¿Cuál es el impacto de las críticas emitidas por los órganos de inspección y supervisión disciplinaria?
Hay dos tipos principales de notificaciones y críticas implementadas por las agencias administrativas:
Las notificaciones y críticas son solo los superiores en las agencias administrativas que tratan con los subordinados que violan las disciplinas de los departamentos de supervisión interna. o comisiones de inspección disciplinaria de los organismos administrativos. Sanción administrativa para los infractores.
Las agencias administrativas deberían publicar los hechos ilegales de los actores ilegales dentro de un cierto rango para dañar su reputación y credibilidad. Esta es una medida para castigar y educar a los actores ilegales y educar ampliamente a otros. En este momento, la notificación de críticas entra en el ámbito de la sanción administrativa.
Las leyes relevantes incluyen sanciones administrativas como notificaciones de críticas y advertencias en el capítulo de responsabilidad legal. Estos incluyen advertencias, multas, confiscación de ganancias ilegales, confiscación de propiedades ilegales, órdenes de suspender la producción y los negocios, suspensión o revocación temporal de licencias, suspensión o revocación temporal de licencias comerciales y detención administrativa.
Si bien no existe notificación de crítica, se aclara que "otras sanciones administrativas previstas en leyes y reglamentos administrativos", es decir, otras leyes y reglamentos administrativos también pueden establecer la notificación de crítica como medida administrativa. medida de pena en el castigo.
Por ejemplo, el artículo 43 de la "Ley de Auditoría" estipula que la unidad auditada viola las disposiciones de esta ley al negarse o retrasar el suministro de información relacionada con asuntos de auditoría, o la información proporcionada es falsa o incompleta. , o se niega a hacerlo. Si se obstruye la inspección, el organismo auditor ordenará correcciones y podrá emitir un aviso de crítica y advertencia. Quienes se nieguen a realizar correcciones serán responsables de conformidad con la ley.
Desde la perspectiva del concepto de sanción administrativa, la notificación de críticas tiene los elementos básicos de la sanción administrativa.
Las sanciones administrativas son acciones administrativas en las que agencias administrativas estatales específicas sancionan a personas y organizaciones que violan las leyes y reglamentos administrativos de conformidad con la ley. Es administrativo, disciplinario y punitivo.
Las críticas notificadas son realizadas por sujetos administrativos contra partidos específicos y son reflejo de sus competencias administrativas. Es de carácter administrativo, y la notificación de crítica es un castigo a los derechos de la contraparte administrativa por parte del sujeto administrativo, dañando la reputación de la contraparte administrativa al publicar el comportamiento ilegal de la contraparte administrativa. Lo más importante es que la notificación de crítica es un castigo para la parte ilegal bajo la premisa de que la contraparte administrativa viola el orden administrativo.
La notificación y la crítica son sanciones disciplinarias entre las sanciones administrativas.
La pena de amonestación se refiere a una sanción administrativa en la que el órgano administrativo causa cierto daño a la reputación, honor, credibilidad o intereses espirituales del infractor a modo de amonestación.
La notificación y crítica es una medida para castigar y educar a los infractores y advertir a otros mediante la publicación de los hechos ilegales de los infractores.
Datos ampliados:
"Los inspectores del Centro de pruebas de acero inoxidable Wu Ping, Wu, Zhong y Li, juegan, navegan por Taobao y charlan en QQ durante el horario laboral. Por la presente se nos notifica críticas…”
Recientemente, el condado de Wuping, provincia de Fujian, trató con ocho miembros del personal de seis unidades que tuvieron problemas descubiertos durante inspecciones recientes no anunciadas por parte de agencias gubernamentales.
Se entiende que al visitar a cuadros veteranos, realizar simposios y distribuir cuestionarios, el condado se enteró de que algunos cuadros gubernamentales todavía tienen problemas como llegar tarde al trabajo y salir temprano, baja eficiencia e implementación insuficiente de trabajar.
En respuesta, el condado implementó inmediatamente reformas y estableció un equipo de inspección de estilo de trabajo dedicado. El 26 de mayo, el ejército se dividió en dos grupos para realizar inspecciones abiertas y encubiertas del estilo de trabajo de 17 municipios y unidades a nivel de condado.
El momento de esta repentina visita era incierto, la ruta era incierta y no hubo ningún saludo. Al verificar los datos de asistencia, pasar lista sorpresa, etc., verificamos el estado de servicio de los cuadros y empleados y el establecimiento de sistemas relevantes en cada unidad, y verificamos si hay chats en línea, transacciones de acciones, juegos y compras, comidas. y recibir tarjetas, dificultad para entrar, caras feas, dificultad para hacer cosas en horario laboral, etc.
Para las ciudades y unidades que tienen problemas importantes como el ausentismo y el ausentismo, la oficina de desempeño ha instruido a las unidades relevantes para que mejoren sus reglas y regulaciones y las traten con seriedad. Para las unidades con problemas importantes encontrados durante las inspecciones, la Oficina de Desempeño del Condado emitió recomendaciones de supervisión y requirió la rectificación dentro de un límite de tiempo.
Noticias de inspección y supervisión disciplinaria de China: 8 personas fueron notificadas y criticadas por el estilo de la Autoridad de Supervisión de Wuping