Condiciones de retiro del fondo de previsión para vivienda de Hengshui
Introducción al fondo de previsión para vivienda
El fondo de previsión para vivienda se refiere a agencias estatales, empresas de propiedad privada y empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, instituciones públicas, unidades privadas no empresariales, grupos sociales y ahorros de vivienda a largo plazo depositados por sus empleados.
El fondo de previsión de vivienda se refiere a las contribuciones de vivienda a largo plazo pagadas por agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, instituciones públicas, empresas privadas. Unidades no empresariales, grupos sociales y sus empleados. Ahorro. La definición de fondo de previsión para vivienda incluye los cinco aspectos siguientes:
(1) El fondo de previsión para vivienda sólo se establece en ciudades y pueblos, y no se establece ningún sistema de fondo de previsión para vivienda en zonas rurales.
(2) Sólo los empleados actuales pueden establecer un sistema de fondo de previsión de vivienda. El sistema de fondos de previsión para la vivienda no se aplica a los residentes urbanos desempleados ni a los empleados jubilados.
(3) El fondo de previsión para vivienda consta de dos partes: una parte la paga el empleador donde trabaja el empleado y la otra parte la paga el empleado individual. Una vez que la unidad retiene las contribuciones personales del empleado, se depositan en la cuenta individual del fondo de previsión de vivienda junto con los depósitos de la unidad.
(4) La naturaleza a largo plazo de los depósitos de los fondos de previsión inmobiliaria. Una vez establecido el sistema de fondo de previsión para vivienda, los empleados deberán continuar contribuyendo de acuerdo con las normas mientras estén en el trabajo, salvo el retiro de los empleados u otras circunstancias estipuladas en el "Reglamento de Administración del Fondo de Previsión para Vivienda", el mismo no podrá suspenderse ni interrumpirse. Refleja la estabilidad, uniformidad, estandarización y carácter obligatorio del fondo de previsión para la vivienda.
(5) El fondo de previsión para vivienda es un fondo de ahorro personal para vivienda utilizado exclusivamente por los empleados para gastos de consumo de vivienda de acuerdo con la normativa. Tiene dos características:
En primer lugar, es acumulativo. , es decir, aunque el fondo de previsión para la vivienda es Los componentes de los salarios de los empleados, pero no en efectivo, deben depositarse en una cuenta especial abierta por el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda en un banco confiado para la gestión de cuentas especiales.
La segunda es especial. El fondo de previsión para la vivienda tiene un destino exclusivo y sólo puede utilizarse para comprar, construir, reformar viviendas independientes o pagar el alquiler durante el período de almacenamiento. Sólo cuando un empleado se jubila, muere, pierde completamente su capacidad para trabajar, termina la relación laboral con la unidad o se muda fuera de la ciudad de origen, se puede retirar el fondo de previsión de vivienda en su cuenta. Según la normativa de nuestro país, todas las empresas, ya sean estatales o privadas, deben depositar y pagar fondos de previsión para la vivienda de sus empleados.
II. Condiciones para retirar el fondo de previsión de vivienda en Hengshui
Si los empleados de la ciudad de Hengshui tienen una de las siguientes circunstancias, pueden retirar el fondo de previsión de vivienda:
1. Compra, construcción, renovación, revisión de la casa de uso propio (solicitar dentro de un año después de que se produzca el comportamiento);
2. Pagar el capital y los intereses del préstamo de vivienda (se puede retirar una vez al año); durante el período de pago del préstamo, el intervalo de retiro excede los 365 días y el monto del retiro no excede el año en curso Pagar el capital y los intereses del préstamo
3. vivienda u otra vivienda, el alquiler supera el 15% del ingreso salarial familiar;
4. Jubilado
5. Disfrutar de la seguridad de vida mínima de la ciudad;
7. Perder la capacidad de trabajar y terminar la relación laboral con la unidad;
8. Terminar la relación laboral con la unidad y buscar empleo fuera. la ciudad (transferencia de trabajo fuera de la ciudad);
9. En caso de enfermedad grave, que cause graves dificultades en la vida familiar (el monto del retiro anual no excederá el monto del pago del seguro médico personal para ese año) .