero la naturaleza administrativa de la comunidad requiere que ejerzamos control.

La existencia de este problema conducirá inevitablemente a conflictos entre nosotros y las otras dos partes en el trabajo real. Pero, de hecho, la relación entre los miembros de nuestra red y las otras dos partes debería ser objetos de servicio, socios de cooperación y puentes de comunicación. En primer lugar, como objetivo de servicio de los miembros de nuestra red, debemos anteponer la calidad de vida de los residentes de la comunidad. Los problemas de los residentes son nuestros enemigos y debemos tener una mentalidad de servidor para ayudar a los residentes.

En segundo lugar, como nuestros socios más poderosos en la gestión de la red, los propietarios son la garantía para que podamos servir a los residentes de forma más rápida y eficiente. Lo que necesitamos es apoyo, y también necesitamos apoyar el trabajo de los propietarios, para que finalmente podamos formar una buena asociación, debemos ser un puente de comunicación entre los residentes de la comunidad y los propietarios; Debemos hacer todo lo posible para resolver varios conflictos entre las dos partes y esforzarnos por lograr una situación en la que todos ganen.

El trabajo de esta semana es más o menos el mismo. La próxima semana, el trabajo de encuesta de hogares clave de los miembros de nuestra red también se llevará a cabo de manera integral y en profundidad. Las reflexiones anteriores sobre algunas cuestiones pueden no ser exhaustivas, pero creemos que a medida que nuestro trabajo continúe profundizándose, pensaremos mejor y sacaremos conclusiones más correctas.

El trabajo de los trabajadores de la red comunitaria será un desafío en nuestras carreras, no importa cuán difícil sea o cuánto esfuerzo requiera, ¡estamos listos!

Resumen del trabajo del administrador de grid 3. Es un honor para mí hablar aquí como representante de los miembros del partido. Al enfrentarme al honor de ser "miembro destacado del partido", estaba emocionado y un poco incómodo al mismo tiempo. Me emocioné por la confianza y la afirmación de la organización y el liderazgo; me sentí incómodo y sentí que no había hecho lo suficiente, a pesar de que había logrado algunos logros en la gestión urbana antes. Sin embargo, debido a los recientes cambios laborales, el nuevo trabajo traerá muchos desafíos y pruebas nuevos. Aprenderé de líderes y colegas en el futuro para satisfacer las necesidades de nuevos trabajos. El título de mi discurso de hoy es: Sea un miembro de la red calificado y dedicado a su trabajo. Por favor corríjame si hay algún problema.

Primero, concéntrate en aprender y dominar los negocios

Aprender a ser un miembro competente de la red es el requisito más básico para todo miembro común y corriente del partido. A través del aprendizaje, podemos resolver problemas que queremos resolver bien en nuestro pensamiento y somos competentes en nuestras habilidades.

En primer lugar, debemos persistir en el estudio de la teoría, utilizarla como guía y fortalecer nuestra fuerte convicción política en la lucha por el partido.

Tengo la costumbre de prestar mucha atención al contenido de las noticias en la televisión, Internet y los periódicos, comprender las políticas de los gobiernos nacionales y locales en todos los niveles, comprender la nueva situación del desarrollo social y económico, y resolver el problema de "¿para quién trabajo?", la pregunta "por qué trabajar", resolver los objetivos de desarrollo de la construcción "Cuatro Xiangyang" y la construcción de "Dos Centros", mejorar el sentido de propiedad y hacer un buen trabajo como mi Los empleados contribuyen al desarrollo futuro de nuestra ciudad.

En segundo lugar, debemos persistir en el aprendizaje empresarial para sentar una base sólida para dominar las responsabilidades laborales de los miembros de la red lo antes posible. Xx es un típico pueblo urbano con una gran superficie y gran población. Hay 2 empresas en quiebra en las 5 redes de nuestra jurisdicción, 385 hogares en 11 edificios residenciales con 1155 personas y 1 zona residencial con 124 hogares y 372 personas. De acuerdo con los requisitos de los objetivos de gestión comunitaria, las responsabilidades de los miembros de la red incluirán muchos aspectos de la gestión y los servicios sociales, incluida la recopilación de información, la gestión integral, la seguridad laboral, los servicios de asuntos civiles, la planificación familiar, la gestión urbana, etc. Por lo tanto, como trabajador de la red, debemos leer y estudiar cuidadosamente varios libros profesionales, comprender el espíritu de varios documentos emitidos por superiores, dominar las regulaciones políticas y mejorar los estándares políticos para guiar nuestro trabajo. También debe aprender de la experiencia y los métodos laborales avanzados de otras personas y utilizarlos para su propio uso. Al mismo tiempo, debemos ser buenos para resumir y mejorar tres habilidades laborales en el trabajo, a saber, la capacidad administrativa de acuerdo con la ley, la capacidad de comunicación y coordinación y la capacidad de resolución de conflictos, para que podamos ser competentes en nuestro trabajo y hacerlo mejor.

En segundo lugar, estilo pragmático y trabajo duro

Ser un conocido trabajador de la red, estilo pragmático y trabajo duro: tratar la causa con integridad y la actitud del propietario Posición, tratar trabajar con una actitud pragmática. En mi trabajo diario, trataré cada pequeña cosa y cada detalle con paciencia y completaré el trabajo de forma creativa e innovadora.

Prestar atención a los métodos de trabajo, ser veraz y pragmático e implementar concienzudamente varios sistemas en el trabajo. Debemos implementar concienzudamente cada vínculo, nunca dejar de lado los detalles, hacer todo sólidamente con sentido de responsabilidad y profesionalismo, resolver los problemas uno por uno y tomarnos la molestia de hacer bien las cosas ordinarias.

Como nuevo miembro ordinario de la red, al recopilar información completa de los residentes, debe ser paciente, tolerante y diligente, adoptar métodos de trabajo flexibles y diversos para comunicarse con ellos y tomarse la molestia de verificar una y otra vez. nuevamente hasta que recopile la información completa y precisa.

En tercer lugar, unirnos y cooperar para crear un rendimiento de primera clase

Como trabajador de la red confiable, sabemos que las habilidades y la sabiduría individuales son pequeñas y limitadas, y un colectivo armonioso y unido. puede ayudar a las personas a crecer y darles sabiduría y fuerza infinitas. Vine a la comunidad xx por un tiempo y descansé en casa debido a un esguince de cintura. El secretario Jiang de la comunidad a menudo hace preguntas y pide a otros colegas que le ayuden a clasificar la información inicial de la cuadrícula de la que soy responsable. Cuando regresé a mi trabajo, mis colegas de la comunidad me ayudaron a asumir mi rol a tiempo, lo que me hizo sentir una sensación de calidez. Por lo tanto, en mi trabajo diario debo manejar bien la relación entre líderes, colegas y clientes, y tratar a los demás con sinceridad. Cuando te encuentres con problemas, debes ponerte en su lugar y tener en cuenta los intereses de todas las partes, no sólo tus propios intereses y dificultades. Trate las críticas y las diferentes opiniones con una actitud inclusiva, coordine, comunique e intercambie opiniones sinceramente, coopere con el trabajo de todo corazón, mantenga buenas condiciones laborales y cree un ambiente de trabajo relajado. Sólo con comprensión y confianza mutuas podremos apoyarnos, ayudarnos y ayudarnos mutuamente a hacer un mejor trabajo.

En resumen, en el trabajo, me exigiré estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido, haré lo que debo hacer, cumpliré con mis deberes, haré lo mejor que pueda para hacer bien mi trabajo, seré un grid calificado. miembro y servir bien a la gente. Hacer las debidas contribuciones al desarrollo de la comunidad. Líderes, tengan la seguridad. ¡Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a mis líderes y colegas que se preocupan, apoyan, ayudan y aman en el trabajo y en la vida!

Resumen del trabajo del administrador de la red 4 Desde que me transfirí al administrador de la red comunitaria en marzo de 20xx, con la ayuda de los líderes y colegas de la comunidad, mi capacidad de trabajo y mi nivel comercial se han capacitado y mejorado. El trabajo comunitario es minucioso, intenso y complejo, y lo único que hacemos es trabajo de base. Aunque el puesto de administrador de la red es pequeño, nuestro trabajo refleja el propósito del gobierno de cuidar a la gente, servirle y hacer cosas prácticas para la gente. Cuando nuestro trabajo es reconocido por las masas, nos sentimos orgullosos. Medio año de trabajo comunitario me ha beneficiado mucho. Ahora resumiré el trabajo de los últimos seis meses de la siguiente manera:

Primero, recopilación de información. A través del registro casa por casa, la verificación casa por casa y las inspecciones diarias, podemos comprender la situación básica de la jurisdicción.

Soy miembro de la red número 5 en la comunidad de Zhangjiapo. Mi jurisdicción es la número XX. Hay 9 edificios residenciales, 322 hogares, 723 personas, 36 tiendas y 1 mercado. Obtuve una comprensión básica de la situación en mi jurisdicción a través de visitas puerta a puerta, lo que permitió a los residentes tener una comprensión preliminar de los miembros de nuestra red comunitaria, y elegí a un residente entusiasta como director de cada edificio, para que podamos trabajar. mejor entre las masas.

En segundo lugar, la gobernanza y gestión urbana integral. Resolver conflictos en reacciones grupales de manera oportuna e investigar y resolver disputas grupales.

La red en la que estoy está ubicada en la periferia urbano-rural y es una comunidad mixta. Los problemas de gestión urbana son destacados y los residentes suelen recurrir a la comunidad para resolver los conflictos. En el cruce de la avenida Dongshan No. 287 y la aldea xx, debido al bloqueo de la tubería de aguas residuales en la aldea xx, las aguas residuales fluyeron hacia la casa de la familia No. 287. Después de que los residentes me lo informaron, los líderes comunitarios y yo nos acercamos muchas veces al Comité de la Aldea xx para coordinar e informamos el asunto a la plataforma de resolución de conflictos. Con el apoyo de los departamentos de gestión de calles y urbanismo, finalmente se repararon las tuberías de alcantarillado para los residentes. En los últimos seis meses se han resuelto 12 conflictos sociales, como obstrucciones de alcantarillado, molestias por humo de petróleo, molestias por basura y disputas familiares.

En tercer lugar, la seguridad laboral.

Proporcionar certificados de desempleo a los trabajadores despedidos y organizar a las personas con dificultades laborales para que participen en la contratación in situ y en la formación profesional.

En cuarto lugar, los servicios de asuntos civiles.

Aplicar certificados de tercera edad para personas mayores de 60 años y realizar verificaciones in situ y reportes oportunos de hogares de bajos ingresos cuyos ingresos familiares hayan cambiado. Realizar estadísticas sobre XX personas mayores de 60 años en la jurisdicción y realizar una encuesta por cuestionario sobre la situación social de atención de las personas mayores para comprender sus necesidades de servicios de atención a las personas mayores.

Verbo (abreviatura de verbo) planificación familiar.

Realizar un inventario de la población flotante en los escaparates de la zona y solicitar certificados de matrimonio y nacimiento de la población flotante. Organizar a las mujeres en edad fértil de la jurisdicción para que participen en los “tres controles” de las estaciones de servicio de planificación familiar. Declarar el bono de “hijo único” para los jubilados de empresas de la jurisdicción. Recopilación de información para mujeres embarazadas y recién nacidos.

Aunque el trabajo de los miembros de la red comunitaria es tedioso, siempre y cuando nos adhiramos al concepto de servir a la gente, hagamos cosas prácticas y hagamos cosas buenas para la gente. Esté dispuesto a contribuir, esté dispuesto a soportar las dificultades, apéguese a su trabajo, ame lo que hace, establezca una buena imagen entre las masas y haga bien su trabajo.

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