¿Es cierto encontrar trabajo online?
¿Cómo juzgar la autenticidad de la logística y el reclutamiento de tripulaciones? Aunque hay mucha información laboral en línea, de hecho hay muchos recursos y muchas oportunidades, también existen algunas trampas de contratación. Compartamos cómo juzgar la autenticidad de la logística y la contratación de tripulantes de cabina.
¿Cómo juzgar si la contratación de asistentes de logística y automóviles es verdadera o falsa? 1. Los llamados asistentes de automóvil reclutados en línea son básicamente estafadores, y cualquiera que cobre dinero bajo cualquier nombre durante el reclutamiento también es un estafador. Algunos defraudan dinero en nombre de honorarios de exámenes físicos, depósitos, gastos de alimentación, etc.; algunos internautas de Baidu informaron que fueron tratados como porteadores y guardias de seguridad baratos con el fin de organizar pasantías o esperar certificados de escolta.
Presta especial atención a dejar solo el número de teléfono móvil y ningún dato de contratación con una dirección clara.
Nota
Al buscar trabajo, debe prestar atención a la elección de la industria laboral, comprender el salario y los beneficios de la unidad de antemano, prestar atención a firmar un acuerdo tripartito. , preste atención al alquiler de una casa después del trabajo y organice el tiempo de la entrevista de manera razonable.
Necesita saber cuánto dura el salario del período de prueba, cuánto es el salario del período de prueba y cuánto tiempo lleva convertirse en un empleado regular. Impedir que algunas empresas establezcan períodos de prueba para los empleados una vez finalizado el período de prueba. Es necesario preguntar claramente si la unidad paga seguridad social y si la seguridad social se paga durante el período de prueba, a fin de proteger los derechos e intereses personales.
¿Cómo juzgar la autenticidad de la logística y la contratación de automóviles 2? La contratación irregular y bien remunerada es en su mayor parte fraude. Dicen que este tipo de reclutamiento es una trampa. Al reclutar personas para puestos bien remunerados, busque una razón (como una pasantía o esperar algunos certificados de escolta) para tratarlo como mano de obra barata o gratuita, como portero o guardia de seguridad. Cuando no puedas hacerlo o te sientas engañado, simplemente vete. Está contratando todo el tiempo. También hay personas que defraudan dinero con diversos nombres, como honorarios de exámenes físicos, depósitos, gastos de comida y solicitudes de certificados.
El reclutamiento en línea, también conocido como reclutamiento electrónico, se refiere al uso de medios técnicos para ayudar a los gerentes de personal corporativo a completar el proceso de reclutamiento. Es decir, las empresas utilizan bases de datos de currículums o motores de búsqueda para completar el proceso de contratación a través de sus propios sitios web, sitios web de contratación de terceros y otras instituciones.
Cómo juzgar la autenticidad de la logística y la contratación de automóviles 3 No existen requisitos académicos, físicos ni de experiencia, siempre que se haya graduado de la escuela secundaria y no tenga problemas físicos. El trabajo es sencillo y fácil, no hay trabajos de carga y descarga, solo hay que enviar la mercancía con el camión, hacer algunos traspasos de documentos, inventario de carga y otras cosas. Los beneficios son buenos, incluyendo alojamiento y comida, cinco seguros y un fondo, seis días libres y un día libre (algunos dicen cinco días libres y dos días libres), pago de horas extras y un salario base de 6.000, decenas de miles.
No hace falta pensar demasiado en tan buen trabajo. Ésta es la rutina de los intermediarios negros. Realmente lo creo. El ochenta por ciento es la tarifa de agencia que le defraudaron y el 20% es el estibador barato (aún un ser humano) que le envió la agencia negra.
De hecho, existe un trabajo logístico de seguir un automóvil, pero aparte de la situación en la que dos conductores se turnan para conducir, hay cuatro comunes.
El escolta químico peligroso requiere una licencia de escolta y el salario es muy bajo. El envío in situ de la empresa de transporte a veces entrega la mercancía con el vehículo, pero tenga en cuenta que a veces. Es normal que un vendedor siga un automóvil para entregar los productos a los clientes, pero el vendedor recibe una comisión por las ventas. La entrega de automóviles es sólo un servicio incidental.
Máquina de carga, esta es la común “máquina de carga logística”. Cuando la carga de trabajo es pesada, realmente puedes ganar decenas de miles. Pero el trabajo físico es muy pesado y las jornadas laborales largas, lo que no tiene nada que ver con la palabra "fácil". Por supuesto, es un asunto diferente si se trata de un hogar relacionado. Por lo demás, los camioneros son muy trabajadores y en ocasiones pueden tener que participar en la carga y descarga, y el nivel salarial es más o menos el mismo. Sólo necesita utilizar el coche para entregar la mercancía y realizar la entrega. ¿Por qué? ¡Con trabajos como este, todos los conductores se van! !
Así que, si realmente quieres encontrar un trabajo en logística, no pienses en “más dinero pero pocas cosas” o incluso “más dinero pero pocas cosas”. Este tipo de trabajo logístico siempre aparecerá sólo en las rutinas de las agencias negras.
¿Cómo juzgar la autenticidad de la logística y la contratación de automóviles? 4¿Cómo identificar estafas de contratación?
Asegúrate de solicitar un trabajo en un sitio web normal, comprobar la información de contratación en la dirección y prestar atención a si la empresa de contratación coincide con el puesto.
1. Los sitios web habituales revisarán la legitimidad de la empresa de contratación, como se muestra a continuación, "* * *Logistics (Suzhou) Co., Ltd." se puede encontrar en línea y es una empresa normal;
2. El nombre de la empresa "* * * High-tech Logistics (Suzhou) Co., Ltd." y la información "Personal de logística y distribución" son simétricos y no hay ningún problema;
3 Sin embargo, Zaozhuang pertenece a Shandong, Xiaogan pertenece a Hubei y la empresa de logística está en Suzhou. ¡Tiene preguntas!
Evaluar si el salario del puesto de contratación se encuentra dentro de un rango razonable.
El salario del personal de logística y distribución puede llegar a "9500-14000", que es un salario considerable. Simplemente depende de lo que quieran hacer el personal de logística y entrega. ¿Cuáles son las responsabilidades?
Después de enviar su currículum, preste atención a su actitud y redacción cuando se comunique con el reclutador.
1. Después de que Corey presentó su solicitud para el puesto de "distribución logística", a los pocos minutos, una mujer me llamó y me pidió agregar WeChat. El apodo de WeChat está en blanco y el círculo de amigos está en blanco;
2 Durante el proceso de comunicación entre el reclutador y yo, las responsabilidades de "logística y distribución" descritas son muy simples, solo siga los materiales y asegúrese de que los materiales se entreguen de forma segura y precisa, no es necesario que los lleve usted mismo;
3. Destino de entrega: "Suzhou-Xiaogan" hay una contradicción con "Zaozhuang"; /p>
4. Además, Cory considera que el trabajo es sencillo y con salarios altos. Esta persona me está entrenando para que me sume a bordo lo antes posible.
Confirme el nombre y la dirección de la empresa de contratación con el reclutador y compruebe si coincide con la información de contratación.
1. Después de preguntarle al reclutador, me dijo que la empresa de contratación no coincidía con la empresa de contratación en la información de contratación;
2. pero evitó responder.
Busque en línea la empresa de contratación proporcionada por ella para ver si hay alguna contratación para "logística y distribución": después de consultar, la empresa no tiene ninguna contratación para este puesto.
Búsqueda directa: ¿La empresa de tecnología Suzhou** está contratando personal de logística y distribución? ——En la página en línea, encontré registros de otros solicitantes de empleo que habían sido defraudados.
En este punto, Cory confirma: ¡Este reclutamiento es información falsa y es puramente un fraude! ¡Hackea al reclutador directamente!
Cómo juzgar la autenticidad de la logística y la contratación de asistentes de automóviles 5 Creo que se puede confirmar principalmente a partir de los siguientes puntos:
1. La contratación por parte de empresas formales generalmente elige algunos. La información de contratación formal se publica a través de canales, como algunos sitios web de contratación, Zhaopin.com, 51job, Liepin.com, Boss, LaShou.com, etc. Estas plataformas revisarán las unidades de contratación y tendrán requisitos correspondientes para los puestos publicados, que son muy auténticos;
En segundo lugar, preste atención al contenido de los puestos de contratación, especialmente a la información que se desvía mucho del valor de mercado. Por ejemplo, si el nivel de mercado de un puesto es de 6.000 yuanes, el rango salarial publicado es superior a 10.000 yuanes y no hay requisitos especiales. Esta información merece inferencia y confirmación.
En tercer lugar, para algunas empresas que no tiene claras o que no conoce, puede consultar los antecedentes en línea si hay información negativa correspondiente y hacer un juicio preliminar.
4. Por lo general, ver para creer y las condiciones de tiempo le permiten acudir a la oficina de la empresa para una inspección in situ.
A juzgar por la situación actual, con base en los cuatro puntos anteriores, básicamente podemos juzgar la autenticidad de la información de reclutamiento.