Restaurante de comida para llevar Meituan

Un internauta en Weibo hizo un vídeo de su encuentro con un cliente de comida para llevar: Cuando fue al centro comercial SKP de Beijing a recoger comida para llevar, le prohibieron la entrada. El guardia de seguridad del centro comercial le dijo que no podía entrar con el mono del cliente de comida para llevar. . Este incidente provocó acaloradas discusiones entre los internautas. El 12 de diciembre, Beijing SKP emitió un comunicado que decía: La puerta está abierta exclusivamente a todos los clientes. ¿Esto despertó dudas entre los internautas? ¿No puedes entrar al centro comercial con uniforme de comida para llevar? No hubo ninguna mención explícita en la declaración del SKP de Beijing. Algunos internautas creen que el enfoque del centro comercial es discriminatorio contra la venta de hermanos menores. Después del incidente, el 11 de julio, al bloguero Cao se le negó el permiso para ir al centro comercial SKP de Beijing a recoger comida mientras vestía ropa de trabajo para llevar de Meituan. ¿El guardia de seguridad dijo? ¿No puedes entrar usando ropa de trabajo para llevar? . El centro comercial SKP es un conocido centro comercial de alto nivel en Beijing y ha sido el centro comercial con mayores ventas en China durante muchos años.

Después de que se publique el vídeo, ¿el centro comercial tiene derecho a negarle la entrada al repartidor? Conviértase en un tema candente en Weibo. El director Cao dijo: Creo que la definición de discriminación es tratar a las personas de manera diferente según su apariencia, ocupación, género y raza. Obstaculiza el trabajo y la vida normales de este grupo. SKP priva a los repartidores de su derecho a usar ropa de trabajo y entrar a espacios públicos, lo que creo que es una forma de discriminación.

De hecho, el periodista también llevó a cabo investigaciones relacionadas sobre otras conclusiones. Otras conclusiones dijeron que no era tan grave como dijo el director Cao. Beijing SKP proporciona canales de empleados relevantes para los empleados, incluidos los empleados del centro comercial. Necesitas utilizar el canal de empleado. Aunque este incidente implica cierta inapropiación y discriminación profesional, no es tan grave como dijo el director Cao.

El personal legal dijo que el gerente del centro comercial tiene derecho a decidir quién puede ingresar al centro comercial. Dejando de lado los conceptos morales, tal solicitud no es excesiva, pero debido a este incidente, se ha convertido en un conflicto de clases, incomodando a todos. Así que no mires la superficie del incidente y comentes una cosa.