¿Cómo es trabajar en Filipinas? ¿Es legal?
Primero, con respecto a BC, muchas personas comparan BC con una estafa. ¿Por qué? Personalmente creo que el principal deseo es montarse en un escenario y vender carrozas. Los sitios web nacionales de flotadores nunca hacen publicidad y luego invitan a la gente a jugar. Si se trata de un sitio nacional que invita a la gente a jugar, entonces este sitio debe ser ilegal. Probablemente Filipinas sea similar. Por ejemplo, muchas empresas con licencia sólo son responsables de la tecnología. En otras palabras, no atraen a la gente en absoluto. Pero las empresas afiliadas se dedicarán a ese tipo de negocios. Por tanto, para evitar riesgos legales, se adopta el anonimato. Cuando hago negocios, nunca uso dispositivos ni cuentas personales. En la empresa, Uni-President tiene varias cuentas y dispositivos, como teléfonos móviles del trabajo y WeChat QQ. La dimisión no tiene nada que ver con la empresa. Y es legal en Filipinas. Filipinas no puede controlar esto. Luego, cuando vuelvo a casa, ya nadie se preocupa por mí.
En segundo lugar, el funcionamiento de una plataforma requiere tecnología, por lo que algunas empresas contratan tecnología. Esa es la industria de TI. El modelo de negocio de cualquier empresa es inseparable de su sitio web y su aplicación. De lo contrario, sin ellos, ¿cómo podría ponerse a disposición de los jugadores? Entonces necesitamos personal empresarial, es decir, nuestra promoción. Para obtener más dinero, necesitamos promocionar y encontrar más clientes. Hay más clientes. ¿Qué deben hacer los clientes si encuentran problemas durante el proceso de consumo? En este momento, habrá clientes en línea del sitio web, lo que equivale al servicio de atención al cliente backend de Taobao. Se especializa en responder preguntas de los clientes en línea y administrar cuentas y cuentas de clientes. ¿Qué tal estas personas que no entienden inglés y necesitan un traductor, es decir, un administrador para manejar estas cosas? Alquile una casa, lleve a los empleados al médico, tome vuelos y conéctese con el gobierno local de Filipinas. ¿Pero de dónde vino esta gente? Debe confiar en el reclutamiento.
En tercer lugar, hablemos primero del servicio al cliente. Esto es muy simple, lo entiendo mal. Hay menos contacto personal con el servicio de atención al cliente. Por un lado, el servicio al cliente es relativamente estable y sus horarios de trabajo requieren turnos de trabajo, incluidos turnos nocturnos. Cuando el servicio de atención al cliente está de vacaciones, se juntan con gente de su propio departamento porque sus horarios de trabajo son diferentes a los nuestros. A veces trabajamos en el turno de noche, a veces trabajamos en el turno de día. El turno de día es diferente al nuestro y los horarios habituales de las comidas también son diferentes. También es escalonar el tiempo para evitar que el comedor esté demasiado lleno. Otros puestos son básicamente turnos de día, por lo que las personas de otros puestos a veces pasan el rato juntas, pero el servicio de atención al cliente generalmente no. Sumado a un personal estable, la empresa necesita menos servicio al cliente. La liquidez no es muy grande. He estado en Filipinas durante tanto tiempo y la proporción de personal de servicio al cliente contratado es demasiado pequeña. Además, normalmente estoy bastante ocupado en el trabajo, por lo que básicamente no tienen nada que hacer. Así que no interactúo mucho con ellos. En fin, en una palabra, estable.
En cuarto lugar, la promoción, esta industria despreciada, al igual que las ventas de seguros nacionales, es realmente molesta. Muchas personas abandonan Filipinas porque no pueden esperar ascensos. Pero una empresa no puede limitarse a tener servicio al cliente. Sólo cuando el negocio vaya bien y haya más clientes habrá más demanda de servicio al cliente. Entonces el negocio es la base de la empresa. Hay muchas razones por las que a muchas personas no les gustan los ascensos, como la necesidad de fingir ser mujer y la necesidad de ser coqueta. También existe presión sobre el desempeño.
Mucha gente piensa que la promoción es simplemente chatear y escribir en línea, y la entrevista también es muy sencilla. Depende de la velocidad o algo así. De hecho, es como leer un libro. Te dan una novela de artes marciales y una novela clásica china, ambas son libros. ¿Cuál quieres leer? Acabo de llegar a Filipinas y no sabía nada. La base es muy importante, como el conocimiento empresarial, la tolerancia y la naturaleza humana. Estos son muy desafiantes. Generalmente, las personas que hacen una buena promoción son definitivamente prodigios.
He visto gente inteligente irse después de sólo unos días de trabajo, y también he visto gente honesta persistir en hacerlo y finalmente hacerlo bien. En general, depende del individuo. De todos modos, no debes ser holgazán en las primeras etapas de este trabajo. De lo contrario, la presión será mayor.
Así que el ascenso es un paraíso para la gente trabajadora, porque hacer un buen trabajo es el más rentable de todos los puestos, y el ascenso también es un infierno para los vagos. Si no trabajas duro, sufrirás aquí.
5. Los puestos administrativos requieren un buen inglés. Este asunto es complicado. No crea que la administración es sencilla. Por ejemplo, al alquilar una casa, una empresa debe tener al menos decenas de dormitorios para empleados. El baño está atascado hoy y el aire acondicionado está roto mañana. Luego, cuando los empleados entren al dormitorio, debes llevarlos al dormitorio. Si el empleado se va, deberá llevárselo con usted. Luego, cuando vienen los empleados, hay que solicitarles tarjetas de identificación. Cuando vienen los empleados, aún es necesario comprar artículos de primera necesidad y medicamentos con regularidad. Es necesario renovar la visa corporativa. Tienes que ir a la oficina de inmigración. Las empleadas domésticas y los conductores filipinos de la empresa también están bajo su control. Al jefe le gusta salir después del trabajo, por eso quieres ocupar al conductor. Si un empleado se enferma en medio de la noche, hay que sacrificar el sueño para llevarlo al médico. Hay muchas cosas, pero a veces resulta realmente agotador. Suele estar ocupado desde la 1 de la tarde hasta altas horas de la noche.
Este salario es relativamente fijo. Pero aún queda aceite y agua una vez terminado. Por ejemplo, al alquilar una casa, con agencias nacionales, hay una comisión por el alquiler de una casa, y aquí ocurre lo mismo. Si alquila con frecuencia, es posible que conozca a muchos propietarios. Algunos propietarios necesitan alquilar, la empresa simplemente necesita alquilar u otros amigos administrativos necesitan alquilar. Estos son los ingresos. Por ejemplo, también puedes ganar dinero solicitando una visa.
En sexto lugar, los asuntos de personal. Mucha gente piensa que los asuntos de personal son muy simples. Y el trabajo es fácil. Esta persona piensa que la pregunta es demasiado simple. Es cierto que las jornadas laborales de recursos humanos son las más cortas y básicamente puedes tomarte un descanso cada semana. Pero debe saber que RR.HH. seguirá funcionando después de salir del trabajo, pero el servicio al cliente y la promoción realmente están fuera del trabajo y la empresa no proporciona ningún recurso. También hay muchos conocimientos profesionales que el personal debe poseer. Después de todo, hay muchísima gente que quiere venir a Filipinas. Deberías probar con la publicidad. Intente que la mayor cantidad posible de personas acudan a usted. Publico todos los días y, a veces, me siento mareado cuando veo las publicaciones. Y puede que no sea efectivo si lo haces durante un mes. Conocí a alguien, trabajé durante dos meses y no encontré a nadie. También conocí a algunas personas que dijeron que tengo muchos familiares y amigos. Haré trabajar a la gente y me haré rico con ellos. Como resultado, ninguno de mis familiares y amigos le creyó. Los empleados trabajan menos horas porque pueden trabajar fuera del horario de oficina. Los salarios son los más bajos y el único beneficio es la libertad. Luego conocí a alguien que la empresa no quería y no recomendé a nadie más, así que gané algo de dinero extra. No te fíes de ninguna conciencia y no recomiendes otras empresas. Estas personas o te mienten o no existen en absoluto, así que no lo recomiendo. Todo el mundo está en esto por el dinero. Como persona de RR.HH., tengo algo que decir y una recomendación. Al menos si nuestra empresa no lo quiere, lo recomendaré a una empresa mejor. Definitivamente no recomendaría Alabang, Las Vegas o Power Tower. Lo he recomendado a otras empresas antes y sigo trabajando allí. Todos están muy satisfechos. Pero a algunas personas les disgusta mucho el dinero y sólo les importa el dinero. No me atrevo a recomendar ninguna empresa estafadora. Por eso no faltan personas en las empresas que engañan a la gente. Porque están dispuestos a gastar dinero para reclutar gente.
7. Las personas en la industria de TI generalmente no pueden hacer esto. Esto pertenece a la industria de la caza de talentos. Mi amigo es un cazatalentos y ha cooperado con empresas reconocidas de todos los tamaños en Filipinas.
En realidad dicho todo esto solo quiero decirte que las empresas de aquí son iguales que las de China, todas trabajan en edificios de oficinas, no hay diferencia. La diferencia es que aquí están en un país extranjero y a veces extrañan su hogar, luego tienen que responder algunas preguntas bajo presión laboral y completar el período del contrato.
Aquí hay varios malentendidos.
Primero, la empresa despide personas a voluntad. De hecho, me encontré con una empresa que tenía muchos obstáculos y no dije que despediría a la gente por casualidad. Llevo dos o tres años trabajando y no he visto más de 10 personas despedidas de la empresa. Básicamente, desobedecen a la dirección y se enfrentan al supervisor, y a veces incluso se pelean. La mayoría de las personas que se fueron no pudieron aceptar esta industria y no pudieron soportar las dificultades, y de hecho hubo empresas que se encontraron con estafadores, aunque no había muchas empresas estafadoras.
La segunda es que me siento inseguro. De hecho, el lugar donde trabajo y vivo es muy seguro. Lo que no es seguro son los guetos y la gente a la que le gusta pasar el rato. ¿Hay algún lugar divertido? Sé que no es seguro estar en este lugar lleno de gente, pero aun así quiero jugar. Por un lado, es para beber, pero ¿el motivo para beber no es tener una aventura? Como mucho, significa perder dinero y evitar desastres, pero la seguridad personal no es suficiente. Pero si prestas atención a la seguridad, básicamente no habrá ningún problema.
En tercer lugar, ninguna empresa gastará dinero en alquilar un cuarto oscuro. Lo que quiere el jefe es el esfuerzo de los empleados. Si no trabajas duro y no tienes rendimiento, te pueden despedir. ¿Por qué cerrar el cuarto oscuro? Sólo aquellos que roban dinero de la empresa recibirán una lección superior de su jefe. Lo he visto, normalmente en habitaciones relativamente cerradas. Pero para el trabajo normal, estos no tienen nada que ver con nosotros. Nadie es estúpido.
En cuarto lugar, hay muchos pagos. No sé cuando empezó. El personal camboyano dijo que Filipinas pagó entre 30.000 y 70.000 yuanes. En Filipinas durante tantos años, la compensación general es en su mayoría de varios miles de dólares, que no es más que el costo de la visa y la protección del boleto aéreo. Más de diez mil no es mucho. Los pasaportes se pueden volver a emitir en la embajada y las visas también se pueden volver a emitir en la oficina de inmigración. Entonces podrás volver a China. Si cree que el salario es demasiado, vaya a la embajada. No escuchen esas tonterías de que la empresa está conectada con la embajada de inmigración. Saberlo no significa que sea común. A menudo vas a la Oficina de Inmigración por negocios y normalmente conoces a la gente de la Oficina de Inmigración, pero en realidad la empresa no conoce a la gente de la Oficina de Inmigración porque sus visas son manejadas por otros. Y no sólo Manila tiene embajada, sino también Cebú y Bahasa. Por tanto, la compensación normal no será demasiado elevada. Pero todo el mundo lleva mucho tiempo trabajando. Antes de venir aquí, también esperaba trabajar dos o tres años.
En definitiva, si quieres decir que este lugar no es bueno, serán necesarios varios días y noches. Pero después de eso estuvimos bien. Luego sigues diciendo: sigo ganando dinero. Cada uno tiene sus propios intereses. Si quieres ganar dinero, también puedes unirte a nosotros.
A continuación te indicamos algunas cosas a las que debes prestar atención a la hora de buscar trabajo.
En primer lugar, muchas personas quieren prestar servicio al cliente cuando buscan trabajo, pero si quieren prestar servicio al cliente, también deben considerar su situación real. En general, si chicos mayores de 26 años quieren trabajar en atención al cliente, básicamente no hay empresas que puedan hacerlo. Si quieres prestar servicio al cliente después de los 30, tendrás que ser empujado por un perro, así que no culpes a los demás por mentirte a veces. Por supuesto, también odio a la gente que le miente a la gente.
En segundo lugar, a muchas personas les gusta dejar que la empresa compre sus billetes. Sin embargo, según mi experiencia personal, muchas empresas permiten que los solicitantes de empleo compren sus propios billetes de avión y luego los reembolsen a la empresa, y algunas empresas han pasado al pleno empleo y al reembolso. Personalmente siento que la empresa que compra los pasajes aéreos es más formal. He entrado en contacto con muchas empresas que compran billetes de avión. O la empresa es pésima o la recomienda un agente. Entonces, si me encuentro con alguien y le digo que no tengo dinero y que la compañía me está comprando un boleto, básicamente lo ignoro. Porque no me preocupo por la gente que no puede gastar más de 1.000 para comprar un billete de avión. Las personas que realmente quieran ir a trabajar deberían querer determinar la calidad de la empresa antes de elegirla.
En tercer lugar, creo que una empresa con horario laboral es una buena empresa. Esto es un malentendido, pero el modelo operativo de la empresa es diferente. Algunas empresas aquí promueven un descanso mensual de 12 horas1 y otras promueven un descanso mensual de 10 horas2. Detengámonos aquí. Los recursos que proporciona la empresa en horario laboral general no son muy buenos y básicamente se calculan en función del desempeño individual, por lo que la presión es aún mayor y todo depende del esfuerzo y la fuerza individual. Pero la gente que viene aquí es básicamente impotente. Entonces depende del nivel de esfuerzo y capacidad de aprendizaje. Las empresas con jornadas laborales largas básicamente calculan el rendimiento individual en función de los equipos, es decir, un grupo con igual rendimiento, por lo que hay menos presión. Los recursos proporcionados por la empresa son generalmente mejores. Muchas personas que han estado en contacto con recursos saben que los recursos son muy caros. Con buenos recursos, las empresas naturalmente quieren que los empleados trabajen más horas para garantizar la plena utilización de los recursos.
En cuarto lugar, escucha los consejos de los demás y come lo suficiente. No estoy aquí para pedirle que venga a mi empresa. Le dije a muchas personas que me consultaron lo que salió mal, pero es posible que la mayoría de la gente no me crea. Si todavía hay gente que me cree, no sólo deben preguntarme a mí. Pero todavía sentían que estaban de acuerdo y todavía querían ir. Todo lo que puedo decir es que, hasta que llegues a Filipinas, la elección es tuya. Cuando llegas a Filipinas, una vez que te quitan el pasaporte y te vas a trabajar, la elección no es tuya. He conocido a muchas personas así. Cuando llegué por primera vez a Filipinas, recibí mi pasaporte y me pedí que viniera a salvarme. No me gusta esta empresa. Pero soy sólo una persona. ¿Puedo conseguirle un pasaporte? Imposible. Así que el trabajo es tu propia elección racional. Lo que te conviene es lo mejor. Algunas personas pueden sentir que otras pueden decir que su compañía es buena, pero si tienes más contacto y aprendes más, podrás filtrar la autenticidad de la información. Todo el mundo dice que un lugar no es bueno, entonces este lugar no debe ser tan bueno. Sólo una persona dice que este lugar no es bueno, o la gente que vive allí dice que este lugar no es bueno, significa que este lugar realmente no es bueno.
5. Siempre que se puedan pagar los salarios, significa que la empresa no ha sido estafada. No tengo nada que decirle a un novato así. Aquí no hay ningún jefe que no pague salarios, ningún jefe que no pague salarios, ningún jefe que esté dispuesto a trabajar y nadie está loco. Estoy feliz de hacer lo mismo. Puedo ganar 41.000 yuanes al mes, pero sólo puedo conseguir unos pocos miles.
Sexto, no te concentres en el pago. Tienes que saber que ya que has elegido, debes planificar hacerlo con mucho tiempo. Por supuesto, no se puede hacer nada sin una determinación a largo plazo. Aquí no hay ninguna empresa que apoye al abuelo. Entonces, si estás buscando trabajo, lo primero que debes hacer es elegir una empresa que sea al menos formal y adecuada para ti. Si puede persistir, naturalmente completará el período del contrato, por lo que no es necesario pagar. Incluso si la empresa a la que acude tiene un salario bajo y malos beneficios empresariales, no todo está bien. No puedes trabajar durante unos días y quieres irte, entonces tienes que pagar. Así que primero hay que centrarse en la empresa y luego en la compensación. Por supuesto, las empresas que pagan precios elevados dirán que pagan precios elevados. En la superficie, son todos iguales. De hecho, si pides una compensación. No puedo preguntar nada.
Recuerde, trabajar en Filipinas no se trata de recibir un pago, se trata de trabajar. Debemos trabajar duro y con una actitud de trabajo correcta para que podamos desarrollarnos a largo plazo.
8. La mayoría de las empresas son buenas. El jefe abre la empresa para ganar dinero y los empleados son máquinas de hacer dinero. Si no puedes retener a los empleados, ¿cómo puede ganar dinero el jefe? La mejor manera de retener a los empleados es hacerles ganar dinero.
Entonces la mayoría de las empresas son mejores. Excepto algunos edificios y áreas (como Alabang y Las Vegas). Lo más importante es ver si te conviene. En los últimos años, la mayoría de las personas que querían trabajar en el extranjero eran personas que simplemente querían ganar dinero y podían soportar las dificultades. La mayor parte de lo que se me ocurre ahora es sólo suerte, así que no vengas aquí con una mentalidad afortunada. Algunas de las personas que vinieron conmigo no eran tan buenas como yo, pero después de persistir en la misma compañía, ahora se llevan mucho mejor que yo. No puedes cambiar de trabajo, trata de no cambiar de trabajo. Después de cambiar de trabajo, descubrí que todas las empresas eran similares. Las personas con fuerza y capacidad pueden ganar dinero sin importar para qué empresa trabajen.
Lo anterior es una opinión puramente personal. Puede haber algunas desviaciones. Pero este es básicamente mi resumen de estos años.